第434章 職工住房、研究所規模擴大
陳安接著說道：「更關鍵的是，咱們廠現在還有新建的500軋機+冷軋生產線項目。
等這個項目建成投產後，必然需要大量的工人，預計至少需要1200名以上的職工。
到那時候，咱們廠的規模必將越來越大，人員預估會超過5500人，甚至可能更多。
再加上職工家屬，到時候咱們廠要管理的人口將達到兩萬人以上。
要是職工還是像現在這樣分散在各個城區，上班通勤、人員管理都將是巨大的難題。
所以啊，修建大型的職工住宅小區，把職工集中起來居住，這件事情已經刻不容緩了！」
大家聽了陳安的話，都陷入了沉思。
馮副廠長皺著眉頭問道：「陳安，你說的這個住宅小區，規模得多大啊？得花多少錢？」
陳安緩緩道：「要滿足廠里全部職工住房需求，按照目前的經驗，這個住宅小區占地面積得有23公頃，建築面積約32萬平方米。
其中要建60棟住宅樓，住宅面積有27萬多平方米。整個項目投資資金將達到2200萬元！」
「這……這……」
陳安話音剛落，會議室里瞬間陷入了一陣詭異的寂靜，隨後，徹底炸開了鍋。
那剩餘的額度不過區區52萬，可陳安冷不丁拋出的2200萬職工住宅小區建設項目，就像一顆重磅炸彈，把大家炸得暈頭轉向，全都傻眼了。
這可大大超出預算了！
張副廠長率先拍案而起，扯著嗓子喊道：
「咱們新建的冷軋項目投資也不過才4000萬啊，這建職工住房就要2200萬！
這可不是個小數目，從哪裡拿出這麼多錢來搞這個項目啊，部里根本就不會考慮的！」
馮副廠長眉頭緊鎖，重重地嘆了口氣：「話雖如此，可職工住房問題確實是個亟待解決的大問題啊。
前幾年廠里只是零星地建設了一些職工住房，那點數量遠遠無法滿足職工們的需求。
後勤處每次分配房子都會焦頭爛額的，不管怎麼分配都有職工不滿意。
現在還有好多新職工成家後，一家幾口就擠在一間狹小的屋子裡，生活條件艱苦得很吶。
咱們不能眼睜睜看著職工們一直住在這樣的環境裡啊。」
鄭副廠長沉思片刻，說道：
「其實以咱們廠現在的盈利能力來說，要是咬咬牙，分個兩三年時間，也不是不能投資這個項目。
咱們廠最近幾年的效益還不錯，只要合理安排資金，說不定還真能把這個項目做起來。」
然而，張副廠長立刻反駁道：「咱們廠的利潤那可是要上交的，建設項目的投資都需要另外撥款的，哪能是廠里自己說怎麼用就怎麼用的？
每一筆資金的使用都得有嚴格的審批流程，這2200萬可不是一筆小數目，不是咱們想動就能動的。」
馮副廠長又提出了新建議：「依我看，咱們應該縮小建設規模，然後分年分批上報。
這樣既能逐步解決職工住房問題，又能減輕資金壓力，部里那邊也更容易接受。」
可陳安卻不同意這個觀點：「馮廠，這可不行啊。沒聽說過『會哭的孩子有奶吃』嗎？
咱們廠職工住房問題確實是個實實在在的需求啊。
而且廠里的冷軋項目明年下半年就能建成投產，現在地方上的住房也很緊張，到時候也不好安排職工住宿，總不能讓職工住窩棚吧。
咱們上報的規模越大，上面就越會重視，上面肯定會壓縮投資，咱們也好有討價還價的餘地。」
馮副廠長：「那房子建成之後，如何分配呢？我看啊，應該先分給總廠職工，二級廠距離咱們這裡可不近。他們的住房問題可以等以後再想辦法解決。」
「房子還沒建呢，談什麼分配？」
……
一時間，大家爭論得面紅耳赤，各執一詞，誰也說服不了誰。
楊書記坐在主位上，靜靜地聽著大家的爭論，眉頭越皺越緊。
他深知這個問題牽扯麵廣，涉及資金、政策、職工利益等諸多方面，一時半會兒很難達成共識。
最終，他清了清嗓子，雙手向下壓了壓，示意大家安靜，然後說道：
「各位，大家先冷靜一下。這個職工住宅小區建設項目確實是個大問題，涉及到的方面太多，一時半會兒也難以做出決策。
我看這樣吧，這個議題咱們先擱置一下，會後我會親自給部里領導匯報，詳細說明咱們廠的情況和職工的需求，看看上面的反應再做決定。」
陳安聽了楊書記的話，雖然心裡還是有些不甘，但也知道目前確實沒有更好的辦法，只好點頭表示同意。
接下來，楊書記又接著說道：「那咱們繼續下一個議題。」
於是，大家又繼續商量著其他幾個議題。
時間一分一秒地過去，眼見著就要到中午了，會議也開的差不多了，楊書記看了看手錶，準備宣布散會。
就在這時，陳安像是突然想起了什麼重要的事情，立刻坐直了身子，鄭重地開口說道：
「書記，我這裡還有兩個人員編制方面的問題，需要各位領導商議商議，看看怎麼解決合適。」
楊書記乾脆地問道：「什麼問題？你說。」
陳安迅速整理了一下思路，抓緊時間將情況做了匯報：
「書記，各位領導，這第一個問題，是關於研究所的人員編制。
目前研究所的人員一直都沒有滿編。現在研究所承擔著好幾個攻關項目，而且後續還要繼續開發新技術、新產品。
就算是一些已經完成的項目，像老舊軋機、300軋機相關的技術升級，還有汽車零部件、洗衣機這些，也都得安排專人繼續跟進，不斷更新技術。
但是，現在研究所的人員情況實在不樂觀。
即便算上12月份從各部門和二級廠緊急抽調過來的10名同志，總共也才20人。就這點人手，根本不夠用啊。
所以，我覺得廠里得趕緊再增加一些人員，先把現有的編制補齊，要是能再適當增加一些編制，那就更好了，這樣研究所才能更好地開展工作。」
大家聽了，紛紛點頭：「確實，研究所任務這麼重，人手不夠可不行。」
等這個項目建成投產後，必然需要大量的工人，預計至少需要1200名以上的職工。
到那時候，咱們廠的規模必將越來越大，人員預估會超過5500人，甚至可能更多。
再加上職工家屬，到時候咱們廠要管理的人口將達到兩萬人以上。
要是職工還是像現在這樣分散在各個城區，上班通勤、人員管理都將是巨大的難題。
所以啊，修建大型的職工住宅小區，把職工集中起來居住，這件事情已經刻不容緩了！」
大家聽了陳安的話，都陷入了沉思。
馮副廠長皺著眉頭問道：「陳安，你說的這個住宅小區，規模得多大啊？得花多少錢？」
陳安緩緩道：「要滿足廠里全部職工住房需求，按照目前的經驗，這個住宅小區占地面積得有23公頃，建築面積約32萬平方米。
其中要建60棟住宅樓，住宅面積有27萬多平方米。整個項目投資資金將達到2200萬元！」
「這……這……」
陳安話音剛落，會議室里瞬間陷入了一陣詭異的寂靜，隨後，徹底炸開了鍋。
那剩餘的額度不過區區52萬，可陳安冷不丁拋出的2200萬職工住宅小區建設項目，就像一顆重磅炸彈，把大家炸得暈頭轉向，全都傻眼了。
這可大大超出預算了！
張副廠長率先拍案而起，扯著嗓子喊道：
「咱們新建的冷軋項目投資也不過才4000萬啊，這建職工住房就要2200萬！
這可不是個小數目，從哪裡拿出這麼多錢來搞這個項目啊，部里根本就不會考慮的！」
馮副廠長眉頭緊鎖，重重地嘆了口氣：「話雖如此，可職工住房問題確實是個亟待解決的大問題啊。
前幾年廠里只是零星地建設了一些職工住房，那點數量遠遠無法滿足職工們的需求。
後勤處每次分配房子都會焦頭爛額的，不管怎麼分配都有職工不滿意。
現在還有好多新職工成家後，一家幾口就擠在一間狹小的屋子裡，生活條件艱苦得很吶。
咱們不能眼睜睜看著職工們一直住在這樣的環境裡啊。」
鄭副廠長沉思片刻，說道：
「其實以咱們廠現在的盈利能力來說，要是咬咬牙，分個兩三年時間，也不是不能投資這個項目。
咱們廠最近幾年的效益還不錯，只要合理安排資金，說不定還真能把這個項目做起來。」
然而，張副廠長立刻反駁道：「咱們廠的利潤那可是要上交的，建設項目的投資都需要另外撥款的，哪能是廠里自己說怎麼用就怎麼用的？
每一筆資金的使用都得有嚴格的審批流程，這2200萬可不是一筆小數目，不是咱們想動就能動的。」
馮副廠長又提出了新建議：「依我看，咱們應該縮小建設規模，然後分年分批上報。
這樣既能逐步解決職工住房問題，又能減輕資金壓力，部里那邊也更容易接受。」
可陳安卻不同意這個觀點：「馮廠，這可不行啊。沒聽說過『會哭的孩子有奶吃』嗎？
咱們廠職工住房問題確實是個實實在在的需求啊。
而且廠里的冷軋項目明年下半年就能建成投產，現在地方上的住房也很緊張，到時候也不好安排職工住宿，總不能讓職工住窩棚吧。
咱們上報的規模越大，上面就越會重視，上面肯定會壓縮投資，咱們也好有討價還價的餘地。」
馮副廠長：「那房子建成之後，如何分配呢？我看啊，應該先分給總廠職工，二級廠距離咱們這裡可不近。他們的住房問題可以等以後再想辦法解決。」
「房子還沒建呢，談什麼分配？」
……
一時間，大家爭論得面紅耳赤，各執一詞，誰也說服不了誰。
楊書記坐在主位上，靜靜地聽著大家的爭論，眉頭越皺越緊。
他深知這個問題牽扯麵廣，涉及資金、政策、職工利益等諸多方面，一時半會兒很難達成共識。
最終，他清了清嗓子，雙手向下壓了壓，示意大家安靜，然後說道：
「各位，大家先冷靜一下。這個職工住宅小區建設項目確實是個大問題，涉及到的方面太多，一時半會兒也難以做出決策。
我看這樣吧，這個議題咱們先擱置一下，會後我會親自給部里領導匯報，詳細說明咱們廠的情況和職工的需求，看看上面的反應再做決定。」
陳安聽了楊書記的話，雖然心裡還是有些不甘，但也知道目前確實沒有更好的辦法，只好點頭表示同意。
接下來，楊書記又接著說道：「那咱們繼續下一個議題。」
於是，大家又繼續商量著其他幾個議題。
時間一分一秒地過去，眼見著就要到中午了，會議也開的差不多了，楊書記看了看手錶，準備宣布散會。
就在這時，陳安像是突然想起了什麼重要的事情，立刻坐直了身子，鄭重地開口說道：
「書記，我這裡還有兩個人員編制方面的問題，需要各位領導商議商議，看看怎麼解決合適。」
楊書記乾脆地問道：「什麼問題？你說。」
陳安迅速整理了一下思路，抓緊時間將情況做了匯報：
「書記，各位領導，這第一個問題，是關於研究所的人員編制。
目前研究所的人員一直都沒有滿編。現在研究所承擔著好幾個攻關項目，而且後續還要繼續開發新技術、新產品。
就算是一些已經完成的項目，像老舊軋機、300軋機相關的技術升級，還有汽車零部件、洗衣機這些，也都得安排專人繼續跟進，不斷更新技術。
但是，現在研究所的人員情況實在不樂觀。
即便算上12月份從各部門和二級廠緊急抽調過來的10名同志，總共也才20人。就這點人手，根本不夠用啊。
所以，我覺得廠里得趕緊再增加一些人員，先把現有的編制補齊，要是能再適當增加一些編制，那就更好了，這樣研究所才能更好地開展工作。」
大家聽了，紛紛點頭：「確實，研究所任務這麼重，人手不夠可不行。」