第303章 不服
一時間，會議室的所有人都看向宋遠，等著他發話。
宋遠聽這半天也了解了在眾人的心思，AI一但被引用上線，代替很大一部分勞動力，有些員工就顯得多餘了。
要挾到的是中台部門的利益，他們自然不願意。
但AI是時代發展的趨勢，宋遠做為一個做技術出身的人，自然同意後台部門的提議。
他當場定板，
「可以先開發這部分的功能，對AI進行訓化試運營，後續看情況引進。」
中台部門的人一聽，集體臉色都變了。
其它人不敢叫板，總監於全沉默了半晌出聲，
「宋總，您如此輕易的拍板這麼重要的事，您的一句話決定的是我們部門未來的發展，請您再考慮一下？」
宋遠，
「AI是現在的一個風口，剛剛這位總監說的很對，時代都在進步，我們如果一直停步不前，早晚被淘汰在時代的洪流里。
相反，抓住這個風口，有可能看到的是不一樣的風景。
不嘗試，不創新，怎麼進步？」
一群中層部門的小領導被懟得沒話說，但心裡肯定是不服的。
能進季氏工作，他們這些人都是畢業於國內頂尖的大學，學歷個個都是碩士。
又積累了這麼多年的工作經驗，才進入季氏的核心部門，難道這麼多年的努力，輕易就被AI代替？
不服更是不信。
一時間，中層部門的這些人把目光投到於全身上，像是等著他在為大家爭一爭。
於全和這位新來的總裁第一次打照面，還不太了解他的脾氣，起初不敢硬剛，但現不說話，部門都要沒了，難道他要留在季氏做光杆司令？
「宋總，我了解過您之前是做技術開發的，我們也理解您對技術這方面的支持，但是，您對金融又了解多少？
就比如說公司最近的那個案例，如果不是我們這些人力挽狂瀾，我們的客戶將面對怎樣的危機？」
於全吃准了宋遠是個門外漢，對金融這方面的知識根本不懂，外行人指揮內行人，打心裡是不服的。
恰好宋遠最近幾天狂補金融知識，對公司最近處理的這個案例進行過全面的分析，其中的道道他早已摸清。
宋遠看了下時間還有空餘，不防與眾位議一議，
「於總監認為那個項目走到後面，所面臨的風險是突然冒出來的嗎？如果不是前期審核出現忽視了那個小小的漏洞，後面也不會發展到需要力挽狂瀾的地步。
倘若這裡引進AI，進行查漏補缺，事態不會發展到差點令客戶破產的地步。
當然，我不是否定各位的工作能力，是人就會有打盹的時候，各位時刻謹記自己做的是金融行業，哪怕一個小數點，都有可能引來巨大的損失。」
於全老臉一紅，被噎得沒話說。
後台部門的總監忙接過話茬問，
「那宋總，這個項目您看是不是今天可以立項了？」
宋遠點頭，
「今天立項，團隊建立起來，缺人手立刻去人事部遞交申請，用人預算這裡不用省錢，一個月，我要看到一個有初步功能的成果。」
後台總監連連應聲，
「宋總，我會後就著手去辦，一個月的時間不成問題，定能開發出個讓您滿意的DEMO出來！」
於全剛剛沒說話，但心裡憋著一股氣。
那點不服氣的心理憋在胸腔里不斷醞釀發酵。
新領導上位，他以為會比季總好說話一些，哪裡想到更是獨道專斷，根本不聽他們這些人的心聲。
「宋總，既然您堅持，那就以為一個月為期，倘若做出的東西有能比我們部門的這些員工審核更精準，那我們心服口服。
如果難以服眾，那麼請宋遠把以後打消引進AI這個念頭！」
這話一出，辦公室的氣氛凝滯下來。
誰也不敢說話，甚至都低下了眼皮，不敢去看宋遠的臉色。
這是新總裁上位開的第一個會，底下人就這麼不給面，屬實是給他下馬威了。
做員工有員工的難，領導有領導的難，底下人不服領導，工作就難以推進。
於全手裡有大把的客戶資料，仗著過硬的工作能力，敢叫這個板。
此時，坐在宋遠一邊的周敘手心捏著一把汗。
他就知道這於全不是個刺頭員工，應該提前和老闆商量一下對策，不至於他一個總裁被下屬如此下面子。
季城給他說過，宋遠這邊有應付不下來的場面，讓他立刻上報。
周敘拿著手機，正打算給季城發信息，就聽到新老闆發話。
宋遠坐在會議桌的主位，手指不輕不重地在桌上隨意敲著，似乎剛剛的對話，對他沒有形成任何影響。
「於總監這是打算做我的主了？要不要引進AI，等你坐到我這個位置，才有資格說這話！」
於全臉面表情僵住，他進入季氏這麼多年，是核心部門的元老級員工，連董事長季城都要給他幾分薄面。
如今，宋遠沒有給他留半分面子，在這麼多同事面前說出這種不留情面的話，他屬實難以平息。
於全收拾桌前的筆記本以及資料，
「那看來宋總是不需要我了，季氏也不需要我了，我辭職！」
他說完，中台部門的那些員工個個看著他，眼神里掩飾不住的震驚。
他們從來沒想過，於全會有離開季氏的一天，這個部門就他一手組建起來的，而季氏的工資福利在別說在金融行業，就算整個京市的所有行業里，也是挑不出來的。
多少人磨尖腦袋想進季氏，但被層層面試刷下去。
現在這個就業環境辭職，屬實不是什麼冷靜的行為。
但換個思路來分析這件事，於全入行多年，手裡有豐富的客戶資源，季氏整個部門的資源都在他手裡捏著。
倘若他帶走這些資源，對季氏來說，也是一個很大的損失。
有人勸他，
「於總，您再考慮考慮，回頭再和宋總聊這事。」
「對，對，於總，您走了，我們這些人還怎麼幹活呀？部門工作還怎麼進行？」
於全看向宋遠，他吃定了宋遠不會放他走。
放他走，也就意味著季氏這麼多年維護的大客戶都不要了。
他才上任第一天就如此領導團隊，那些董事們的眼睛也不是擺設，不會由著他胡來。
宋遠聽這半天也了解了在眾人的心思，AI一但被引用上線，代替很大一部分勞動力，有些員工就顯得多餘了。
要挾到的是中台部門的利益，他們自然不願意。
但AI是時代發展的趨勢，宋遠做為一個做技術出身的人，自然同意後台部門的提議。
他當場定板，
「可以先開發這部分的功能，對AI進行訓化試運營，後續看情況引進。」
中台部門的人一聽，集體臉色都變了。
其它人不敢叫板，總監於全沉默了半晌出聲，
「宋總，您如此輕易的拍板這麼重要的事，您的一句話決定的是我們部門未來的發展，請您再考慮一下？」
宋遠，
「AI是現在的一個風口，剛剛這位總監說的很對，時代都在進步，我們如果一直停步不前，早晚被淘汰在時代的洪流里。
相反，抓住這個風口，有可能看到的是不一樣的風景。
不嘗試，不創新，怎麼進步？」
一群中層部門的小領導被懟得沒話說，但心裡肯定是不服的。
能進季氏工作，他們這些人都是畢業於國內頂尖的大學，學歷個個都是碩士。
又積累了這麼多年的工作經驗，才進入季氏的核心部門，難道這麼多年的努力，輕易就被AI代替？
不服更是不信。
一時間，中層部門的這些人把目光投到於全身上，像是等著他在為大家爭一爭。
於全和這位新來的總裁第一次打照面，還不太了解他的脾氣，起初不敢硬剛，但現不說話，部門都要沒了，難道他要留在季氏做光杆司令？
「宋總，我了解過您之前是做技術開發的，我們也理解您對技術這方面的支持，但是，您對金融又了解多少？
就比如說公司最近的那個案例，如果不是我們這些人力挽狂瀾，我們的客戶將面對怎樣的危機？」
於全吃准了宋遠是個門外漢，對金融這方面的知識根本不懂，外行人指揮內行人，打心裡是不服的。
恰好宋遠最近幾天狂補金融知識，對公司最近處理的這個案例進行過全面的分析，其中的道道他早已摸清。
宋遠看了下時間還有空餘，不防與眾位議一議，
「於總監認為那個項目走到後面，所面臨的風險是突然冒出來的嗎？如果不是前期審核出現忽視了那個小小的漏洞，後面也不會發展到需要力挽狂瀾的地步。
倘若這裡引進AI，進行查漏補缺，事態不會發展到差點令客戶破產的地步。
當然，我不是否定各位的工作能力，是人就會有打盹的時候，各位時刻謹記自己做的是金融行業，哪怕一個小數點，都有可能引來巨大的損失。」
於全老臉一紅，被噎得沒話說。
後台部門的總監忙接過話茬問，
「那宋總，這個項目您看是不是今天可以立項了？」
宋遠點頭，
「今天立項，團隊建立起來，缺人手立刻去人事部遞交申請，用人預算這裡不用省錢，一個月，我要看到一個有初步功能的成果。」
後台總監連連應聲，
「宋總，我會後就著手去辦，一個月的時間不成問題，定能開發出個讓您滿意的DEMO出來！」
於全剛剛沒說話，但心裡憋著一股氣。
那點不服氣的心理憋在胸腔里不斷醞釀發酵。
新領導上位，他以為會比季總好說話一些，哪裡想到更是獨道專斷，根本不聽他們這些人的心聲。
「宋總，既然您堅持，那就以為一個月為期，倘若做出的東西有能比我們部門的這些員工審核更精準，那我們心服口服。
如果難以服眾，那麼請宋遠把以後打消引進AI這個念頭！」
這話一出，辦公室的氣氛凝滯下來。
誰也不敢說話，甚至都低下了眼皮，不敢去看宋遠的臉色。
這是新總裁上位開的第一個會，底下人就這麼不給面，屬實是給他下馬威了。
做員工有員工的難，領導有領導的難，底下人不服領導，工作就難以推進。
於全手裡有大把的客戶資料，仗著過硬的工作能力，敢叫這個板。
此時，坐在宋遠一邊的周敘手心捏著一把汗。
他就知道這於全不是個刺頭員工，應該提前和老闆商量一下對策，不至於他一個總裁被下屬如此下面子。
季城給他說過，宋遠這邊有應付不下來的場面，讓他立刻上報。
周敘拿著手機，正打算給季城發信息，就聽到新老闆發話。
宋遠坐在會議桌的主位，手指不輕不重地在桌上隨意敲著，似乎剛剛的對話，對他沒有形成任何影響。
「於總監這是打算做我的主了？要不要引進AI，等你坐到我這個位置，才有資格說這話！」
於全臉面表情僵住，他進入季氏這麼多年，是核心部門的元老級員工，連董事長季城都要給他幾分薄面。
如今，宋遠沒有給他留半分面子，在這麼多同事面前說出這種不留情面的話，他屬實難以平息。
於全收拾桌前的筆記本以及資料，
「那看來宋總是不需要我了，季氏也不需要我了，我辭職！」
他說完，中台部門的那些員工個個看著他，眼神里掩飾不住的震驚。
他們從來沒想過，於全會有離開季氏的一天，這個部門就他一手組建起來的，而季氏的工資福利在別說在金融行業，就算整個京市的所有行業里，也是挑不出來的。
多少人磨尖腦袋想進季氏，但被層層面試刷下去。
現在這個就業環境辭職，屬實不是什麼冷靜的行為。
但換個思路來分析這件事，於全入行多年，手裡有豐富的客戶資源，季氏整個部門的資源都在他手裡捏著。
倘若他帶走這些資源，對季氏來說，也是一個很大的損失。
有人勸他，
「於總，您再考慮考慮，回頭再和宋總聊這事。」
「對，對，於總，您走了，我們這些人還怎麼幹活呀？部門工作還怎麼進行？」
於全看向宋遠，他吃定了宋遠不會放他走。
放他走，也就意味著季氏這麼多年維護的大客戶都不要了。
他才上任第一天就如此領導團隊，那些董事們的眼睛也不是擺設，不會由著他胡來。