第489章 聯合專利
蘇渺接過奶茶杯，仔細地端詳著封口處，只見封口緊密牢固，嚴絲合縫。
她又試著用力晃了晃杯子，一滴水都沒有漏出。蘇渺的臉上露出了滿意的笑容，對謝經理說道：
「謝經理，你們真的太厲害了！這台機器完全符合我的要求，我非常滿意。」
蘇元正在一旁，從機器展示開始便看得目不轉睛。
此刻更是抑制不住內心的讚嘆，不禁對這些工人師傅們的手藝豎起了大拇指，感慨道：
「真是高手在民間啊，就這麼短短几天時間，連機器都給造出來了，這效率和手藝，讓人不得不服。」
謝經理聽了兩人的誇讚，笑得眼睛眯成了一條縫：
「這還得感謝小蘇老闆給我們出的難題，讓我們有機會突破自己。」
「謝經理，那這台封口機你們賣什麼價格呢？」 蘇渺將奶茶杯輕輕放在一旁，神色認真地問道。
謝經理搓了搓手，笑道：「關於這個，我們還有事情想要和小蘇老闆商量一下，我們回辦公室慢慢聊吧。」
回到辦公室，謝經理親自給兩人泡了茶，待兩杯茶穩穩地放在蘇渺和蘇元正面前，謝經理坐下，進入了正題。
「小蘇老闆，是這樣啊，這台新制的封口機造出來之後，我們整個廠子都很高興啊。
以前我們都是的機器都是需要從外頭購入的，這是我們自己生產的第一台機器。
雖然只是一個便捷的小型機械，但也是我們跨出的第一步，意義非凡吧。
所以，我們廠想聯合小蘇老闆一起把這台機器申請專利。」
蘇元正對專利這方面不是很了解，在他的認知里，那些專利似乎都是和高精尖科技掛鉤的東西，於是問道：
「這個機器也能申請專利嗎？以前不是也有熱壓封口機了嗎？」
「可以的可以的，雖然我們這台小封口機和之前的封口機運用的是同樣的原理，但是在形狀、結構和針對性上有升級，我們還採用了分體式熱壓，是可以去申請專利的。」
謝經理連忙解釋，身體微微前傾，神色專注。
蘇渺微微點頭，思索片刻後說道：「你們是想申請實用新型專利吧？」
謝經理兩手一拍，誇讚道：「不愧是狀元啊！知識面就是廣，連這個都知道。
85年的時候有的這個實用新型專利，它和發明專利不同，對創造性要求不太高，而實用性較強，對機械的改進也適用。
雖然他的保護期限只有10年，但是申請門檻相對較低，審批很快。
因為這個是根據小蘇老闆你提出的概念做出來的，所以想問問你的意見。」
蘇渺微微點頭，心裡快速盤算著。
申請專利固然是好事，可一旦申請成功，後續會涉及到諸多問題，比如專利的維護費用、與包裝廠的利益分配。
蘇渺神色溫和，客氣地說道：「雖然這個機器的基本原型是我提的，可也是靠你們師傅們的智慧和努力才把它做出來。聯合申請自然是很好的選擇，那後續的運用方面呢？」
謝經理露出誠懇的笑容，說道：「這個我們廠子裡已經商量過了，如果可以將專利申請下來。將來無論是我們廠子自己生產，還是給別人生產收到的專利費，我們雙方都是五五分。
申請實用新型專利，首先得準備好申請書、說明書、權利要求書、說明書附圖以及摘要附圖。像我們這封口機，說明書就得詳細描述它的構造、工作原理，權利要求書要明確界定專利的保護範圍。
這些工作都由我們廠子去處理，我們只要簽好協議，明確了權利和分配的劃分就行。」
蘇渺和父親對視了一眼，心裡想：
自己也快要去京城讀書了，能做個甩手掌柜也是一件好事。況且這個封口機她原本並沒有要申請專利，只是為了滿足奶茶店的包裝用途，這也算是意外收穫。
於是她點頭同意：「好，那就這麼定下，我們簽協議，其他的交給你們全權處理，需要我配合的地方直接打電話就行了。」
將包裝的事情解決了之後，奶茶店就正式進入了籌備。
先是奶茶店的布局，縱深四米的鋪子一分為二，前面是接單櫃檯，後頭是操作間。
兩部分相通的門用帘子擋著，讓人不能看到裡頭，保證了操作流程保密性。
前面的接單櫃檯設計成了7字型，櫃檯側邊巧妙地留出空間，擺得下一排凳子。
雖說空間不是非常寬敞，但也能為等待奶茶的客人提供一處休息的小角落。
鋪子整體沒有什麼複雜的裝修，整潔明亮是主基調。
蘇渺特意挑選了一些充滿創意的小物件做點綴，比如牆上掛著的可愛奶茶杯塗鴉畫、櫃檯邊擺放的小巧綠植等。
看似隨意，實則別出心裁，也為整個店鋪增添了幾分溫馨與活潑。
門頭的招牌簡潔明了，上面寫著 「蘇記珍珠奶茶」 幾個大字，字體設計得圓潤又醒目。
後頭還畫了一杯插著吸管的珍珠奶茶，仿佛隔著招牌都能聞到奶茶的香甜。
右下角則印上了蘇記食鋪的標誌，將新店與自家品牌緊密相連，讓人一眼就能記住。
因為煮奶茶的需要，蘇渺買了一個燃氣灶，這是蘇記第一個燃氣灶，現在店裡都還是在用土灶的。
畢竟土灶炒大鍋菜是真的香，而且滷味需要很長的時間，燒柴能大大節約能源成本。
而父女倆即將要去京城了，後院的冰箱也閒置了下來，剛好搬來這裡用。
可以為牛奶和小料保鮮，也可以做冷飲，大夏天的誰能抵擋得住冷飲的誘惑呢？
奶茶店的員工可以在店裡抽選，蘇渺將奶茶店的日常工作和大夥說了，先讓大家自願報名。
然後在報名的人員中，選出了兩個資深的員工，而她們調崗後的空缺，店裡再進行招聘補充。
因為目前市面上還沒有奶茶店，這涉及到奶茶的具體製作方式，所以這兩位員工也簽署了競業協議。
她們的底薪不變，但是每個月，會根據奶茶店的經營情況，發放相應的獎金。
她又試著用力晃了晃杯子，一滴水都沒有漏出。蘇渺的臉上露出了滿意的笑容，對謝經理說道：
「謝經理，你們真的太厲害了！這台機器完全符合我的要求，我非常滿意。」
蘇元正在一旁，從機器展示開始便看得目不轉睛。
此刻更是抑制不住內心的讚嘆，不禁對這些工人師傅們的手藝豎起了大拇指，感慨道：
「真是高手在民間啊，就這麼短短几天時間，連機器都給造出來了，這效率和手藝，讓人不得不服。」
謝經理聽了兩人的誇讚，笑得眼睛眯成了一條縫：
「這還得感謝小蘇老闆給我們出的難題，讓我們有機會突破自己。」
「謝經理，那這台封口機你們賣什麼價格呢？」 蘇渺將奶茶杯輕輕放在一旁，神色認真地問道。
謝經理搓了搓手，笑道：「關於這個，我們還有事情想要和小蘇老闆商量一下，我們回辦公室慢慢聊吧。」
回到辦公室，謝經理親自給兩人泡了茶，待兩杯茶穩穩地放在蘇渺和蘇元正面前，謝經理坐下，進入了正題。
「小蘇老闆，是這樣啊，這台新制的封口機造出來之後，我們整個廠子都很高興啊。
以前我們都是的機器都是需要從外頭購入的，這是我們自己生產的第一台機器。
雖然只是一個便捷的小型機械，但也是我們跨出的第一步，意義非凡吧。
所以，我們廠想聯合小蘇老闆一起把這台機器申請專利。」
蘇元正對專利這方面不是很了解，在他的認知里，那些專利似乎都是和高精尖科技掛鉤的東西，於是問道：
「這個機器也能申請專利嗎？以前不是也有熱壓封口機了嗎？」
「可以的可以的，雖然我們這台小封口機和之前的封口機運用的是同樣的原理，但是在形狀、結構和針對性上有升級，我們還採用了分體式熱壓，是可以去申請專利的。」
謝經理連忙解釋，身體微微前傾，神色專注。
蘇渺微微點頭，思索片刻後說道：「你們是想申請實用新型專利吧？」
謝經理兩手一拍，誇讚道：「不愧是狀元啊！知識面就是廣，連這個都知道。
85年的時候有的這個實用新型專利，它和發明專利不同，對創造性要求不太高，而實用性較強，對機械的改進也適用。
雖然他的保護期限只有10年，但是申請門檻相對較低，審批很快。
因為這個是根據小蘇老闆你提出的概念做出來的，所以想問問你的意見。」
蘇渺微微點頭，心裡快速盤算著。
申請專利固然是好事，可一旦申請成功，後續會涉及到諸多問題，比如專利的維護費用、與包裝廠的利益分配。
蘇渺神色溫和，客氣地說道：「雖然這個機器的基本原型是我提的，可也是靠你們師傅們的智慧和努力才把它做出來。聯合申請自然是很好的選擇，那後續的運用方面呢？」
謝經理露出誠懇的笑容，說道：「這個我們廠子裡已經商量過了，如果可以將專利申請下來。將來無論是我們廠子自己生產，還是給別人生產收到的專利費，我們雙方都是五五分。
申請實用新型專利，首先得準備好申請書、說明書、權利要求書、說明書附圖以及摘要附圖。像我們這封口機，說明書就得詳細描述它的構造、工作原理，權利要求書要明確界定專利的保護範圍。
這些工作都由我們廠子去處理，我們只要簽好協議，明確了權利和分配的劃分就行。」
蘇渺和父親對視了一眼，心裡想：
自己也快要去京城讀書了，能做個甩手掌柜也是一件好事。況且這個封口機她原本並沒有要申請專利，只是為了滿足奶茶店的包裝用途，這也算是意外收穫。
於是她點頭同意：「好，那就這麼定下，我們簽協議，其他的交給你們全權處理，需要我配合的地方直接打電話就行了。」
將包裝的事情解決了之後，奶茶店就正式進入了籌備。
先是奶茶店的布局，縱深四米的鋪子一分為二，前面是接單櫃檯，後頭是操作間。
兩部分相通的門用帘子擋著，讓人不能看到裡頭，保證了操作流程保密性。
前面的接單櫃檯設計成了7字型，櫃檯側邊巧妙地留出空間，擺得下一排凳子。
雖說空間不是非常寬敞，但也能為等待奶茶的客人提供一處休息的小角落。
鋪子整體沒有什麼複雜的裝修，整潔明亮是主基調。
蘇渺特意挑選了一些充滿創意的小物件做點綴，比如牆上掛著的可愛奶茶杯塗鴉畫、櫃檯邊擺放的小巧綠植等。
看似隨意，實則別出心裁，也為整個店鋪增添了幾分溫馨與活潑。
門頭的招牌簡潔明了，上面寫著 「蘇記珍珠奶茶」 幾個大字，字體設計得圓潤又醒目。
後頭還畫了一杯插著吸管的珍珠奶茶，仿佛隔著招牌都能聞到奶茶的香甜。
右下角則印上了蘇記食鋪的標誌，將新店與自家品牌緊密相連，讓人一眼就能記住。
因為煮奶茶的需要，蘇渺買了一個燃氣灶，這是蘇記第一個燃氣灶，現在店裡都還是在用土灶的。
畢竟土灶炒大鍋菜是真的香，而且滷味需要很長的時間，燒柴能大大節約能源成本。
而父女倆即將要去京城了，後院的冰箱也閒置了下來，剛好搬來這裡用。
可以為牛奶和小料保鮮，也可以做冷飲，大夏天的誰能抵擋得住冷飲的誘惑呢？
奶茶店的員工可以在店裡抽選，蘇渺將奶茶店的日常工作和大夥說了，先讓大家自願報名。
然後在報名的人員中，選出了兩個資深的員工，而她們調崗後的空缺，店裡再進行招聘補充。
因為目前市面上還沒有奶茶店，這涉及到奶茶的具體製作方式，所以這兩位員工也簽署了競業協議。
她們的底薪不變，但是每個月，會根據奶茶店的經營情況，發放相應的獎金。