第1127章 東門崗街道的局勢
鄭強：「東門崗位於工廠區與城市主幹道連接處，是一片開闊的空地，沒什麼像樣的建築，多鐵皮房，板房。
一般凌晨四點多時，這裡就會站滿人。」
「這個地方...」
林默看了一眼地圖。
記起來了。
當初乘車進入這片地區考察時，就曾經路過這裡。
是一個巨大的臨時工勞務市場。
工人們都會穿著洗得發白的工裝，手裡拎著安全帽，在廣場上站著等活干。
一旦有麵包車開進來，就會有工人圍上去，然後麵包車裡面就會有人探出頭喊：某某地要搬運工三人，某某工地要小工五個。
然後人群就會擁擠在那邊推銷自己，說自己會什麼什麼，深怕失去這次工作機會。
鄭強繼續說道：「東門崗目前擁有五萬多人，居民都以打零工為生，且沒有勞動合同。
當日工資當日結清，工傷自己認命。
根據目前的調查，工人就算是在腳手架上摔斷了腿，包工頭也只會把他送到衛生所，然後留下一千塊錢後就跑路了。
那裡居民，幾乎每一個人都有一段被拖欠日結工資，被無保障工作坑過的經歷。
而且，我們律所目前60%的案件都來源於這個街道。
我們律所對這個街道也是最了解的。」
林默點點頭：「那說一說問題的來源和目前盤踞在東門崗的本土勢力情況吧。」
跟馬光打了這麼久的交道了，也有經驗了。
工廠區百分八十的問題，都是馬光在這20年擴張時期留下的爛攤子，他勢力輻射不到的地方就會有新的惡勢力出來吃掉這份地盤。
例如下塘街道，馬光的零件廠需要便宜的金屬等原料，就會去那裡開設一堆處理垃圾的小作坊套皮公司。
擴張完了，就直接拋棄。
鄭強翻了一頁資料：「不愧是林主任，直擊問題核心！
十年前馬光的君富公司擴張最快的時候，需要大量臨時工，又不想承擔正式工的社保成本。
於是，他與外面的公司合作，以他們的名義在東門崗開設了分公司。
但並沒有以他們的名義招收正式工。
而是將所有來求職的工人，讓他們以「預備役」的身份工作一至兩年，日結工資，不簽勞動合同，只簽一份「預備役培訓承諾書」。
該承諾書為：預備役期間不計入工齡，不繳納社保，待正式錄用後統一補繳。
因為這些公司在江東市場上還算是有些名氣的，正式職工的待遇還是挺豐厚的。
於是來到這裡求職的工人們相信了這份承諾，咬緊牙關熬過兩年，抱著希望等待轉正。
但結果是....
絕大多數人在被榨乾最健康的幾年後，以各種理由被清退。
結果就是他們想要去維權的時候，發現他們從未「入職」過任何公司，只是所謂的「預備役」，一個在法律上沒有任何權利的身份。」
說著，林默接過了鄭強手裡的那份名單。
一看，發現當年來這裡招工的公司還都不簡單，的確是赫赫有名的公司，甚至有一些現在都已經成為了江東省的大企業。
「這些企業，這麼肆無忌憚，不怕鐵拳？」林默問道。
「已經挨鐵拳了。」鄭強又拿出來一疊資料：「經過官方的調查，這些企業都是被忽悠的，馬光的皮套公司的確去和他們談合作的了，但談的不是招工合同，而是以『前置培訓和建立儲備基地』等概念騙這些公司的品牌授權。
官方的文件顯示，去這些公司談合作的人都會這樣說：我們知道貴司對正式員工要求高，我們可以合作搞一個『預備役員工培訓基地』。
我們以貴司名義招募有潛力的勞工，進行1-2年的在崗實訓和篩選，期間所有人員成本，用工風險全由我方承擔。
兩年後，貴司可以從這批熟練工里優先挑選最優秀的人轉為正式工，我們只收取一點人才推薦費。
還有諸如包裝成「業務外包」合同這些操作。
這些事情當年也被爆出來了。
參與的所有公司都被處罰了，就連使用這些工人的君富公司也被處罰了，只有皮套公司的老闆被抓進去了。
但那本來就是馬光的馬仔，坐牢都有獎金的。
最後，我詳細的算了一下，就算是挨了處罰，他們還是賺的，有30%的盈餘。」
林默聽完，沉聲道：「十幾年，君富公司才剛剛起步，以君富的聲望根本騙不到人，君富公司預備役崗位根本吸引不到人來，但利用市場上大公司的名義招工，就能輕鬆的騙到人過來，打零工的工人們都會覺得這是鯉魚躍龍門的機會。」
一旁柳蘇也說道：「馬光這一手棋下的確惡毒，所謂的預備役培訓承諾書，作用是：否定勞動關係明確聲明這不是勞動僱傭。
把工資變補助：日結的錢被定義為培訓期間生活補助，規避了最低工資標準。
無限期拖延：許諾待正式錄用後統一補繳，用這個名義吊著工人。」
秋瑛也說道：「用為大企業規避風險、儲備人才的誘餌，騙取品牌背書，再用名企的品牌光環和轉正空頭支票，誘騙工人放棄法律權利，接受非法用工。
以此搭建了一個完全由他控制，責任為零利潤至上的人力榨取通道，完全符合馬光的作風。」
「這一招馬光確實用的很溜，好了說說馬光撤出東門崗之後，繁衍出來的本土勢力吧。」林默說道。
鄭強點頭，繼續拿出一份資料：「東門崗從表面上看，雜亂無序，好像大家都是沒有組織的原子個體。
但實際上，有人的地方就有江湖，就有人創造出一套秩序來控制該地區。
這套秩序的核心是一個叫做秦望山，東門崗的人都叫他秦爺。
這位秦爺掌控秩序的方式也簡單，他不僱工人也不不開公司。
他只做了一件事，那就是維持一份名單，同時聯絡好與各個小包工頭的關係。
名單上的人會被他推薦的包工頭優先雇用，被欠薪時優先從他這裡拿到墊付。
工人想要快一點找到活干，就得上他的名單。
小包工頭們想迅速找到靠譜的工人，也得通過這位秦爺。
所以這份名單就是他在東門崗的本錢。
一般凌晨四點多時，這裡就會站滿人。」
「這個地方...」
林默看了一眼地圖。
記起來了。
當初乘車進入這片地區考察時，就曾經路過這裡。
是一個巨大的臨時工勞務市場。
工人們都會穿著洗得發白的工裝，手裡拎著安全帽，在廣場上站著等活干。
一旦有麵包車開進來，就會有工人圍上去，然後麵包車裡面就會有人探出頭喊：某某地要搬運工三人，某某工地要小工五個。
然後人群就會擁擠在那邊推銷自己，說自己會什麼什麼，深怕失去這次工作機會。
鄭強繼續說道：「東門崗目前擁有五萬多人，居民都以打零工為生，且沒有勞動合同。
當日工資當日結清，工傷自己認命。
根據目前的調查，工人就算是在腳手架上摔斷了腿，包工頭也只會把他送到衛生所，然後留下一千塊錢後就跑路了。
那裡居民，幾乎每一個人都有一段被拖欠日結工資，被無保障工作坑過的經歷。
而且，我們律所目前60%的案件都來源於這個街道。
我們律所對這個街道也是最了解的。」
林默點點頭：「那說一說問題的來源和目前盤踞在東門崗的本土勢力情況吧。」
跟馬光打了這麼久的交道了，也有經驗了。
工廠區百分八十的問題，都是馬光在這20年擴張時期留下的爛攤子，他勢力輻射不到的地方就會有新的惡勢力出來吃掉這份地盤。
例如下塘街道，馬光的零件廠需要便宜的金屬等原料，就會去那裡開設一堆處理垃圾的小作坊套皮公司。
擴張完了，就直接拋棄。
鄭強翻了一頁資料：「不愧是林主任，直擊問題核心！
十年前馬光的君富公司擴張最快的時候，需要大量臨時工，又不想承擔正式工的社保成本。
於是，他與外面的公司合作，以他們的名義在東門崗開設了分公司。
但並沒有以他們的名義招收正式工。
而是將所有來求職的工人，讓他們以「預備役」的身份工作一至兩年，日結工資，不簽勞動合同，只簽一份「預備役培訓承諾書」。
該承諾書為：預備役期間不計入工齡，不繳納社保，待正式錄用後統一補繳。
因為這些公司在江東市場上還算是有些名氣的，正式職工的待遇還是挺豐厚的。
於是來到這裡求職的工人們相信了這份承諾，咬緊牙關熬過兩年，抱著希望等待轉正。
但結果是....
絕大多數人在被榨乾最健康的幾年後，以各種理由被清退。
結果就是他們想要去維權的時候，發現他們從未「入職」過任何公司，只是所謂的「預備役」，一個在法律上沒有任何權利的身份。」
說著，林默接過了鄭強手裡的那份名單。
一看，發現當年來這裡招工的公司還都不簡單，的確是赫赫有名的公司，甚至有一些現在都已經成為了江東省的大企業。
「這些企業，這麼肆無忌憚，不怕鐵拳？」林默問道。
「已經挨鐵拳了。」鄭強又拿出來一疊資料：「經過官方的調查，這些企業都是被忽悠的，馬光的皮套公司的確去和他們談合作的了，但談的不是招工合同，而是以『前置培訓和建立儲備基地』等概念騙這些公司的品牌授權。
官方的文件顯示，去這些公司談合作的人都會這樣說：我們知道貴司對正式員工要求高，我們可以合作搞一個『預備役員工培訓基地』。
我們以貴司名義招募有潛力的勞工，進行1-2年的在崗實訓和篩選，期間所有人員成本，用工風險全由我方承擔。
兩年後，貴司可以從這批熟練工里優先挑選最優秀的人轉為正式工，我們只收取一點人才推薦費。
還有諸如包裝成「業務外包」合同這些操作。
這些事情當年也被爆出來了。
參與的所有公司都被處罰了，就連使用這些工人的君富公司也被處罰了，只有皮套公司的老闆被抓進去了。
但那本來就是馬光的馬仔，坐牢都有獎金的。
最後，我詳細的算了一下，就算是挨了處罰，他們還是賺的，有30%的盈餘。」
林默聽完，沉聲道：「十幾年，君富公司才剛剛起步，以君富的聲望根本騙不到人，君富公司預備役崗位根本吸引不到人來，但利用市場上大公司的名義招工，就能輕鬆的騙到人過來，打零工的工人們都會覺得這是鯉魚躍龍門的機會。」
一旁柳蘇也說道：「馬光這一手棋下的確惡毒，所謂的預備役培訓承諾書，作用是：否定勞動關係明確聲明這不是勞動僱傭。
把工資變補助：日結的錢被定義為培訓期間生活補助，規避了最低工資標準。
無限期拖延：許諾待正式錄用後統一補繳，用這個名義吊著工人。」
秋瑛也說道：「用為大企業規避風險、儲備人才的誘餌，騙取品牌背書，再用名企的品牌光環和轉正空頭支票，誘騙工人放棄法律權利，接受非法用工。
以此搭建了一個完全由他控制，責任為零利潤至上的人力榨取通道，完全符合馬光的作風。」
「這一招馬光確實用的很溜，好了說說馬光撤出東門崗之後，繁衍出來的本土勢力吧。」林默說道。
鄭強點頭，繼續拿出一份資料：「東門崗從表面上看，雜亂無序，好像大家都是沒有組織的原子個體。
但實際上，有人的地方就有江湖，就有人創造出一套秩序來控制該地區。
這套秩序的核心是一個叫做秦望山，東門崗的人都叫他秦爺。
這位秦爺掌控秩序的方式也簡單，他不僱工人也不不開公司。
他只做了一件事，那就是維持一份名單，同時聯絡好與各個小包工頭的關係。
名單上的人會被他推薦的包工頭優先雇用，被欠薪時優先從他這裡拿到墊付。
工人想要快一點找到活干，就得上他的名單。
小包工頭們想迅速找到靠譜的工人，也得通過這位秦爺。
所以這份名單就是他在東門崗的本錢。