第32章 董事會擴大會議
上午十點左右，隆海藥業的董事會擴大會議，在隆海大廈的會議室召開了。各級部門的正副職近百人在陸陸續續地進入會場，大家議論紛紛，都在交流著新的管理團隊的會帶來哪些新的改變。
「哎，你看到了嗎，怎麼有個穿保安制服的人也來參加會議了？保安隊不是屬於後勤部門嗎，他們沒資格參加呀。」一個人看到了穿保安制服的郝仁，好奇地問身邊的人。
「你還不知道呀，咱們公司成立安保部了，這個人肯定就是新成立的安保部的部長，這個職位也相當於公司的中層了，跟咱們一樣。」旁邊的人解釋道。
「啊？連保安都跟咱們一樣了？他們可是都沒什麼學歷和文化的大老粗呀，咱們可都是大學學歷的本科和碩士呀。」這個人憤憤地回應道。
「豈止是跟咱們一樣呀，而且安保部直接歸總裁辦管理，比咱們更受重視。現在可跟以前不一樣了，以後你說話得注意點。」旁邊的人提醒道。
郝仁坐在中間的位置上，聽著大家的議論，很多話只能報之一笑。正當他安心等待開會的時候，他旁邊的座位來了一個人坐了下來，正是市場部副部長丁語潔。
「郝部長，歡迎呀，咱們第一次在一個會議室開會，以後見面的機會就多了。」丁語潔輕聲說道。
「丁姐，你好，私下裡叫我小郝就行。」郝仁客氣地回應道。
「好，你這麼不見外，私下裡我就叫你小郝，」丁語潔看了一下四周沒人注意她，悄聲說道，「蔣董給我叮囑了，讓我保密你們的關係，你放心，我嘴絕對嚴。」
「謝謝丁姐理解。」郝仁笑著回應道。
「小郝，你叫我大姐了，我就問一下，咱們公司的領導層變化大嗎？」丁語潔壓低了聲音，湊到郝仁耳邊問道。
「中層沒什麼變化，就是管理層改變了幾個崗位。」因為馬上就要揭曉答案了，郝仁也就沒必要再刻意隱瞞。
「那就行，小郝，你哪天有時間，我和你姐夫請你吃飯坐坐，咱們交流交流。」丁語潔心裡踏實了一些，她也怕人員變動牽扯到了她。
「行，等忙過這幾天，咱們一起聚聚。」郝仁也不好回絕丁語潔的熱情，畢竟現在多拉攏幾個自己的人，將來沒壞處。
「行，那咱們就說定了呀，到時候蔣總裁能來嗎？」丁語潔用期盼的語氣問道。
「我看夠嗆，她最近很忙的，現在公司面臨的問題很多呀。」郝仁也沒辦法再深入解釋他跟蔣晨汐的關係了，只能是將錯就錯。
「行，你能來就行。」丁語潔滿意地回應道。
正當大家議論紛紛的時候，會議室前面的大門打開了，大家瞬間安靜下來。
隆海藥業新的管理層成員依次走上了主席台。
蔣晨汐坐在主席台的正中央，右側是她的姑姑蔣文雅，左側是她的叔叔蔣文洋，然後左右依次坐著副總裁謝琴和總經理李文潔，以及一些其他管理層團隊成員。
會議由隆海藥業的副董事長蔣文雅主持，首先宣布了會議進程。
然後蔣晨汐代表新的管理層團隊做了就職演說，隨後，新的管理層成員謝琴和李文潔依次做了發言，介紹了一下自己的基本情況。
坐在下面會議室中間的郝仁，看著主席台上的謝琴和蔣晨汐，她倆一臉嚴肅，神情不苟言笑，顯得很是莊重。搞得郝仁感覺到她倆都有點怕怕的，看來權力是真的能給人賦能的，能帶來無邊的威嚴。
坐在蔣晨汐身邊的蔣文洋，一臉的陰沉，神情像一塊凍結的冰塊一樣，滲人心魄。
隨著會議的進行，隆海藥業新的管理層團隊的工作範圍做了分工。
隆海藥業的總裁蔣晨汐抓全面工作的整體決策，副總裁謝琴負責人力資源、財務、研發和市場方面的決策，副總裁蔣文洋負責後勤和會務方面的決策。總經理李文潔全面負責日常管理工作以及工廠的生產管理。
隨著管理層工作職能的劃分，坐在下面的隆海藥業的中層管理人員收到了一個明確的信號：蔣文洋被全面奪權，屬於他的時代過去了。
一朝天子一朝臣，大家都在內心裡做自己的盤算。
李文潔用胳膊碰了下旁邊的郝仁，然後用手又指了指謝琴，「謝副總裁就是那天你帶的那個律師吧。」她輕聲驚訝地問道，內心裡充滿了後怕。
郝仁笑著點點頭，然後用眼神給她一些安慰。
在後怕之餘，李文潔也在暗自稱讚自己見風使舵的能力，要是像自己丈夫趙再興那樣的大老粗，非把事情辦砸了不可。
這個擴大會議進行得很快，就是管理層單方面地跟大家見面，沒什麼需要會議上的商討內容。
半個小時後，會議就結束了。
主席台上的管理層成員先行離開以後，會議室的中層管理人員陸陸續續地離開。
正當郝仁跟李語潔一起要離開會議室的時候，一個清脆的女聲傳了過來：「郝部長，你慢走。」
郝仁回頭一看，一個四十歲的中年女性走了過來，她自我介紹道：「郝部長，你好，我是人力資源部的部長王珊。」
丁語潔一看郝仁有事，也就識趣地離開了。郝仁上前跟王珊握了握手，客氣道：「你好，王部長，找我有事？」
「是這樣的，我昨天才跟總裁辦的人溝通好，你在安保部的待遇情況，還有你得跟我回部里補簽幾個字，完善一下入職手續。」說完，王珊招呼著郝仁一起跟她回辦公室補辦手續。
王珊的辦公室的布局跟郝仁的辦公室一樣，她招呼著郝仁坐了以後，開始介紹起郝仁的待遇情況。郝仁享受隆海藥業中層管理人員的工資待遇，月工資1.8萬，年終獎根據公司運營情況定。
補辦完手續後，王珊又把隆海藥業安保部改革情況的正式文件給了郝仁，這是已經蓋章的紅頭文件。郝仁簡要看了一下，跟他跟蔣晨汐和謝琴商議的差不多。
王珊又介紹了一下安保部的招待費使用情況，每月的額度是三萬以內，如超過這個標準，就得找總經理簽字特批。
跟王珊溝通了一會兒，補辦完入職手續，又了解了一些基本情況後，郝仁帶著已經正式下發的安保部改革文件回到了辦公室，準備召開安保部會議。
「哎，你看到了嗎，怎麼有個穿保安制服的人也來參加會議了？保安隊不是屬於後勤部門嗎，他們沒資格參加呀。」一個人看到了穿保安制服的郝仁，好奇地問身邊的人。
「你還不知道呀，咱們公司成立安保部了，這個人肯定就是新成立的安保部的部長，這個職位也相當於公司的中層了，跟咱們一樣。」旁邊的人解釋道。
「啊？連保安都跟咱們一樣了？他們可是都沒什麼學歷和文化的大老粗呀，咱們可都是大學學歷的本科和碩士呀。」這個人憤憤地回應道。
「豈止是跟咱們一樣呀，而且安保部直接歸總裁辦管理，比咱們更受重視。現在可跟以前不一樣了，以後你說話得注意點。」旁邊的人提醒道。
郝仁坐在中間的位置上，聽著大家的議論，很多話只能報之一笑。正當他安心等待開會的時候，他旁邊的座位來了一個人坐了下來，正是市場部副部長丁語潔。
「郝部長，歡迎呀，咱們第一次在一個會議室開會，以後見面的機會就多了。」丁語潔輕聲說道。
「丁姐，你好，私下裡叫我小郝就行。」郝仁客氣地回應道。
「好，你這麼不見外，私下裡我就叫你小郝，」丁語潔看了一下四周沒人注意她，悄聲說道，「蔣董給我叮囑了，讓我保密你們的關係，你放心，我嘴絕對嚴。」
「謝謝丁姐理解。」郝仁笑著回應道。
「小郝，你叫我大姐了，我就問一下，咱們公司的領導層變化大嗎？」丁語潔壓低了聲音，湊到郝仁耳邊問道。
「中層沒什麼變化，就是管理層改變了幾個崗位。」因為馬上就要揭曉答案了，郝仁也就沒必要再刻意隱瞞。
「那就行，小郝，你哪天有時間，我和你姐夫請你吃飯坐坐，咱們交流交流。」丁語潔心裡踏實了一些，她也怕人員變動牽扯到了她。
「行，等忙過這幾天，咱們一起聚聚。」郝仁也不好回絕丁語潔的熱情，畢竟現在多拉攏幾個自己的人，將來沒壞處。
「行，那咱們就說定了呀，到時候蔣總裁能來嗎？」丁語潔用期盼的語氣問道。
「我看夠嗆，她最近很忙的，現在公司面臨的問題很多呀。」郝仁也沒辦法再深入解釋他跟蔣晨汐的關係了，只能是將錯就錯。
「行，你能來就行。」丁語潔滿意地回應道。
正當大家議論紛紛的時候，會議室前面的大門打開了，大家瞬間安靜下來。
隆海藥業新的管理層成員依次走上了主席台。
蔣晨汐坐在主席台的正中央，右側是她的姑姑蔣文雅，左側是她的叔叔蔣文洋，然後左右依次坐著副總裁謝琴和總經理李文潔，以及一些其他管理層團隊成員。
會議由隆海藥業的副董事長蔣文雅主持，首先宣布了會議進程。
然後蔣晨汐代表新的管理層團隊做了就職演說，隨後，新的管理層成員謝琴和李文潔依次做了發言，介紹了一下自己的基本情況。
坐在下面會議室中間的郝仁，看著主席台上的謝琴和蔣晨汐，她倆一臉嚴肅，神情不苟言笑，顯得很是莊重。搞得郝仁感覺到她倆都有點怕怕的，看來權力是真的能給人賦能的，能帶來無邊的威嚴。
坐在蔣晨汐身邊的蔣文洋，一臉的陰沉，神情像一塊凍結的冰塊一樣，滲人心魄。
隨著會議的進行，隆海藥業新的管理層團隊的工作範圍做了分工。
隆海藥業的總裁蔣晨汐抓全面工作的整體決策，副總裁謝琴負責人力資源、財務、研發和市場方面的決策，副總裁蔣文洋負責後勤和會務方面的決策。總經理李文潔全面負責日常管理工作以及工廠的生產管理。
隨著管理層工作職能的劃分，坐在下面的隆海藥業的中層管理人員收到了一個明確的信號：蔣文洋被全面奪權，屬於他的時代過去了。
一朝天子一朝臣，大家都在內心裡做自己的盤算。
李文潔用胳膊碰了下旁邊的郝仁，然後用手又指了指謝琴，「謝副總裁就是那天你帶的那個律師吧。」她輕聲驚訝地問道，內心裡充滿了後怕。
郝仁笑著點點頭，然後用眼神給她一些安慰。
在後怕之餘，李文潔也在暗自稱讚自己見風使舵的能力，要是像自己丈夫趙再興那樣的大老粗，非把事情辦砸了不可。
這個擴大會議進行得很快，就是管理層單方面地跟大家見面，沒什麼需要會議上的商討內容。
半個小時後，會議就結束了。
主席台上的管理層成員先行離開以後，會議室的中層管理人員陸陸續續地離開。
正當郝仁跟李語潔一起要離開會議室的時候，一個清脆的女聲傳了過來：「郝部長，你慢走。」
郝仁回頭一看，一個四十歲的中年女性走了過來，她自我介紹道：「郝部長，你好，我是人力資源部的部長王珊。」
丁語潔一看郝仁有事，也就識趣地離開了。郝仁上前跟王珊握了握手，客氣道：「你好，王部長，找我有事？」
「是這樣的，我昨天才跟總裁辦的人溝通好，你在安保部的待遇情況，還有你得跟我回部里補簽幾個字，完善一下入職手續。」說完，王珊招呼著郝仁一起跟她回辦公室補辦手續。
王珊的辦公室的布局跟郝仁的辦公室一樣，她招呼著郝仁坐了以後，開始介紹起郝仁的待遇情況。郝仁享受隆海藥業中層管理人員的工資待遇，月工資1.8萬，年終獎根據公司運營情況定。
補辦完手續後，王珊又把隆海藥業安保部改革情況的正式文件給了郝仁，這是已經蓋章的紅頭文件。郝仁簡要看了一下，跟他跟蔣晨汐和謝琴商議的差不多。
王珊又介紹了一下安保部的招待費使用情況，每月的額度是三萬以內，如超過這個標準，就得找總經理簽字特批。
跟王珊溝通了一會兒，補辦完入職手續，又了解了一些基本情況後，郝仁帶著已經正式下發的安保部改革文件回到了辦公室，準備召開安保部會議。