第676 章 研究排名
1月28日，陸凡召開五人小組會，聽取省紀委關於「吃空餉」專項治理匯報，研究全年目標責任考核工作。
會議開始後，杜文龍匯報導：「自全省動員會召開以來，『吃空餉』專項治理取得了突破性進展，截止目前，各市和省直部門累計清理吃空餉人員13298人，追繳資金18.24億元。按規定返崗11200人、解除聘用1300人、辭退721人、清退77人，相關人員的處理還在走程序。總體而言，清理整治工作效果明顯，社會反響較好。」
省長駱施玉笑著說道：「能取得這麼大成果，得益於陸書記在伊克市雷霆手段的示範效應，現在各級各部門都是戰戰兢兢。在這種高壓態勢之下，那些『吃空餉』的人膽子再大也不敢再頂風作案、以身試法。我覺得鞏固這份勝利果實更有重要，不要讓『吃空餉』的現象再死灰復燃！」
陸凡點了點，說道：「施玉省長的意見很重要，上級抓得嚴、群眾看得緊，便兢兢業業；一旦出了點成績，或者上級部門稍微放鬆監管，便故態復萌，空餉照吃。
因此，治理吃空餉要『四清』：清編、清崗、清人、清資，確保『吃空餉』問題數據準確、底數清楚、清理到位。要動真格，敢碰硬，始終堅持『零容忍』的態度，形成強大的震懾。
同時，治理『吃空餉』 一定要常抓不懈，不能松油門，要建章立制，形成長效機制，尤其是舉報通道要暢通。
其實，誰在『吃空餉』，廣大幹部群眾心知肚明，現在有11200人返崗了，他們就是重點監督對象，因為一般人想『吃』也吃不到。所以，要充分發揮群眾監督作用，讓廣大幹部職工參與到專項治理工作中來，有舉報必查、必管、必處理、必通報、必獎勵，才能讓群眾看到我們治理『吃空餉』問題的決心和信心，這項工作由省紀委具體負責。
說句關起門來的話，讓這些人把吃進去的吐出來，這些錢我還有大用！
文龍，這個重任就交給你了！13298人絕對不是『吃空餉』的真實數字，就拿伊克市舉例，烏縣有300多人吃空餉，全市十來個縣，估計得有3000—5000人吃空餉，再加上市裡的，這個數字只多不少。全省十幾個市，再加上省直部門，總量一定會超過3萬人，就算每人吃兩年的空餉，最少能收繳30億。
省紀委要下狠心、下決心，絕對不能有漏網之魚！要明明白白的告訴那些『吃空餉』的幹部，不主動交代問題、退回違法收入，等紀委查出來的時候，等待他們的只有辭退一條路！草原省絕不允許有人白拿白占！」
杜文龍慎重地回道：「好！」僅一個字就足夠了，自家人不需要玩虛的。
「吃空餉」議題結束後，組織部長商悠揚匯報全面目標責任考核工作，他打開文件說道：「今年我省全年考核創新了機制，採取『八合一』的模式，實現一考定結果，這在全國都是首創。
省考核領導小組堅持以考明向、以考督行、以考促進，於1月25日，組成了由省委常委和副省長帶隊的12個考核組，分赴各市和省直單位，就八大類62項考核指標進行全面的考核，定量類工作占85分，定性類工作占15分……
根據打分結果看，烏達市、雲谷市、賀倫市位居各市前三名，青城市、哲里木市、河套市位居後三名，其中河套市是倒數第一；省紀委、省委辦公廳、省政府辦公廳位居省直部門前三名，省市場監管局、省商務局、省發改委位居後三名，其中省發改委為倒數第一！」
聽到這個結果，省長駱施玉若有所思的點了點頭，說道：「更好發揮考核『指揮棒』、『風向標』、『助推器』作用，引導全省上下再接再厲、埋頭苦幹。今年，草原的各項指標完成情況很不理想，發改委作為經濟發展總牽頭部門，確實沒有發揮出應有的作用，當了倒數第一也在情理之中。至於河套市，主要經濟指標中，有12項在各市排倒數後三名，確實是爛泥扶不上牆。這次打分我看了，很公平，很有說服力，我同意這個排名。」
杜文龍說道：「省紀委全程參與了各個考核組的打分，可以說，今年的全年目標責任考核程序規範、標準公開、過程透明、結果公正，我同意考核結果。」
陸凡說道：「要將考核結果作為幹部選拔任用、評先獎優的重要依據，鮮明樹立『有為者有位、能幹者能上、優秀者優先』的考核導向，堅持『優有所獎』與『劣有所罰』並重，以獎優罰劣促進正向激勵與鞭策倒逼有機結合。進一步加大對優秀單位、優秀個人，特別是一線有突出貢獻單位、人員的獎勵力度，培樹典型、鼓舞士氣；對指標排名滯後的單位，區分不同情形予以提醒、約談直至組織處理，切實增強考核結果的高壓震懾和剛性約束。
考核之前省委就『約法三章』，倒數第一就地免職，說道就要做到，我建議，免去省發改委主任和河套市委書記的職務，先庫存到省委組織部，後續酌情使用。」
杜文龍第一個表示支持，他說道：「唯有令行禁止、不搞變通、不打折扣、不留餘地，考核才能切實發揮考核『指揮棒』、『緊箍咒』的作用，我同意免去此二人職務！」
商悠揚說道：「上級組織部門下發了《關於改進推動高質量發展的政績考核的通知》，明確規定，要推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，引導各級領導幹部牢固樹立正確的政績觀，不斷提高貫徹新發展理念能力和水平，提高制度執行力和治理能力。我同意省委對他們的處理意見。」
駱施玉自然不會掃興，說道：「考核是檢驗幹部的『試金石』，堅決兌現獎懲，該獎的要獎到位，真正獎出士氣、獎出幹勁；該罰的也要罰分明，真正罰出壓力、罰出動力，才能淬鍊一批信仰鐵、信念鐵、紀律鐵、擔當鐵的幹部隊伍，我同意免去他們的職務。」
看到大家「意見一致」，陸凡說道：「組織部、紀委即刻走程序，免去省發改委主任和河套市委書記職務，另有任用！省發改委責任重大，這段時間重點任務是對接2027年的考核指標下達，需要得力的幹部去主持大局，我提議暫時先由省委副秘書長劉顯昊主持省發改委工作，由河套市市長李培林主持河套市委工作。省委組織部儘快物色合適的人選，將重要崗位配齊，包括海烏市。」
不是正式任命，不需要上常委會討論，省委對重大工作由臨機專斷權，陸凡現在風頭正盛，而且和省長正在蜜月期，他的提議自然一致通過。
新春佳節即將來臨之際，2月1日上午，草原省委副書記陸凡書記親切看望了省級離休老同志，向全區老同志、老幹部致以節日的問候和美好祝福。
下午，陸凡前往賀倫市邊防哨所，親切看望慰問戍邊戰士，代表省委、省政府向堅守崗位的邊防官兵致以誠摯問候，送上新春祝福。
「過年好！我代表省委、省政府給大家拜年了，祝大家新春快樂！」陸凡一下車就向哨所執勤官兵致以美好祝福。他說，在萬家團圓的時刻，邊防戰士仍在守邊戍邊，守衛著祖國的邊疆，大家辛苦了。沒有廣大官兵的無私奉獻，就沒有邊境安寧、人民安居，祖國和人民感謝你們。希望大家繼續發揚優良作風，牢記初心使命，忠誠履行職責，守護好邊境安全。
陸凡與邊防戰士一一握手、親切交談。他走進廚房、餐廳和官兵宿舍，察看冷藏櫃裡有沒有新鮮蔬菜，摸暖氣熱不熱，問飲用水是否淨化過，詳細了解用電、通訊、交通等保障情況，詢問還有什麼具體困難。石泰峰對市委書記周浩書和市長黃泓文強調，把保邊防的人保障好是我們義不容辭的責任，市委、市政府要切實做好各項服務保障工作，當好部隊和官兵的堅強後盾。
陸凡還登上哨所瞭望塔，認真察看執勤設施，詳細了解執勤情況。他由衷的強調，軍政軍民團結是我們的政治優勢，軍民團結如一人，試看天下誰能敵！正是因為有千千萬萬軍人無私奉獻、保家衛國，舍小家為大家，才有了國家的和平安寧和人民群眾的平安幸福。
調研結束後，陸凡在酒店接見了市委書記周浩書、市長黃泓文、市委副書記魏若岱、市紀委書記李君，聽其言、觀其行、察其心，其實這次下來有考察幹部的目的，加大對全省的掌控力度。
會議開始後，杜文龍匯報導：「自全省動員會召開以來，『吃空餉』專項治理取得了突破性進展，截止目前，各市和省直部門累計清理吃空餉人員13298人，追繳資金18.24億元。按規定返崗11200人、解除聘用1300人、辭退721人、清退77人，相關人員的處理還在走程序。總體而言，清理整治工作效果明顯，社會反響較好。」
省長駱施玉笑著說道：「能取得這麼大成果，得益於陸書記在伊克市雷霆手段的示範效應，現在各級各部門都是戰戰兢兢。在這種高壓態勢之下，那些『吃空餉』的人膽子再大也不敢再頂風作案、以身試法。我覺得鞏固這份勝利果實更有重要，不要讓『吃空餉』的現象再死灰復燃！」
陸凡點了點，說道：「施玉省長的意見很重要，上級抓得嚴、群眾看得緊，便兢兢業業；一旦出了點成績，或者上級部門稍微放鬆監管，便故態復萌，空餉照吃。
因此，治理吃空餉要『四清』：清編、清崗、清人、清資，確保『吃空餉』問題數據準確、底數清楚、清理到位。要動真格，敢碰硬，始終堅持『零容忍』的態度，形成強大的震懾。
同時，治理『吃空餉』 一定要常抓不懈，不能松油門，要建章立制，形成長效機制，尤其是舉報通道要暢通。
其實，誰在『吃空餉』，廣大幹部群眾心知肚明，現在有11200人返崗了，他們就是重點監督對象，因為一般人想『吃』也吃不到。所以，要充分發揮群眾監督作用，讓廣大幹部職工參與到專項治理工作中來，有舉報必查、必管、必處理、必通報、必獎勵，才能讓群眾看到我們治理『吃空餉』問題的決心和信心，這項工作由省紀委具體負責。
說句關起門來的話，讓這些人把吃進去的吐出來，這些錢我還有大用！
文龍，這個重任就交給你了！13298人絕對不是『吃空餉』的真實數字，就拿伊克市舉例，烏縣有300多人吃空餉，全市十來個縣，估計得有3000—5000人吃空餉，再加上市裡的，這個數字只多不少。全省十幾個市，再加上省直部門，總量一定會超過3萬人，就算每人吃兩年的空餉，最少能收繳30億。
省紀委要下狠心、下決心，絕對不能有漏網之魚！要明明白白的告訴那些『吃空餉』的幹部，不主動交代問題、退回違法收入，等紀委查出來的時候，等待他們的只有辭退一條路！草原省絕不允許有人白拿白占！」
杜文龍慎重地回道：「好！」僅一個字就足夠了，自家人不需要玩虛的。
「吃空餉」議題結束後，組織部長商悠揚匯報全面目標責任考核工作，他打開文件說道：「今年我省全年考核創新了機制，採取『八合一』的模式，實現一考定結果，這在全國都是首創。
省考核領導小組堅持以考明向、以考督行、以考促進，於1月25日，組成了由省委常委和副省長帶隊的12個考核組，分赴各市和省直單位，就八大類62項考核指標進行全面的考核，定量類工作占85分，定性類工作占15分……
根據打分結果看，烏達市、雲谷市、賀倫市位居各市前三名，青城市、哲里木市、河套市位居後三名，其中河套市是倒數第一；省紀委、省委辦公廳、省政府辦公廳位居省直部門前三名，省市場監管局、省商務局、省發改委位居後三名，其中省發改委為倒數第一！」
聽到這個結果，省長駱施玉若有所思的點了點頭，說道：「更好發揮考核『指揮棒』、『風向標』、『助推器』作用，引導全省上下再接再厲、埋頭苦幹。今年，草原的各項指標完成情況很不理想，發改委作為經濟發展總牽頭部門，確實沒有發揮出應有的作用，當了倒數第一也在情理之中。至於河套市，主要經濟指標中，有12項在各市排倒數後三名，確實是爛泥扶不上牆。這次打分我看了，很公平，很有說服力，我同意這個排名。」
杜文龍說道：「省紀委全程參與了各個考核組的打分，可以說，今年的全年目標責任考核程序規範、標準公開、過程透明、結果公正，我同意考核結果。」
陸凡說道：「要將考核結果作為幹部選拔任用、評先獎優的重要依據，鮮明樹立『有為者有位、能幹者能上、優秀者優先』的考核導向，堅持『優有所獎』與『劣有所罰』並重，以獎優罰劣促進正向激勵與鞭策倒逼有機結合。進一步加大對優秀單位、優秀個人，特別是一線有突出貢獻單位、人員的獎勵力度，培樹典型、鼓舞士氣；對指標排名滯後的單位，區分不同情形予以提醒、約談直至組織處理，切實增強考核結果的高壓震懾和剛性約束。
考核之前省委就『約法三章』，倒數第一就地免職，說道就要做到，我建議，免去省發改委主任和河套市委書記的職務，先庫存到省委組織部，後續酌情使用。」
杜文龍第一個表示支持，他說道：「唯有令行禁止、不搞變通、不打折扣、不留餘地，考核才能切實發揮考核『指揮棒』、『緊箍咒』的作用，我同意免去此二人職務！」
商悠揚說道：「上級組織部門下發了《關於改進推動高質量發展的政績考核的通知》，明確規定，要推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，引導各級領導幹部牢固樹立正確的政績觀，不斷提高貫徹新發展理念能力和水平，提高制度執行力和治理能力。我同意省委對他們的處理意見。」
駱施玉自然不會掃興，說道：「考核是檢驗幹部的『試金石』，堅決兌現獎懲，該獎的要獎到位，真正獎出士氣、獎出幹勁；該罰的也要罰分明，真正罰出壓力、罰出動力，才能淬鍊一批信仰鐵、信念鐵、紀律鐵、擔當鐵的幹部隊伍，我同意免去他們的職務。」
看到大家「意見一致」，陸凡說道：「組織部、紀委即刻走程序，免去省發改委主任和河套市委書記職務，另有任用！省發改委責任重大，這段時間重點任務是對接2027年的考核指標下達，需要得力的幹部去主持大局，我提議暫時先由省委副秘書長劉顯昊主持省發改委工作，由河套市市長李培林主持河套市委工作。省委組織部儘快物色合適的人選，將重要崗位配齊，包括海烏市。」
不是正式任命，不需要上常委會討論，省委對重大工作由臨機專斷權，陸凡現在風頭正盛，而且和省長正在蜜月期，他的提議自然一致通過。
新春佳節即將來臨之際，2月1日上午，草原省委副書記陸凡書記親切看望了省級離休老同志，向全區老同志、老幹部致以節日的問候和美好祝福。
下午，陸凡前往賀倫市邊防哨所，親切看望慰問戍邊戰士，代表省委、省政府向堅守崗位的邊防官兵致以誠摯問候，送上新春祝福。
「過年好！我代表省委、省政府給大家拜年了，祝大家新春快樂！」陸凡一下車就向哨所執勤官兵致以美好祝福。他說，在萬家團圓的時刻，邊防戰士仍在守邊戍邊，守衛著祖國的邊疆，大家辛苦了。沒有廣大官兵的無私奉獻，就沒有邊境安寧、人民安居，祖國和人民感謝你們。希望大家繼續發揚優良作風，牢記初心使命，忠誠履行職責，守護好邊境安全。
陸凡與邊防戰士一一握手、親切交談。他走進廚房、餐廳和官兵宿舍，察看冷藏櫃裡有沒有新鮮蔬菜，摸暖氣熱不熱，問飲用水是否淨化過，詳細了解用電、通訊、交通等保障情況，詢問還有什麼具體困難。石泰峰對市委書記周浩書和市長黃泓文強調，把保邊防的人保障好是我們義不容辭的責任，市委、市政府要切實做好各項服務保障工作，當好部隊和官兵的堅強後盾。
陸凡還登上哨所瞭望塔，認真察看執勤設施，詳細了解執勤情況。他由衷的強調，軍政軍民團結是我們的政治優勢，軍民團結如一人，試看天下誰能敵！正是因為有千千萬萬軍人無私奉獻、保家衛國，舍小家為大家，才有了國家的和平安寧和人民群眾的平安幸福。
調研結束後，陸凡在酒店接見了市委書記周浩書、市長黃泓文、市委副書記魏若岱、市紀委書記李君，聽其言、觀其行、察其心，其實這次下來有考察幹部的目的，加大對全省的掌控力度。