第97章 路尚遠
王洛賓幾人來到紅端的時候，中方的員工們依舊圍在辦公室前。
人群中突然有人喊了一句：「王總來啦！」
眾人齊刷刷地回過頭看去。
王洛賓看著眼前圍的水泄不通的人群，心裡知道這件事情的處理一定要非常謹慎。如果處理不好，兩家之後的合作就徹底沒希望了。
他緩步走上前，員工們紛紛把道路讓開。
眼下的當務之急是先要把日方技術人員解救出來。
隔著玻璃，王洛賓看到了那幾名反鎖在辦公室里技術人員，各個面露驚恐。看樣子，面對氣勢洶洶的中方員工，幾人嚇得不輕。
王洛賓走到了一處高處，對下面的員工們喊道：「大夥聽我說，這件事情我們一定會妥善地解決。請大夥先散了吧，都散了吧。」
底下有人喊道：「王總，小日本欺人太甚，你要幫我們做主啊。」
「是啊，王總，跑到我們中國的地盤還敢欺負中國人。不能輕易饒了他們！」
「對，不能饒了他們！」
眾人群情激憤地喊道。
王洛賓繼續安撫：「大家放心。這件事情先讓我們了解一下情況。我們弄清楚之後，一定會給大家一個答覆。請大家相信我們。」
閆順成也幫著一起勸員工。
「大夥都散了吧，先都回去幹活吧。你們相信王總，肯定給大家一個妥善的答覆，都散了吧。」
員工們在王洛賓幾人的勸說下逐漸散開。
王洛賓總算從辦公室里把日方的幾名技術人員救了出來。
隨後，幾人來到了日方總經理的辦公室。
日方總經理從頭至尾都一直躲在辦公室里觀察著下面的情況。
看到王洛賓把日方的幾名技術人員救了出來，心中總算鬆了口氣。
等到王洛賓來到他辦公室的那一刻，還不等王洛賓開口，日方總經理上來就十分氣憤地說道：「王先生，今天的事情你們必須給我方一個滿意的交代。」
看著滿臉怒氣的日方總經理，王洛賓心平氣和地說道：「你先別急，先讓我們了解一下情況。如果真的是我們的問題，我們絕不偏袒。」
隨後，王洛賓從日方技術人員口中了解到了事情的經過。
王洛賓若有所思，他看向閆順成。
「順成，你帶著日方人員去車間把咱們的人也叫來，我問問清楚。」
「好。」
閆順成帶著日方的技術人員來到車間，在日方人員的指認下，跟日方技術人員起爭執的還有挑頭的幾個人被帶到了王洛賓面前。
王洛賓又詢問了他們。
雙方所說的情況基本上是一致的，除了是誰先動手這一點。
「王總，是小日本先動的手。他們根本就不想跟咱們好好合作，那零件都沒問題，他們非得要報廢……」
王洛賓抬手阻止了說話那人。
他看向日方總經理，開口說道：「這件事情，確實是我們不對。是我方人員還沒有建立起質量管理的生產意識。這樣吧，我讓他們給你們道個歉，這個事情就算了。」
一聽要道歉，中方的幾名人員瞬間變了臉色。
「王總，憑什麼……」
王洛賓又抬手制止了他。
日方總經理看向王洛賓：「王先生，出了這種事情是道個歉就可以算了的嗎？你剛才應該都看到了。你們的員工聚在一起要傷害我們的員工。這樣的員工還是員工嗎？明明就是一群暴徒！我方絕對不接受只是道歉這麼簡單。為首的幾人必須開除。」
閆順成一聽要開除中方的員工，稍一皺眉，瞬間眼神凌厲地看著日方總經理。
王洛賓不動聲色。
他想了想，繼續說道：「我能理解貴方的憤怒，也能理解你們對自己員工安全的擔憂。但是這件事情，也不能完全說是我們的責任。我方員工沒有質量管理的意識，日方可以好好解釋給我們，為什麼上來就言辭激烈地批評？」
「王先生，我原本以為你是一個明事理的人，怎麼連你也這樣？那質量管理是小事嗎？那是一個企業生存的關鍵。產品質量都無法保證，你怎麼說服客戶購買你的產品？」
「這個確實是我們的問題，我們也願意承認錯誤。但是開除員工這個要求我們無法接受。」
「王先生，你明不明白，員工的情緒穩定也是一家企業需要考慮的因素。我這麼做是出於對雙方共同利益的考慮。這樣的『不穩定因素』待在公司，遲早還會出大問題。我是為了這家合資企業的發展才提出這個要求。這一點沒有商量。」
見對方態度強硬，王洛賓沒有辦法。
出乎所有人的意料，他突然就朝日方總經理鞠了一躬。
「王總……」
閆順成剛想上前，王洛賓抬手阻止了他。
「對不起，我作為中方的總經理向你們道歉。希望你們可以原諒我方的員工，不要開除他們。」
說完，王洛賓直起身看向日方總經理。
「王先生，我能感受到你道歉的誠意。但是我無法接受你只是單純地道歉，我方依然堅持開除幾名涉事人員。否則，我將會上報社長。關於我們雙方合作的事情恐怕我們要重新評估。」
王洛賓一下子就愣在那裡。他原本以為自己作為總經理都當面道歉了，日方總應該有所妥協。萬萬沒想到日方總經理依舊堅持要開除幾人。
他試圖繼續勸說對方：「我方這幾名員工只是一時衝動。我可以以總經理的名義向各位保證，肯定不會再次發生這樣的事情，而且……」
對方直接打斷道：「王先生，你不答應我就讓我們社長來跟你談。」
王洛賓又一下子愣在那裡。
看到王洛賓左右為難，幾名中方的員工心裡既愧疚又氣憤。
「王總，你不用求他，不就是開除我們幾個嗎，有什麼大不了的。」
「就是，此處不留爺自有留爺處，我早看不慣小日本了。」
「你們幾個別說話！」
「王總，算了，你為我們求情我們心領了。但是我們不能在日本人面前跌份，更受不了這份氣。」
「小日本有什麼了不起的，不就是開除我們嗎？好手好腳的，我們還怕找不到工作嗎？」
「哥幾個，走著，別讓小日本看不起我們。」
幾人說完，扭頭就走。
最終，這次中日雙方員工鬥毆的事情以開除幾名主要的中方涉事員工而結束。
王洛賓幾人離開紅端返回紅旗電子的時候，閆順成坐在副駕駛的位置上，心中越想越氣。
「王總，太憋屈了，在自己的地盤我們連自己人都保不住。」
王洛賓坐在后座沉默不語。
他心裡有別的擔憂。在自己的地盤，甚至總經理親自出面都保不住自己的員工，固然是一件丟臉的事情。但是從這件事也暴露出一個問題。
員工們沒有現代工業生產的質量管理意識。
那名員工的想法不能說他錯，勤儉節約本就是美德，但是美德用錯了地方就變成了惡果。日方總經理的說法是沒有問題的，產品質量是企業的生命。如果連這一點都做不到，想要跟外企在國際市場上競爭肯定沒可能。
在那一刻，王洛賓明白了，想要鍛鍊出一隻能夠在電子工業所向披靡的「軍隊」他們還有很遠的路要走。
他看向一邊的劉宏遠。
「宏遠，回去以後你找下石猛。讓他看看能不能把咱們剛才那幾個人的就業解決一下。」
「好，王總。」
人群中突然有人喊了一句：「王總來啦！」
眾人齊刷刷地回過頭看去。
王洛賓看著眼前圍的水泄不通的人群，心裡知道這件事情的處理一定要非常謹慎。如果處理不好，兩家之後的合作就徹底沒希望了。
他緩步走上前，員工們紛紛把道路讓開。
眼下的當務之急是先要把日方技術人員解救出來。
隔著玻璃，王洛賓看到了那幾名反鎖在辦公室里技術人員，各個面露驚恐。看樣子，面對氣勢洶洶的中方員工，幾人嚇得不輕。
王洛賓走到了一處高處，對下面的員工們喊道：「大夥聽我說，這件事情我們一定會妥善地解決。請大夥先散了吧，都散了吧。」
底下有人喊道：「王總，小日本欺人太甚，你要幫我們做主啊。」
「是啊，王總，跑到我們中國的地盤還敢欺負中國人。不能輕易饒了他們！」
「對，不能饒了他們！」
眾人群情激憤地喊道。
王洛賓繼續安撫：「大家放心。這件事情先讓我們了解一下情況。我們弄清楚之後，一定會給大家一個答覆。請大家相信我們。」
閆順成也幫著一起勸員工。
「大夥都散了吧，先都回去幹活吧。你們相信王總，肯定給大家一個妥善的答覆，都散了吧。」
員工們在王洛賓幾人的勸說下逐漸散開。
王洛賓總算從辦公室里把日方的幾名技術人員救了出來。
隨後，幾人來到了日方總經理的辦公室。
日方總經理從頭至尾都一直躲在辦公室里觀察著下面的情況。
看到王洛賓把日方的幾名技術人員救了出來，心中總算鬆了口氣。
等到王洛賓來到他辦公室的那一刻，還不等王洛賓開口，日方總經理上來就十分氣憤地說道：「王先生，今天的事情你們必須給我方一個滿意的交代。」
看著滿臉怒氣的日方總經理，王洛賓心平氣和地說道：「你先別急，先讓我們了解一下情況。如果真的是我們的問題，我們絕不偏袒。」
隨後，王洛賓從日方技術人員口中了解到了事情的經過。
王洛賓若有所思，他看向閆順成。
「順成，你帶著日方人員去車間把咱們的人也叫來，我問問清楚。」
「好。」
閆順成帶著日方的技術人員來到車間，在日方人員的指認下，跟日方技術人員起爭執的還有挑頭的幾個人被帶到了王洛賓面前。
王洛賓又詢問了他們。
雙方所說的情況基本上是一致的，除了是誰先動手這一點。
「王總，是小日本先動的手。他們根本就不想跟咱們好好合作，那零件都沒問題，他們非得要報廢……」
王洛賓抬手阻止了說話那人。
他看向日方總經理，開口說道：「這件事情，確實是我們不對。是我方人員還沒有建立起質量管理的生產意識。這樣吧，我讓他們給你們道個歉，這個事情就算了。」
一聽要道歉，中方的幾名人員瞬間變了臉色。
「王總，憑什麼……」
王洛賓又抬手制止了他。
日方總經理看向王洛賓：「王先生，出了這種事情是道個歉就可以算了的嗎？你剛才應該都看到了。你們的員工聚在一起要傷害我們的員工。這樣的員工還是員工嗎？明明就是一群暴徒！我方絕對不接受只是道歉這麼簡單。為首的幾人必須開除。」
閆順成一聽要開除中方的員工，稍一皺眉，瞬間眼神凌厲地看著日方總經理。
王洛賓不動聲色。
他想了想，繼續說道：「我能理解貴方的憤怒，也能理解你們對自己員工安全的擔憂。但是這件事情，也不能完全說是我們的責任。我方員工沒有質量管理的意識，日方可以好好解釋給我們，為什麼上來就言辭激烈地批評？」
「王先生，我原本以為你是一個明事理的人，怎麼連你也這樣？那質量管理是小事嗎？那是一個企業生存的關鍵。產品質量都無法保證，你怎麼說服客戶購買你的產品？」
「這個確實是我們的問題，我們也願意承認錯誤。但是開除員工這個要求我們無法接受。」
「王先生，你明不明白，員工的情緒穩定也是一家企業需要考慮的因素。我這麼做是出於對雙方共同利益的考慮。這樣的『不穩定因素』待在公司，遲早還會出大問題。我是為了這家合資企業的發展才提出這個要求。這一點沒有商量。」
見對方態度強硬，王洛賓沒有辦法。
出乎所有人的意料，他突然就朝日方總經理鞠了一躬。
「王總……」
閆順成剛想上前，王洛賓抬手阻止了他。
「對不起，我作為中方的總經理向你們道歉。希望你們可以原諒我方的員工，不要開除他們。」
說完，王洛賓直起身看向日方總經理。
「王先生，我能感受到你道歉的誠意。但是我無法接受你只是單純地道歉，我方依然堅持開除幾名涉事人員。否則，我將會上報社長。關於我們雙方合作的事情恐怕我們要重新評估。」
王洛賓一下子就愣在那裡。他原本以為自己作為總經理都當面道歉了，日方總應該有所妥協。萬萬沒想到日方總經理依舊堅持要開除幾人。
他試圖繼續勸說對方：「我方這幾名員工只是一時衝動。我可以以總經理的名義向各位保證，肯定不會再次發生這樣的事情，而且……」
對方直接打斷道：「王先生，你不答應我就讓我們社長來跟你談。」
王洛賓又一下子愣在那裡。
看到王洛賓左右為難，幾名中方的員工心裡既愧疚又氣憤。
「王總，你不用求他，不就是開除我們幾個嗎，有什麼大不了的。」
「就是，此處不留爺自有留爺處，我早看不慣小日本了。」
「你們幾個別說話！」
「王總，算了，你為我們求情我們心領了。但是我們不能在日本人面前跌份，更受不了這份氣。」
「小日本有什麼了不起的，不就是開除我們嗎？好手好腳的，我們還怕找不到工作嗎？」
「哥幾個，走著，別讓小日本看不起我們。」
幾人說完，扭頭就走。
最終，這次中日雙方員工鬥毆的事情以開除幾名主要的中方涉事員工而結束。
王洛賓幾人離開紅端返回紅旗電子的時候，閆順成坐在副駕駛的位置上，心中越想越氣。
「王總，太憋屈了，在自己的地盤我們連自己人都保不住。」
王洛賓坐在后座沉默不語。
他心裡有別的擔憂。在自己的地盤，甚至總經理親自出面都保不住自己的員工，固然是一件丟臉的事情。但是從這件事也暴露出一個問題。
員工們沒有現代工業生產的質量管理意識。
那名員工的想法不能說他錯，勤儉節約本就是美德，但是美德用錯了地方就變成了惡果。日方總經理的說法是沒有問題的，產品質量是企業的生命。如果連這一點都做不到，想要跟外企在國際市場上競爭肯定沒可能。
在那一刻，王洛賓明白了，想要鍛鍊出一隻能夠在電子工業所向披靡的「軍隊」他們還有很遠的路要走。
他看向一邊的劉宏遠。
「宏遠，回去以後你找下石猛。讓他看看能不能把咱們剛才那幾個人的就業解決一下。」
「好，王總。」