第61章 新人新氣象
第61章 新人新氣象
當天晚上。
蘇澄其實很不想回去，他想先批判性地體驗一下五星級套房。
但蘇澄在出門之前就已經全都算好了。
蘇澄看了一眼時間，如果他不在2小時40分鐘內回去的話，肯定會被老爹給發現，並且留下一個夜不歸宿的標記。
這些負面的標籤蘇澄身上背的越少越好。
他突然感覺自己像文娛圈的頂流藝人。
為了保持自己的形象，家不敢不回，女人都不敢睡。
「不對不對。」
「頂流藝人別跟我比了。」
「我可比藝人強得多。」
就連王芝穎大吃一驚，說他是純愛戰士。
王芝穎這個女人比他想像的要颯爽。
你說不做。
行。
那就不做。
她連一句話都沒多說，直接走人。
蘇澄現在就算後悔也晚了。
假設他現在給王芝穎發一條消息讓她回來，王芝穎肯定理都不帶理的，就算理也是臭罵他一頓。
蘇澄把衣服脫光跳進浴缸里，放了一整缸的涼水，把自己的身體包括腦袋全都埋在浴缸，掐著點泡了幾分鐘，這才強行把自己的那股欲望壓了下去。
簡單洗漱整理了一下自己，蘇澄打車回家。
……
第二天一早。
蘇澄把自己的西裝熨燙好，確保衣服上沒有大範圍的褶皺，然後便來到了公司。
今天他要參與小組新成員的面試，所以特意熨了一下衣服。
用公司的話說，那就是他的形象代表了帝豪集團的形象。
葉黎換上了她輕易不穿的銀灰色女士小西裝。
秦奮更甚，還特意用發棒弄了一下頭髮。
八點五十。
三人就已經提前來到了預約好的會議室。
他們今天一共要面試兩個人，算是終面。
帝豪集團的面試和大廠以及其他公司的面試不同。
前幾輪的面試都是由集團負責的，算上簡歷篩選，初試、複試等一共有四五輪左右。
如果覺得可以過關，那就發配到相應缺人手的部門進行終面。
集團負責保證最低下限，至於用不用看他們具體負責業務的小組。
這就是點對點的崗位匹配度。
葉黎他們可以兩個人全要，也可以只要一個人。
如果兩個人都不滿意，集團就會從其他落選的人選，再分兩個人過來。
一般來說，越往後質量越差，分配過來的第一批人就是集團能招進來最好的，崗位也能夠匹配，能用就用了。
集團其他公司都不想用的人，他們大概率也不想用。
葉黎掐著表，眼看到九點整，準時準點的出去叫了第一個面試者。
很快，一個滿臉笑意，大概三十歲左右的男人被葉黎帶了進來。
「請坐吧。」
葉黎彬彬有禮地示意他坐在對面。
「好，謝謝。」
「請先簡單介紹一下你自己吧。」
「好的。」
男人名叫丁嘉瑞，今年30周歲，本科畢業於西北農業大學，種子科學與工程專業。
畢業後即參加工作，沒有碩士和海外留學背景。
三人也相繼做了一下自我介紹。
還沒等葉黎問出下一個問題，丁嘉瑞就先開口了：
「葉總、蘇總、秦總，您如果有什麼想問的可以儘管問，我會坦誠回答。」
三人相互看了看彼此，臉上浮現出一席笑意。
沒想到丁嘉瑞還挺熱情主動。
不過從行為心理學上來講，丁嘉瑞的行為其實是想搶主動權，多展現一些他的優勢。
這一點算是丁嘉瑞的加分項。
因為能說出這種話的求職者，往往在處理案件工作的時候，往往可以熱情、主動的去了解客戶的需求。
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很顯然，丁嘉瑞是為今天的面試準備過的。
「我看你的簡歷上有很多工作經歷，能不能解釋一下你的第一份工作，也就是這個工作四年的工作，為什麼最後會離職呢？」
丁嘉瑞面帶笑意，一點都沒慌亂：「好的。」
「不過我需要先解釋一下，其實這家公司我不是主動離職的，是被迫離職。」
「嗯？被迫離職？」葉黎饒有興致，「那你詳細講一講。」
丁嘉瑞22歲畢業後就參加工作，至今已經有了八年工作經驗，期間他換了四份工作。
不過其他的都是一兩年時間，最長的就是第一份工作，歷時四年。
從實習生一直做到了部門主管。
但最後卻被公司開除。
「主要是我得罪了一個副總，公司要推一個新產品出來，那時候大家的主要精力就是研究商討推向市場的方案。」
「在會議上，我反對了那位副總的方案，並且陳述了自己的想法。」
「然後我就被開除了。」
「就這麼簡單？」秦奮不禁好奇。
「對，就這麼簡單。」丁嘉瑞補充，「事實證明，我的想法是對的。」
「把我開除的那家公司之後還想著請我再回去，而且工資給我翻一倍，但我沒同意。」
「為什麼不同意呢？」
丁嘉瑞嘴角微微上揚，似乎這一連串問題的答案，正好都被他給提前準備好了。
「我覺得沒必要，既然已經把我給開除了，那我還回去幹啥？好馬不吃回頭草嘛。」
葉黎不禁看向蘇澄。
丁嘉瑞的情況和蘇澄似乎很像，都是堅持了自己的方案，得罪領導。
不過結果截然不同。
這也正是之前葉黎所擔心的，她害怕蘇澄和丁嘉瑞的情況一樣，被排擠的只能「自願」離職，甚至沒有補償金的那種。
不過蘇澄似乎比丁嘉瑞聰明一點，他手上抓到了鄧強的把柄，就好像穿上了一層藤甲，無視所有黑色殺。
葉黎又問：「那你後悔嗎？」
丁嘉瑞想了想。
「有點後悔吧。」
「我當時還挺年輕的，二十五六歲，如果繼續在那個公司幹下去，可能再有個四五年，可能我會升到副總級別的職位了。」
葉黎作為今天的主面試官，她有義務更深刻地去了解丁嘉瑞這個人。
「那如果再給你一次選擇，你當時還會堅持自己的方案嗎？」
「我肯定不會了。」
葉黎不禁皺了皺眉，她追問：「為什麼？」
「當時我還年輕嘛，不是很懂事兒，現在我更加成熟了，所以做事會更加靈活，會稍微變通一下。」
「我覺得這也是我的優勢。」
(本章完)
當天晚上。
蘇澄其實很不想回去，他想先批判性地體驗一下五星級套房。
但蘇澄在出門之前就已經全都算好了。
蘇澄看了一眼時間，如果他不在2小時40分鐘內回去的話，肯定會被老爹給發現，並且留下一個夜不歸宿的標記。
這些負面的標籤蘇澄身上背的越少越好。
他突然感覺自己像文娛圈的頂流藝人。
為了保持自己的形象，家不敢不回，女人都不敢睡。
「不對不對。」
「頂流藝人別跟我比了。」
「我可比藝人強得多。」
就連王芝穎大吃一驚，說他是純愛戰士。
王芝穎這個女人比他想像的要颯爽。
你說不做。
行。
那就不做。
她連一句話都沒多說，直接走人。
蘇澄現在就算後悔也晚了。
假設他現在給王芝穎發一條消息讓她回來，王芝穎肯定理都不帶理的，就算理也是臭罵他一頓。
蘇澄把衣服脫光跳進浴缸里，放了一整缸的涼水，把自己的身體包括腦袋全都埋在浴缸，掐著點泡了幾分鐘，這才強行把自己的那股欲望壓了下去。
簡單洗漱整理了一下自己，蘇澄打車回家。
……
第二天一早。
蘇澄把自己的西裝熨燙好，確保衣服上沒有大範圍的褶皺，然後便來到了公司。
今天他要參與小組新成員的面試，所以特意熨了一下衣服。
用公司的話說，那就是他的形象代表了帝豪集團的形象。
葉黎換上了她輕易不穿的銀灰色女士小西裝。
秦奮更甚，還特意用發棒弄了一下頭髮。
八點五十。
三人就已經提前來到了預約好的會議室。
他們今天一共要面試兩個人，算是終面。
帝豪集團的面試和大廠以及其他公司的面試不同。
前幾輪的面試都是由集團負責的，算上簡歷篩選，初試、複試等一共有四五輪左右。
如果覺得可以過關，那就發配到相應缺人手的部門進行終面。
集團負責保證最低下限，至於用不用看他們具體負責業務的小組。
這就是點對點的崗位匹配度。
葉黎他們可以兩個人全要，也可以只要一個人。
如果兩個人都不滿意，集團就會從其他落選的人選，再分兩個人過來。
一般來說，越往後質量越差，分配過來的第一批人就是集團能招進來最好的，崗位也能夠匹配，能用就用了。
集團其他公司都不想用的人，他們大概率也不想用。
葉黎掐著表，眼看到九點整，準時準點的出去叫了第一個面試者。
很快，一個滿臉笑意，大概三十歲左右的男人被葉黎帶了進來。
「請坐吧。」
葉黎彬彬有禮地示意他坐在對面。
「好，謝謝。」
「請先簡單介紹一下你自己吧。」
「好的。」
男人名叫丁嘉瑞，今年30周歲，本科畢業於西北農業大學，種子科學與工程專業。
畢業後即參加工作，沒有碩士和海外留學背景。
三人也相繼做了一下自我介紹。
還沒等葉黎問出下一個問題，丁嘉瑞就先開口了：
「葉總、蘇總、秦總，您如果有什麼想問的可以儘管問，我會坦誠回答。」
三人相互看了看彼此，臉上浮現出一席笑意。
沒想到丁嘉瑞還挺熱情主動。
不過從行為心理學上來講，丁嘉瑞的行為其實是想搶主動權，多展現一些他的優勢。
這一點算是丁嘉瑞的加分項。
因為能說出這種話的求職者，往往在處理案件工作的時候，往往可以熱情、主動的去了解客戶的需求。
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很顯然，丁嘉瑞是為今天的面試準備過的。
「我看你的簡歷上有很多工作經歷，能不能解釋一下你的第一份工作，也就是這個工作四年的工作，為什麼最後會離職呢？」
丁嘉瑞面帶笑意，一點都沒慌亂：「好的。」
「不過我需要先解釋一下，其實這家公司我不是主動離職的，是被迫離職。」
「嗯？被迫離職？」葉黎饒有興致，「那你詳細講一講。」
丁嘉瑞22歲畢業後就參加工作，至今已經有了八年工作經驗，期間他換了四份工作。
不過其他的都是一兩年時間，最長的就是第一份工作，歷時四年。
從實習生一直做到了部門主管。
但最後卻被公司開除。
「主要是我得罪了一個副總，公司要推一個新產品出來，那時候大家的主要精力就是研究商討推向市場的方案。」
「在會議上，我反對了那位副總的方案，並且陳述了自己的想法。」
「然後我就被開除了。」
「就這麼簡單？」秦奮不禁好奇。
「對，就這麼簡單。」丁嘉瑞補充，「事實證明，我的想法是對的。」
「把我開除的那家公司之後還想著請我再回去，而且工資給我翻一倍，但我沒同意。」
「為什麼不同意呢？」
丁嘉瑞嘴角微微上揚，似乎這一連串問題的答案，正好都被他給提前準備好了。
「我覺得沒必要，既然已經把我給開除了，那我還回去幹啥？好馬不吃回頭草嘛。」
葉黎不禁看向蘇澄。
丁嘉瑞的情況和蘇澄似乎很像，都是堅持了自己的方案，得罪領導。
不過結果截然不同。
這也正是之前葉黎所擔心的，她害怕蘇澄和丁嘉瑞的情況一樣，被排擠的只能「自願」離職，甚至沒有補償金的那種。
不過蘇澄似乎比丁嘉瑞聰明一點，他手上抓到了鄧強的把柄，就好像穿上了一層藤甲，無視所有黑色殺。
葉黎又問：「那你後悔嗎？」
丁嘉瑞想了想。
「有點後悔吧。」
「我當時還挺年輕的，二十五六歲，如果繼續在那個公司幹下去，可能再有個四五年，可能我會升到副總級別的職位了。」
葉黎作為今天的主面試官，她有義務更深刻地去了解丁嘉瑞這個人。
「那如果再給你一次選擇，你當時還會堅持自己的方案嗎？」
「我肯定不會了。」
葉黎不禁皺了皺眉，她追問：「為什麼？」
「當時我還年輕嘛，不是很懂事兒，現在我更加成熟了，所以做事會更加靈活，會稍微變通一下。」
「我覺得這也是我的優勢。」
(本章完)