第84章 取消事故處罰
王霽連續去推拿店按了一周。
腰腿問題3天就好了，主要是圖康師傅活好。
他認穴精準，也沒見使多大勁，卻按得非常通透，按完整個人像輕了10斤，走著走著就能飄起來那種。
連帶著，久坐的不適感也沒了。
而且，活好只是一方面……
康師傅巨能侃。
他是個理論派，正好工作日白天沒客人，邊按邊跟王霽講原理。
從經絡、穴位講起，連說帶摸，對著牆上的圖眉飛色舞，滔滔不絕。
非常賣力。
主要是……
王霽辦了張萬元白金卡。
客人打賞他加更，相當有職業道德。
不像某位網文作者，明明有帥得掉渣的大佬打賞巨款，還給人家承諾加更，結果仍舊每天定時6點只發兩章。
簡直是行業敗類！
康師傅就不一樣，顧客辦了白金卡後，不斷增加輸出。
講完經絡、穴位，又開始講氣血、體質，接著是陰陽五行、藏象理論，但凡懂的東西，都一股腦兒倒出來。
說到深處也沒敢硬編，實話實說：「我懂得不多，跟師父學的。師父偶爾會來我這裡，哪天到了給你引薦下。」
時間有限，王霽每天只聽個皮毛。
但收穫已經不少。
到第7天……
王霽仔細觀察康師傅，10秒鐘之後，腦子裡有信息涌動。
熟悉的感覺告訴他，康師傅整個人有某種缺陷。
掌握度：23%
沒有具體缺陷提示，甚至沒有紅點，但王霽猜得出來——
這哥們太胖了。
沒別的，就是胖。
…………
閒在家裡也有好處。
鍾漢推過來的一單項目，他自己順手做了，成本加利潤共分到8萬。
不靠譜的數安天下，又雙叒叕出事了，王霽摸著良心，忍痛又拿15萬。
算起來，帳上已經有73萬。
還不夠……
夠不夠的，看做什麼了。
比如，要投資就不夠看。
呂知秋消息靈通，很快就知道業績復盤會的事，這兩天給他發微信：
「小王，你可以啊！拍案而起怒斥老闆，還直接質問人事VP……」
「我先前只知道你技術好、有頭腦，沒想到這麼硬氣！」
「給個總監都不干？」
「是找好下家了麼？」
王霽：「沒找，純不想干。」
呂知秋：「之前問你，你不還說在騰雲有成就感麼？」
王霽：「我要的成就感，不單是做好產品，也要公道。」
呂知秋：「公道……」
她沉默了幾分鐘。
發來一段長語音：
「那就別在騰雲幹了！」
「我準備搞個私人投資公司，嘗試做天使投資，初期計劃注資2000萬。」
「想找你做技術投資顧問兼合伙人，給你兩個option……」
「第一，技術入股，算你200萬，拿10%股份。」
「第二，你也投錢進來，公司我控股，最多給到你45% share。」
「如果不出錢，就是10%，出100萬給你加5%，最多700萬到45%。」
「你考慮考慮。」
「不用急，1個月內給我答覆。」
王霽心想：「這倒是條出路，我還可以帶胡嘉怡進來，她會做市場調研，去投資公司也不會埋沒才華。」
回覆：「好，我先考慮，回頭給秋姐答覆。」
主要是沒錢。
只有73萬，5%都加不動。
純技術入股倒也可以……
但10%的股份，話語權太弱。
就像在騰雲，三位聯合創始人占股比是6:2.5:1.5，魏一鳴占60%，比其他兩人多得多，所以在公司里一言九鼎。
投資是呂知秋的強項，但既然要合夥，自己也不能太弱勢。
這事得從長計議……
7月14日，周一。
王霽結束長假回到公司。
剛放下背包，魏一鳴發來消息：「到公司了麼？來我辦公室。」
咚咚咚——
頭一次敲CEO辦公室門。
魏一鳴：「進來！」
王霽推門一看，瞬間有種不祥的預感。
大約12平方的空間，既寬敞又明亮，陽光從一整面落地窗照進來，將大辦公桌照得泛光，也將桌旁人照得很清楚。
桌子裡面，是魏一鳴。
桌子對面，還有一個人。
岳應時。
有他在，就沒自己的座了。
王霽心思轉了好幾個彎，沒理岳應時，直接問魏一鳴：「老闆，您找我？」
魏一鳴沒有廢話，指著辦公桌上一份文件：
「你看看這個。」
王霽上前拿起文件——
《騰雲科技股份有限公司取消重大故障錯誤處罰決定》
看到文件標題，手不覺微微顫抖，眼眸里放出驚詫的光。
他讀著文件，魏一鳴補充道：
「根據你的反饋，我們做了討論。」
「之前的處罰有誤，必須取消！」
「這個決定今天就發全員郵件，並且在公司系統長期公示。」
「常健的離職證明，人事部門會重新開，也會聯繫到他。」
「至於他回不回來，你可以自行決定是否聘用，這是你的權力……」
「你對公司有不滿，可以去改變它。」
「用你的權力。」
「如果，你在職的話。」
他朝岳應時揚揚下巴：「老岳，你說說。」
岳應時站起身，朝王霽伸出右手，陡然間滿臉堆笑：「人事部門歡迎批評、接受批評，希望咱們捐棄前嫌，一起為公司做貢獻。」
握完手，他對魏一鳴道：「老闆，我失陪了，你們聊。」
對王霽點點頭，帶上門出去。
毫不拖泥帶水。
魏一鳴問王霽：「文件沒問題吧？」
王霽：「沒問題，有蓋章。」
哈哈哈哈——
魏一鳴指著對面座位：「那你現在覺得，騰雲還有希望麼？」
王霽坐上去，直面目光：「知錯能改的話，還有。」
「當然有！」
魏一鳴音量急轉直上：「跟知錯能改沒有關係，公司有希望，是因為我在！只要有我在，騰雲就不會垮！」
老闆都自戀。
他屬於是晚期。
魏一鳴雙目炯炯：
「我發這文件，不是想改什麼錯！」
「純粹是因為你！」
「走一萬個常健，犯一萬次小錯，一個公司也不會倒！」
「真正讓公司倒掉的，是在幾個關鍵節點犯下幾次關鍵錯誤！」
「騰雲成也研發、敗也研發，創業幾年後為什麼沒有衝勁、沒有創新了？」
「因為原本的激勵模式過期了、生鏽了！」
「騰雲是做B端軟體的，又是底層軟體，不會爆發性增長。」
「沒有爆發性增長，就不會很快變現、很快掙到錢、持續融到資！」
「所以，早期拿期權的這批人，已經消沉了、懈怠了！」
「他們摸魚了、平庸了！」
「需要重新激勵！」
「需要新鮮血液！」
「我做騰雲，不是想掙一波快錢，像網際網路出身的幾個友商那樣……」
「我想重塑國內基礎軟體，讓夏國不要受制於人，不要被米國壓著！」
「創業者一定要有追求！」
「一定要有夢想！」
「一定要敢掀翻米國這座大山！」
「否則，搞科技公司做什麼！」
「搞底層軟體做什麼！」
「我創立騰雲做什麼！」
「明年元旦後，公司會開董事會引入新投資，估值至少20億，錢不是問題！」
「你如果覺得騰雲還有希望，去找HR，有3個合同等你簽。」
不得不說，同樣是PUA，魏老闆的境界是第5層。
王霽找到顧念夕時，頭還是嗡嗡的，熱血止不住上涌。
顧念夕在小會議室，桌上有他的工牌。
以及3份文件——
《勞動合同》、
《股權授予合同》、
《業績對賭合同》。
腰腿問題3天就好了，主要是圖康師傅活好。
他認穴精準，也沒見使多大勁，卻按得非常通透，按完整個人像輕了10斤，走著走著就能飄起來那種。
連帶著，久坐的不適感也沒了。
而且，活好只是一方面……
康師傅巨能侃。
他是個理論派，正好工作日白天沒客人，邊按邊跟王霽講原理。
從經絡、穴位講起，連說帶摸，對著牆上的圖眉飛色舞，滔滔不絕。
非常賣力。
主要是……
王霽辦了張萬元白金卡。
客人打賞他加更，相當有職業道德。
不像某位網文作者，明明有帥得掉渣的大佬打賞巨款，還給人家承諾加更，結果仍舊每天定時6點只發兩章。
簡直是行業敗類！
康師傅就不一樣，顧客辦了白金卡後，不斷增加輸出。
講完經絡、穴位，又開始講氣血、體質，接著是陰陽五行、藏象理論，但凡懂的東西，都一股腦兒倒出來。
說到深處也沒敢硬編，實話實說：「我懂得不多，跟師父學的。師父偶爾會來我這裡，哪天到了給你引薦下。」
時間有限，王霽每天只聽個皮毛。
但收穫已經不少。
到第7天……
王霽仔細觀察康師傅，10秒鐘之後，腦子裡有信息涌動。
熟悉的感覺告訴他，康師傅整個人有某種缺陷。
掌握度：23%
沒有具體缺陷提示，甚至沒有紅點，但王霽猜得出來——
這哥們太胖了。
沒別的，就是胖。
…………
閒在家裡也有好處。
鍾漢推過來的一單項目，他自己順手做了，成本加利潤共分到8萬。
不靠譜的數安天下，又雙叒叕出事了，王霽摸著良心，忍痛又拿15萬。
算起來，帳上已經有73萬。
還不夠……
夠不夠的，看做什麼了。
比如，要投資就不夠看。
呂知秋消息靈通，很快就知道業績復盤會的事，這兩天給他發微信：
「小王，你可以啊！拍案而起怒斥老闆，還直接質問人事VP……」
「我先前只知道你技術好、有頭腦，沒想到這麼硬氣！」
「給個總監都不干？」
「是找好下家了麼？」
王霽：「沒找，純不想干。」
呂知秋：「之前問你，你不還說在騰雲有成就感麼？」
王霽：「我要的成就感，不單是做好產品，也要公道。」
呂知秋：「公道……」
她沉默了幾分鐘。
發來一段長語音：
「那就別在騰雲幹了！」
「我準備搞個私人投資公司，嘗試做天使投資，初期計劃注資2000萬。」
「想找你做技術投資顧問兼合伙人，給你兩個option……」
「第一，技術入股，算你200萬，拿10%股份。」
「第二，你也投錢進來，公司我控股，最多給到你45% share。」
「如果不出錢，就是10%，出100萬給你加5%，最多700萬到45%。」
「你考慮考慮。」
「不用急，1個月內給我答覆。」
王霽心想：「這倒是條出路，我還可以帶胡嘉怡進來，她會做市場調研，去投資公司也不會埋沒才華。」
回覆：「好，我先考慮，回頭給秋姐答覆。」
主要是沒錢。
只有73萬，5%都加不動。
純技術入股倒也可以……
但10%的股份，話語權太弱。
就像在騰雲，三位聯合創始人占股比是6:2.5:1.5，魏一鳴占60%，比其他兩人多得多，所以在公司里一言九鼎。
投資是呂知秋的強項，但既然要合夥，自己也不能太弱勢。
這事得從長計議……
7月14日，周一。
王霽結束長假回到公司。
剛放下背包，魏一鳴發來消息：「到公司了麼？來我辦公室。」
咚咚咚——
頭一次敲CEO辦公室門。
魏一鳴：「進來！」
王霽推門一看，瞬間有種不祥的預感。
大約12平方的空間，既寬敞又明亮，陽光從一整面落地窗照進來，將大辦公桌照得泛光，也將桌旁人照得很清楚。
桌子裡面，是魏一鳴。
桌子對面，還有一個人。
岳應時。
有他在，就沒自己的座了。
王霽心思轉了好幾個彎，沒理岳應時，直接問魏一鳴：「老闆，您找我？」
魏一鳴沒有廢話，指著辦公桌上一份文件：
「你看看這個。」
王霽上前拿起文件——
《騰雲科技股份有限公司取消重大故障錯誤處罰決定》
看到文件標題，手不覺微微顫抖，眼眸里放出驚詫的光。
他讀著文件，魏一鳴補充道：
「根據你的反饋，我們做了討論。」
「之前的處罰有誤，必須取消！」
「這個決定今天就發全員郵件，並且在公司系統長期公示。」
「常健的離職證明，人事部門會重新開，也會聯繫到他。」
「至於他回不回來，你可以自行決定是否聘用，這是你的權力……」
「你對公司有不滿，可以去改變它。」
「用你的權力。」
「如果，你在職的話。」
他朝岳應時揚揚下巴：「老岳，你說說。」
岳應時站起身，朝王霽伸出右手，陡然間滿臉堆笑：「人事部門歡迎批評、接受批評，希望咱們捐棄前嫌，一起為公司做貢獻。」
握完手，他對魏一鳴道：「老闆，我失陪了，你們聊。」
對王霽點點頭，帶上門出去。
毫不拖泥帶水。
魏一鳴問王霽：「文件沒問題吧？」
王霽：「沒問題，有蓋章。」
哈哈哈哈——
魏一鳴指著對面座位：「那你現在覺得，騰雲還有希望麼？」
王霽坐上去，直面目光：「知錯能改的話，還有。」
「當然有！」
魏一鳴音量急轉直上：「跟知錯能改沒有關係，公司有希望，是因為我在！只要有我在，騰雲就不會垮！」
老闆都自戀。
他屬於是晚期。
魏一鳴雙目炯炯：
「我發這文件，不是想改什麼錯！」
「純粹是因為你！」
「走一萬個常健，犯一萬次小錯，一個公司也不會倒！」
「真正讓公司倒掉的，是在幾個關鍵節點犯下幾次關鍵錯誤！」
「騰雲成也研發、敗也研發，創業幾年後為什麼沒有衝勁、沒有創新了？」
「因為原本的激勵模式過期了、生鏽了！」
「騰雲是做B端軟體的，又是底層軟體，不會爆發性增長。」
「沒有爆發性增長，就不會很快變現、很快掙到錢、持續融到資！」
「所以，早期拿期權的這批人，已經消沉了、懈怠了！」
「他們摸魚了、平庸了！」
「需要重新激勵！」
「需要新鮮血液！」
「我做騰雲，不是想掙一波快錢，像網際網路出身的幾個友商那樣……」
「我想重塑國內基礎軟體，讓夏國不要受制於人，不要被米國壓著！」
「創業者一定要有追求！」
「一定要有夢想！」
「一定要敢掀翻米國這座大山！」
「否則，搞科技公司做什麼！」
「搞底層軟體做什麼！」
「我創立騰雲做什麼！」
「明年元旦後，公司會開董事會引入新投資，估值至少20億，錢不是問題！」
「你如果覺得騰雲還有希望，去找HR，有3個合同等你簽。」
不得不說，同樣是PUA，魏老闆的境界是第5層。
王霽找到顧念夕時，頭還是嗡嗡的，熱血止不住上涌。
顧念夕在小會議室，桌上有他的工牌。
以及3份文件——
《勞動合同》、
《股權授予合同》、
《業績對賭合同》。