第79章 這個公司，沒有價值觀！
「你不接受？」
在一片驚呼聲中，魏一鳴大嗓門喊出聲來。
像是聽到了最不可思議的事，一向口才便給、演講如喝水的他，一時間竟不知怎麼接。
足足半分鐘，會議室靜得像墳墓。
王霽無懼異樣目光，坦然端坐。
魏一鳴終於開口：「為什麼？你是怕沒經驗，做不好？」
王霽搖搖頭，噌地站起身：
「因為……」
「這個公司，沒有價值觀！」
「這個公司，沒有人情味！」
「這個公司，不珍惜員工！」
「這個公司，僅憑領導好惡，就可以輕易罵退員工！」
「這個公司，不問是非曲直，就可以拿員工頂罪！」
「這個公司，明知自己做錯了，也絕不悔改！」
「這個公司，讓員工沒有凝聚力，每天人心惶惶、不知所措！」
「這個公司，缺乏朝氣，一個200人的公司，比2000人的公司還要官僚，沒有創造力，不是我想像的騰雲！」
他目光直視魏一鳴：
「您問我為什麼不接受？」
「因為，我只想走到這一步！」
「再走下去，我就跟你們同流合污！」
「再走下去，我就跟你們一樣官僚！」
「再走下去，我就跟你們一樣虛偽！」
救一個產品、幫一個人。
第一件事完成了。
現在要做第二件事。
他從頸上摘下工牌，重重拍在桌上。
昂首掃視一遍所有人……
魏一鳴、
江耀輝、
於啟明、
岳應時、
……
「我是騰雲第417號員工。」
「跟我同期進來的，有一位應屆生叫常健，是第418號員工，是超融合團隊成員。」
「4月7日，常健被迫離職。」
「你們知道，他離職原因是什麼？」
「3月份夏汽財務事故，作為操作人承擔事故責任，被公司開除。」
「我想請問，公司最終把夏汽問題定義為重大事故了麼？」
「最終文件是哪一個？」
會議室里靜悄悄。
沒人回答這個問題。
王霽將目光牢牢鎖在岳應時臉上：
「岳總，請你回答我！」
「請你當著所有人的面回答我！」
「夏汽問題，定義為重大事故了麼！」
「是哪個文件！」
會場上，所有人都望向岳應時，包括魏一鳴、江耀輝、於啟明3位創始人。
這突如其來的批判、質問，讓總監們腦袋如同炸裂一般。
轟——
每個人都被震得嗡嗡作響。
每個人都感到極度不安。
如坐針氈、
如芒刺背、
如鯁在喉。
岳應時眼中閃過一抹殺氣，瞬間隱沒在眼鏡片後。
淡淡道：
「今天的會議，沒這個議題。」
「回答我！」王霽緊咬不放。
這股氣勢，連魏一鳴都被震住了，皺眉道：「這事有什麼問題麼？」
他日常罵的人太多了，不管有意還是無意，根本沒當回事。
更不會記得一個小員工。
不止是他，江耀輝也記不得。
流程走到他那裡，他也沒多想，認為郭超當時在辦流程，讓他批覆是正常的，順手就批了。
至於其他人，更不了解情況。
岳應時見魏一鳴發問，解釋道：
「是這樣……」
「處罰超融合團隊，是3月份開會時管理層的決定，您當時也說，要他們全部離職。」
「大部分人選擇了主動離職，常健沒有主動離職。」
「從程序上，我們需要個理由。」
「他正好是事故操作人……」
「所以……」
魏一鳴立即明白：「我懂了。」
轉頭對王霽道：
「原來的超融合團隊不合格，我對他們不滿意，讓他們解散了。」
「常……常健是吧？他是操作人，按當時決定，是要處罰的。」
「你如果說的是賠償問題……」
「岳應時，你給他補發賠償。」
「這樣總行了吧？」
岳應時沉吟片刻道：「按說，我們是不需要給賠償的。離職時常健同意處罰，法律上，我們沒有賠償義務。」
朝魏一鳴笑道：「但魏老闆發話了，那我們可以發補償。」
「不行！」
王霽大喝一聲。
斬釘截鐵：
「這個公司，沒有一個人有擔當麼！」
「岳總，4月7日當天，我是不是去辦公室找你了？」
「我是不是說清楚了，這個處罰是完全沒有根據的！」
「第一，夏汽沒有定義為事故，既然不是事故，為什麼處罰？」
「憑什麼處罰！」
「第二，處罰完全沒有公開，是暗箱操作，沒按公司制度公示！」
「憑什麼處罰！」
「第三，事故處理制度文件，並沒有定義「不合規操作」，沒有客觀依據！」
「憑什麼處罰！」
「第四，離職流程不合規，沒有經過他直屬上級同意！」
「憑什麼處罰！」
「我當天是不是清清楚楚、明明白白說了這4點理由？」
「我說得哪裡不對麼？」
「還是因為我人微言輕，根本不必理會？」
「請問，這個公司的價值觀在哪裡？」
「你口口聲聲說要推動制度化，要令行禁止，這麼個不合規操作……」
「哪裡制度化了？」
「哪裡令行禁止了？」
會議室里，仍是寂靜無聲。
江耀輝、於啟明一言不發，臉上都是緊張、專注的神情。
目光時而望向岳應時，時而望向魏一鳴，觀察他們的反應。
身份到一定層次後，話就不能亂說了。
因為，岳應時是魏一鳴的人。
是他高薪挖進公司的。
還配了不少期權。
據說，是某個投資人的推薦。
王霽公開硬懟岳應時，他們不能輕易表態，哪怕王霽說得再有道理，也不能表態站隊。
魏一鳴對權力極其敏感，如果站隊王霽，他立刻就會想到，是有人借王霽這隻手，在搞權力鬥爭。
正如朝堂上的兩派爭鬥……
大佬是坐在幕後的。
一定先派有奏事權的御史、言官出手，具表彈劾。
如果是順風局，他們可以適當添把柴，把對手往死里整。
如果是逆風局，就置身事外。
一塵不染。
魏一鳴還沒有表態，VP是不能發表意見的。
而總監們……
對王霽的看法在逐漸變化。
一開始是震驚。
高俊輝、齊越嶺是有交情的，暗想：「小王太意氣用事了……公司現在人事權力極大，幹嘛得罪岳總？」
陸景琛呆住了：「不是……出了這麼大風頭，順著老闆表個態，穩穩人生贏家，為什麼要較這個勁？」
雷凡內心不屑之極：「才出點成績，尾巴就翹上天了！」
而後，見王霽步步緊逼，甚至掏出工牌要魚死網破……
內心都開始佩服起來。
細細回味他痛批公司的話，覺得太有道理，太準確了！
他們都暗暗豎起大拇指。
這公司，真的太亂了。
這公司，沒人敢說真話。
王霽是真男人！
連雷凡臉上的輕視、不忿都消失了，目光悄悄帶上了欽佩。
全場焦點，落到了岳應時這裡。
在一片驚呼聲中，魏一鳴大嗓門喊出聲來。
像是聽到了最不可思議的事，一向口才便給、演講如喝水的他，一時間竟不知怎麼接。
足足半分鐘，會議室靜得像墳墓。
王霽無懼異樣目光，坦然端坐。
魏一鳴終於開口：「為什麼？你是怕沒經驗，做不好？」
王霽搖搖頭，噌地站起身：
「因為……」
「這個公司，沒有價值觀！」
「這個公司，沒有人情味！」
「這個公司，不珍惜員工！」
「這個公司，僅憑領導好惡，就可以輕易罵退員工！」
「這個公司，不問是非曲直，就可以拿員工頂罪！」
「這個公司，明知自己做錯了，也絕不悔改！」
「這個公司，讓員工沒有凝聚力，每天人心惶惶、不知所措！」
「這個公司，缺乏朝氣，一個200人的公司，比2000人的公司還要官僚，沒有創造力，不是我想像的騰雲！」
他目光直視魏一鳴：
「您問我為什麼不接受？」
「因為，我只想走到這一步！」
「再走下去，我就跟你們同流合污！」
「再走下去，我就跟你們一樣官僚！」
「再走下去，我就跟你們一樣虛偽！」
救一個產品、幫一個人。
第一件事完成了。
現在要做第二件事。
他從頸上摘下工牌，重重拍在桌上。
昂首掃視一遍所有人……
魏一鳴、
江耀輝、
於啟明、
岳應時、
……
「我是騰雲第417號員工。」
「跟我同期進來的，有一位應屆生叫常健，是第418號員工，是超融合團隊成員。」
「4月7日，常健被迫離職。」
「你們知道，他離職原因是什麼？」
「3月份夏汽財務事故，作為操作人承擔事故責任，被公司開除。」
「我想請問，公司最終把夏汽問題定義為重大事故了麼？」
「最終文件是哪一個？」
會議室里靜悄悄。
沒人回答這個問題。
王霽將目光牢牢鎖在岳應時臉上：
「岳總，請你回答我！」
「請你當著所有人的面回答我！」
「夏汽問題，定義為重大事故了麼！」
「是哪個文件！」
會場上，所有人都望向岳應時，包括魏一鳴、江耀輝、於啟明3位創始人。
這突如其來的批判、質問，讓總監們腦袋如同炸裂一般。
轟——
每個人都被震得嗡嗡作響。
每個人都感到極度不安。
如坐針氈、
如芒刺背、
如鯁在喉。
岳應時眼中閃過一抹殺氣，瞬間隱沒在眼鏡片後。
淡淡道：
「今天的會議，沒這個議題。」
「回答我！」王霽緊咬不放。
這股氣勢，連魏一鳴都被震住了，皺眉道：「這事有什麼問題麼？」
他日常罵的人太多了，不管有意還是無意，根本沒當回事。
更不會記得一個小員工。
不止是他，江耀輝也記不得。
流程走到他那裡，他也沒多想，認為郭超當時在辦流程，讓他批覆是正常的，順手就批了。
至於其他人，更不了解情況。
岳應時見魏一鳴發問，解釋道：
「是這樣……」
「處罰超融合團隊，是3月份開會時管理層的決定，您當時也說，要他們全部離職。」
「大部分人選擇了主動離職，常健沒有主動離職。」
「從程序上，我們需要個理由。」
「他正好是事故操作人……」
「所以……」
魏一鳴立即明白：「我懂了。」
轉頭對王霽道：
「原來的超融合團隊不合格，我對他們不滿意，讓他們解散了。」
「常……常健是吧？他是操作人，按當時決定，是要處罰的。」
「你如果說的是賠償問題……」
「岳應時，你給他補發賠償。」
「這樣總行了吧？」
岳應時沉吟片刻道：「按說，我們是不需要給賠償的。離職時常健同意處罰，法律上，我們沒有賠償義務。」
朝魏一鳴笑道：「但魏老闆發話了，那我們可以發補償。」
「不行！」
王霽大喝一聲。
斬釘截鐵：
「這個公司，沒有一個人有擔當麼！」
「岳總，4月7日當天，我是不是去辦公室找你了？」
「我是不是說清楚了，這個處罰是完全沒有根據的！」
「第一，夏汽沒有定義為事故，既然不是事故，為什麼處罰？」
「憑什麼處罰！」
「第二，處罰完全沒有公開，是暗箱操作，沒按公司制度公示！」
「憑什麼處罰！」
「第三，事故處理制度文件，並沒有定義「不合規操作」，沒有客觀依據！」
「憑什麼處罰！」
「第四，離職流程不合規，沒有經過他直屬上級同意！」
「憑什麼處罰！」
「我當天是不是清清楚楚、明明白白說了這4點理由？」
「我說得哪裡不對麼？」
「還是因為我人微言輕，根本不必理會？」
「請問，這個公司的價值觀在哪裡？」
「你口口聲聲說要推動制度化，要令行禁止，這麼個不合規操作……」
「哪裡制度化了？」
「哪裡令行禁止了？」
會議室里，仍是寂靜無聲。
江耀輝、於啟明一言不發，臉上都是緊張、專注的神情。
目光時而望向岳應時，時而望向魏一鳴，觀察他們的反應。
身份到一定層次後，話就不能亂說了。
因為，岳應時是魏一鳴的人。
是他高薪挖進公司的。
還配了不少期權。
據說，是某個投資人的推薦。
王霽公開硬懟岳應時，他們不能輕易表態，哪怕王霽說得再有道理，也不能表態站隊。
魏一鳴對權力極其敏感，如果站隊王霽，他立刻就會想到，是有人借王霽這隻手，在搞權力鬥爭。
正如朝堂上的兩派爭鬥……
大佬是坐在幕後的。
一定先派有奏事權的御史、言官出手，具表彈劾。
如果是順風局，他們可以適當添把柴，把對手往死里整。
如果是逆風局，就置身事外。
一塵不染。
魏一鳴還沒有表態，VP是不能發表意見的。
而總監們……
對王霽的看法在逐漸變化。
一開始是震驚。
高俊輝、齊越嶺是有交情的，暗想：「小王太意氣用事了……公司現在人事權力極大，幹嘛得罪岳總？」
陸景琛呆住了：「不是……出了這麼大風頭，順著老闆表個態，穩穩人生贏家，為什麼要較這個勁？」
雷凡內心不屑之極：「才出點成績，尾巴就翹上天了！」
而後，見王霽步步緊逼，甚至掏出工牌要魚死網破……
內心都開始佩服起來。
細細回味他痛批公司的話，覺得太有道理，太準確了！
他們都暗暗豎起大拇指。
這公司，真的太亂了。
這公司，沒人敢說真話。
王霽是真男人！
連雷凡臉上的輕視、不忿都消失了，目光悄悄帶上了欽佩。
全場焦點，落到了岳應時這裡。