第367章 367. 鳳凰會員
第367章 367. 鳳凰會員
「嘀！」
淡金色的卡片，在裂縫中划過，刷卡機發出清脆的一聲輕響。
響聲過後，刷卡機的黑白顯示屏上，閃現出對應的黃色阿拉伯數字。
林嘉核對了一下，朝旁邊的顧景源滿意道：「不錯，顧經理，基本達到我的要求了。」
「主要是卡片的金屬磁條和刷卡機的晶片問題，解決了這兩個難點，其它問題就不大了。」
顧景源謙虛回道。
這個刷卡機，其實是按照老闆林嘉的要求和思路去開發出來的，顧景源還真不好意思居功。
和市面上的通用刷卡設備不同，它是專門給鳳凰傳媒集團配套使用的。
刷卡機在六十年代就已經被發明了出來，香江市面也早已普及，現在天麟科技只不過是改良一下將之與鳳凰傳媒適配罷了。
「你們辛苦了！」林嘉誇讚一句，「顧經理，你先安排一百台過來，我讓人小範圍測試一下。」
「好的，林生。」顧景源把林嘉的要求記下。
安排完刷卡機的事情，林嘉再次問道：「其它方面的研究進展如何？」
顧景源回道：「目前進行的項目當中，DVD技術是最接近突破的，研發團隊預計，下個月我們就可以做出初始的樣機。」
「很好，你們再接再厲。」林嘉點點頭。
DVD如果能夠提前弄出來，那麼萬達電子就沒必要上超級VCD了。
前者的性價比顯然要高出後者許多。
萬達電子現在需要做的是將生產成本降低下來，以便於市場推廣。
顧景源匯報完事情，很快就告辭離去。
他送來的這台刷卡機，是為了鳳凰傳媒集團的將要上線一個計劃服務的。
這個計劃，林嘉將之簡單稱為「鳳凰會員」。
他要在鳳凰傳媒集團旗下所有的子公司，推行會員制度。
只要顧客登記註冊成為鳳凰傳媒集團的會員，那麼該顧客就會獲得一張專屬的會員卡。
這張會員卡，可以在鳳凰傳媒集團體系的任意商店使用。
比如，購買華星唱片發行的專輯，購買鳳凰文化旗下的《鳳凰日報》、《鳳凰周刊》、《尚品》雜誌等等。
又或者是在鳳凰院線看電影買電影票，甚至在萬達VCD的專賣店購買VCD碟機以上種種，凡是鳳凰系的產品以及服務，都可以使用同一張會員卡消費。
在林嘉的設計當中，鳳凰會員制度，和前世市面上的主流會員制度不同。
首先，鳳凰會員不會去設什麼VIP之類，它將會是消費累積制度，所有顧客都是平等的。
隨著消費積分的累積，往上走的不同階段，鳳凰傳媒集團給顧客反饋的福利，會相應的增加。
鳳凰會員並不需要一次性充值或者消費多少，才能得到相應的福利。
顧客不限次數不限金額多寡消費，累積到了福利門檻，就可以獲得對應的反饋。
而且，鳳凰會員的積分，會隨著時間一直累積，不會搞什麼限時清零之類的。
顧客可以隨時通過累積的積分去兌換相應的福利。
沒有兌換完的積分，依舊可以保存到下一次的累積再使用。
另外，鳳凰會員卡最大的一個特點，是顧客充值了現金進去，如果不想消費，可以隨時取回。
只要會員本人親自到辦卡的商店申請，核實無誤後，會員在卡里充值的現金，就可以隨時拿回去。
除此之外，會員本人親自到麒麟銀行，也同樣可以實現這個要求。
因為鳳凰傳媒集團所有的會員卡，都是由麒麟銀行兜底的。
以上，就是林嘉給鳳凰會員制度設計的基本規則。
目前來講，有些簡陋，但是隨著時間的推移，日後鳳凰會員制度必然會變得更加完善。
鳳凰會員能隨時取回會員卡里現金這一點，是與前世市面上主流的會員制度最大的區別。
林嘉將要給風凰傳媒集團上的這個會員制度，是奔著方便服務顧客、奔著培養客戶粘度去的。
而不是為了割顧客的韭菜。
因此，鳳凰會員卡不會像那些主流會員卡那樣，客人的錢充進去之後，就要限定客人必須要消費掉。
在林嘉看來，後者其實是一種誘導性的消費。
一定程度上而言，甚至是強制消費。
這種行為，目光很短淺。
林嘉名下的企業，是肯定不允許去做這樣的事情的。
企業的口碑與客戶的粘度，這兩個方面，才是林嘉最為看重的。
這兩者帶來的長遠影響以及利益，會遠遠超過割韭菜的短視行為。
林嘉會選擇在這個時機去推廣鳳凰會員計劃，實際上是跟天麒科技旗下的網絡技術公司有關。
天麟科技旗下的網絡技術公司，最近開發出了一個簡單的會員系統。
這是林嘉給鳳凰傳媒集團上會員制度的真正依仗。
如果沒有電腦配合，林嘉設想的會員制度，是很難實現的。
在香江的企業當中，鳳凰傳媒集團和麒麟實業集團，是最早使用電腦辦公的一批公司。
這兩家集團公司，早在兒年前就普及了電腦辦公設備的使用。
林嘉敢自信的說，他旗下的員工，是香江最會使用電腦的一批人才。
因為鳳凰傳媒和麒麟實業，對每批入職的新員工，都會進行電腦辦公的培訓這種培訓，並非一次性的，還會隨著電腦技術發展而改變。
天麟科技這邊的版塊就更不用說了。
天麟科技本身就是負責追蹤全球前沿科技技術的。
網絡這一塊，自然也是天麟科技追蹤的重點。
發展到今天，它下面的后羿網絡公司，不但擁有香江最為尖端的網絡人才，
還擁有全球資訊網的專利技術。
這幾年，后羿網絡公司一直在追蹤全球先進網絡技術的發展。
凡是出現新的網絡技術，林嘉都會毫不猶豫的花錢將專利買下。
不誇張的說，后羿網絡公司此時擁有的網絡技術專利，在全球範圍內都是首屈一指的。
在這個世界上，再沒有誰能比林嘉更清楚網際網路的價值了。
當下階段，微軟公司甚至還沒開發出具備網絡功能的電腦系統。
而后羿公司，就已經在林嘉的指導下，開發出了幾套網際網路辦公產品。
會員系統就是其中之一。
林嘉記得，微軟是在今年年底，才在新系統中增加網絡功能的。
到時候，鳳凰會員制度，就可以得到進一步的完善。
在這之前，鳳凰會員制度只是一個不完全體。
林嘉提前半年時間把會員制度上線，是讓旗下的公司積累經驗用的。
另一方面，在摸索的過程當中，如果發現有問題，還能及時調整改善。
畢竟這種全新的模式，走在了當下香江企業的前頭，下面的子公司以及員工是完全沒有經驗的。
哪怕有林嘉親自去把控大方向，他的員工也需要時間去學習和掌握。
林嘉對於會員制度的規劃，不僅僅限於鳳凰傳媒集團，也不僅僅限於香江。
等到鳳凰傳媒集團的會員制度完善，下一步，林嘉就會將它推廣到麒麟實業集團。
而鳳凰傳媒和麒麟實業在香江本土的會員制度，積累了足夠的經驗之後。
林嘉會再次將這套系統帶回到國內去推廣。
國內的市場，才是林嘉最重要的目標。
顧景源的動作很快，他回去後第三天，就給林嘉送了一百台刷卡機過來。
隨之而來的，還有一批配套的會員卡，數量大概在五千張左右。
林嘉將這一百台刷卡機和會員卡，分作三個部分，各自安排給了鳳凰文化、華星唱片、以及鳳凰院線。
為此，他還在鳳凰傳媒總部，抽調人手組建了一個專門的小組來跟蹤這批刷卡機的使用。
麒麟銀行那邊，林嘉同樣作了類似的安排。
他在每個銀行網點，都安排了兩名員工和鳳凰會員制度對接。
這是鳳凰傳媒集團內部的一次聯動。
首批五千張會員卡，可以讓這次負責的員工，積累到一定的經驗。
下一步，鳳凰會員制度全面推廣，這批員工就是骨幹種子。
後面整個會員制度，會以他/她們為核心架構起來。
因此，首批負責會員制度的員工，全都是從三級以上的資深員工裡面挑選出來的。
可見林嘉對於這個計劃的重視。
「嘀！」
淡金色的卡片，在裂縫中划過，刷卡機發出清脆的一聲輕響。
響聲過後，刷卡機的黑白顯示屏上，閃現出對應的黃色阿拉伯數字。
林嘉核對了一下，朝旁邊的顧景源滿意道：「不錯，顧經理，基本達到我的要求了。」
「主要是卡片的金屬磁條和刷卡機的晶片問題，解決了這兩個難點，其它問題就不大了。」
顧景源謙虛回道。
這個刷卡機，其實是按照老闆林嘉的要求和思路去開發出來的，顧景源還真不好意思居功。
和市面上的通用刷卡設備不同，它是專門給鳳凰傳媒集團配套使用的。
刷卡機在六十年代就已經被發明了出來，香江市面也早已普及，現在天麟科技只不過是改良一下將之與鳳凰傳媒適配罷了。
「你們辛苦了！」林嘉誇讚一句，「顧經理，你先安排一百台過來，我讓人小範圍測試一下。」
「好的，林生。」顧景源把林嘉的要求記下。
安排完刷卡機的事情，林嘉再次問道：「其它方面的研究進展如何？」
顧景源回道：「目前進行的項目當中，DVD技術是最接近突破的，研發團隊預計，下個月我們就可以做出初始的樣機。」
「很好，你們再接再厲。」林嘉點點頭。
DVD如果能夠提前弄出來，那麼萬達電子就沒必要上超級VCD了。
前者的性價比顯然要高出後者許多。
萬達電子現在需要做的是將生產成本降低下來，以便於市場推廣。
顧景源匯報完事情，很快就告辭離去。
他送來的這台刷卡機，是為了鳳凰傳媒集團的將要上線一個計劃服務的。
這個計劃，林嘉將之簡單稱為「鳳凰會員」。
他要在鳳凰傳媒集團旗下所有的子公司，推行會員制度。
只要顧客登記註冊成為鳳凰傳媒集團的會員，那麼該顧客就會獲得一張專屬的會員卡。
這張會員卡，可以在鳳凰傳媒集團體系的任意商店使用。
比如，購買華星唱片發行的專輯，購買鳳凰文化旗下的《鳳凰日報》、《鳳凰周刊》、《尚品》雜誌等等。
又或者是在鳳凰院線看電影買電影票，甚至在萬達VCD的專賣店購買VCD碟機以上種種，凡是鳳凰系的產品以及服務，都可以使用同一張會員卡消費。
在林嘉的設計當中，鳳凰會員制度，和前世市面上的主流會員制度不同。
首先，鳳凰會員不會去設什麼VIP之類，它將會是消費累積制度，所有顧客都是平等的。
隨著消費積分的累積，往上走的不同階段，鳳凰傳媒集團給顧客反饋的福利，會相應的增加。
鳳凰會員並不需要一次性充值或者消費多少，才能得到相應的福利。
顧客不限次數不限金額多寡消費，累積到了福利門檻，就可以獲得對應的反饋。
而且，鳳凰會員的積分，會隨著時間一直累積，不會搞什麼限時清零之類的。
顧客可以隨時通過累積的積分去兌換相應的福利。
沒有兌換完的積分，依舊可以保存到下一次的累積再使用。
另外，鳳凰會員卡最大的一個特點，是顧客充值了現金進去，如果不想消費，可以隨時取回。
只要會員本人親自到辦卡的商店申請，核實無誤後，會員在卡里充值的現金，就可以隨時拿回去。
除此之外，會員本人親自到麒麟銀行，也同樣可以實現這個要求。
因為鳳凰傳媒集團所有的會員卡，都是由麒麟銀行兜底的。
以上，就是林嘉給鳳凰會員制度設計的基本規則。
目前來講，有些簡陋，但是隨著時間的推移，日後鳳凰會員制度必然會變得更加完善。
鳳凰會員能隨時取回會員卡里現金這一點，是與前世市面上主流的會員制度最大的區別。
林嘉將要給風凰傳媒集團上的這個會員制度，是奔著方便服務顧客、奔著培養客戶粘度去的。
而不是為了割顧客的韭菜。
因此，鳳凰會員卡不會像那些主流會員卡那樣，客人的錢充進去之後，就要限定客人必須要消費掉。
在林嘉看來，後者其實是一種誘導性的消費。
一定程度上而言，甚至是強制消費。
這種行為，目光很短淺。
林嘉名下的企業，是肯定不允許去做這樣的事情的。
企業的口碑與客戶的粘度，這兩個方面，才是林嘉最為看重的。
這兩者帶來的長遠影響以及利益，會遠遠超過割韭菜的短視行為。
林嘉會選擇在這個時機去推廣鳳凰會員計劃，實際上是跟天麒科技旗下的網絡技術公司有關。
天麟科技旗下的網絡技術公司，最近開發出了一個簡單的會員系統。
這是林嘉給鳳凰傳媒集團上會員制度的真正依仗。
如果沒有電腦配合，林嘉設想的會員制度，是很難實現的。
在香江的企業當中，鳳凰傳媒集團和麒麟實業集團，是最早使用電腦辦公的一批公司。
這兩家集團公司，早在兒年前就普及了電腦辦公設備的使用。
林嘉敢自信的說，他旗下的員工，是香江最會使用電腦的一批人才。
因為鳳凰傳媒和麒麟實業，對每批入職的新員工，都會進行電腦辦公的培訓這種培訓，並非一次性的，還會隨著電腦技術發展而改變。
天麟科技這邊的版塊就更不用說了。
天麟科技本身就是負責追蹤全球前沿科技技術的。
網絡這一塊，自然也是天麟科技追蹤的重點。
發展到今天，它下面的后羿網絡公司，不但擁有香江最為尖端的網絡人才，
還擁有全球資訊網的專利技術。
這幾年，后羿網絡公司一直在追蹤全球先進網絡技術的發展。
凡是出現新的網絡技術，林嘉都會毫不猶豫的花錢將專利買下。
不誇張的說，后羿網絡公司此時擁有的網絡技術專利，在全球範圍內都是首屈一指的。
在這個世界上，再沒有誰能比林嘉更清楚網際網路的價值了。
當下階段，微軟公司甚至還沒開發出具備網絡功能的電腦系統。
而后羿公司，就已經在林嘉的指導下，開發出了幾套網際網路辦公產品。
會員系統就是其中之一。
林嘉記得，微軟是在今年年底，才在新系統中增加網絡功能的。
到時候，鳳凰會員制度，就可以得到進一步的完善。
在這之前，鳳凰會員制度只是一個不完全體。
林嘉提前半年時間把會員制度上線，是讓旗下的公司積累經驗用的。
另一方面，在摸索的過程當中，如果發現有問題，還能及時調整改善。
畢竟這種全新的模式，走在了當下香江企業的前頭，下面的子公司以及員工是完全沒有經驗的。
哪怕有林嘉親自去把控大方向，他的員工也需要時間去學習和掌握。
林嘉對於會員制度的規劃，不僅僅限於鳳凰傳媒集團，也不僅僅限於香江。
等到鳳凰傳媒集團的會員制度完善，下一步，林嘉就會將它推廣到麒麟實業集團。
而鳳凰傳媒和麒麟實業在香江本土的會員制度，積累了足夠的經驗之後。
林嘉會再次將這套系統帶回到國內去推廣。
國內的市場，才是林嘉最重要的目標。
顧景源的動作很快，他回去後第三天，就給林嘉送了一百台刷卡機過來。
隨之而來的，還有一批配套的會員卡，數量大概在五千張左右。
林嘉將這一百台刷卡機和會員卡，分作三個部分，各自安排給了鳳凰文化、華星唱片、以及鳳凰院線。
為此，他還在鳳凰傳媒總部，抽調人手組建了一個專門的小組來跟蹤這批刷卡機的使用。
麒麟銀行那邊，林嘉同樣作了類似的安排。
他在每個銀行網點，都安排了兩名員工和鳳凰會員制度對接。
這是鳳凰傳媒集團內部的一次聯動。
首批五千張會員卡，可以讓這次負責的員工，積累到一定的經驗。
下一步，鳳凰會員制度全面推廣，這批員工就是骨幹種子。
後面整個會員制度，會以他/她們為核心架構起來。
因此，首批負責會員制度的員工，全都是從三級以上的資深員工裡面挑選出來的。
可見林嘉對於這個計劃的重視。