第451章 績效風波
第451章 績效風波
國內的記者對於陳青峰的一些觀點還是覺得比較新穎。
然後陳青峰就說起了通用集團，
「那家公司想必國內很多人都聽說過，通用集團的股票已經達到了全社會流動的程度，也就是說那家公司沒有絕對的控股股東，這種企業創造了財富，回饋的幾乎就是大多數的人，有的人也許不買他的股票，但是有自己的養老金，養老基金也投資了這家公司，
並且獲得收益，所以其實很多人是間接受益！」
「那金誠資本呢？」
「我是這麼考慮的！這家公司以後還會持續的擴大規模，但我和我的夥伴董建雍先生，以後持有的股份份額只會越來越少，最終等我們這一代人離開了人世，或者說哪一天千不動了，公司就會交給職業經理人，到時候我留下的是一個龐大的平台，幫助全世界各個優秀的企業解決麻煩，提供資金，還有業務和技術方面的支持，這才是金誠資本真正的意義·..」
一天的採訪結束了，陳青峰帶著記者去參觀他的家。
不是半山別墅，只是位於中環一棟大廈其中的一層。
陳青峰說的都是大實話。
說實話，上輩子他也賺了不少錢，但錢這東西有多少是夠呢？
身價幾百億，在任何一個國家幾乎都是排在前1%的人群。
但美國的前1%中，既包含像馬斯克這樣的怪物，也包含那些政客。
說白了像他這樣的外來人雖然有錢，但在那樣的國家並沒有什麼地位。
而且還要防止自己被人宰割的局面。
不要以為這是危言聳聽。
最緊張的時候，美國的多家銀行倒閉，儲戶的存款直接就消失了。
當時的情況，陳青峰都差點受到牽連！
所以這一世，陳青峰自己管理自己的錢。
就算投資也只是投資華美銀行或者美國國債這樣的東西！
總之一句話，因為自己的人生際遇改變了，所以連財富觀都改變了。
曾經看到過頂點的繁華，現在陳青峰，想法已經變了。
作為一家全球數一數二企業的經營者。
他不再貪圖自己在財富榜上的排名。
更注意的是，企業在這個社會上能不能長久的活下去？以及對整個社會的意義和責獻。
以前國內有很多企業存在看問題。
但陳青峰覺得通過這次採訪金誠資本也許可以做一個表率。
晚上回來之後，陳青峰吃著陸文婷準備的晚餐。
心裡則在盤算著一件事情。
第2天，採訪依舊繼續，不過這天的會議上，陳青峰卻當著記者的面拋出了一份讓人驚訝的協議。
「各位同事！目前的情況來說，我相信大家也都注意到了，我們投資的大部分公司都是盈利的！但有一些公司存在著問題，比如我們投資的西山省的高速公路！工資待遇方面我就不說了，畢竟要和其他國內的兄弟單位看齊，但福利待遇方面。我們同樣投資的，在彭城的餅乾廠，和西山省高速公路的那些工人相比，一些人生活的像在天堂里一樣，另一些人一年到頭沒完沒了的幹活還得加班！」
陳青峰拿出西山省高速公路集團的情況，還有納貝斯克公司投資在羊城的食品廠！
食品廠這邊一周的工作時間不能超過40個小時，每年還有超過20天的帶薪休假。
但西山省高速公路集團每周的工作時間超過50個小時，並且很多都是在夜間，關鍵是每年的休假時間也不到20天！
「我覺得是這樣！我們現在已經是一家國際化的大公司了，有些方面還是要注意一下，比如在員工的福利待遇方面。我打算先把公司旗下，不管是國內還是國外，不管是美國還是中國或者日本，所有公司的福利待遇都統一，美國工人休假多少天，中國的工人也一樣，日本的工人也同樣如此，並且嚴格管控加班時間，如果每個人每周工作的時間超過40小時，那作為總部這邊，就得派人去調查，是不是我們給了一些人安排了遠超出他能力和範圍的工作！」
派來的記者就這麼聽看。
眼下國內還在講奉獻，
可陳青峰這邊卻已經開始要求公司善待員工了。
每個人每周工作時間不能超過40個小時。
如果按照8小時工作來計算。
也就是說有兩天工人是不需要上班的。
國內到現在還沒有這樣規定。
這簡直太不可思議了。
更重要的是每年還給20天的帶薪休假。
這是什麼概念？
「總公司這邊我打算先成立一個部門，另外跟大家說一下，咱們這邊以後也是如此，
工作時間之外，除了幾個高管之外，如果有人給你們安排額外的工作，你們有權利拒絕，
如果有人用這件事情來威脅你們的業績，我會設立一個舉報箱，你們只管寫信舉報就可以，匿名就可以！」
陳青峰是真的打算把這件事當做一個嚴肅的事情來執行。
當年福特的工廠最先實行8小時工作制。
究其原因不是資本家有了良心。
而是因為他發現如果員工24小時都在工廠里工作，那即使他們有錢也不會消費。
現在陳青峰的感覺也一樣。
他在國內投資了不少消費品公司。
其中主要是食品和飲料。
如果員工每天都要工作的很晚，甚至連晚飯都必須在公司解決，一來就會增加公司運營的成本，因為這樣一來公司就得為員工準備晚餐，甚至還得為此建設一個食堂。
另外一個就是公司生產的產品，很可能賣不出去。
畢竟像奧利奧餅乾這種東西，就算在羊城也不是家家戶戶，現在都買得起。
但陳青峰旗下的企業員工必然買得起。
給大家時間就是讓大家去消費的！
同時陳青峰也打算給國內的企業打個樣。
奮鬥雖然是美德，但也得適可而止，而且奮鬥這種事情必須要有相應的回報才行。
不能白白的讓別人付出辛苦和勞動，卻什麼也得不到。
那樣的企業根本就不配留在市場上。
哪怕就是為了這份福利，以後也會有越來越多的員工和精英跑到他的公司。
陳青峰並不認為自己會吃什麼虧！
國內的記者對於陳青峰的一些觀點還是覺得比較新穎。
然後陳青峰就說起了通用集團，
「那家公司想必國內很多人都聽說過，通用集團的股票已經達到了全社會流動的程度，也就是說那家公司沒有絕對的控股股東，這種企業創造了財富，回饋的幾乎就是大多數的人，有的人也許不買他的股票，但是有自己的養老金，養老基金也投資了這家公司，
並且獲得收益，所以其實很多人是間接受益！」
「那金誠資本呢？」
「我是這麼考慮的！這家公司以後還會持續的擴大規模，但我和我的夥伴董建雍先生，以後持有的股份份額只會越來越少，最終等我們這一代人離開了人世，或者說哪一天千不動了，公司就會交給職業經理人，到時候我留下的是一個龐大的平台，幫助全世界各個優秀的企業解決麻煩，提供資金，還有業務和技術方面的支持，這才是金誠資本真正的意義·..」
一天的採訪結束了，陳青峰帶著記者去參觀他的家。
不是半山別墅，只是位於中環一棟大廈其中的一層。
陳青峰說的都是大實話。
說實話，上輩子他也賺了不少錢，但錢這東西有多少是夠呢？
身價幾百億，在任何一個國家幾乎都是排在前1%的人群。
但美國的前1%中，既包含像馬斯克這樣的怪物，也包含那些政客。
說白了像他這樣的外來人雖然有錢，但在那樣的國家並沒有什麼地位。
而且還要防止自己被人宰割的局面。
不要以為這是危言聳聽。
最緊張的時候，美國的多家銀行倒閉，儲戶的存款直接就消失了。
當時的情況，陳青峰都差點受到牽連！
所以這一世，陳青峰自己管理自己的錢。
就算投資也只是投資華美銀行或者美國國債這樣的東西！
總之一句話，因為自己的人生際遇改變了，所以連財富觀都改變了。
曾經看到過頂點的繁華，現在陳青峰，想法已經變了。
作為一家全球數一數二企業的經營者。
他不再貪圖自己在財富榜上的排名。
更注意的是，企業在這個社會上能不能長久的活下去？以及對整個社會的意義和責獻。
以前國內有很多企業存在看問題。
但陳青峰覺得通過這次採訪金誠資本也許可以做一個表率。
晚上回來之後，陳青峰吃著陸文婷準備的晚餐。
心裡則在盤算著一件事情。
第2天，採訪依舊繼續，不過這天的會議上，陳青峰卻當著記者的面拋出了一份讓人驚訝的協議。
「各位同事！目前的情況來說，我相信大家也都注意到了，我們投資的大部分公司都是盈利的！但有一些公司存在著問題，比如我們投資的西山省的高速公路！工資待遇方面我就不說了，畢竟要和其他國內的兄弟單位看齊，但福利待遇方面。我們同樣投資的，在彭城的餅乾廠，和西山省高速公路的那些工人相比，一些人生活的像在天堂里一樣，另一些人一年到頭沒完沒了的幹活還得加班！」
陳青峰拿出西山省高速公路集團的情況，還有納貝斯克公司投資在羊城的食品廠！
食品廠這邊一周的工作時間不能超過40個小時，每年還有超過20天的帶薪休假。
但西山省高速公路集團每周的工作時間超過50個小時，並且很多都是在夜間，關鍵是每年的休假時間也不到20天！
「我覺得是這樣！我們現在已經是一家國際化的大公司了，有些方面還是要注意一下，比如在員工的福利待遇方面。我打算先把公司旗下，不管是國內還是國外，不管是美國還是中國或者日本，所有公司的福利待遇都統一，美國工人休假多少天，中國的工人也一樣，日本的工人也同樣如此，並且嚴格管控加班時間，如果每個人每周工作的時間超過40小時，那作為總部這邊，就得派人去調查，是不是我們給了一些人安排了遠超出他能力和範圍的工作！」
派來的記者就這麼聽看。
眼下國內還在講奉獻，
可陳青峰這邊卻已經開始要求公司善待員工了。
每個人每周工作時間不能超過40個小時。
如果按照8小時工作來計算。
也就是說有兩天工人是不需要上班的。
國內到現在還沒有這樣規定。
這簡直太不可思議了。
更重要的是每年還給20天的帶薪休假。
這是什麼概念？
「總公司這邊我打算先成立一個部門，另外跟大家說一下，咱們這邊以後也是如此，
工作時間之外，除了幾個高管之外，如果有人給你們安排額外的工作，你們有權利拒絕，
如果有人用這件事情來威脅你們的業績，我會設立一個舉報箱，你們只管寫信舉報就可以，匿名就可以！」
陳青峰是真的打算把這件事當做一個嚴肅的事情來執行。
當年福特的工廠最先實行8小時工作制。
究其原因不是資本家有了良心。
而是因為他發現如果員工24小時都在工廠里工作，那即使他們有錢也不會消費。
現在陳青峰的感覺也一樣。
他在國內投資了不少消費品公司。
其中主要是食品和飲料。
如果員工每天都要工作的很晚，甚至連晚飯都必須在公司解決，一來就會增加公司運營的成本，因為這樣一來公司就得為員工準備晚餐，甚至還得為此建設一個食堂。
另外一個就是公司生產的產品，很可能賣不出去。
畢竟像奧利奧餅乾這種東西，就算在羊城也不是家家戶戶，現在都買得起。
但陳青峰旗下的企業員工必然買得起。
給大家時間就是讓大家去消費的！
同時陳青峰也打算給國內的企業打個樣。
奮鬥雖然是美德，但也得適可而止，而且奮鬥這種事情必須要有相應的回報才行。
不能白白的讓別人付出辛苦和勞動，卻什麼也得不到。
那樣的企業根本就不配留在市場上。
哪怕就是為了這份福利，以後也會有越來越多的員工和精英跑到他的公司。
陳青峰並不認為自己會吃什麼虧！