第65章 吳總的手腕和目標
「開發部門即將迎來一輪風暴，不作為的關係戶們，噴的凶的混子們，基本涼了。」
湯永祥心說戴志強雖然不會被裁，但可以預見，這些人的仇恨都會轉移到他身上，他怕是比被裁還要慘。
「老戴啊老戴，聽說你上個月提的新車，貸款5年，你糊塗啊！」
湯永祥跟吳誠又溝通了幾處細節，然後退出辦公室。
......
吳誠這套其實是在「吳總」身上學來的，算不得高明，但好用。
等到老湯走出辦公室，吳誠拿出手機，繼續看那些聊天記錄，心說趙陽這把噴子罵起人來真狠啊。
不過這事鬧大也好，正好趁這個時機讓他做些想做的事。
想做的就是，讓努力上進、有能力的人能喝到湯，不用每天累死累活加班把自己搞那麼辛苦。
吳誠之前就是這麼過來的。
他改變不了其他人，但至少能改變自己公司的現狀。
能力不行又懶的混子，裁撤，還有救的混子就給出成長時間，實在不行也只能放棄掉。
吳誠不會壓榨員工，但也不是什麼聖人，他可以提升能力強、效率高的員工的收入上限，但不想養一幫閒人。
作秀加班現象也要儘量杜絕。
至於那些勾八股東，每年老老實實拿分紅就不錯了，就別踏馬塞那麼多人進來鍍金了。
要塞也塞些能用的。
至於高層塞進來的關係戶，反正高層都要洗牌了，他們的人也是順手處理的事。
新CEO就要有新氣象，我管你這啊那的。
不過想到這些雜七雜八的事，更加堅定吳誠要當甩手掌柜的想法。
「天天面對這些，都影響我享受生活了，兩天沒見女高漫了，我想約她到我家打遊戲，讓她玩我電腦，我玩她腿。」
「還有教練珊，她喜歡旅遊和拍照，我想帶她出去風華雪月，順便做些流金歲月的事情，黑絲教師小姨能帶上的話最好。」
「我有很多想做的事沒做過，嘗試下燈紅酒綠紙醉金迷的滋味，看看祖國的大好河山，到現場看一場NBA球賽，在賽道上玩跑車，出國的話見識見識大洋馬......」
「有實力了再搞套別墅，女管家女保姆女司機女營養師全部安排上......好了，阿統還沒給我上強度，今天的夢先做到這裡吧。」
「替換的高層班底要儘快搭建起來，我不想跟『吳總』一樣當總裁了。」
吳誠喚醒面板，剛剛跟老湯聊工作的時候，第一張管理人員評級書有了回音。
【管理人員：盧博文，男，36歲，本科畢業於暨南大學會計學專業......】
【現狀：已婚，育有6歲的女兒】
【資產：90平米房產，在供中；本田雅閣，在供中】
【履歷：4年基層會計+出納崗位經驗，5年基層稅務+財務分析崗位經驗，4年財務主管經驗】
【能力評級：B+】
【評語：年富力強，勤懇務實，廉潔自律，無山頭主義】
【建議崗位：財務總監】
【綜合評級：A-】
嘖嘖嘖，這份管理人員評級書背調得夠詳細啊，盧博文有車貸房貸，還要養家......
關鍵是那句「廉潔自律」和「無山頭主義」。
忠誠和本分，永遠比能力更重要，尤其是財務一把手。
「這麼說來昨晚那趟收穫很大，要不然我都注意不到這個人。」
吳誠把盧博文叫到辦公室，他斯斯文文的，戴副銀邊眼鏡，眼角還有些昨晚加班帶來的血絲。
這位現在的財務主管，能做到中層也不傻，隱約有些預感。
CTO都換了，CFO有可能不換嗎？這可是管公司錢袋子的。
「吳總，您好。」
盧博文微微躬身。
吳誠開門見山道：「我打算給你加把擔子。」
「吳總......」
盧博文沒想到吳誠上來就這麼直接，左眼皮猛跳兩下。
我終於要迎來這一天了嗎？
「準備準備吧，預計1周左右就會動。」
「明白吳總，我一定努力，不辜負您的期望！」
「嗯。」
吳誠沒把話說死，說加擔子沒說加什麼擔子，總監是擔子，副總監也是擔子。
時間也沒說得太詳細，其實這一周算是是考察期。
接著，吳誠又跟盧博文溝通了下需求，前任總監可能遺留的風險，稅務漏洞，成本控制，帳務合規性.......
盧博文也明白了吳誠的用意，這一周如果沒表現好，能不能上去還兩說。
「要打起12分精神了啊！」盧博文內心給自己打氣。
聊完這些，吳誠又問起盧博文女兒的情況，盧博文說下半年就要上一年級，現在正在找學校。
羊城第一梯隊的小學有師大附小，對口省實、執信，還有東風東路小，對口育才實驗和執信......
這幾所小學的招生明面上是地段劃片，實際上門檻挺高，例如戶籍房產要求，教職工子女優先等等。
哪怕符合，沒有關係都不一定能上。
盧博文最近也在愁這個事，第一梯隊他基本不指望，主要考慮第二第三梯隊的小學。
「博文，加油干吧，到時候你女兒上第一梯隊小學的事，我幫你解決，反正我妹妹也要上，順帶的事。」
聽到吳誠的話，盧博文一愣，這對他來說很難，但對吳總來說，肯定有人脈和關係解決的啊！
盧博文激動的臉色潮紅：「謝謝吳總！」
「去忙吧。」
吳誠在「吳總」那還學會了恩威並施這一招，當然，如果盧博文這一周表現讓自己不滿意，這話當自己沒說過。
「呼！」
盧博文走出辦公室的時候，呼出一口濁氣。
將要迎來升職加薪，這麼多年了，不容易啊！
走回自己辦公室，盧博文在激動的心情中坐下來，冷靜一會後，開始回顧跟吳總交流的全過程。
從「壓擔子」到「需求溝通」，再到「考察的潛台詞」和最後的「學位畫餅」。
他意識到這位年輕的新老總，其實很有手腕。
他有這能力，是怎麼做到在公司蟄伏2年當程式設計師的？
盧博文想不通。
.......
CEO辦公室。
吳誠看了眼時間，原來不知不覺到中午了，給小包子打了個視頻，她們的高鐵已經快到了。
掛掉視頻沒多久，收到彭慧發來的消息。
彭慧：「吳總，今天的內搭是這樣子的，什麼時候輪到人家來匯報工作呀？」
彭慧：「圖片.jpg」
PS：穿搭參考
吳誠放大圖片，仔細觀摩幾處細節，忍不住嘀咕道：「這騷娘們，真是又菜又愛玩。」
到你家你又說不行，弄嘴子你又嫌髒。
吳誠：「上班時間發澀圖勾搭老闆，你今天工資又沒了。」r
彭慧：「那這次人家可以肉償嗎？」
吳誠：「考慮考慮。」
彭慧：「人家可以讓你摸摸腿哦。」
吳誠：「考慮考慮。」
彭慧：「我們可以去外面吃飯，定個包廂，可以嗎吳總？」
吳誠：「考慮考慮。」
彭慧：「那就是可以，我來定包廂哦。」
湯永祥心說戴志強雖然不會被裁，但可以預見，這些人的仇恨都會轉移到他身上，他怕是比被裁還要慘。
「老戴啊老戴，聽說你上個月提的新車，貸款5年，你糊塗啊！」
湯永祥跟吳誠又溝通了幾處細節，然後退出辦公室。
......
吳誠這套其實是在「吳總」身上學來的，算不得高明，但好用。
等到老湯走出辦公室，吳誠拿出手機，繼續看那些聊天記錄，心說趙陽這把噴子罵起人來真狠啊。
不過這事鬧大也好，正好趁這個時機讓他做些想做的事。
想做的就是，讓努力上進、有能力的人能喝到湯，不用每天累死累活加班把自己搞那麼辛苦。
吳誠之前就是這麼過來的。
他改變不了其他人，但至少能改變自己公司的現狀。
能力不行又懶的混子，裁撤，還有救的混子就給出成長時間，實在不行也只能放棄掉。
吳誠不會壓榨員工，但也不是什麼聖人，他可以提升能力強、效率高的員工的收入上限，但不想養一幫閒人。
作秀加班現象也要儘量杜絕。
至於那些勾八股東，每年老老實實拿分紅就不錯了，就別踏馬塞那麼多人進來鍍金了。
要塞也塞些能用的。
至於高層塞進來的關係戶，反正高層都要洗牌了，他們的人也是順手處理的事。
新CEO就要有新氣象，我管你這啊那的。
不過想到這些雜七雜八的事，更加堅定吳誠要當甩手掌柜的想法。
「天天面對這些，都影響我享受生活了，兩天沒見女高漫了，我想約她到我家打遊戲，讓她玩我電腦，我玩她腿。」
「還有教練珊，她喜歡旅遊和拍照，我想帶她出去風華雪月，順便做些流金歲月的事情，黑絲教師小姨能帶上的話最好。」
「我有很多想做的事沒做過，嘗試下燈紅酒綠紙醉金迷的滋味，看看祖國的大好河山，到現場看一場NBA球賽，在賽道上玩跑車，出國的話見識見識大洋馬......」
「有實力了再搞套別墅，女管家女保姆女司機女營養師全部安排上......好了，阿統還沒給我上強度，今天的夢先做到這裡吧。」
「替換的高層班底要儘快搭建起來，我不想跟『吳總』一樣當總裁了。」
吳誠喚醒面板，剛剛跟老湯聊工作的時候，第一張管理人員評級書有了回音。
【管理人員：盧博文，男，36歲，本科畢業於暨南大學會計學專業......】
【現狀：已婚，育有6歲的女兒】
【資產：90平米房產，在供中；本田雅閣，在供中】
【履歷：4年基層會計+出納崗位經驗，5年基層稅務+財務分析崗位經驗，4年財務主管經驗】
【能力評級：B+】
【評語：年富力強，勤懇務實，廉潔自律，無山頭主義】
【建議崗位：財務總監】
【綜合評級：A-】
嘖嘖嘖，這份管理人員評級書背調得夠詳細啊，盧博文有車貸房貸，還要養家......
關鍵是那句「廉潔自律」和「無山頭主義」。
忠誠和本分，永遠比能力更重要，尤其是財務一把手。
「這麼說來昨晚那趟收穫很大，要不然我都注意不到這個人。」
吳誠把盧博文叫到辦公室，他斯斯文文的，戴副銀邊眼鏡，眼角還有些昨晚加班帶來的血絲。
這位現在的財務主管，能做到中層也不傻，隱約有些預感。
CTO都換了，CFO有可能不換嗎？這可是管公司錢袋子的。
「吳總，您好。」
盧博文微微躬身。
吳誠開門見山道：「我打算給你加把擔子。」
「吳總......」
盧博文沒想到吳誠上來就這麼直接，左眼皮猛跳兩下。
我終於要迎來這一天了嗎？
「準備準備吧，預計1周左右就會動。」
「明白吳總，我一定努力，不辜負您的期望！」
「嗯。」
吳誠沒把話說死，說加擔子沒說加什麼擔子，總監是擔子，副總監也是擔子。
時間也沒說得太詳細，其實這一周算是是考察期。
接著，吳誠又跟盧博文溝通了下需求，前任總監可能遺留的風險，稅務漏洞，成本控制，帳務合規性.......
盧博文也明白了吳誠的用意，這一周如果沒表現好，能不能上去還兩說。
「要打起12分精神了啊！」盧博文內心給自己打氣。
聊完這些，吳誠又問起盧博文女兒的情況，盧博文說下半年就要上一年級，現在正在找學校。
羊城第一梯隊的小學有師大附小，對口省實、執信，還有東風東路小，對口育才實驗和執信......
這幾所小學的招生明面上是地段劃片，實際上門檻挺高，例如戶籍房產要求，教職工子女優先等等。
哪怕符合，沒有關係都不一定能上。
盧博文最近也在愁這個事，第一梯隊他基本不指望，主要考慮第二第三梯隊的小學。
「博文，加油干吧，到時候你女兒上第一梯隊小學的事，我幫你解決，反正我妹妹也要上，順帶的事。」
聽到吳誠的話，盧博文一愣，這對他來說很難，但對吳總來說，肯定有人脈和關係解決的啊！
盧博文激動的臉色潮紅：「謝謝吳總！」
「去忙吧。」
吳誠在「吳總」那還學會了恩威並施這一招，當然，如果盧博文這一周表現讓自己不滿意，這話當自己沒說過。
「呼！」
盧博文走出辦公室的時候，呼出一口濁氣。
將要迎來升職加薪，這麼多年了，不容易啊！
走回自己辦公室，盧博文在激動的心情中坐下來，冷靜一會後，開始回顧跟吳總交流的全過程。
從「壓擔子」到「需求溝通」，再到「考察的潛台詞」和最後的「學位畫餅」。
他意識到這位年輕的新老總，其實很有手腕。
他有這能力，是怎麼做到在公司蟄伏2年當程式設計師的？
盧博文想不通。
.......
CEO辦公室。
吳誠看了眼時間，原來不知不覺到中午了，給小包子打了個視頻，她們的高鐵已經快到了。
掛掉視頻沒多久，收到彭慧發來的消息。
彭慧：「吳總，今天的內搭是這樣子的，什麼時候輪到人家來匯報工作呀？」
彭慧：「圖片.jpg」
PS：穿搭參考
吳誠放大圖片，仔細觀摩幾處細節，忍不住嘀咕道：「這騷娘們，真是又菜又愛玩。」
到你家你又說不行，弄嘴子你又嫌髒。
吳誠：「上班時間發澀圖勾搭老闆，你今天工資又沒了。」r
彭慧：「那這次人家可以肉償嗎？」
吳誠：「考慮考慮。」
彭慧：「人家可以讓你摸摸腿哦。」
吳誠：「考慮考慮。」
彭慧：「我們可以去外面吃飯，定個包廂，可以嗎吳總？」
吳誠：「考慮考慮。」
彭慧：「那就是可以，我來定包廂哦。」