第696章 咱們女人要認清現實

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  第696章 咱們女人要認清現實

  吳名把自行車停好,「今天廠里組織去城外植樹造林,我是負責挖坑的。😾♛ ❻➈ˢ𝕙𝕌Ⓧ.ᶜ𝐨M ★😾」

  乾乾淨淨的秦淮茹微笑道:「小銘給我安排了個輕鬆的活,讓我給大夥點名登記數量。」

  雖然有砍掉果樹種糧食的情況,但是植樹造林這個事從沒有停,這幾年全國一直都有在大規模的種樹。

  生產隊買樹苗都是一筆不小的開支,越來越多的生產隊開始自己培育苗木,『自采、自育、自造』。

  這一階段森林覆蓋率還有緩慢的增長。

  倒是1973-76年的第二次森林資源普查後,濫砍濫伐比較嚴重,森林覆蓋率反而開始下降。

  社會需求大幅增加,又拿不出外匯去大量進口木材,多砍了一些也實屬無奈和正常。

  人,肯定是優先保障衣食住行,這些基本需求滿足了,才會把重點放到其他方面。

  吳名說順嘴了抱怨道:「你們女同志總是有各種優待。」

  秦淮茹反駁道:「女職工比你們男職工辛苦多了。」

  「下班回來要做飯、伺候孩子、伺候公婆、洗洗刷刷的,上班乾的活也比你們多。」

  聽到這個話,吳名也不急著去澡堂了,「伺候孩子、伺候公婆這個我不好多說。」

  「伱們女職工上班乾的活哪裡有我們男職工多了?」

  秦淮茹剛才是嘴瓢了,不過她還是振振有詞,「肯定不比你們少。」

  吳名呵呵了兩聲,「要是不比我們少,組長、工段長、車間主任他們就不會嫌棄女職工了。」

  「人數有那麼多,完成的任務量明顯的少,嚴重拉低了全員勞動生產效率。」

  秦淮茹狡辯道:「那是因為女職工經常要請假帶孩子。」

  「醫院的過道走廊里,我就沒見有年輕的男同志帶小孩看病的。」

  「只要你們男同志請假帶小孩看病,我們女同志的生產效率也能提上去。」

  現實確實如此,貌似有點道理,吳名一時語塞。

  閻埠貴幫忙說話了,「那是因為男同志的工資等級高,請假被扣的錢更多,都是一家人,肯定是怎麼划算怎麼來。」

  「同樣的,女同志工資高的話,那就是男同志請假更划算了。」

  吳名哈哈笑道:「三大爺您是真的會過日子!」

  秦淮茹不服氣道:「那為什麼是男同志的工資級別更高了?」

  吳名不客氣的說道:「年輕的女職工心思沒花在提高技術上唄,整天想著的是吃啥、穿啥、打扮啥。」

  「工資升級都是這樣的,一步慢了後面步步慢。」

  秦淮茹懟道:「你這說的只是一小部分的女職工,男職工裡面也有大把的這種整天遊手好閒的人。」

  董大爺又懂了,「其實這也要怪女人自己。」

  「找對象的時候,這挑那挑的,不挑工資等級比自己低的。」

  「既然自己選了和工資等級高的對象結婚,已經占了便宜了,那後面肯定是要有所付出的了。」

  吳名笑著豎起大拇指,「董大爺您說的真對!」

  秦淮茹又想到了,「也有級別相同的夫妻,也是女同志請假帶小孩的。」

  吳名立馬說道:「你講的只是少數個別的情形,我就不信沒有一次男同志請假帶小孩看病的。」

  「我們討論肯定是討論大多數的情況。」

  傻柱扶著自行車回來了,「今天院裡這麼熱鬧啊。」

  閻埠貴的眼睛尖,「傻柱,你今天的飯盒好幾個呀!」

  見眾人注意力轉移到傻柱那,辯論失敗的秦淮茹趁機溜回了中院。她決定晚上找自個男人問問,怎麼樣才能狡辯贏。

  傻柱樂呵呵道:「幫人家領導做菜招呼外地的客人。」

  「客人馬上要坐飛機回去了,也不好打包帶走,這不就便宜我了。」

  閻埠貴睿智的說道:「能坐飛機的!那是不簡單。」

  買機票不僅需要介紹信和工作證,不是特殊情況的,乘機的本人級別最低需要達到縣團級。


  機票動輒幾十上百元,比較遠的兩三百元,沒有報銷的話,也沒多少人能消費得起。

  董大爺沒有理會傻柱的飯盒,「你媳婦是不是生病了?我早上碰見她,看著好像臉色不大對勁。」

  傻柱更開心了,「她又懷上了,這兩天有些乾嘔。」

  閻埠貴笑道:「傻柱你行啊。恭喜了啊。」

  董大爺關心道:「要養兩孩子了,傻柱你的工資有點低了。」

  閻埠貴不同意道:「老董,你這就想岔了。」

  「冉老師也有工資,傻柱時不時還能帶些菜回來,他們倆再養三五個也沒問題。」

  傻柱樂呵呵道:「三大爺您可真會說。」

  董大爺想了想,確實如閻埠貴所講,養孩子問題不大,「上次聽誰說的,好像雨水也是快要生了?」

  傻柱回話道:「已經生了,是個男孩,她在坐月子了呢。」

  董大爺語似責備的說:「都沒見你帶東西去看望雨水。」

  傻柱耐心解釋道:「我請小銘幫忙弄了些滋補品,我在廠里拿到了就直接送過去給雨水了。」

  董大爺感慨道:「感覺也就一晃眼的工夫,個個都成家立業要養孩子了,時間過得真快。」

  閻埠貴也感嘆道:「是挺快的。」

  前面說了李大科長最近有點煩躁。

  除了會議有些多,還有傻柱生了一個又一個,他這裡三個女人的肚皮都沒動靜。

  李銘有點急了。

  秦淮茹想起了下午的小問題,「我怎麼才能說贏他們?」

  「幹嘛要說贏啊。」

  「我就想嘛。你快幫我琢磨琢磨。」

  李銘隨口說道:「多簡單的事。」

  「你可以說是男人自己內訌爭出來的唄,工資等級低的爭不贏工資級別高的。反正都是胡扯,怎麼扯都行。」

  「而且女職工要懷孕生小孩,一孕傻三年,工資等級能追上才是見鬼了。」

  滿臉紅暈的秦淮茹巧笑嫣然,「對呀!車間裡面,結婚早的女職工普遍比結婚晚的女職工級別低。」

  婁曉娥插話說道:「秦姐。其實工作崗位也有問題。」

  「車間輕鬆的工作,咱們女人還能和男人比一比。」

  「那些重落累活,咱們女人要認清現實,真比不上男人。」

  秦淮茹嘆氣道:「看來我們女人沒有出頭之日了。」

  李銘摟著她玩笑道:「老想著出頭做什麼?怎麼的?你還想要把我一腳踹開?」

  婁曉娥咯咯笑道:「秦姐,你把他踹了,咱們倆過日子。」

  秦淮茹嬌笑道:「那你也要把他踹了,你給我當老婆。」

  婁曉娥嬉皮笑臉說道:「你長得這麼漂亮,還是我給你當老公好了。」

  李銘笑著打岔說,「兩位大美女快醒醒,白日夢要等天亮了再做。」

  婁曉娥埋怨道:「好討厭,我和秦姐玩得正開心呢。」

  李銘笑嘻嘻說道:「秦姐要回去了,我們一起去洗洗。」

  秦淮茹也想起來了,「槐花要是醒了找不到我,她會哭的,我得趕緊收拾收拾。」

  小世界裡生活設施齊全,秦淮茹三兩下搞定先回家去了。

  還不困,李銘和婁曉娥倆人在熱水池裡泡著閒聊。

  婁曉娥把廣交會的宣傳當趣聞分享給了李銘。

  「倒是有日笨人故意把語錄弄舊了,博取工作人員的好感。」

  李銘微微皺眉說道:「這樣的小聰明,不分地方,港城的人肯定也有那樣做的。」

  「本來他們愛怎麼宣傳就怎麼宣傳,現在看可能會影響到食品進出口公司的訂單。」

  「連鎖反應會影響到火腿腸加工廠的豬肉調撥,也就影響產值、利潤。」

  婁曉娥疑惑道:「你不是和我說,飼料技術在北方幾個省大範圍的推廣了,豬肉可以大幅提高產量嗎?」

  「豬肉多了,冷庫裝不下,肯定要往加工廠運。」

  李銘解釋道:「他們做不了火腿腸,可以做香腸。」


  「也就是財政緊張,基本建設被大幅壓減了,不然各地肯定會大量上馬火腿腸生產線。」

  婁曉娥好奇問道:「那你打算怎麼辦?」她時常學習、借鑑自家男人處理事情的方式方法,暫時覺得可以讓自己快速進步。

  李銘的應對措施很簡單,「我會吩咐火腿腸分廠的人去打聽食品進出口公司的訂單情況。」

  「要是訂單還是很多,那就不用理會。」

  「要是訂單大幅減少了,就要提前和華北經濟協作區的幾個省愅委會的計劃小組多聯繫聯繫。」

  婁曉娥隨口說道:「京城那裡擔心訂單不夠。港城是訂單太多了,沒有足夠多的貨櫃運出去。」

  「和幾家船運公司協調貨船就浪費了我們好多人力。」

  「要不是港城的船運公司有大量訂購貨櫃,我都想是不是我們自己找廠家幫著生產貨櫃。」

  李銘親了她一口,「慢慢來嘛。」

  婁曉娥心裡甜絲絲的,「主要是去鎂國的船期太久了。」

  「要是去往越國、薪加坡這樣很近的地方,船運公司周轉快,換著用也能來得及。」

  「內地能不能生產貨櫃?幫著生產一些?我們自己以後的貨船也用得上。」

  婁曉娥這個提議頓時勾起了李銘的諸多不滿意,「內地的鋼材不行、生產不行,海上氣候的腐蝕性更強,我怕貨櫃會在海上散架了。」

  「我把機械分廠的事情推出去,就是因為開質量生產會議太煩人了。」

  「機械分廠總結質量不穩定的原因,說是工具機車間加工的配件有問題。」

  「工具機車間也有理由,說是鑄件車間給的材料品質差。」

  「鑄件車間的也有自己的意見,說是鋼鐵廠給的鋼坯不行,還有煤炭公司供貨的焦炭也不行。」

  「這還是廠裡面的。外供電機也很容易壞,只能降低運轉速度,電機廠那裡則是怪鑄件砂眼多,軸承加工困難。」

  「反正就是這不行那不行,沒有一個說自己有責任的。」

  能嘮嘮叨叨的說一大堆,顯然是把李科長鬱悶壞了。

  婁曉娥頭枕著他的肩膀,柔聲道:「問題到底出在哪了?」

  李銘長吁了一口氣,「我私下問了一大爺,廠里的生產困難點在哪裡?」

  「一大爺和我說了實話,材料原因只占了5分,還有3分是廠里職工生產不用心,剩下2分是生產管理不到位的問題。」

  婁曉娥分析道:「職工不用心也是管理的問題,總結經驗搞好生產管理的工作就能提高很多。」

  李銘道出了最大的原因,「沒有人敢懲罰生產出次品的工人,車間主任、工段長、小組長不太管得住工人了。」

  「而且現在開會時間太多了,耽誤了生產的時間。」

  「生產的工時不夠,產品質量和數量是肯定會受到影響的,車間只能湊合著能用就放行。」

  「現在不可能減少開會的時間,暫時沒辦法改進管理工作。」

  婁曉娥現在的管理經驗也算是豐富的,「好吧。沒有懲罰措施,肯定管不住人。」

  李銘幽幽道:「是啊。人性如此。」

  第二天。

  紅星軋鋼廠。

  李銘提議的新一期重點學習班在幾位副主任的同意下又成立了。

  人員名單是由按李科長提供的,算是大夥在新主任到任之前做的一些小準備。

  位置只有那麼幾個,有上就有下,誰也不想楊廠長那伙人反擊他們這些勝利者。

  幾位副主任今天都到各自分管的部門檢查工作,免得給人留下把柄。

  李銘也在廠里巡視了一圈,開上他的小貨車駛往海淀的火腿腸加工廠。

  加工廠的車間外面有幾名男職工湊一起抽菸閒聊。

  「我聽人說軋鋼廠要從冶金部劃給一機部管理。」

  「不可能,要劃早10年前划過去了。」

  「我倒是聽說了另一個版本,軋鋼廠要從冶金部劃撥去京城冶金局。」

  「降級別?廠裡面的頭頭腦腦怎麼辦?」

  「那我就不知道了,我也是聽別人說的。」


  學校有討論教育改革,企業單位自然也有討論改革的,具體要怎麼改還沒商量出共識和方案,現在說什麼的都有。

  「李科長來了。」

  「不可能,李科長這時候應該在總廠開會。」

  「還真是李科長的小貨車!趕緊跑!」

  抽菸的幾人迅速鳥獸散,溜回各自生產崗位假積極。

  不管什麼時間什麼地方都有這種人,老是喜歡偷奸耍滑,好像偷到一會兒的懶就是取得了莫大的成功。

  要說他們犯了多大的錯誤,也並沒有,但是很影響全體職工的心情。

  情緒會影響工作效率。

  李銘向來是嚴抓這類人。

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  (本章完)

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