第433章 年終獎金，200元標準
「嘶！」
陳安的話，就像一顆石子投入了平靜的湖面，讓會議室里的人徹底懵了。剎那間，一陣倒吸涼氣的聲音此起彼伏地響起。
原本的氛圍瞬間被打破，大家熱烈地議論起來。
陳安提出的建議，著實把大家驚得不輕。
獎金總額按照年工資總額的20%發放，這意味著什麼？
每人平均下來能有200元左右的獎金。這幾乎相當於多發兩三個月的工資啊！
如此高額的獎金標準，在大家看來，簡直是個大膽到近乎瘋狂的提議。大家都不禁在心裡暗自感嘆，感覺自己之前的格局好像確實小了。
張副廠長第一個坐不住了，立馬大聲反對道：
「不行，這個標準遠遠超過了上面規定的10%的獎金率。咱們要是這麼幹，部里肯定不會批准的。
而且啊，咱們廠現在的情況比較複雜，除了總廠，下面還有一千五百多人的二級廠職工呢。
總廠這邊效益是提高了，可二級廠去年的效益並沒有明顯變化。
要是全部按照這麼高的標準發放獎金，廠里得額外支出一大筆費用，財務壓力會非常大。
可要是只給總廠職工發，不給二級廠職工發，估計下面立馬就會炸開了鍋，到時候舉報信說不定都能遞到中央去！」
馮副廠長聽後，也嚇得不輕，略帶一絲擔憂地附和道：
「是啊，張廠長說得在理。這獎金數額確實太多了！
上面要是知道了，會不會給咱們扣上一個鋪張浪費、濫用國家資財的帽子啊？到時候咱們可就百口莫辯了。」
鄭副廠長略作思索，立即接話道：
「那倒也不至於。咱們廠這一年增產增利，這也是有目共睹的事實，也算是有些正當理由的。
不過呢，這些錢可不能全都直接發到職工們的手裡面。
依我看啊，年終獎金就按照老馮之前提出的金額發放，剩下的錢就歸到其他福利項目里。
咱們可以好好想想職工們平時吃穿用度都缺些什麼，缺啥咱就發啥。
這樣既能讓職工們得到實惠，又不會引起其他廠子的注意，避免一些不必要的麻煩。」
其實，鄭副廠長心裡也明白，誰不想把這筆錢全都直接發給職工幹部們，讓大家開開心心過個好年呢？
但現實情況不允許啊，只能把大頭用來採購福利用品了。
張副廠長皺著眉頭，扳起指頭開始仔細算起來：
「要是按照200元的標準來算，年終獎金髮36元，那還剩下164元。
按總廠現在3000人的規模（原來2500人，11月新招了300人，從二級廠調入了近200人），這麼算下來，剩餘的金額就有48萬元。
要是按照全廠4300多人來計算的話，那剩餘的金額將近有69萬元呢。
這麼多錢，吃穿用度，買什麼福利品能花得掉啊？咱們總不能給職工一人發一台洗衣機吧。」
張副廠長這話一出口，大家都忍不住笑了起來。
發洗衣機？這顯然更不可能。
那如同是在全國放了一顆衛星，引起的風波更大，引發議論和問題更多。
而且，生產洗衣機也需要時間，到過年也就只有半個月的時間了，廠里根本生產不出來幾千台洗衣機。
會議室氣氛瞬間熱烈起來，大家討論著都買哪些福利品。
馮副廠長提議，除了糖和水果，廠里可以多買一些「愛國肉」作為過年福利發放給職工們。
這幾年隨著經濟逐步恢復發展，農村的養殖業也跟著快速恢復起來。
原本這是好事，可由於供應制度、銷售渠道還有冷庫儲存能力這些方面的限制，大中城市的豬肉庫存普遍積壓得厲害。
要是不趕緊採取有力措施擴大銷售、降低庫存，那些豬可就都得爛在手裡，變成死豬臭肉，那損失可就大了去了。
所以啊，現在一些大中城市都在對豬肉實行「降價銷售」，還提倡大家吃愛國肉，誰吃的肉多誰愛國。
就拿瀋州市來說吧，豬肉都降價四次了，其中有一次直接以七折銷售，還大力提倡居民吃愛國肉。
還有錦城，更是動員全市人民都來吃愛國肉，三次降價銷售豬肉，甚至對256個機關團體、企事業單位進行七折賒銷。
哈市也不甘落後，先後四次降價推銷，一推就是124天。
浙省也號召群眾吃愛國肉，降價供應了20天，豬肉價格從每公斤1.3元降到了約1.1元，這價格甚至都低於收購價了。
（「愛國肉」情況出現在63年至66年，並尤以65年最為突出。）
眾人聽了馮副廠長的介紹，都紛紛點頭，覺得這是個不錯的提議。
馮副廠長算了一筆帳：「現在四九城豬肉的零售價都降到了每斤6毛錢。就算給每位職工買上30斤，也不過才18元。
咱們廠有4300多人，要是每人發30斤豬肉，那總共就需要13萬斤。這一下子能解決商業系統不少庫存啊。
而且現在是冬天，發30斤豬肉，職工們也不用擔心豬肉變質的問題。」
經過一番熱烈的討論，大家最終達成了共識。
決定給職工每人發放30斤豬肉，預算18元；
30斤水果，水果種類就從蘋果、桔子或梨裡面選，預算約15元；
每人再發6斤糖，水果糖或白砂糖，預算6元左右。
再加上其他一些零散的福利品，預算6元。這麼算下來，一共是45元。
之前算下來每人還有164元的額度，減去這45元，還剩下119元的額度。
大家看著這剩下的119元額度，又開始頭疼起來，紛紛討論著該怎麼把這錢花得既合理又讓職工滿意。
就在這時，陳安又給大家潑了冷水：
「各位領導，我發現大家好像忘了一項花費巨大的福利項目。」
眾人一聽，紛紛將目光投向陳安，鄭副廠長疑惑地問道：「你說的是啥項目啊？快說說。」
陳安表情嚴肅：「那就是廠里職工住房問題。
咱們廠現在有4300多名職工，他們分散在各個城區，每天上班多有不便。而且有些職工的住房條件實在太差了，居住環境十分惡劣。」
陳安的話，就像一顆石子投入了平靜的湖面，讓會議室里的人徹底懵了。剎那間，一陣倒吸涼氣的聲音此起彼伏地響起。
原本的氛圍瞬間被打破，大家熱烈地議論起來。
陳安提出的建議，著實把大家驚得不輕。
獎金總額按照年工資總額的20%發放，這意味著什麼？
每人平均下來能有200元左右的獎金。這幾乎相當於多發兩三個月的工資啊！
如此高額的獎金標準，在大家看來，簡直是個大膽到近乎瘋狂的提議。大家都不禁在心裡暗自感嘆，感覺自己之前的格局好像確實小了。
張副廠長第一個坐不住了，立馬大聲反對道：
「不行，這個標準遠遠超過了上面規定的10%的獎金率。咱們要是這麼幹，部里肯定不會批准的。
而且啊，咱們廠現在的情況比較複雜，除了總廠，下面還有一千五百多人的二級廠職工呢。
總廠這邊效益是提高了，可二級廠去年的效益並沒有明顯變化。
要是全部按照這麼高的標準發放獎金，廠里得額外支出一大筆費用，財務壓力會非常大。
可要是只給總廠職工發，不給二級廠職工發，估計下面立馬就會炸開了鍋，到時候舉報信說不定都能遞到中央去！」
馮副廠長聽後，也嚇得不輕，略帶一絲擔憂地附和道：
「是啊，張廠長說得在理。這獎金數額確實太多了！
上面要是知道了，會不會給咱們扣上一個鋪張浪費、濫用國家資財的帽子啊？到時候咱們可就百口莫辯了。」
鄭副廠長略作思索，立即接話道：
「那倒也不至於。咱們廠這一年增產增利，這也是有目共睹的事實，也算是有些正當理由的。
不過呢，這些錢可不能全都直接發到職工們的手裡面。
依我看啊，年終獎金就按照老馮之前提出的金額發放，剩下的錢就歸到其他福利項目里。
咱們可以好好想想職工們平時吃穿用度都缺些什麼，缺啥咱就發啥。
這樣既能讓職工們得到實惠，又不會引起其他廠子的注意，避免一些不必要的麻煩。」
其實，鄭副廠長心裡也明白，誰不想把這筆錢全都直接發給職工幹部們，讓大家開開心心過個好年呢？
但現實情況不允許啊，只能把大頭用來採購福利用品了。
張副廠長皺著眉頭，扳起指頭開始仔細算起來：
「要是按照200元的標準來算，年終獎金髮36元，那還剩下164元。
按總廠現在3000人的規模（原來2500人，11月新招了300人，從二級廠調入了近200人），這麼算下來，剩餘的金額就有48萬元。
要是按照全廠4300多人來計算的話，那剩餘的金額將近有69萬元呢。
這麼多錢，吃穿用度，買什麼福利品能花得掉啊？咱們總不能給職工一人發一台洗衣機吧。」
張副廠長這話一出口，大家都忍不住笑了起來。
發洗衣機？這顯然更不可能。
那如同是在全國放了一顆衛星，引起的風波更大，引發議論和問題更多。
而且，生產洗衣機也需要時間，到過年也就只有半個月的時間了，廠里根本生產不出來幾千台洗衣機。
會議室氣氛瞬間熱烈起來，大家討論著都買哪些福利品。
馮副廠長提議，除了糖和水果，廠里可以多買一些「愛國肉」作為過年福利發放給職工們。
這幾年隨著經濟逐步恢復發展，農村的養殖業也跟著快速恢復起來。
原本這是好事，可由於供應制度、銷售渠道還有冷庫儲存能力這些方面的限制，大中城市的豬肉庫存普遍積壓得厲害。
要是不趕緊採取有力措施擴大銷售、降低庫存，那些豬可就都得爛在手裡，變成死豬臭肉，那損失可就大了去了。
所以啊，現在一些大中城市都在對豬肉實行「降價銷售」，還提倡大家吃愛國肉，誰吃的肉多誰愛國。
就拿瀋州市來說吧，豬肉都降價四次了，其中有一次直接以七折銷售，還大力提倡居民吃愛國肉。
還有錦城，更是動員全市人民都來吃愛國肉，三次降價銷售豬肉，甚至對256個機關團體、企事業單位進行七折賒銷。
哈市也不甘落後，先後四次降價推銷，一推就是124天。
浙省也號召群眾吃愛國肉，降價供應了20天，豬肉價格從每公斤1.3元降到了約1.1元，這價格甚至都低於收購價了。
（「愛國肉」情況出現在63年至66年，並尤以65年最為突出。）
眾人聽了馮副廠長的介紹，都紛紛點頭，覺得這是個不錯的提議。
馮副廠長算了一筆帳：「現在四九城豬肉的零售價都降到了每斤6毛錢。就算給每位職工買上30斤，也不過才18元。
咱們廠有4300多人，要是每人發30斤豬肉，那總共就需要13萬斤。這一下子能解決商業系統不少庫存啊。
而且現在是冬天，發30斤豬肉，職工們也不用擔心豬肉變質的問題。」
經過一番熱烈的討論，大家最終達成了共識。
決定給職工每人發放30斤豬肉，預算18元；
30斤水果，水果種類就從蘋果、桔子或梨裡面選，預算約15元；
每人再發6斤糖，水果糖或白砂糖，預算6元左右。
再加上其他一些零散的福利品，預算6元。這麼算下來，一共是45元。
之前算下來每人還有164元的額度，減去這45元，還剩下119元的額度。
大家看著這剩下的119元額度，又開始頭疼起來，紛紛討論著該怎麼把這錢花得既合理又讓職工滿意。
就在這時，陳安又給大家潑了冷水：
「各位領導，我發現大家好像忘了一項花費巨大的福利項目。」
眾人一聽，紛紛將目光投向陳安，鄭副廠長疑惑地問道：「你說的是啥項目啊？快說說。」
陳安表情嚴肅：「那就是廠里職工住房問題。
咱們廠現在有4300多名職工，他們分散在各個城區，每天上班多有不便。而且有些職工的住房條件實在太差了，居住環境十分惡劣。」