第63章 傑瑞·普萊斯
當晚，亨利豪擲千金，再度包下了希爾頓酒店的宴會廳，與美夢軟體的全體在職員工共襄盛舉。
現場音樂激昂，燈光炫目，每一位員工都被歡樂的氛圍所包圍，共同慶祝公司取得的重大成就。
慶祝會上的高潮自然是紅包環節。
在場的157名員工，每個人至少獲得了五百美元的大紅包，而且工齡每增加一個月，金額就會翻倍。
最初的十八名員工更是喜獲一萬六千美元的紅包，這使得整個宴會的氣氛達到了頂點。
狂歡過後，亨利組織了一場為期兩天的技術研討會，與公司的所有技術人員一起探討如何將他們創新的作業系統從概念變為現實。
研討會上，亨利列出了項目的關鍵技術挑戰，並鼓勵大家通過小組討論來集思廣益。
亞歷山大和其他團隊成員積極參與，就作業系統的架構、圖形用戶界面的設計以及如何優化現有硬體資源等方面進行了深入討論。
所有人都滿懷激情，為了實現這個宏偉的目標而共同努力。
待初步確立公司的新目標後，亨利又匆忙結束了舊金山三天兩夜的行程；
於1979年5月25日返回了蒙地維塔中學。
這次之所以返回學校，並非因為其他，只是因為今天晚上的學校禮堂內，將舉行一場專為十二年級學生舉辦的盛大畢業舞會（Prom）。
在美利堅，畢業舞會是高中生生活中的一項重要傳統活動，標誌著高中生活的結束和步入成年的開始。
對於美利堅的高中生而言，畢業舞會是一次華麗的盛典，代表著他們首次以成人身份出席正式場合。
學生們通常會成雙成對地參加舞會，女孩們身著精緻的拖地長裙，男孩們則穿著成熟的西裝，胸前裝飾著手帕或一朵玫瑰花。
這個習俗自19世紀以來，隨著美利堅經濟的發展和社會變遷，逐漸變得越發隆重奢華起來。
特別是二戰之後，隨著美利堅成為世界雙極之一，全美人民生活水平大幅提高，專屬於年輕人的畢業舞會也變成了高中生四年中最重要的一次經歷之一。
美利堅高中和華夏高中不同的地方在於美利堅中學時就開始了走班制。
教室並不是某個班級固定的，而是根據教學科目來回換的。
當亨利左腳剛剛踏入教室的那一瞬，原本正躲在角落昏昏欲睡的小胖墩傑瑞·普萊斯立刻精神了起來；
他有些難以置信地望著眼前英姿勃發的身影，三步並作兩步衝到亨利面前，興奮地說道：「嘿，亨利，好久不見！
你終於回來了，夥計！
這段時間在外面過得怎麼樣？
去哪兒浪了？
我和布魯斯可都挺想你的。
快說說，都經歷了啥新鮮事兒？」
「Yo, 傑瑞，你果然還是這麼健碩！」
亨利看著自己在學校的「左護法」，也是笑著拍了拍傑瑞的肩膀，「我還以為你會因為想念我而日漸消瘦呢！
看來，你這傢伙的身體素質還挺能扛的嘛！」
兩人哈哈大笑起來。
在蒙地維塔中學的日子裡，亨利也有兩位形影不離的好友——布魯斯和傑瑞。
他們三人從中學起就成了無話不談的好兄弟，無論是在學業上還是在生活中，都曾一同面對過許多挑戰。
直到亨利穿越之後，才稍稍與他們保持了一定距離。
不過即便如此，在雙方再次相見之時，刻在骨子裡的親近感還是避免不了絲毫。
傑瑞撓了撓頭，笑得眼睛眯成了一條縫：「哈哈，亨利，你這是在逗我吧！
我聽父親說，你最近在舊金山創辦了一家軟體公司是嗎？
最近怎麼樣？
需要我幫忙嗎？」
敢說這句話，傑瑞自然也是有所依仗的！
都說談笑有鴻儒，往來無白丁。
能在蒙蒂維塔中學就讀，並與亨利這樣的貴族子弟成為摯友，足以證明傑瑞絕非寒門之子。
他的父親，索爾·普萊斯，正是美利堅零售巨頭FedMart的創始人。
或許「FedMart」或「索爾·普萊斯」的名字還不為人熟知；
但如果提起他創立的另一家公司——Costco，也就是家喻戶曉的好市多超市，是不是大家就都清楚了？
Costco作為全球排名第七的超市集團，其2023年的年營業額超過了2600億美元，雖然這一數字僅相當於沃爾瑪6113億美元的一半左右，但考慮到沃爾瑪在全球擁有超過萬家門店，而Costco僅有871家分店，Costco的單店營業額堪稱全球第一。
這一切都歸功於它獨特的經營模式：倉儲式連鎖超市。
這種模式其實早在20世紀50年代便已在美利堅出現，不過最初並非面向大眾，而是服務於特定群體。
比如，50年代美利堅最著名的Fedco超市，主要為公務員提供服務，因其商品價格遠低於市場價，公務員們即便驅車百里也要前來採購，以滿足家庭數月的需求。
這一獨特現象引起了當時一位被拒之門外的顧客——索爾·普萊斯的注意。
經過一番細緻的研究，索爾在1954年回到了自己的家鄉聖迭戈，創立了自己的倉儲式超市FedMart。
僅僅一年的時間，FedMart的第一家店面就實現了超過300萬美元的銷售額，遠超預期。
這一成功，讓Sol意識到巨大的商業價值，決定取消前期的一些特許經營加盟項目，轉而採用全部自營的方式。
他在亞利桑那州的菲尼克斯迅速開設了第二家店，並同樣獲得了成功。
這進一步驗證了FedMart模式的可行性。
1950年代末，Sol Price的職業正式從律師轉變為企業家。
隨著FedMart業務不斷發展，公司經營的品類也日益豐富。
最開始是食品，之後FedMart又引入了玩具和聖誕樹等裝飾品以及藥店等，後面還加入了汽油產品。
FedMart逐步形成了低價、多品類、少SKU（每個品類只選擇一款產品）的打法策略，成為了行業的經典案例之一。
到1959年上市時，已經擁有了五家分店，年營業額達到2600萬美元，淨利潤高達47萬美元。
一切仿佛都在欣欣向榮。
然而，隨著時間進入1960年代，美利堅折扣店開始全面興起，FedMart面臨著越來越大的競爭壓力。
1963年，FedMart取消了2美元的會員費，但客流量並沒有顯著上升。
1964年，FedMart開始放開加盟制度，允許加盟店自主採購商品，儘管大多數商品仍然來自FedMart旗下的供應鏈公司，而且加盟店有權自主確定商品售價，但FedMart向他們施壓以保持與自營店相同的價格水平。
到了1974年，FedMart將大部分股權賣給了德國零售商。
由於經營理念和管理等方面的原因，索爾與大股東之間產生了矛盾，最終他離開了FedMart。
不甘心失敗的索爾在1976年再次創業，利用美國銀行貸款和個人借款創辦了Price Club。
這一次，Price Club採取了正式的會員制倉儲店模式，也就是後來聲名顯赫的倉儲式連鎖超市Costco的前身。
現場音樂激昂，燈光炫目，每一位員工都被歡樂的氛圍所包圍，共同慶祝公司取得的重大成就。
慶祝會上的高潮自然是紅包環節。
在場的157名員工，每個人至少獲得了五百美元的大紅包，而且工齡每增加一個月，金額就會翻倍。
最初的十八名員工更是喜獲一萬六千美元的紅包，這使得整個宴會的氣氛達到了頂點。
狂歡過後，亨利組織了一場為期兩天的技術研討會，與公司的所有技術人員一起探討如何將他們創新的作業系統從概念變為現實。
研討會上，亨利列出了項目的關鍵技術挑戰，並鼓勵大家通過小組討論來集思廣益。
亞歷山大和其他團隊成員積極參與，就作業系統的架構、圖形用戶界面的設計以及如何優化現有硬體資源等方面進行了深入討論。
所有人都滿懷激情，為了實現這個宏偉的目標而共同努力。
待初步確立公司的新目標後，亨利又匆忙結束了舊金山三天兩夜的行程；
於1979年5月25日返回了蒙地維塔中學。
這次之所以返回學校，並非因為其他，只是因為今天晚上的學校禮堂內，將舉行一場專為十二年級學生舉辦的盛大畢業舞會（Prom）。
在美利堅，畢業舞會是高中生生活中的一項重要傳統活動，標誌著高中生活的結束和步入成年的開始。
對於美利堅的高中生而言，畢業舞會是一次華麗的盛典，代表著他們首次以成人身份出席正式場合。
學生們通常會成雙成對地參加舞會，女孩們身著精緻的拖地長裙，男孩們則穿著成熟的西裝，胸前裝飾著手帕或一朵玫瑰花。
這個習俗自19世紀以來，隨著美利堅經濟的發展和社會變遷，逐漸變得越發隆重奢華起來。
特別是二戰之後，隨著美利堅成為世界雙極之一，全美人民生活水平大幅提高，專屬於年輕人的畢業舞會也變成了高中生四年中最重要的一次經歷之一。
美利堅高中和華夏高中不同的地方在於美利堅中學時就開始了走班制。
教室並不是某個班級固定的，而是根據教學科目來回換的。
當亨利左腳剛剛踏入教室的那一瞬，原本正躲在角落昏昏欲睡的小胖墩傑瑞·普萊斯立刻精神了起來；
他有些難以置信地望著眼前英姿勃發的身影，三步並作兩步衝到亨利面前，興奮地說道：「嘿，亨利，好久不見！
你終於回來了，夥計！
這段時間在外面過得怎麼樣？
去哪兒浪了？
我和布魯斯可都挺想你的。
快說說，都經歷了啥新鮮事兒？」
「Yo, 傑瑞，你果然還是這麼健碩！」
亨利看著自己在學校的「左護法」，也是笑著拍了拍傑瑞的肩膀，「我還以為你會因為想念我而日漸消瘦呢！
看來，你這傢伙的身體素質還挺能扛的嘛！」
兩人哈哈大笑起來。
在蒙地維塔中學的日子裡，亨利也有兩位形影不離的好友——布魯斯和傑瑞。
他們三人從中學起就成了無話不談的好兄弟，無論是在學業上還是在生活中，都曾一同面對過許多挑戰。
直到亨利穿越之後，才稍稍與他們保持了一定距離。
不過即便如此，在雙方再次相見之時，刻在骨子裡的親近感還是避免不了絲毫。
傑瑞撓了撓頭，笑得眼睛眯成了一條縫：「哈哈，亨利，你這是在逗我吧！
我聽父親說，你最近在舊金山創辦了一家軟體公司是嗎？
最近怎麼樣？
需要我幫忙嗎？」
敢說這句話，傑瑞自然也是有所依仗的！
都說談笑有鴻儒，往來無白丁。
能在蒙蒂維塔中學就讀，並與亨利這樣的貴族子弟成為摯友，足以證明傑瑞絕非寒門之子。
他的父親，索爾·普萊斯，正是美利堅零售巨頭FedMart的創始人。
或許「FedMart」或「索爾·普萊斯」的名字還不為人熟知；
但如果提起他創立的另一家公司——Costco，也就是家喻戶曉的好市多超市，是不是大家就都清楚了？
Costco作為全球排名第七的超市集團，其2023年的年營業額超過了2600億美元，雖然這一數字僅相當於沃爾瑪6113億美元的一半左右，但考慮到沃爾瑪在全球擁有超過萬家門店，而Costco僅有871家分店，Costco的單店營業額堪稱全球第一。
這一切都歸功於它獨特的經營模式：倉儲式連鎖超市。
這種模式其實早在20世紀50年代便已在美利堅出現，不過最初並非面向大眾，而是服務於特定群體。
比如，50年代美利堅最著名的Fedco超市，主要為公務員提供服務，因其商品價格遠低於市場價，公務員們即便驅車百里也要前來採購，以滿足家庭數月的需求。
這一獨特現象引起了當時一位被拒之門外的顧客——索爾·普萊斯的注意。
經過一番細緻的研究，索爾在1954年回到了自己的家鄉聖迭戈，創立了自己的倉儲式超市FedMart。
僅僅一年的時間，FedMart的第一家店面就實現了超過300萬美元的銷售額，遠超預期。
這一成功，讓Sol意識到巨大的商業價值，決定取消前期的一些特許經營加盟項目，轉而採用全部自營的方式。
他在亞利桑那州的菲尼克斯迅速開設了第二家店，並同樣獲得了成功。
這進一步驗證了FedMart模式的可行性。
1950年代末，Sol Price的職業正式從律師轉變為企業家。
隨著FedMart業務不斷發展，公司經營的品類也日益豐富。
最開始是食品，之後FedMart又引入了玩具和聖誕樹等裝飾品以及藥店等，後面還加入了汽油產品。
FedMart逐步形成了低價、多品類、少SKU（每個品類只選擇一款產品）的打法策略，成為了行業的經典案例之一。
到1959年上市時，已經擁有了五家分店，年營業額達到2600萬美元，淨利潤高達47萬美元。
一切仿佛都在欣欣向榮。
然而，隨著時間進入1960年代，美利堅折扣店開始全面興起，FedMart面臨著越來越大的競爭壓力。
1963年，FedMart取消了2美元的會員費，但客流量並沒有顯著上升。
1964年，FedMart開始放開加盟制度，允許加盟店自主採購商品，儘管大多數商品仍然來自FedMart旗下的供應鏈公司，而且加盟店有權自主確定商品售價，但FedMart向他們施壓以保持與自營店相同的價格水平。
到了1974年，FedMart將大部分股權賣給了德國零售商。
由於經營理念和管理等方面的原因，索爾與大股東之間產生了矛盾，最終他離開了FedMart。
不甘心失敗的索爾在1976年再次創業，利用美國銀行貸款和個人借款創辦了Price Club。
這一次，Price Club採取了正式的會員制倉儲店模式，也就是後來聲名顯赫的倉儲式連鎖超市Costco的前身。