第86章 又要三班倒
同時開四個項目，公司現場熟練的生產技術管理人員嚴重不足。
鄭季平、邵力子、林勇、廖新輝，每人分管了一個項目，考慮邵力子年紀大，施工經驗也更豐富，公司第一次承攬民用房建工程，把他安排在景苑小區工地做技術總管。
大學生都是包分配工作的，花鋼正兒八經全日制畢業的大學生根本看不上集體企業，尤其達通建設這種掛靠性質的私人承包企業。沒辦法，只能從高中畢業生或者年輕的帶過班的作業工人裡面尋找，招過來培養。去年10月，招了四名高中畢業生和三名三十餘歲的熟練泥瓦工，跟在工地上學習施工和安全管理。每個人都被要求報了電大函授，拿到文憑，在公司做滿五年，費用就由公司承擔。
龍厚文在花鋼檢修廠做了兩年臨時工，覺得轉為全民工的機會不知道要等到什麼時候，又是乾脆辭工，也進了達通建設公司。鄭仲平把他安排在生產技術部，跟著鄭季平學施工，鼓勵他從頭學習，項目經理也好，老闆也好，大部分都是從底層爬出來的。
龍厚文上班那天，李勝武也跟過來了，他笑道：「鄭老闆，你這裡工資這麼高，我乾脆也來學施工，你收不收呀。」
「你開什麼玩笑，你一個工人叔叔，別來逗我。」鄭仲平當然知道他是開玩笑。
李勝武就嘿嘿笑著，「你趕緊把文黑皮培養出來當老闆，攢到錢，好把你家堂妹討回去。」
三個人從小學玩大的，說話就很隨意。
安全方面，由廖新輝帶著，讓他們邊讀電大，邊在現場學習。幸虧廖新輝認真，帶出了四個年輕人，剛剛夠每個工地安排一人。但人手有限，安全員也不是全職的，需要協助施工員測量放線、檢查施工作業工序。
電子廠有固定單源，由胡孜良管著，只要抓好質量、安全和產量，不用擔心沒飯吃。裝修公司由劉本匡和劉連飛管著，他們的業務有兩大塊，工裝和家裝；工裝主要來自達通建設及花鋼建築的分包，家裝業務一般都是業主自己找上門來，自從成立為公司，家裝業務反而少了，大家都找小店或者游擊隊去了。租賃公司總共才兩台機械，黃世華一個人管著，還可以開挖機，沒難度；鄭仲平也沒有資金去投入，擴大機械擁有量，目前只是想著挖掘機有事做，讓二舅不閒著，有一份夠好的收入就可以。黃世華還是很滿足，工資有三千多，還有分成，比起在偭北每天都是投入沒有產出，心裡舒爽多了。
鄭仲平每天就是圍著這幾個工地打轉轉，晚上陪陪甲方的領導，總體上是忙而不亂，日子過得紮實。
這天，他剛從景苑小區工地出來，就接到技改部工程科副科長吳德勝的電話。
「鄭總，你現在在哪裡？」
「我剛剛從景苑小區工地出來，吳科，有什麼指示？」對吳德勝，鄭仲平一直都是感激和敬重，他不僅在工地上能夠支持自己，還把自己引薦給科長楊衛東，後來又認識了部長汪琪志，拓寬了在花鋼的業務渠道。雖然花鋼主管工程業務的技改部和機動部在業務分配上傾向於花鋼建築，其他集體建築企業大多數情況下需要在他們那邊掛靠或分包，因為只有花鋼建築有冶金施工資質；但每年還是會拿出一部分任務，直接交給這些集體性質的建築企業承擔施工任務，以制衡花鋼建築，讓他們能夠不翹尾巴。
「你到一煉鋼項目來一趟，有點事找你。」吳德勝的語氣聽起來很著急，恨不得鄭仲平馬上能夠出現在那裡。
「好的，吳科，我十五分鐘到。」鄭仲平知道他肯定有要事，不然語氣不會急躁。
一煉鋼在花鋼最西邊。廠區里真有一個三千多萬的工業廢水處理技改項目，達通建設在裡面承包了水泵房工程，還承擔了一些脫泥機等設備安裝任務，有五百多萬。能承攬到這個項目，第一個是口碑，第二個是資質有了，當然，在花鋼的工程內部分配體制下，還是領導看得起達通建設，覺得你行。
來的一煉鋼，鄭仲平先去了甲方項目部。
「吳科，你這麼火急火燎的，不會是要批我吧。」鄭仲平走進吳德勝辦公室，發現還有幾個人在，都認識，花鋼設計院、花鋼建築和白泥池建築的項目負責人和技術人員。
白泥池建築公司是當地白泥池街道辦的企業，現在也是承包性質。
「今天不批評你，找你來幫忙。」吳德勝事宜他坐下。
鄭仲平給每人敬了一支煙，才坐下，笑道：「除了做事，我能幫什麼忙。」
吳德勝也不糾結，急性子，開口聲音大，一梭子話全部講完，「大家都認識，我也不介紹。今天把你們組織過來，開個短會。公司對工期進行了調整，詹董要求我們項目在元旦一定要投入使用，還有三個半月。但年年有個爛九月，也就是10月11月陰雨天氣可能會比較多，所以留給我們的時間不多。但任務既然下來了，你們也是多年在花鋼做事的人，知道這個來了就不會改。現在面臨三個難點，剛好你們三家公司都有一個。一個是達通建設的水泵房，十多米深的基坑，採用的又是多級放坡開挖施工，嚴重影響了其他單位臨近項目的施工作業不能展開，所以需要你們安排三班倒作業，利用現在段晴天，把池體搶出來，給你們十五天時間。」
鄭仲平想插話，吳德勝阻止了他。「這個不用講，沒得商量，你只要去考慮怎麼組織人員施工局可以，我這裡不接受任何解釋和理由。」
他看了一眼鄭仲平，接著對花鋼建築公司的項目負責人黎文明講道：「第二個難點是你們公司的料倉支模，到現在，你們還沒有拿出方案，都過去半個月了。你們是花鋼的建築龍頭老大，那麼多技術人員，一個方案搞這麼久，都拿不出來，我都替你黎總臉紅。」
黎文明只好不自然地笑笑，「吳科，在弄，在弄，很快。」
吳德勝也不理他，有面對白泥池建築公司的項目負責人樊金明，說道：「第三個難點是你們公司承擔的支架樁基礎，現在還有二十多根沒挖出來，嚴重影響了支架的施工，支架立不起來，上面的管廊管道也施工不了。你們看看有什麼辦法，可以提升進度。」
吳德勝是真的急出雷火了，項目不能按期完成，那就會考核他這個項目總負責人，「達通建設好講，只要他們多花點錢，安排更多人來分班作業就可以。你們兩家的難點，還是技術問題。料倉設計是半球體底面，上面又是六稜體，銜接是需要稜體變圓體，這個是裝模的難點。白泥池公司的人工挖孔樁，現在有二十多根樁，都遇到了多層溶洞，裡面都是流泥，掏不盡，挖不下，確實是地質複雜，難度大。我今天你們召集過來，就是聊聊這幾個問題，大家都發表意見。你們來的人都是有多年施工經驗和設計經驗的人，等會一起討論討論，看看能不能找到解決辦法。」
鄭季平、邵力子、林勇、廖新輝，每人分管了一個項目，考慮邵力子年紀大，施工經驗也更豐富，公司第一次承攬民用房建工程，把他安排在景苑小區工地做技術總管。
大學生都是包分配工作的，花鋼正兒八經全日制畢業的大學生根本看不上集體企業，尤其達通建設這種掛靠性質的私人承包企業。沒辦法，只能從高中畢業生或者年輕的帶過班的作業工人裡面尋找，招過來培養。去年10月，招了四名高中畢業生和三名三十餘歲的熟練泥瓦工，跟在工地上學習施工和安全管理。每個人都被要求報了電大函授，拿到文憑，在公司做滿五年，費用就由公司承擔。
龍厚文在花鋼檢修廠做了兩年臨時工，覺得轉為全民工的機會不知道要等到什麼時候，又是乾脆辭工，也進了達通建設公司。鄭仲平把他安排在生產技術部，跟著鄭季平學施工，鼓勵他從頭學習，項目經理也好，老闆也好，大部分都是從底層爬出來的。
龍厚文上班那天，李勝武也跟過來了，他笑道：「鄭老闆，你這裡工資這麼高，我乾脆也來學施工，你收不收呀。」
「你開什麼玩笑，你一個工人叔叔，別來逗我。」鄭仲平當然知道他是開玩笑。
李勝武就嘿嘿笑著，「你趕緊把文黑皮培養出來當老闆，攢到錢，好把你家堂妹討回去。」
三個人從小學玩大的，說話就很隨意。
安全方面，由廖新輝帶著，讓他們邊讀電大，邊在現場學習。幸虧廖新輝認真，帶出了四個年輕人，剛剛夠每個工地安排一人。但人手有限，安全員也不是全職的，需要協助施工員測量放線、檢查施工作業工序。
電子廠有固定單源，由胡孜良管著，只要抓好質量、安全和產量，不用擔心沒飯吃。裝修公司由劉本匡和劉連飛管著，他們的業務有兩大塊，工裝和家裝；工裝主要來自達通建設及花鋼建築的分包，家裝業務一般都是業主自己找上門來，自從成立為公司，家裝業務反而少了，大家都找小店或者游擊隊去了。租賃公司總共才兩台機械，黃世華一個人管著，還可以開挖機，沒難度；鄭仲平也沒有資金去投入，擴大機械擁有量，目前只是想著挖掘機有事做，讓二舅不閒著，有一份夠好的收入就可以。黃世華還是很滿足，工資有三千多，還有分成，比起在偭北每天都是投入沒有產出，心裡舒爽多了。
鄭仲平每天就是圍著這幾個工地打轉轉，晚上陪陪甲方的領導，總體上是忙而不亂，日子過得紮實。
這天，他剛從景苑小區工地出來，就接到技改部工程科副科長吳德勝的電話。
「鄭總，你現在在哪裡？」
「我剛剛從景苑小區工地出來，吳科，有什麼指示？」對吳德勝，鄭仲平一直都是感激和敬重，他不僅在工地上能夠支持自己，還把自己引薦給科長楊衛東，後來又認識了部長汪琪志，拓寬了在花鋼的業務渠道。雖然花鋼主管工程業務的技改部和機動部在業務分配上傾向於花鋼建築，其他集體建築企業大多數情況下需要在他們那邊掛靠或分包，因為只有花鋼建築有冶金施工資質；但每年還是會拿出一部分任務，直接交給這些集體性質的建築企業承擔施工任務，以制衡花鋼建築，讓他們能夠不翹尾巴。
「你到一煉鋼項目來一趟，有點事找你。」吳德勝的語氣聽起來很著急，恨不得鄭仲平馬上能夠出現在那裡。
「好的，吳科，我十五分鐘到。」鄭仲平知道他肯定有要事，不然語氣不會急躁。
一煉鋼在花鋼最西邊。廠區里真有一個三千多萬的工業廢水處理技改項目，達通建設在裡面承包了水泵房工程，還承擔了一些脫泥機等設備安裝任務，有五百多萬。能承攬到這個項目，第一個是口碑，第二個是資質有了，當然，在花鋼的工程內部分配體制下，還是領導看得起達通建設，覺得你行。
來的一煉鋼，鄭仲平先去了甲方項目部。
「吳科，你這麼火急火燎的，不會是要批我吧。」鄭仲平走進吳德勝辦公室，發現還有幾個人在，都認識，花鋼設計院、花鋼建築和白泥池建築的項目負責人和技術人員。
白泥池建築公司是當地白泥池街道辦的企業，現在也是承包性質。
「今天不批評你，找你來幫忙。」吳德勝事宜他坐下。
鄭仲平給每人敬了一支煙，才坐下，笑道：「除了做事，我能幫什麼忙。」
吳德勝也不糾結，急性子，開口聲音大，一梭子話全部講完，「大家都認識，我也不介紹。今天把你們組織過來，開個短會。公司對工期進行了調整，詹董要求我們項目在元旦一定要投入使用，還有三個半月。但年年有個爛九月，也就是10月11月陰雨天氣可能會比較多，所以留給我們的時間不多。但任務既然下來了，你們也是多年在花鋼做事的人，知道這個來了就不會改。現在面臨三個難點，剛好你們三家公司都有一個。一個是達通建設的水泵房，十多米深的基坑，採用的又是多級放坡開挖施工，嚴重影響了其他單位臨近項目的施工作業不能展開，所以需要你們安排三班倒作業，利用現在段晴天，把池體搶出來，給你們十五天時間。」
鄭仲平想插話，吳德勝阻止了他。「這個不用講，沒得商量，你只要去考慮怎麼組織人員施工局可以，我這裡不接受任何解釋和理由。」
他看了一眼鄭仲平，接著對花鋼建築公司的項目負責人黎文明講道：「第二個難點是你們公司的料倉支模，到現在，你們還沒有拿出方案，都過去半個月了。你們是花鋼的建築龍頭老大，那麼多技術人員，一個方案搞這麼久，都拿不出來，我都替你黎總臉紅。」
黎文明只好不自然地笑笑，「吳科，在弄，在弄，很快。」
吳德勝也不理他，有面對白泥池建築公司的項目負責人樊金明，說道：「第三個難點是你們公司承擔的支架樁基礎，現在還有二十多根沒挖出來，嚴重影響了支架的施工，支架立不起來，上面的管廊管道也施工不了。你們看看有什麼辦法，可以提升進度。」
吳德勝是真的急出雷火了，項目不能按期完成，那就會考核他這個項目總負責人，「達通建設好講，只要他們多花點錢，安排更多人來分班作業就可以。你們兩家的難點，還是技術問題。料倉設計是半球體底面，上面又是六稜體，銜接是需要稜體變圓體，這個是裝模的難點。白泥池公司的人工挖孔樁，現在有二十多根樁，都遇到了多層溶洞，裡面都是流泥，掏不盡，挖不下，確實是地質複雜，難度大。我今天你們召集過來，就是聊聊這幾個問題，大家都發表意見。你們來的人都是有多年施工經驗和設計經驗的人，等會一起討論討論，看看能不能找到解決辦法。」