第732章 夏普帶來的震動，全球直播
懷舊與青春的風暴對決還沒有開啟。
可口可樂會議室，此刻已經將所有的注意力放到了夏普收購案上。
會議室中的成員們看著投影幕布上實時跳動的數據，牆面電子鐘顯示夜間十點十七分。
東京傳來的收購簡報在每個人眼底映出幽藍的光，那些跳動的數字正在改寫太平洋兩岸的商業版圖。
所有人都屏氣凝神，都能意識到這一次收購意味著什麼。
突然一聲驚呼。
財務總監霍華德作為少數在日本有過工作經驗的管理層，他的目光死死盯著上面出現的「夏普員工持股方案」一行大字。
」是誰主導的這一次收購，竟然連日本人的年功序列都破解了。」
年功序列是什麼？
這是日本戰後經濟奇蹟的根基。
是一種根據工齡，提升職級，綁定員工，強調員工與企業之間的終身依附關係的終身僱傭制。
收購任何一家日企，首先要面對的不是它的債務問題。
而是這個終身僱傭制帶來的龐大用工成本。
夏普為什麼這麼快就堅持不住，其中一個原因，就在於日企在遭遇困境時，根本無法裁員而減少資金緊張的問題。
而且隨著企業老齡化，用工成本反而會逐步攀升。
最後困於現代性危機。
可現在……
財務總監霍華德盯著夏普員工持股方案複印件，指尖在」終身僱傭制置換股權激勵」條款上劃出血痕。
「這個持股方案是什麼意思？」
有不懂的人皺眉發問。
雖然不懂，但他們的眼界也知道這很關鍵。
財務主管霍華德看了那人一眼道：「用股權激勵置換終身僱傭，再加上績效模塊的增加，非但能夠綁定夏普的核心人才，減輕用工成本的壓力。而且還能保證企業在日本這個特殊的環境下進行運行。」
「這是東西方企業文化的融合啊，這一招……好高明！」
市場總監約翰史密斯深吸一口氣：「這是徹底給夏普鬆綁了。」
」而且三得利的那些老頑固居然同意拆分灌裝廠......」
他的關注點很特殊。
沒辦法。
當初他們可口可樂登臨日本市場時，尋找合作的罐裝生產商，三得利是他們最矚意的對象。
只是沒想到對方強硬拒絕了。
可現如今，當初那麼頑固的三得利，如今竟然把整個罐裝廠都給分拆出來了。
鼎峰……屈臣氏在日本有這麼強大的威懾力嗎？
想到這裡，約翰·史密斯突然抓起遙控器切換畫面，NBC午夜新聞正在直播東京帝國飯店的收購簽約儀式。
安東尼和石敢出現在鏡頭之下，他們的對面，坐著的正是夏普和三得利的兩位社長。
而在他們的背景牆顯示屏中，播放著的正是三得利灌裝廠和夏普的流水線，上面滾動著的是《終結者》聯名款鋁罐與夏普最新款錄像帶。
這一幕，被世界各地直播播放。
日本東京電視台、韓國KBS電視台、港島TVB、港島亞視、CCTV、美國CBS電視台、美國NBC電視台、歐洲BBC……
媒體震動，世界震動。
這個字簽了下去，就正式宣告夏普的易主。
」看見了嗎？」
位於亞特蘭大的可口可樂總部，市場總監約翰史密斯的聲音像生鏽的彈簧，苦澀的盯著電視屏幕，咽了咽口水：」他根本不是在賣汽水，他在建造文化符號的輸油管道。」
「這條通道，將通過電視、電影、GG、音樂，以文字，以影像，以音符影響著一代又一代人。」
「我聽說邵維鼎還涉足奢侈品品牌經營，現如今世界奢侈品市場雖然低迷，但一旦再次興盛。」
「他手中的那些奢侈品就會成為堪比軍火的暴利生意。」
啪！
戈伊祖塔的鋼筆突然刺穿報表紙，墨跡在」7.3%」的數字上暈開死亡圖騰。
三十年前他在哈瓦那甘蔗田學會的商業法則正在失效，那個東方人用電影膠片和電子元件編織的巨網，正在捕撈整個北美市場。
」'時間機器'計劃已經刻不容緩了。」戈伊祖塔扯下領帶，袖扣在橡木桌面，」讓田納西的懷舊主題工廠二十四小時內復產，灌裝線全部切換成弧形瓶。」
法律顧問剛要開口，戈伊祖塔已經撥通研發中心紅色電話：」把第42號地窖的原漿注入B-29運輸機造型的紀念罐，我要讓每個氣泡都帶著諾曼第登陸日的硝煙味。」
「加大對於哥倫比亞影視的注資，提高股份比例。」
「接觸維亞康姆電視網，洽談收購事宜。」
邵維鼎已經拿出了最好的模板，以現成的模板提交了一份幾近滿分的成績。
所以，他現在要做的，就是抄答案罷了。
………
可口可樂這邊在金鑼密鼓的部署。
邵維鼎此刻卻是無暇他顧。
相比於可口可樂，相比於其他人，他更加了解夏普收購案的始末。
也更加關注於這場收購。
相比於此，三得利只是北美市場非常可樂成功代價下的附屬品。
「歷經一個月，終於拿下夏普，這個過程可不太容易。」
他的目光似乎穿越了太平洋，翻越了千山萬隔來到了日本東京。
帝國飯店簽約現場。
安東尼的鋼筆懸在收購協議上方三厘米，他的臉上浮現出勝利者的微笑。
而在他的左下角，透過落地窗能看見樓下黑壓壓的遊行隊伍。
夏普工會成員舉著」保衛霓虹之光」的橫幅，三井銀行僱傭的極道成員混在人群里，鋼管敲擊盾牌的聲音穿透防彈玻璃。
抗議一直在持續，從鼎峰宣布收購夏普時就已經開始直到現在愈演愈烈。
如果不是出台了終身僱傭制置換股權激勵條款，這個局面還會更加熱鬧。
然而這些，對他們這些位於權柄之上的人來說，根本就無所謂。
資本主義國家，扔幾塊骨頭，下面的狗就停止叫喚了。
和工會談妥條件，那些日本工人該復工的還得老老實實回來復工。
只要確保技術專利，核心人才不會流失，什麼零件不能更換？
」石總，大阪工廠剛剛傳來消息。」秘書耳語時嘴唇在抖，」第三車間主任切腹了，遺書指控我們摧毀日本工匠精神。」
石敢慢條斯理調整領帶夾上的微型錄音機，似是毫不在意一般：」通知NHK記者，二十分鐘後直播夏普實驗室最新成果——液晶漢顯BB機。」
「往後，BB機不再是數字時代，而要進入文字時代了！」
這項技術，在港島、中科院以及日本夏普實驗室三家的合力下，取得了飛速的成果。
（拜個晚年，一整天都在外面，寫晚了）
可口可樂會議室，此刻已經將所有的注意力放到了夏普收購案上。
會議室中的成員們看著投影幕布上實時跳動的數據，牆面電子鐘顯示夜間十點十七分。
東京傳來的收購簡報在每個人眼底映出幽藍的光，那些跳動的數字正在改寫太平洋兩岸的商業版圖。
所有人都屏氣凝神，都能意識到這一次收購意味著什麼。
突然一聲驚呼。
財務總監霍華德作為少數在日本有過工作經驗的管理層，他的目光死死盯著上面出現的「夏普員工持股方案」一行大字。
」是誰主導的這一次收購，竟然連日本人的年功序列都破解了。」
年功序列是什麼？
這是日本戰後經濟奇蹟的根基。
是一種根據工齡，提升職級，綁定員工，強調員工與企業之間的終身依附關係的終身僱傭制。
收購任何一家日企，首先要面對的不是它的債務問題。
而是這個終身僱傭制帶來的龐大用工成本。
夏普為什麼這麼快就堅持不住，其中一個原因，就在於日企在遭遇困境時，根本無法裁員而減少資金緊張的問題。
而且隨著企業老齡化，用工成本反而會逐步攀升。
最後困於現代性危機。
可現在……
財務總監霍華德盯著夏普員工持股方案複印件，指尖在」終身僱傭制置換股權激勵」條款上劃出血痕。
「這個持股方案是什麼意思？」
有不懂的人皺眉發問。
雖然不懂，但他們的眼界也知道這很關鍵。
財務主管霍華德看了那人一眼道：「用股權激勵置換終身僱傭，再加上績效模塊的增加，非但能夠綁定夏普的核心人才，減輕用工成本的壓力。而且還能保證企業在日本這個特殊的環境下進行運行。」
「這是東西方企業文化的融合啊，這一招……好高明！」
市場總監約翰史密斯深吸一口氣：「這是徹底給夏普鬆綁了。」
」而且三得利的那些老頑固居然同意拆分灌裝廠......」
他的關注點很特殊。
沒辦法。
當初他們可口可樂登臨日本市場時，尋找合作的罐裝生產商，三得利是他們最矚意的對象。
只是沒想到對方強硬拒絕了。
可現如今，當初那麼頑固的三得利，如今竟然把整個罐裝廠都給分拆出來了。
鼎峰……屈臣氏在日本有這麼強大的威懾力嗎？
想到這裡，約翰·史密斯突然抓起遙控器切換畫面，NBC午夜新聞正在直播東京帝國飯店的收購簽約儀式。
安東尼和石敢出現在鏡頭之下，他們的對面，坐著的正是夏普和三得利的兩位社長。
而在他們的背景牆顯示屏中，播放著的正是三得利灌裝廠和夏普的流水線，上面滾動著的是《終結者》聯名款鋁罐與夏普最新款錄像帶。
這一幕，被世界各地直播播放。
日本東京電視台、韓國KBS電視台、港島TVB、港島亞視、CCTV、美國CBS電視台、美國NBC電視台、歐洲BBC……
媒體震動，世界震動。
這個字簽了下去，就正式宣告夏普的易主。
」看見了嗎？」
位於亞特蘭大的可口可樂總部，市場總監約翰史密斯的聲音像生鏽的彈簧，苦澀的盯著電視屏幕，咽了咽口水：」他根本不是在賣汽水，他在建造文化符號的輸油管道。」
「這條通道，將通過電視、電影、GG、音樂，以文字，以影像，以音符影響著一代又一代人。」
「我聽說邵維鼎還涉足奢侈品品牌經營，現如今世界奢侈品市場雖然低迷，但一旦再次興盛。」
「他手中的那些奢侈品就會成為堪比軍火的暴利生意。」
啪！
戈伊祖塔的鋼筆突然刺穿報表紙，墨跡在」7.3%」的數字上暈開死亡圖騰。
三十年前他在哈瓦那甘蔗田學會的商業法則正在失效，那個東方人用電影膠片和電子元件編織的巨網，正在捕撈整個北美市場。
」'時間機器'計劃已經刻不容緩了。」戈伊祖塔扯下領帶，袖扣在橡木桌面，」讓田納西的懷舊主題工廠二十四小時內復產，灌裝線全部切換成弧形瓶。」
法律顧問剛要開口，戈伊祖塔已經撥通研發中心紅色電話：」把第42號地窖的原漿注入B-29運輸機造型的紀念罐，我要讓每個氣泡都帶著諾曼第登陸日的硝煙味。」
「加大對於哥倫比亞影視的注資，提高股份比例。」
「接觸維亞康姆電視網，洽談收購事宜。」
邵維鼎已經拿出了最好的模板，以現成的模板提交了一份幾近滿分的成績。
所以，他現在要做的，就是抄答案罷了。
………
可口可樂這邊在金鑼密鼓的部署。
邵維鼎此刻卻是無暇他顧。
相比於可口可樂，相比於其他人，他更加了解夏普收購案的始末。
也更加關注於這場收購。
相比於此，三得利只是北美市場非常可樂成功代價下的附屬品。
「歷經一個月，終於拿下夏普，這個過程可不太容易。」
他的目光似乎穿越了太平洋，翻越了千山萬隔來到了日本東京。
帝國飯店簽約現場。
安東尼的鋼筆懸在收購協議上方三厘米，他的臉上浮現出勝利者的微笑。
而在他的左下角，透過落地窗能看見樓下黑壓壓的遊行隊伍。
夏普工會成員舉著」保衛霓虹之光」的橫幅，三井銀行僱傭的極道成員混在人群里，鋼管敲擊盾牌的聲音穿透防彈玻璃。
抗議一直在持續，從鼎峰宣布收購夏普時就已經開始直到現在愈演愈烈。
如果不是出台了終身僱傭制置換股權激勵條款，這個局面還會更加熱鬧。
然而這些，對他們這些位於權柄之上的人來說，根本就無所謂。
資本主義國家，扔幾塊骨頭，下面的狗就停止叫喚了。
和工會談妥條件，那些日本工人該復工的還得老老實實回來復工。
只要確保技術專利，核心人才不會流失，什麼零件不能更換？
」石總，大阪工廠剛剛傳來消息。」秘書耳語時嘴唇在抖，」第三車間主任切腹了，遺書指控我們摧毀日本工匠精神。」
石敢慢條斯理調整領帶夾上的微型錄音機，似是毫不在意一般：」通知NHK記者，二十分鐘後直播夏普實驗室最新成果——液晶漢顯BB機。」
「往後，BB機不再是數字時代，而要進入文字時代了！」
這項技術，在港島、中科院以及日本夏普實驗室三家的合力下，取得了飛速的成果。
（拜個晚年，一整天都在外面，寫晚了）