第1193章 職場
第1193章 職場
問！在職場上，被任命新的職務之後，第一時間要做什麼？
這個問題，別人怎麼答李易風不知道，但他自己的話，會在這個時間點，找老闆要一些權限，或者確認一下自己想要做的事情。
不僅能顯得你關心工作，有思考。
還容易拿權限。
你真要遇到問題了再去找老闆，或者上級要權限，雖然也能拿到，但是評價就會下降許多。
而且李易風之前其實也想過一些改革的事情。
是以這會口條那叫一個流利。
「這個部門一合，下面的人又多，又雜，六個國家，時區亂成麻花，權責也亂。我要是接，得先砍人。」
「先協調調崗，不行就裁唄。」
「真裁啊？」
那意思，這話可是你說的。
「真裁。」楚晨說，「這幾年星辰太順了，以前沒空管，現在要打仗，不能拖著肥膘衝鋒。」
「那行，有你這句話，妥了！」
星辰內部其實一直有裁人的機制，就是紅線制度，但這種制度一般是針對開發部門的，美術，程序..
這些東西某種程度上來說，其實很好「標準化」
畢竟項目的需求，你能完成，那就是合格，你完不成..那就是完不成，再加上星辰工作流的推送。
很容易就能找出渾水摸魚的人。
但另一方面，你像運營，營銷，宣發，這些職能部門，就並不像美術，程序那樣有標準線。
再加上臃腫的是部門，跟個人沒關係啊。
臃腫一點反正是公司開錢，人多好辦事，多個人幫忙拿快遞不也是好事？
更關鍵的是，楚晨對這一塊確實關心的不多。
而且說是臃腫，你咋知道臃腫？楚晨自己，都還是和一個老員工一起吃飯的時候聊到了這個事情。
才知道的。
跟楚晨吃飯的，大部分都是遊戲開發相關的員工.，他們雖然不是職能部門的人，但他們和職能部門也打交道，這麼著楚晨才算是「拐彎抹角」掌握了一些信息。
李易風作為運營部門的老大，自然也知道這些事情。
但...
怎麼說，這事就很難說。
不是不想管，而是你作為部門老大，自己往自己身上砍肉，下面的人怎麼看你？所以才要借楚晨的名號來用。
兩人確認了一會改革的事情之後，楚晨就沒有在這個話題上多說什麼了。
這種事情，就屬於是牽一髮而動全身。
從確定要做，到正式變化，中間可能要兩三個月，這還是楚晨對公司有絕對掌控的情況，好在楚晨也不急。
畢竟三年戰略，這才第一年。
「還有一件事。」
楚晨把電腦屏幕轉過來，上面是一個新的PPT，最上方寫著一行字。
【星辰遊戲平台，全新升級。】
李易風楞了一下：「咱們平台升級了？升級了什麼？
「問得好。」
楚晨把頁面往下拉，下面是幾個很簡單，一看就是草稿，也沒優化的內容。
跨端帳號，雲存檔，開發者後台2.0，社區短視頻嵌入，創作者分成工具，一鍵直播聯動，願望單提醒強化。
最後，還有一個，用紅框標出來的東西。
「次時代遊戲平台」
李易風沉默了幾秒。
「我能說句實話嗎？」
「說。」
「這裡面大半功能，我們去年就有了。」
「所以叫全新升級。」
「可它沒全新啊。」
「用戶沒記住，就等於沒有。」
李易風噎住了，你別說..從產品角度說，這話居然有點道理...
「等會，你把這次整合改制也做到PPT里，咱們這一次的重點，不是宣布功能，就是宣布這個整合方案.」
「過去的平台，核心是賣遊戲。開發者把遊戲交上來，平台給頁面，給支付，抽成。
結束。」
「我們這個全新平台，要告訴開發者，立項期有繁星計劃，開發期有技術聯盟，發行期有運營支持，上線期有宣發資源，長尾期有社區和創作者體系。」
「從項目孵化，到全球發行，到玩家運營，一站式解決。」
李易風在本子上寫下「一站式」三個字。
寫完，他看著這三個字，表情很微妙。
「這詞有點土啊。」
「土才好傳播。」
「次時代也挺土。」
「土到極致就是潮。」
李易風本來還想給點意見的，可又一想，別人來說這個PPT可能不行，楚晨來說那還真不一定。
「組織線下活動嗎？」
「線上吧，歐洲本來也散，去線下也沒意義，而且最近口罩，去也麻煩。」
「繁星之夜剛結束，熱度還在。《糖豆人》還在爬坡，現在宣布平台升級，順手把開發者服務中心拋出去。對歐美團隊來說，這個時間點最敏感。」
李易風接話：「因為他們剛被兩千五百萬刺激過。」
「對。」
楚晨把日曆往後拖。
「發布會不要長，四十分鐘。前十分鐘講平台升級，中間十五分鐘講開發者服務中心，後面放幾個案例。」
「《糖豆人》？」
「必須放。」
楚晨笑了一下，「Mediatonic從加入繁星計劃，到跨端發行，到宣發聯動，全鏈路案例。這個不拿來講，天理難容。」
李易風在旁邊記得飛快，楚晨又打開另一個文檔，這個文檔就更離譜了，簡單來說，楚晨打算抽出幾天的事件。
專門針對歐美開發者，做一個1對1的線上交流活動。
「這事風險不小。你點評重了，對方下不來台。點評輕了，觀眾說你水。再說項目創意在直播里講，保密怎麼辦？」
「報名篩選。」
楚晨早就想過。
「只看公開稿，或者對方願意公開的Demo。
「7
楚晨之所以有這個想法，是因為本身楚晨自己「帶貨」能力就不差。
而且這個節目形式，應該能火。
跟看老闆點評創業項目、看老師傅鑒寶、看風水師點評店鋪選址，是一樣的..
就，哪怕跟自己半毛錢關係沒有評判的行業也完全不了解，但就是愛看...就是享受那種，好像學到了點什麼，但其實完全沒學到的感覺。
再加上點評遊戲這東西，還天然帶著畫餅屬性，大部分的項目聽都沒聽過，觀眾也不清楚最後能不能做成。
可就是這種項目才有意思啊。
問！在職場上，被任命新的職務之後，第一時間要做什麼？
這個問題，別人怎麼答李易風不知道，但他自己的話，會在這個時間點，找老闆要一些權限，或者確認一下自己想要做的事情。
不僅能顯得你關心工作，有思考。
還容易拿權限。
你真要遇到問題了再去找老闆，或者上級要權限，雖然也能拿到，但是評價就會下降許多。
而且李易風之前其實也想過一些改革的事情。
是以這會口條那叫一個流利。
「這個部門一合，下面的人又多，又雜，六個國家，時區亂成麻花，權責也亂。我要是接，得先砍人。」
「先協調調崗，不行就裁唄。」
「真裁啊？」
那意思，這話可是你說的。
「真裁。」楚晨說，「這幾年星辰太順了，以前沒空管，現在要打仗，不能拖著肥膘衝鋒。」
「那行，有你這句話，妥了！」
星辰內部其實一直有裁人的機制，就是紅線制度，但這種制度一般是針對開發部門的，美術，程序..
這些東西某種程度上來說，其實很好「標準化」
畢竟項目的需求，你能完成，那就是合格，你完不成..那就是完不成，再加上星辰工作流的推送。
很容易就能找出渾水摸魚的人。
但另一方面，你像運營，營銷，宣發，這些職能部門，就並不像美術，程序那樣有標準線。
再加上臃腫的是部門，跟個人沒關係啊。
臃腫一點反正是公司開錢，人多好辦事，多個人幫忙拿快遞不也是好事？
更關鍵的是，楚晨對這一塊確實關心的不多。
而且說是臃腫，你咋知道臃腫？楚晨自己，都還是和一個老員工一起吃飯的時候聊到了這個事情。
才知道的。
跟楚晨吃飯的，大部分都是遊戲開發相關的員工.，他們雖然不是職能部門的人，但他們和職能部門也打交道，這麼著楚晨才算是「拐彎抹角」掌握了一些信息。
李易風作為運營部門的老大，自然也知道這些事情。
但...
怎麼說，這事就很難說。
不是不想管，而是你作為部門老大，自己往自己身上砍肉，下面的人怎麼看你？所以才要借楚晨的名號來用。
兩人確認了一會改革的事情之後，楚晨就沒有在這個話題上多說什麼了。
這種事情，就屬於是牽一髮而動全身。
從確定要做，到正式變化，中間可能要兩三個月，這還是楚晨對公司有絕對掌控的情況，好在楚晨也不急。
畢竟三年戰略，這才第一年。
「還有一件事。」
楚晨把電腦屏幕轉過來，上面是一個新的PPT，最上方寫著一行字。
【星辰遊戲平台，全新升級。】
李易風楞了一下：「咱們平台升級了？升級了什麼？
「問得好。」
楚晨把頁面往下拉，下面是幾個很簡單，一看就是草稿，也沒優化的內容。
跨端帳號，雲存檔，開發者後台2.0，社區短視頻嵌入，創作者分成工具，一鍵直播聯動，願望單提醒強化。
最後，還有一個，用紅框標出來的東西。
「次時代遊戲平台」
李易風沉默了幾秒。
「我能說句實話嗎？」
「說。」
「這裡面大半功能，我們去年就有了。」
「所以叫全新升級。」
「可它沒全新啊。」
「用戶沒記住，就等於沒有。」
李易風噎住了，你別說..從產品角度說，這話居然有點道理...
「等會，你把這次整合改制也做到PPT里，咱們這一次的重點，不是宣布功能，就是宣布這個整合方案.」
「過去的平台，核心是賣遊戲。開發者把遊戲交上來，平台給頁面，給支付，抽成。
結束。」
「我們這個全新平台，要告訴開發者，立項期有繁星計劃，開發期有技術聯盟，發行期有運營支持，上線期有宣發資源，長尾期有社區和創作者體系。」
「從項目孵化，到全球發行，到玩家運營，一站式解決。」
李易風在本子上寫下「一站式」三個字。
寫完，他看著這三個字，表情很微妙。
「這詞有點土啊。」
「土才好傳播。」
「次時代也挺土。」
「土到極致就是潮。」
李易風本來還想給點意見的，可又一想，別人來說這個PPT可能不行，楚晨來說那還真不一定。
「組織線下活動嗎？」
「線上吧，歐洲本來也散，去線下也沒意義，而且最近口罩，去也麻煩。」
「繁星之夜剛結束，熱度還在。《糖豆人》還在爬坡，現在宣布平台升級，順手把開發者服務中心拋出去。對歐美團隊來說，這個時間點最敏感。」
李易風接話：「因為他們剛被兩千五百萬刺激過。」
「對。」
楚晨把日曆往後拖。
「發布會不要長，四十分鐘。前十分鐘講平台升級，中間十五分鐘講開發者服務中心，後面放幾個案例。」
「《糖豆人》？」
「必須放。」
楚晨笑了一下，「Mediatonic從加入繁星計劃，到跨端發行，到宣發聯動，全鏈路案例。這個不拿來講，天理難容。」
李易風在旁邊記得飛快，楚晨又打開另一個文檔，這個文檔就更離譜了，簡單來說，楚晨打算抽出幾天的事件。
專門針對歐美開發者，做一個1對1的線上交流活動。
「這事風險不小。你點評重了，對方下不來台。點評輕了，觀眾說你水。再說項目創意在直播里講，保密怎麼辦？」
「報名篩選。」
楚晨早就想過。
「只看公開稿，或者對方願意公開的Demo。
「7
楚晨之所以有這個想法，是因為本身楚晨自己「帶貨」能力就不差。
而且這個節目形式，應該能火。
跟看老闆點評創業項目、看老師傅鑒寶、看風水師點評店鋪選址，是一樣的..
就，哪怕跟自己半毛錢關係沒有評判的行業也完全不了解，但就是愛看...就是享受那種，好像學到了點什麼，但其實完全沒學到的感覺。
再加上點評遊戲這東西，還天然帶著畫餅屬性，大部分的項目聽都沒聽過，觀眾也不清楚最後能不能做成。
可就是這種項目才有意思啊。