第一百零二章 102. Offer

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  次日上午開完會,何亞天找姜闌一道吃午飯。

  姜闌不挑,她跟著他去某家粵菜館吃點心。下了單,何亞天說:「更新的競業協議你簽了嗎?」

  姜闌說:「你簽了嗎?」

  何亞天說:「能不簽嗎?」

  姜闌說:「你要真不願意簽,當然可以不簽。」只要能夠面對不簽的後果就行。

  何亞天說:「哈。哈。哈。」

  服務員來斟茶,何亞天揮手表示不用。他給姜闌添茶:「你最近怎麼樣?別只說忙,說具體的。」

  姜闌捏住茶杯:「煩。」

  何亞天說:「上午開會 ,你和Selina吵架,我看得很開心。」

  姜闌擡眼看他。

  何亞天說:「你別誤會。我的意思是,終於又多了一個人能夠明白我的痛苦了。姜闌,我希望你將來不要成為第二個Selina。」

  姜闌說:「我不能保證。」

  講起這事她就煩躁。

  上午開會在吵什麼?VIA官網旗艦店月底即將上線,需要線上獨家限量商品作為引流噱頭,何亞天讓他的人按電商的需求做product allocation,朱小紋立刻拍桌子表示不同意。品牌數字生意渠道剛剛起步,這就要線下零售為之做出讓步?朱小紋不是不識大局,但是大局不能讓她犧牲自己的利益。

  吵完分貨的事情,又繼續吵下一個話題。電商渠道即將開始運營,品牌顧客數據和交易信息要不要做跨渠道拉通和同步?商品庫存要不要線上線下實時共享?零售門店要不要協助推廣品牌官網旗艦店?要,那給一線零售員工什麼樣的incentive?這預算要從哪個部門出?店裡獲取的顧客如果在官網完成復購,這部分業績算誰的?要是不算門店的,那朱小紋能同意?就算朱小紋能同意,她的整個Retail team都能同意?這還只是品牌自有渠道。如果後續要陸續開出第三方平台旗艦店,VIA內部還要吵成什麼樣?

  姜闌無法將這樣的討論稱為內部博弈,何亞天說這是吵架,這的確就是非常低級的吵架。

  自從踏上電商這條路,姜闌每一天都過得很割裂。她在逼迫自己進行思維模式轉化,從以前的單一品牌視角變為現在的品牌及生意雙視角。在做匯報用的sales phasing時,她開始在乎流量預估,在乎轉化率,在乎客單價,在乎銷售業績,在乎站內選品寬度,在乎熱銷款深度,在乎這個那個以及許許多多她以前根本不看的東西。品牌調性是什麼?有生意達成率重要嗎?她現在越來越能理解曾經的朱小紋,何亞天要她不要成為第二個朱小紋,姜闌不能保證。

  想一想過去開會時姜闌是怎麼看朱小紋的,她自己都覺得諷刺。

  姜闌的野心要讓她向上走,陳其睿要求她看business,要求她管P&L,這是成就野心的必經之路,她沒有捷徑。

  但這是她真正熱愛的事情嗎?姜闌很清楚答案。

  午飯後,姜闌被唐靈章找上門。

  這是第二次唐靈章來越級匯報,她說:「闌姐。我真的沒有辦法和劉戈純一起工作。」

  姜闌說:「說具體的事情。」

  唐靈章說:「她最近在招人,我們不是還要補一個人嗎?」

  姜闌說:「嗯。」

  唐靈章說:「她看不懂候選人的英文簡歷,叫我給她翻譯。我讓她自己用google translator翻,她還不高興。這都不是重點,重點是,HR發給她的候選人簡歷,她轉發給我看?她有沒mon sense?這些信息不confidential嗎?她實在是太不professional了。」

  姜闌本來就煩,聽了這些話更煩。她說:「Lynn,我都聽到了。你還有事要說嗎?」

  唐靈章不依不饒:「闌姐,她這種表現,你要給她過試用期嗎?」

  姜闌盯住她:「你聽到自己在說什麼嗎?你自己足夠professional嗎?」

  唐靈章委屈:「可我是有苦衷的呀。」

  姜闌說:「人在職場,誰沒苦衷?我沒有?我每天過得很容易?你的工作是給老闆解決問題,不是創造問題。這要我教你?」

  唐靈章閉上嘴,她的眼神比之前更委屈。

  姜闌說:「你還有事?」


  唐靈章轉身走了。

  桌子後面的立櫃裡,放著兩瓶酒。姜闌自從查出乳腺結節之後,非常控制日常酒精攝入量,她已經很久沒在辦公室喝過酒。現在是在正常工作時間內,她也沒辦法喝酒解煩。

  姜闌知道她剛才對唐靈章的態度不夠好。她不是一個完美的領導,沒人是。現在團隊情況如此,她損失不起唐靈章,她需要迅速解決問題。

  姜闌打電話給余黎明:「我要給劉戈純做Individual Improvement Plan,45天,如果沒有效果,她需要走人。」

  余黎明不滿:「姜闌,你在搞什麼?當初這個人你非要招,現在又這樣?TA team壓力不大嗎?這樣下去獵頭公司都要投訴我們的好吧?」

  姜闌說:「你去找Neal投訴我好了。」

  說完她掛了電話。

  姜闌花了20分鐘寫完給劉戈純的IIP,發給余黎明讓他確認。余黎明沒料到她這麼快,他沒理由不確認。

  一個小時後,劉戈純跟著姜闌走進小會議室。

  姜闌要求余黎明一起參加這個對話。余黎明列印了兩份IIP,遞給劉戈純一份,向她解釋這是什麼。

  劉戈純點點頭。她望向姜闌。

  姜闌說:「我們透明地聊一聊你入職之後的一些問題,以及公司對於這個職位的期待是什麼。」

  劉戈純捏著面前的紙:「好。」

  姜闌說:「首先是你的商務英語能力,HR接下來會給你安排課程,費用公司報銷,這是對員工的持續教育投資,你需要保證會按時去上課,並且快速提升相關能力。」

  劉戈純說:「好。」

  姜闌說:「其次是你的領導力。你在電商運營方面的業務能力我是認可的,但你要如何獲得下屬的信任和認可,如何正面積極地影響她人,這些都是你需要思考的。領導力課程HR也會為你安排,但這不是只靠案頭書本就能提升的,你需要和Lynn建立雙向的信任,你要傾聽她的反饋,也要讓她理解你的想法和難處,在工作中互相磨合和摸索出一條合適的路。」

  劉戈純也答應了:「好。」

  余黎明叫她在IIP文件上簽字。劉戈純看到上面的45天時限,一下淚眼汪汪:「我會被炒嗎?」

  姜闌不為她的眼淚所動:「這取決於你自己的表現。」

  余黎明看了一眼姜闌,他於心不忍,對劉戈純說:「你別哭啊。我們接下來會和你做定期的catch-up,有任何困難我們都一起面對,好嗎?公司也不希望損失任何一位有潛力的員工。」

  姜闌不說話。

  劉戈純忍著眼淚點點頭,把字簽了。

  走前,余黎明收妥文件,他對姜闌說:「全公司上下,你最得Neal的真傳。」

  姜闌看向他。

  余黎明說:「你別這樣看我。剛才那一段如果錄下來拿給大家看,沒人會不同意我的感受。」

  姜闌在處理「麻煩」時的強勢、果決和不近人情,這都是從誰身上學來的?余黎明沒把話說得太直接。

  他說:「你叫劉戈純簽IIP,她如果不蠢,一定會開始在外面看機會。」

  姜闌說:「我想這樣嗎?如果不逼劉戈純迅速成長,那麼開始在外面看機會的就是Lynn。」

  余黎明說:「姜闌,你呢?最近怎麼樣?」

  姜闌聽出他的話中有話。她問:「什麼意思?」

  余黎明說:「沒什麼意思,就隨便問問。」

  姜闌說:「我一切正常。」

  余黎明這話是隨便問問?不可能。

  姜闌想到頭一天她對陳其睿表的那場忠心。

  她越發感到了自己的可笑。

  晚上7點,姜闌和Petro有個共同的con-call,對面是VIA在米蘭的fashion office。

  拖拖拉拉幾個月,義大利人終於把CNY系列的創意方案拿出來給大家看。這套方案讓姜闌連反饋的欲望都不存在。

  Con-call結束後,Petro皮笑肉不笑地說,Lan,和義大利人相比,美國人還是更了解一些中國,你說對嗎?

  姜闌一點說笑的心情都沒有。她說,義大利人這條CNY片子做出來,VIA中國一分錢的Marketing預算都不會投。

  Petro很識時務,他看出姜闌心情不好,沒進一步調侃。

  走回位子,姜闌剛拿出手機,桌上內線又響了。

  Vivian打過來:「姜闌。下個月的時裝周,老闆要一起過去。」

  姜闌說:「為什麼?這一季是小季,不需要他去。」更何況陳其睿已經連續幾季時裝周都不去現場了。

  Vivian說:「老闆要去和global開會。」

  有些事不該姜闌多問,她說:「行。我等你發出來他的itinerary再看。」

  還有什麼事情,比在過年期間和老闆一起去紐約時裝周出差,還要令人煩躁的嗎?

  姜闌認為沒有。

  她再一次拿起手機,打開微博。

  BOLDNESS官微這幾天一直在陸續發Writer Lume和中國塗鴉圈的幾位OG在昆明完成的作品和視頻花絮。

  這一次聯名企劃,在垂直街頭圈層引發了意料之中的熱議,它的純粹街頭屬性和合作方在歐美街頭圈內的地位與知名度,讓它獲得了前所未有的高注意力。已經有不少潮流媒體每天都在緊跟搬運BOLDNESS官微釋出的消息。

  姜闌一篇不漏地看完了今天關於BOLDNESS x LUME的所有新訊息。

  她擡頭,電腦屏幕上是VIA的CNY創意視覺。

  她低眼,指尖划過手機屏幕上的graffiti畫面,這堵牆地處中國西南,它的頂部鋪滿了鮮花,色彩濃烈的中華圖騰和英文字母填滿了牆面的每一寸。

  這是費鷹想要讓世界看見的理想。

  這又何嘗不是姜闌內心深處的嚮往。

  煩躁了一天的情緒,此時迫切需要一個出口。她的煩與悶,只有這個男人能夠迅速撫慰和消解。

  姜闌切到通訊錄,和費鷹的通話記錄正在最上方。

  正在她要撥出時,一個本地座機號先打進來了。

  是孔卻。

  孔卻笑著說:「姜闌,有空嗎?聊幾句?」

  她總是可以正好在姜闌工作情緒低谷的時候拋出誘餌,姜闌不知道今天她還有什麼新鮮事情可以講。

  姜闌說:「有幾分鐘。」

  孔卻說:「還是零諾時尚的機會。我知道你還在觀望和考慮中,但對方蠻有誠意的,今天直接做了一版offer給到我,請我來和你溝通看看。你先聽聽零諾開出的數字和待遇,好吧?」

  姜闌沒說話。

  孔卻首先報出一個數字。

  這個數字對比姜闌目前在VIA的稅前年薪,漲幅足足有55%。

  然後孔卻繼續說:「零諾時尚想要組建行業中best-in-class的管理團隊,劉崢冉要做內部合伙人制度,你如果加入,她願意給你1.25%的股權。這部分的細節條件我晚點微信發給你。當然,我知道錢不是你的首要決策因素,但是從普通職業經理人到合伙人的身份轉變,這樣的機會還不足夠吸引你認真考慮嗎?」

  姜闌的長久的沉默讓孔卻幾乎以為通話斷了。她說:「姜闌?你還在聽嗎?」

  姜闌出聲:「嗯。」

  孔卻說:「考慮看看,好嗎?」

  她知道不能push得太狠,又說:「不急的。反正馬上要過年了,零諾那邊我去溝通,你在年後給到一個答覆就好。」

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