第24章 什麼狗屁測試，分明是故意刁難
劉海中趕緊附和：」對對對，老易的手藝最好，關鍵部位得他來。」
年輕工人有些不服氣：」可是李工說了要分工協作……」
」他那是理論上的說法，」易中海不耐煩地揮揮手，」實際操作哪有那麼簡單？聽我的，我先把關鍵尺寸加工出來，你們負責簡單的部分。」
眼看時間緊迫，小組最終勉強按照易中海的意見分配了工序。
但問題很快出現——易中海習慣了自己的節奏，慢工出細活，花了近十分鐘才完成第一道工序，而且還不肯把工件交給下一個人。
」不行不行，這孔位還不夠准，我再調整一下。」他不斷地微調，浪費了寶貴的時間。
」師傅，時間不多了，」年輕工人著急地說，」您得把工件給我們，不然後面的工序來不及了。」
易中海不情願地交出工件，但當他看到年輕人快速的操作時，又忍不住插手：」慢點慢點！別急，出了差錯就全完了！」
這樣一來二去，整個小組的配合變得極其混亂。
當劉海中拿到工件時，已經只剩下不到五分鐘，他匆忙之下反而出了差錯，把一個關鍵尺寸做小了0.05毫米。
」完了！」他懊惱地喊道，」尺寸不對了！」
」怎麼會這樣？」易中海搶過工件檢查，臉色變得難看，」這下可麻煩了，返工都來不及了！」
最後五分鐘裡，小組陷入了一片混亂。
有人建議從頭再來，有人提議強行補救，但都被易中海一一否決：」來不及了，先把樣子做出來吧，好歹有個成品交差。」
時間一到，測試結束。李銘和幾位評委開始檢查各組的成果。
易中海他們組的零件雖然外形看起來還算完整，但拿去測量後，幾乎所有關鍵尺寸都超出了公差範圍，有些地方甚至相差0.2毫米，已經完全不合格了。
」怎麼會這樣？」檢查完成後，易中海坐在角落裡，喃喃自語，」我做了這麼多年，從來沒出過這麼大的差錯。」
劉海中搖著頭：」太趕了，根本做不好。這種分工方式不適合精密加工，每個人的習慣不一樣，怎麼可能做到無縫配合？」
他們沒注意到，李銘正站在不遠處，默默記錄著各組的表現。
而在另一邊，有一個小組卻配合得異常默契。
雖然他們組不是什麼老工人，都是年輕人，但他們反應快、手巧，而且善於溝通。
尤其是其中一人，主動擔任了小組的」協調員」，不僅明確劃分了每個人的工序，還制定了時間節點，確保工件能按時傳遞給下一個人。
」三分鐘一個工序，不管做得多完美，時間一到必須交給下一個人，」
」寧可每個工序留一點餘地，也不能讓後面的人沒時間做。」
更令人驚訝的是，他事先用粉筆在工件上標記了關鍵基準點，確保每個人都能以統一的標準進行加工。
這一簡單卻有效的方法，大大減少了銜接誤差。
最終，這個小組的零件雖然不是外觀最漂亮的，但所有關鍵尺寸都在公差範圍內，完美符合圖紙要求。
李銘檢查完畢，露出滿意的微笑：」這個小組展現了出色的團隊協作能力，正是我們未來數控小組需要的。」
易中海和劉海中遠遠地看著這一幕，心中又是不解，又是憤怒。
」什麼狗屁測試！」劉海中小聲抱怨，」分明是故意刁難我們這些老師傅。」
易中海冷哼一聲：」他們懂什麼？真正的技術活，是靠一個人靜下心來，從頭做到尾的。這種趕工式的生產，能有什麼質量？」
他們不知道的是，李銘這次測試的真正目的，並不僅僅是考察個人技術，而是要篩選出適合未來流水線生產模式的人才。
在李銘的規劃中，數控工具機的研發和生產將採用全新的流水線作業方式，每個人只負責一個環節，通過標準化流程和精確的參數傳遞，最終組裝成高精度的產品。
這種方式在當時的工業界幾乎聞所未有，但卻是現代製造業的核心理念。
」看來傳統思維的慣性比我想像的還要強，」李銘在筆記本上寫道，」這些老師傅技術不錯，但太習慣單打獨鬥，不善於團隊協作。未來數控生產線需要的是能適應新模式的人才，無論年齡大小。」
變革總是痛苦的，尤其是對那些已經習慣了傳統方式的人來說。但為了國家工業的未來，這種痛苦是必要的。
易中海完全不理解李銘的用意。
在他看來，這次測試簡直就是針對老工人的刁難。他和那些年輕人根本無法溝通，雙方的工作方式存在巨大差異。
」年輕人太急躁，做事毛毛糙糙，」他對劉海中抱怨，」跟他們合作，簡直是災難！」
劉海中點頭附和：」就是！咱們幹了大半輩子，早就形成了自己的一套。現在突然要按他們的方式來，怎麼可能適應？」
易中海心裡泛起一陣苦澀。
他自認為是車間的技術權威，但今天的測試卻讓他感到前所未有的挫敗。
」太不公平了，」他低聲對劉海中說，」這哪是在考驗我們的實際操作能力，分明是在看誰更會按照他們的標準來！」
劉海中也愁眉苦臉：」是啊，咱們在車間幹了這麼多年，從來沒見過這麼苛刻的要求。這不是故意刁難人嗎？」
測試結束後，李銘宣布：」評分工作明天完成，後天上午公布入選名單。請大家耐心等待。」
工人們三三兩兩地散去，議論紛紛。
易中海的心情低落到了極點，他預感到自己可能無緣數控小組了。
但面對徒弟期待的眼神，他還是強裝鎮定：」別著急，結果還沒出來呢，說不定咱們表現得還不錯。」
賈東旭搖搖頭，苦笑道：」師父，我連題目都看不懂，怎麼可能考得好？」
易中海拍拍他的肩膀：」那個李銘，太年輕了，出的題目都是些新鮮玩意兒，咱們老師傅不熟悉也正常。再說了，我們和他住一個院子，這層關係在，說不定...」
他沒把話說完，但意思很明顯：他還在寄希望於」關係」。
年輕工人有些不服氣：」可是李工說了要分工協作……」
」他那是理論上的說法，」易中海不耐煩地揮揮手，」實際操作哪有那麼簡單？聽我的，我先把關鍵尺寸加工出來，你們負責簡單的部分。」
眼看時間緊迫，小組最終勉強按照易中海的意見分配了工序。
但問題很快出現——易中海習慣了自己的節奏，慢工出細活，花了近十分鐘才完成第一道工序，而且還不肯把工件交給下一個人。
」不行不行，這孔位還不夠准，我再調整一下。」他不斷地微調，浪費了寶貴的時間。
」師傅，時間不多了，」年輕工人著急地說，」您得把工件給我們，不然後面的工序來不及了。」
易中海不情願地交出工件，但當他看到年輕人快速的操作時，又忍不住插手：」慢點慢點！別急，出了差錯就全完了！」
這樣一來二去，整個小組的配合變得極其混亂。
當劉海中拿到工件時，已經只剩下不到五分鐘，他匆忙之下反而出了差錯，把一個關鍵尺寸做小了0.05毫米。
」完了！」他懊惱地喊道，」尺寸不對了！」
」怎麼會這樣？」易中海搶過工件檢查，臉色變得難看，」這下可麻煩了，返工都來不及了！」
最後五分鐘裡，小組陷入了一片混亂。
有人建議從頭再來，有人提議強行補救，但都被易中海一一否決：」來不及了，先把樣子做出來吧，好歹有個成品交差。」
時間一到，測試結束。李銘和幾位評委開始檢查各組的成果。
易中海他們組的零件雖然外形看起來還算完整，但拿去測量後，幾乎所有關鍵尺寸都超出了公差範圍，有些地方甚至相差0.2毫米，已經完全不合格了。
」怎麼會這樣？」檢查完成後，易中海坐在角落裡，喃喃自語，」我做了這麼多年，從來沒出過這麼大的差錯。」
劉海中搖著頭：」太趕了，根本做不好。這種分工方式不適合精密加工，每個人的習慣不一樣，怎麼可能做到無縫配合？」
他們沒注意到，李銘正站在不遠處，默默記錄著各組的表現。
而在另一邊，有一個小組卻配合得異常默契。
雖然他們組不是什麼老工人，都是年輕人，但他們反應快、手巧，而且善於溝通。
尤其是其中一人，主動擔任了小組的」協調員」，不僅明確劃分了每個人的工序，還制定了時間節點，確保工件能按時傳遞給下一個人。
」三分鐘一個工序，不管做得多完美，時間一到必須交給下一個人，」
」寧可每個工序留一點餘地，也不能讓後面的人沒時間做。」
更令人驚訝的是，他事先用粉筆在工件上標記了關鍵基準點，確保每個人都能以統一的標準進行加工。
這一簡單卻有效的方法，大大減少了銜接誤差。
最終，這個小組的零件雖然不是外觀最漂亮的，但所有關鍵尺寸都在公差範圍內，完美符合圖紙要求。
李銘檢查完畢，露出滿意的微笑：」這個小組展現了出色的團隊協作能力，正是我們未來數控小組需要的。」
易中海和劉海中遠遠地看著這一幕，心中又是不解，又是憤怒。
」什麼狗屁測試！」劉海中小聲抱怨，」分明是故意刁難我們這些老師傅。」
易中海冷哼一聲：」他們懂什麼？真正的技術活，是靠一個人靜下心來，從頭做到尾的。這種趕工式的生產，能有什麼質量？」
他們不知道的是，李銘這次測試的真正目的，並不僅僅是考察個人技術，而是要篩選出適合未來流水線生產模式的人才。
在李銘的規劃中，數控工具機的研發和生產將採用全新的流水線作業方式，每個人只負責一個環節，通過標準化流程和精確的參數傳遞，最終組裝成高精度的產品。
這種方式在當時的工業界幾乎聞所未有，但卻是現代製造業的核心理念。
」看來傳統思維的慣性比我想像的還要強，」李銘在筆記本上寫道，」這些老師傅技術不錯，但太習慣單打獨鬥，不善於團隊協作。未來數控生產線需要的是能適應新模式的人才，無論年齡大小。」
變革總是痛苦的，尤其是對那些已經習慣了傳統方式的人來說。但為了國家工業的未來，這種痛苦是必要的。
易中海完全不理解李銘的用意。
在他看來，這次測試簡直就是針對老工人的刁難。他和那些年輕人根本無法溝通，雙方的工作方式存在巨大差異。
」年輕人太急躁，做事毛毛糙糙，」他對劉海中抱怨，」跟他們合作，簡直是災難！」
劉海中點頭附和：」就是！咱們幹了大半輩子，早就形成了自己的一套。現在突然要按他們的方式來，怎麼可能適應？」
易中海心裡泛起一陣苦澀。
他自認為是車間的技術權威，但今天的測試卻讓他感到前所未有的挫敗。
」太不公平了，」他低聲對劉海中說，」這哪是在考驗我們的實際操作能力，分明是在看誰更會按照他們的標準來！」
劉海中也愁眉苦臉：」是啊，咱們在車間幹了這麼多年，從來沒見過這麼苛刻的要求。這不是故意刁難人嗎？」
測試結束後，李銘宣布：」評分工作明天完成，後天上午公布入選名單。請大家耐心等待。」
工人們三三兩兩地散去，議論紛紛。
易中海的心情低落到了極點，他預感到自己可能無緣數控小組了。
但面對徒弟期待的眼神，他還是強裝鎮定：」別著急，結果還沒出來呢，說不定咱們表現得還不錯。」
賈東旭搖搖頭，苦笑道：」師父，我連題目都看不懂，怎麼可能考得好？」
易中海拍拍他的肩膀：」那個李銘，太年輕了，出的題目都是些新鮮玩意兒，咱們老師傅不熟悉也正常。再說了，我們和他住一個院子，這層關係在，說不定...」
他沒把話說完，但意思很明顯：他還在寄希望於」關係」。