第200章 年會（一）
第200章 年會（一）
2019年2月1日下午，杭市某五星級酒店一號宴會廳。
偌大的空間內，擺放著十幾張圓桌，周圍具皆坐滿了人，場面熙熙攘攘、好不熱鬧。
宴會廳的內側，有一個巨大的舞台，後方的牆壁上掛著一塊彩色大屏，上面顯示著一張海報，中間寫著一行大字：【三木傳媒2018年度盛會】
下午兩點左右，宴會廳突然響起了一陣激昂的背景音樂。
現場的人聽到聲音，瞬間安靜下來，同時把目光望向了前方的舞台。
一男一女自舞台兩側踏步而上，來到了舞台中央。
他們是今天這場年會的主持人，男的叫「沈濤」，女的叫「伊一」。
這兩個名字，有些觀眾可能知道，他們是浙省衛視的主持人，而且不是普通的主持人，他們的段位頗高，在浙省衛視屬於「當家」級別，說是「一哥」、「一姐」也不過份。
李川為了邀請他們，不僅花了很多錢，還搭上了一些人情，付出的成本著實不小。
不過，這一切都是值得的。
公司年會，是在員工面前展現公司實力的最佳契機，這方面一定不能省，能辦多大辦多大……只有讓員工看到了公司的實力，他們才能對公司產生歸屬感和敬畏感；員工有了歸屬感和敬畏感，公司內部的穩定性和向心力都會變得更強，這有利於日後的工作開展，也能夠增強公司對外界的吸引力。
沈濤：「各位三木傳媒的同事們，大家晚上好，我是沈濤。」
伊一：「我是伊一。」
沈濤：「我們非常榮幸能夠接受到森總的邀請，主持今天這場年會。」
伊一：「是的，我平時就是一個特別喜歡刷抖音的人，今天來到這裡，我看到了很多熟悉的面孔，比如……森總就不用說了，其他的、像坤先生、小楊哥、辣田少女、茉莉等等，都是抖音上特別火的網紅，當然了，還有我特別喜歡的彤寶寶……holle，彤寶寶，我真的特別喜歡你，我經常看你的視頻，你好可愛、吃飯吃的好香，回頭我請伱吃一頓，好不好？」
經伊一這麼一說，所有人的目光都聚焦到了劉欣彤的身上。
劉欣彤被全場注視，有些不好意思，但還是微紅著臉點了點頭。
伊一（笑）：「那就這麼定了，不過，咱們得提前說好了，得去吃自助餐。」
沈濤：「為什麼是自助餐？」
伊一：「因為彤寶寶太能吃了，我怕她把我吃窮了。」
「哈哈哈……」
現場發出一陣鬨笑之聲。
劉欣彤羞愧難當，拽起身邊陳晨的胳膊，努力將頭埋到了陳晨身後。
調侃了一番劉欣彤後，沈濤和伊一又回歸了正題。
沈濤：「今天，各位聚集一堂，有這麼多讓人耳熟能詳的網紅，還有這麼多出類拔萃的年輕俊傑，真是令人讚嘆……說老實話，我主持過不少大公司的年會，但能像三木傳媒這樣朝氣蓬勃的，很少很少，就我的人生經歷而言，你們，真的加入了一家好公司。」
啪啪啪啪啪……
沈濤一番話說完，現場響起了熱烈的掌聲。
每個人都在鼓掌，其中有些人是真心的、有些人是敷衍的，但不管怎麼樣，氛圍是已經到位了。
待到掌聲漸消，伊一又對著話筒道：「是的，三木傳媒能有今天的成績，離不開大家的辛勤付出，也離不開森總的英明領導……接下來，我們就有請森總上台，為大家講話。」
啪啪啪啪啪……
又是一片掌聲響起。
李川此前一直坐在首桌首位，聽到主持人的呼喚，他站起身來，稍稍整理了一下衣服……為了今天這場年會，他特意穿了一身黑色的西服，樣式很好看，就是不太舒服、容易走形。
整理好了衣服，他迎著掌聲走上舞台，從旗袍女服務員端著的盤子中，拿起一支話筒和一個小型遙控器。
「喂喂，咳咳。」
李川試了試話筒，又清了清嗓子，然後開口道：「首先，再有幾天就要過年了，我在這裡，提前祝大家新年快樂。」
說完，他拱了拱手，做了一個祝福的手勢。
台下的員工見狀，又鼓起了掌來。
待到掌聲漸熄，李川再度開口。
「大家也都知道，咱們公司成立的時間不長，從註冊成立到現在，也就過了五個半月……五個半月的時間很短，但也足夠我們做很多事情了……具體做了哪些事情，我可以簡單的講一下……」
李川一段開場白過後，開始介紹起了公司的情況。
這裡的大部分員工，平時都在做著一些日常的基礎工作，對於公司的發展現狀，他們很多人並不了解。
這些東西，在李川看來，是需要對員工進行普及的。
因為，如果員工對公司的情況一所無知，就不會產生主人翁意識……他們每天迷迷糊糊的上班，幹著重複性的工作，對公司缺乏認同感和歸屬感，時間一長，人就廢了或者跑了。
李川沒有學過管理，但基本的道理還是懂的……他沒有想過要把員工當成家人，但也不希望員工一直把自己當成外人，他需要在兩者之間找到一個平衡點。
念及於此，他向員工介紹的，都是公司的一些基本情況，比如人員構成、公司業績等等，具體的情況和一些較為機密的信息，他都沒有透露。
在人員構成方面，三木傳媒發展至今，已經擁有了88名員工、126名娛樂主播、4名電商主播和5名短視頻達人。
88名員工中，電商部45人、運營部30人、商務部3人、行政部3人、財務部2人、總經理1人、助理4人。
去年的十一月份，李川曾對電商部的人員架構做了一番規劃。
當時的電商部，只有十幾名員工，他計劃擴充到二十人，並完成三個團隊的建設。
（三個團隊：選品團隊、談判團隊、直播團隊）
然而，計劃趕不上變化，他前腳剛做出了規劃，後腳就簽下了吳小白。
三木傳媒簽約吳小白，是以收購的形式進行的，因為當時的吳小白已經成立了公司，並且組建了團隊。
三木傳媒當時以160萬的價格，收購了吳小白的公司，並接納了他的整個團隊。
吳小白的團隊有六人（不包括吳小白），儘快劃歸到了電商部，電商部在接納了這六人之後，員工數量瞬間突破了二十人。
如此，李川之前的規劃，算是作廢了。
後期，他進行了一番調整，將電商部的預計擴充人數、修改為了三十人。
該計劃，在十二月中旬就已經完成了。
之所以完成的這麼快，主要得益於杭市是電商之都，電商方面的人才非常多，甚至有些過剩……在這種條件下，招人相對容易。
然而，計劃完成之後，他們發現人還是不太夠用。
這是因為森先生在直播帶貨行業內的影響力上升的太快了……森先生的影響力越高，主動找上門的廠家和品牌商就越多；主動找上門的廠家和品牌商越多，選品團隊和談判團隊的工作量就越大。
剛開始的時候，電商部還能頂得住，但等到「低價傾銷事件」之後，森先生的影響力暴漲，主動找上門的廠家和品牌商暴增，電商部就徹底頂不住了。
沒辦法，只能繼續招聘。
這一次，李川計劃將電商部的員工數量、擴充至五十人左右，但當時已經臨近年底了，人不太好招，所以該計劃到現在都沒有完成。
這項沒有完成的計劃，他也不準備繼續再進行下去了，因為年前的工作已經全部結束，年後的形勢又發生了一些變化。
年後，他準備在電商部旗下、再成立一個團隊，取名為「售後團體」。
售後團體，光看名字就知道它是幹什麼的了。
森先生在直播間賣貨，賣的都是廠家和品牌商的貨，因此，售後問題也是由廠家和品牌商負責的。
然而，森先生是大主播，影響力非凡，很多觀眾都是衝著他買的，這些觀眾買完貨後，發現貨出問題了，下意識的就想找他解決。
對此，森先生直播團隊的處理方法，就是告訴他們：先找商家解決，解決不了再回過頭來找我們。
大部分觀眾是能聽得進去的，但也有小部分觀眾，怎麼也說不通，堅持要找森先生解決。
而且，那些去找商家解決的觀眾，也有很多協商不好的。
這類問題，如果處理不好或者處理不及時，會對森先生的口碑產生負面影響，積攢的多了，就會出大問題。
然而，這類問題太多、太繁瑣了，森先生的直播團隊平時還有其他工作要做，沒辦法做到及時回復、及時處理……因為這個，森先生直播團隊與觀眾之間，產生了很多無謂的糾紛，這在一定程度上影響到了森先生的口碑。
問題出現了，總要想辦法解決的。
李川思索再三，決定成立一個售後團隊，專門處理這類問題。
售後團隊的人員數量，初步定在六人，如果不夠，後期再加。
這是年後招聘計劃的一部分。
除此之外，電商部還要再給辣田少女成立一個直播團隊。
三木傳媒，目前只有三組電商主播：森先生、吳小白和辣田少女（吳謹言還不算）。
森先生和吳小白，都有自己的直播團隊，辣田少女目前還沒有。
辣田少女在年前只直播了三場，這算是試播，看看她們適不適合做直播帶貨，如果不適合，就改變計劃，為其尋求新的發展方向。
試播階段，是不可能給她們成立直播團隊的，因為一旦不合適，團隊就要解散，成本非常大。
辣田少女之前直播的場次，用的都是森先生的直播團隊……森先生平時直播的場次比較少，團隊有空閒；吳小白天天直播，團隊連軸轉，根本沒時間。
經過三場試播，辣田少女的業績還不錯，具備一定的發展潛力。
念及於此，李川打算在年後給她們成立一個直播團隊。
直播團隊成立後，辣田少女的直播帶貨事業就將步入正軌，到時候，她們估計會和吳小白一樣，天天直播。
這也是年後招聘計劃的一部分。
另外，李川還想再招募一批新人帶貨主播，在公司內部做幾個日不落直播間。
什麼是日不落直播間？
就是全天24小時、不間斷直播，每隔八小時或者六小時換一批主播，他們互相倒班，一直不停的賣貨。
一個日不落直播間，一般需要配備三到八名主播，外加一個直播團隊。
李川目前還沒有想好要成立幾個日不落直播間，因此，他對於電商部的人員數量，也沒有設置上限……年後的電商部，大概率會隨著業務的發展，一直膨脹下去。
運營部，主要面向娛樂直播，這方面的人才不太好招，所以一直都沒有進行大規模的擴張。
不過，李川對此也有一番規劃。
他計劃在年後成立第二、第三、第四運營團隊，使運營部的人員數量達到百人左右。
當然，這是一整年的計劃，並不是要在年後立即做到。
相關的人員招聘，可以慢慢來。
商務部的人員數量，比以往縮減了不少。
這是因為三木傳媒在全面轉向直播業務之後，對GG、商務的需求大大減少了。
於是，李川將商務部的部分人員分流到了電商部……商務部平時的工作是跟GG商談判，分流到電商部後，就變成了跟廠家和品牌商談判，兩者的業務模式是差不多的，員工比較容易適應。
如此，商務部便只剩下了三個人。
而李川之所以沒有將其裁撤掉，是因為公司內部還有GG、商務方面的需求。
該需求的主要針對目標，是劉欣彤。
彤寶寶是一名探店達人，在抖音擁有一千六百多萬粉絲，全網粉絲超兩千五百萬……在森先生全面轉型做直播帶貨、放棄探店業務之後，彤寶寶已然成為了全抖音最火的探店達人。
彤寶寶平時除了探店，還經常接GG……無論是跟餐廳對接，還是跟GG商對接，她都需要商務部幫忙。
彤寶寶是到目前為止，三木傳媒唯一一個還有大量GG、商務需求的短視頻達人，商務部也因此，幾乎成為了彤寶寶的私人團隊。
(本章完)
2019年2月1日下午，杭市某五星級酒店一號宴會廳。
偌大的空間內，擺放著十幾張圓桌，周圍具皆坐滿了人，場面熙熙攘攘、好不熱鬧。
宴會廳的內側，有一個巨大的舞台，後方的牆壁上掛著一塊彩色大屏，上面顯示著一張海報，中間寫著一行大字：【三木傳媒2018年度盛會】
下午兩點左右，宴會廳突然響起了一陣激昂的背景音樂。
現場的人聽到聲音，瞬間安靜下來，同時把目光望向了前方的舞台。
一男一女自舞台兩側踏步而上，來到了舞台中央。
他們是今天這場年會的主持人，男的叫「沈濤」，女的叫「伊一」。
這兩個名字，有些觀眾可能知道，他們是浙省衛視的主持人，而且不是普通的主持人，他們的段位頗高，在浙省衛視屬於「當家」級別，說是「一哥」、「一姐」也不過份。
李川為了邀請他們，不僅花了很多錢，還搭上了一些人情，付出的成本著實不小。
不過，這一切都是值得的。
公司年會，是在員工面前展現公司實力的最佳契機，這方面一定不能省，能辦多大辦多大……只有讓員工看到了公司的實力，他們才能對公司產生歸屬感和敬畏感；員工有了歸屬感和敬畏感，公司內部的穩定性和向心力都會變得更強，這有利於日後的工作開展，也能夠增強公司對外界的吸引力。
沈濤：「各位三木傳媒的同事們，大家晚上好，我是沈濤。」
伊一：「我是伊一。」
沈濤：「我們非常榮幸能夠接受到森總的邀請，主持今天這場年會。」
伊一：「是的，我平時就是一個特別喜歡刷抖音的人，今天來到這裡，我看到了很多熟悉的面孔，比如……森總就不用說了，其他的、像坤先生、小楊哥、辣田少女、茉莉等等，都是抖音上特別火的網紅，當然了，還有我特別喜歡的彤寶寶……holle，彤寶寶，我真的特別喜歡你，我經常看你的視頻，你好可愛、吃飯吃的好香，回頭我請伱吃一頓，好不好？」
經伊一這麼一說，所有人的目光都聚焦到了劉欣彤的身上。
劉欣彤被全場注視，有些不好意思，但還是微紅著臉點了點頭。
伊一（笑）：「那就這麼定了，不過，咱們得提前說好了，得去吃自助餐。」
沈濤：「為什麼是自助餐？」
伊一：「因為彤寶寶太能吃了，我怕她把我吃窮了。」
「哈哈哈……」
現場發出一陣鬨笑之聲。
劉欣彤羞愧難當，拽起身邊陳晨的胳膊，努力將頭埋到了陳晨身後。
調侃了一番劉欣彤後，沈濤和伊一又回歸了正題。
沈濤：「今天，各位聚集一堂，有這麼多讓人耳熟能詳的網紅，還有這麼多出類拔萃的年輕俊傑，真是令人讚嘆……說老實話，我主持過不少大公司的年會，但能像三木傳媒這樣朝氣蓬勃的，很少很少，就我的人生經歷而言，你們，真的加入了一家好公司。」
啪啪啪啪啪……
沈濤一番話說完，現場響起了熱烈的掌聲。
每個人都在鼓掌，其中有些人是真心的、有些人是敷衍的，但不管怎麼樣，氛圍是已經到位了。
待到掌聲漸消，伊一又對著話筒道：「是的，三木傳媒能有今天的成績，離不開大家的辛勤付出，也離不開森總的英明領導……接下來，我們就有請森總上台，為大家講話。」
啪啪啪啪啪……
又是一片掌聲響起。
李川此前一直坐在首桌首位，聽到主持人的呼喚，他站起身來，稍稍整理了一下衣服……為了今天這場年會，他特意穿了一身黑色的西服，樣式很好看，就是不太舒服、容易走形。
整理好了衣服，他迎著掌聲走上舞台，從旗袍女服務員端著的盤子中，拿起一支話筒和一個小型遙控器。
「喂喂，咳咳。」
李川試了試話筒，又清了清嗓子，然後開口道：「首先，再有幾天就要過年了，我在這裡，提前祝大家新年快樂。」
說完，他拱了拱手，做了一個祝福的手勢。
台下的員工見狀，又鼓起了掌來。
待到掌聲漸熄，李川再度開口。
「大家也都知道，咱們公司成立的時間不長，從註冊成立到現在，也就過了五個半月……五個半月的時間很短，但也足夠我們做很多事情了……具體做了哪些事情，我可以簡單的講一下……」
李川一段開場白過後，開始介紹起了公司的情況。
這裡的大部分員工，平時都在做著一些日常的基礎工作，對於公司的發展現狀，他們很多人並不了解。
這些東西，在李川看來，是需要對員工進行普及的。
因為，如果員工對公司的情況一所無知，就不會產生主人翁意識……他們每天迷迷糊糊的上班，幹著重複性的工作，對公司缺乏認同感和歸屬感，時間一長，人就廢了或者跑了。
李川沒有學過管理，但基本的道理還是懂的……他沒有想過要把員工當成家人，但也不希望員工一直把自己當成外人，他需要在兩者之間找到一個平衡點。
念及於此，他向員工介紹的，都是公司的一些基本情況，比如人員構成、公司業績等等，具體的情況和一些較為機密的信息，他都沒有透露。
在人員構成方面，三木傳媒發展至今，已經擁有了88名員工、126名娛樂主播、4名電商主播和5名短視頻達人。
88名員工中，電商部45人、運營部30人、商務部3人、行政部3人、財務部2人、總經理1人、助理4人。
去年的十一月份，李川曾對電商部的人員架構做了一番規劃。
當時的電商部，只有十幾名員工，他計劃擴充到二十人，並完成三個團隊的建設。
（三個團隊：選品團隊、談判團隊、直播團隊）
然而，計劃趕不上變化，他前腳剛做出了規劃，後腳就簽下了吳小白。
三木傳媒簽約吳小白，是以收購的形式進行的，因為當時的吳小白已經成立了公司，並且組建了團隊。
三木傳媒當時以160萬的價格，收購了吳小白的公司，並接納了他的整個團隊。
吳小白的團隊有六人（不包括吳小白），儘快劃歸到了電商部，電商部在接納了這六人之後，員工數量瞬間突破了二十人。
如此，李川之前的規劃，算是作廢了。
後期，他進行了一番調整，將電商部的預計擴充人數、修改為了三十人。
該計劃，在十二月中旬就已經完成了。
之所以完成的這麼快，主要得益於杭市是電商之都，電商方面的人才非常多，甚至有些過剩……在這種條件下，招人相對容易。
然而，計劃完成之後，他們發現人還是不太夠用。
這是因為森先生在直播帶貨行業內的影響力上升的太快了……森先生的影響力越高，主動找上門的廠家和品牌商就越多；主動找上門的廠家和品牌商越多，選品團隊和談判團隊的工作量就越大。
剛開始的時候，電商部還能頂得住，但等到「低價傾銷事件」之後，森先生的影響力暴漲，主動找上門的廠家和品牌商暴增，電商部就徹底頂不住了。
沒辦法，只能繼續招聘。
這一次，李川計劃將電商部的員工數量、擴充至五十人左右，但當時已經臨近年底了，人不太好招，所以該計劃到現在都沒有完成。
這項沒有完成的計劃，他也不準備繼續再進行下去了，因為年前的工作已經全部結束，年後的形勢又發生了一些變化。
年後，他準備在電商部旗下、再成立一個團隊，取名為「售後團體」。
售後團體，光看名字就知道它是幹什麼的了。
森先生在直播間賣貨，賣的都是廠家和品牌商的貨，因此，售後問題也是由廠家和品牌商負責的。
然而，森先生是大主播，影響力非凡，很多觀眾都是衝著他買的，這些觀眾買完貨後，發現貨出問題了，下意識的就想找他解決。
對此，森先生直播團隊的處理方法，就是告訴他們：先找商家解決，解決不了再回過頭來找我們。
大部分觀眾是能聽得進去的，但也有小部分觀眾，怎麼也說不通，堅持要找森先生解決。
而且，那些去找商家解決的觀眾，也有很多協商不好的。
這類問題，如果處理不好或者處理不及時，會對森先生的口碑產生負面影響，積攢的多了，就會出大問題。
然而，這類問題太多、太繁瑣了，森先生的直播團隊平時還有其他工作要做，沒辦法做到及時回復、及時處理……因為這個，森先生直播團隊與觀眾之間，產生了很多無謂的糾紛，這在一定程度上影響到了森先生的口碑。
問題出現了，總要想辦法解決的。
李川思索再三，決定成立一個售後團隊，專門處理這類問題。
售後團隊的人員數量，初步定在六人，如果不夠，後期再加。
這是年後招聘計劃的一部分。
除此之外，電商部還要再給辣田少女成立一個直播團隊。
三木傳媒，目前只有三組電商主播：森先生、吳小白和辣田少女（吳謹言還不算）。
森先生和吳小白，都有自己的直播團隊，辣田少女目前還沒有。
辣田少女在年前只直播了三場，這算是試播，看看她們適不適合做直播帶貨，如果不適合，就改變計劃，為其尋求新的發展方向。
試播階段，是不可能給她們成立直播團隊的，因為一旦不合適，團隊就要解散，成本非常大。
辣田少女之前直播的場次，用的都是森先生的直播團隊……森先生平時直播的場次比較少，團隊有空閒；吳小白天天直播，團隊連軸轉，根本沒時間。
經過三場試播，辣田少女的業績還不錯，具備一定的發展潛力。
念及於此，李川打算在年後給她們成立一個直播團隊。
直播團隊成立後，辣田少女的直播帶貨事業就將步入正軌，到時候，她們估計會和吳小白一樣，天天直播。
這也是年後招聘計劃的一部分。
另外，李川還想再招募一批新人帶貨主播，在公司內部做幾個日不落直播間。
什麼是日不落直播間？
就是全天24小時、不間斷直播，每隔八小時或者六小時換一批主播，他們互相倒班，一直不停的賣貨。
一個日不落直播間，一般需要配備三到八名主播，外加一個直播團隊。
李川目前還沒有想好要成立幾個日不落直播間，因此，他對於電商部的人員數量，也沒有設置上限……年後的電商部，大概率會隨著業務的發展，一直膨脹下去。
運營部，主要面向娛樂直播，這方面的人才不太好招，所以一直都沒有進行大規模的擴張。
不過，李川對此也有一番規劃。
他計劃在年後成立第二、第三、第四運營團隊，使運營部的人員數量達到百人左右。
當然，這是一整年的計劃，並不是要在年後立即做到。
相關的人員招聘，可以慢慢來。
商務部的人員數量，比以往縮減了不少。
這是因為三木傳媒在全面轉向直播業務之後，對GG、商務的需求大大減少了。
於是，李川將商務部的部分人員分流到了電商部……商務部平時的工作是跟GG商談判，分流到電商部後，就變成了跟廠家和品牌商談判，兩者的業務模式是差不多的，員工比較容易適應。
如此，商務部便只剩下了三個人。
而李川之所以沒有將其裁撤掉，是因為公司內部還有GG、商務方面的需求。
該需求的主要針對目標，是劉欣彤。
彤寶寶是一名探店達人，在抖音擁有一千六百多萬粉絲，全網粉絲超兩千五百萬……在森先生全面轉型做直播帶貨、放棄探店業務之後，彤寶寶已然成為了全抖音最火的探店達人。
彤寶寶平時除了探店，還經常接GG……無論是跟餐廳對接，還是跟GG商對接，她都需要商務部幫忙。
彤寶寶是到目前為止，三木傳媒唯一一個還有大量GG、商務需求的短視頻達人，商務部也因此，幾乎成為了彤寶寶的私人團隊。
(本章完)