第279章 ，核心競爭優勢是人
就在李澤華和湘省分公司高層開會，討論在農村地區，和農戶合作養殖精品二師兄，牛魔王時。
距離他們不遠的地方。
阿狸淘點點菜鳥網絡湘省總部里，愁雲慘澹，唉聲嘆氣。
匯聚一堂的整個湘省各市區，加盟網點老闆們齊聚一堂，和當地淘點點菜鳥負責人正開會討論，目前面臨的嚴峻形勢。
「沒轍了，星城二十九個網點，工作滿兩個月以上的員工，幾乎全部跑光，人事部門招人速度沒有跑得快。」
「跑掉還算好，關鍵是勞動仲裁和法院起訴的比例，高到嚇人！
特麼的，我承包的一個市區3個網點跑了11個人，就有9個仲裁的，背後全是蜂鳥的人在搞鬼。」
「到底是怎麼回事呢，蜂鳥為什麼可以給一線員工，開這麼高工資？難道他們都在做慈善的嗎？」
一眾加盟商說起蜂鳥，就沒有不罵的！
可他們永遠不會在自己身上找原因，只會怨天尤人，將矛盾的焦點聚集在青雲集團身上。
補貼大戰已經打到第三個月啦，雙方的競爭態勢已經很明朗，從最開始的碾壓，逐步過渡到焦灼拉鋸，到目前無可挽回的頹勢。
淘點點菜鳥不敵蜂鳥是現實，原因很多，如果讓李澤華來評判，可能說三天三夜也說不完。
但核心要素只有一個，人！
吃了麼蜂鳥能給到一線90%左右收益（不含底薪加五險一金支出），相當於做一塊錢營收，實際支出在員工身上1.2元以上。
再加上補貼給商家和消費者本人的部份，實際上吃了麼付出的每一單成本，比淘點點還要多。
當然，對外宣傳時，公司統一口徑，支出只有阿狸的三分之一，但實際上林文輝和吳文慧，已經多次發出提醒。
吃了麼，要撐不住了！
因為真實支出，遠比宣傳數據恐怖的多，這還是得益於集團內部資源轉移，用快遞，同城配送訂單的額外收益，補貼外賣業務。
吃了麼公布出來的訂單總量，中間夾雜著大量同城配送訂單，但外人不知道啊！
作為公司的絕對核心機密之一，有限知曉的幾個高層被下了封口令，絕不能對外透露半個字，這成功把阿狸給帶偏了。
這讓號稱全線補貼外賣員，配送員的淘點點，菜鳥百思不得其解，問題到底出在哪裡呢？
簡直沒道理啊！
三倍於競爭對手的補貼，訂單量被反超，連底層業務員都留不住？
可它卻不想想，下面遞交上來的數據有沒有可能，是假的呢？
商家，消費者在網站完成訂單交易，使用的是優惠劵，這個很難被人做手腳。
但是如果是虛假的商家，虛假的用戶，乃至於虛假的訂單配送過程呢？
誰來監督執行這個考核過程？
就算退一萬步說，所有的補貼訂單都是真的，商家和消費者雙雙獲利，那配送員和阿里還擱著一層加盟商，它們的利益如何保障？
這幫繳納幾萬，到十幾萬不等費用的加盟網點，又不是來做慈善的，他們衝著阿狸的金字招牌進場。
是為賺錢來的，現在阿狸搞一手補貼，雖然業務配送量是急劇擴大，但他們不僅賺不到錢，反而還要配合公司額外出資參與活動。
說白了，被畫大餅了，什麼等到補貼大戰贏下來，搶到市場占有率以後，慢慢賺回來之類的屁話，誰信？
現實情況就是吃了麼緊咬著淘點點不鬆口，補貼大戰看起來是一場馬拉松式長跑，短期內看不到結束的希望。
給保證金是它們，找位置開店招人跑業務，是它們。
現在搞補貼優惠，它們還要被降低派費單價，美其名曰培育市場，這誰受得了？
尤其是菜鳥網絡的訂單量，就就是靠百代，和幾家不知名快遞公司撐著。
剩下的順豐郵政是直營，幾乎不存在丟單養活菜鳥。
這一點，傑克馬親自出面打招呼都沒用，順豐王都懶得理會！
通達系呢，淘淘催一下，就吐一點殘渣剩飯出來敷衍了事，大頭還是在蜂鳥那裡。
畢竟消費者也不傻，你讓我選我就選？
有順豐郵政，有通達系承諾的送貨上門服務在前面扛著，哪個商家不包郵送貨上門，我就不買了。
這又倒逼商家不得不向淘淘反映問題，起初淘淘態度還是很強硬的，這是顧客和商家之間的事情，關淘淘什麼事？
可隨著拼夕夕下沉市場的大獲成功，商家們又發現新的財路，尤其是製造業廠商的一二級代理商。
那就是拼夕夕商城上，關於城區市場似乎大有可為，受合同限制，拼夕夕體驗店沒辦法在城市裡大規模推廣。
只能私下由業務員或兼職員工，偷偷出售，這一點廠家其實是知情的，但是礙於拼夕夕巨大體量，以及國家專項補貼。
也就睜隻眼閉隻眼，只要別鬧到當地經銷商天天抗議就行。
但在經銷商眼裡，它們和拼夕夕也是有合作基礎的，在拼夕夕開個店，幾乎沒有成本，網點資源都是現成的。
從淘淘複製粘貼過去幾張圖片而已，要什麼成本？
最關鍵的是，孫桐喻對淘淘太熟悉了，甚至連淘淘會做出什麼反應，都提前預料到。
拼夕夕趁機推出就近顯示，和區域訂單保護制度，即同一廠家的同一型號，全國的代理商都可以在拼夕夕自主定價銷售。
唯獨消費者註冊成功後，會按登記住址，優先推薦本地商家，除非它的價格比同類型門店高太多，或低太多。
這種用來保障大件商品的交易機制，一經推出，就深受中小商家喜愛，唯獨廠家頗有微詞，認為損害了它們的利益。
但隨著針對廠家品牌店的流量扶持計劃開始，和中小商家營業額上升，在雙重利益的影響下，廠家也開始慢慢接受這一現實。
能賺到錢，比什麼都重要！
這下，淘淘不樂意了，合著自家推廣菜鳥網絡的計劃，還會反過來拖累網購市場份額占比？
強硬推行走不通，又沒有足夠的利益收買關聯方，菜鳥的發展一下走進死胡同，看起來除了繼續補貼，沒有其它更好的選擇。
這下算是捅了馬蜂窩，加盟網點不幹了！
還補？
人人都有小心思，你不讓我賺錢，還不讓我自己想辦法賺錢麼？
同城配送業務打不過人多勢眾的蜂鳥，那外賣訂單還不能做點手腳？
自己開店，自己下單，自己配送，人在家中坐，錢從天上來，不就是身份證和手機號碼嗎？
反正實名制認證，在09年還不算嚴格，阿狸也沒有連接六扇門，戶籍管理部門的後台，更沒有後世嚴格的人臉識別和銀行卡綁定。
畢竟在這個網銀，網際網路支付還不算普及的國度，總不能要求所有消費者必須真實認證吧？
大量虛假的地址，虛假的訂單被搗鼓出來，現實是魔幻的，在這一點上，青雲集團和阿狸旗下的加盟商，反而想在一塊。
不留餘力的挖阿狸牆腳，依靠這一手，加盟商賺的是盆滿缽滿，哪怕一天只刷一百單，也能純賺一千塊。
至於原本負責監督執行的阿狸鐵軍，呵呵，你猜猜這招是誰最開始做出來的？
08年孫桐喻離職時，被清理掉一大票鐵軍成員，其中有一部分固然是作為孫桐喻嫡系，被定向開除。
但剩下的相當一部分，是因為中飽私囊，截留公司活動費用，對商家亂伸手而被一併清除的。
尤其是加盟商還會給鐵軍成員塞錢收買，因為它們手裡掌握著資源分配大權，但絕對不會給手下員工多發錢，他們也配？
再加上加盟商手下的管理層，同樣要吃掉一大塊蛋糕，剩下掉殘羹剩炙，到一線業務手裡，壓根剩不下多少。
這才是淘點點菜鳥，打不過吃了麼蜂鳥的核心問題所在。
再有一點，阿狸給出的補貼確實不少，可相比於歷史上千度外賣，美團點評，飯急送的補貼大戰，大環境完全不一樣。
最大的區別在於，移動端和pc端的商業競爭模式不一樣！
移動端動輒可以覆蓋上億的用戶，使用app一鍵下單，加上便捷的網際網路金融支付，大數據的收集處理。
加上一人一證一手機，綁定銀行卡，人臉，指紋識別等等，弄虛作假的難度太大，成本太高。
加上隨時隨地通過手機點餐，很容易形成規模效應，補貼的轉化率特別好，留存率高，後續就像滾雪球一樣勢不可擋。
但現在完全不一樣，淘點點把錢花了，弄出上千萬電腦端註冊用戶，其中大部分以白領上班族為主。
學校區域，是吃了麼基本盤，淘點點一時半會很難打進去，光青雲系幾萬兼職學生，就不可能為淘點點提供助力。
專職騎手？
但凡熟悉周邊交通路線，立馬被青雲系用重金挖走，連商業區都配送不過來，哪裡還有餘力爭奪學校市場。
惡性循環首先在商業區出現，因為白領用餐時間集中在那一個小時，淘點點業務團隊永遠都缺人。
導致配送速度不及時，投訴量激增。
這樣的用餐體驗，就別指望有什麼忠誠度可言，只要吃了麼一直死咬著不放，根本沒法拉開差距。
真正的消費者也是雞賊的，誰家給優惠力度大，就去誰家下單；你家配送不了，那就去搶吃了麼午餐優惠劵，一樣0.1元白嫖。
何況淘點點還有個最大的劣勢，那就是它網站上有的餐飲品類，吃了麼幾乎全有。
而吃了麼餐飲計劃的戰略合作門店，可不敢和淘點點簽約合作，哪怕是私下用第二張營業執照，偷偷接單都不敢。
你能瞞住普通的網際網路企業，卻瞞不住到處都有的外賣快遞員，對這種吃裡扒外的傢伙（吃了麼有入股）。
一經查實，就不是什麼取消合作，扣除保證金之類不痛不癢的處罰。
而是門店已投入的裝修，設備升級費用，新店投資打水漂等一系列嚴重後果。
能被吃了麼看中併合作的，都是餐飲外賣界的流量產品，或中高端餐飲店。
這是淘點點，無論如何都拿不到的核心資源！
餐飲商家菜品種類不如人，配送時效得不到保障，巨額補貼還要被加盟商，業務團隊截留。
一線配送團隊的不穩定，更加劇局勢惡化。
一個熟悉環境的老手，一天12小時50單起步，咬咬牙七八十單也不是不行。
可一個新手，一個訂單恨不得打八個電話問路，指望他能一天送三十單，不吃投訴才怪！
訂單配送少，客單價低，還要被加盟網點截留收入，團隊能穩定就見鬼了。
說句不好聽的，淘點點和菜鳥，已經徹底淪為青雲系的人才培訓基地。
惡意競爭？
不存在的，全世界也沒有類似法律，會限制底層員工跳槽。
倒是人家離職，不發工資和提成，才會被法律嚴懲。
單個的員工，因為時間精力，金錢等各方面因素拖不起，讓用人單位鑽了空子，往往以吃啞巴虧了事。
但誰讓這是有組織的集體行為呢。
青雲法務天團四面出擊，這些合作律所早就按耐不住了，打一場勞動糾紛案子，少說收入數百，派個實習生轉一圈，案例都一樣。
準備的證據模板，起訴材料都是現成的，只要往勞動部門執法大隊一送，對方就慫了……
「這日子沒法過了，必須想辦法把蜂鳥弄死才行！」
有心急的加盟商坐不住，準備用武力強行解決問題。
奈何還沒等他話音落下，就有人出來當面打臉。
那是個頭上還纏著紗布繃帶的加盟店老闆，聞言冷笑一聲，指著自己的傷勢道：
「別妄想了，看到沒，這就是動手的結果，十幾個人啊，圍著我打了好幾分鐘啊！
如果不是我能屈能伸，恐怕當場就會被打死去。」
旁邊就有人問：「你被打成這樣，報警讓六扇門抓人啊。」
被打者苦笑一聲，「抓人？別把我自己抓起來就好了。
你們是不知道，對面太特麼陰險毒辣了，他們過來談判，都是留有後手的，什麼針孔攝像機，錄音機一應俱全。
還會故意用言語激怒我，特麼的我就是吃了沒經驗的虧，當時火氣上頭先動了手，結果人家不知道從哪冒出來十幾個人。
進來二話不說，給我一頓打，關鍵去醫院還驗不出什麼傷，就是疼的厲害。
等打完把證據一亮，六扇門都讓我自行協商，如果要上綱上線，那就是分開處理，對方打人賠償醫藥費。
我特麼更慘，誰知道那一拳下去，把離職的員工鼻樑險些打骨折，弄不好還要判刑……」
青雲系是有組織有計劃的挑釁，怎麼可能留給他們反擊的機會。
律所配合，全程記錄只是第一步，給菜鳥離職員工撐腰，讓他們有底氣上門找無良老闆，要工資是第二步。
通常還會有青雲系員工跟隨，這些人都是經過特殊培訓的。
他們的存在，或多或少會加劇矛盾衝突的激烈程度，拱火是認真的，談判只是順帶。
這至關重要的第三步，完全取決於菜鳥加盟商個人素質，能講道理忍住火氣，就給工資唄。
如果被激怒動手，往往有人願意主動迎著他的拳頭，把最容易受傷的部位送上去給他打。
無所謂啊，休息一段時間，又能活撥亂跳繼續上班。
趁機收穫一大筆賠償金，何樂而不為呢。
有律師配合，這就是合理利用規則打擊競爭對手，不占理違法拖欠員工工資在前，還敢先動手打人？
青雲系就是出了名的人多勢眾團結一致，還能慣著你？
但凡敢先動手的，基本都被狠狠修理過，青雲系挑選出來執行挑釁任務的，事先被再三警告過，絕不能動工具。
只准對背部，腿部下手，真打出問題是個人責任，誰也別試圖牽扯到公司。
主打一個絕不留下書面證據，不留下錄音錄像證據，公司層面毫不知情，都是臨聘人員的鍋。
至於普通傷情，公司自有手段解決後患。
這位頭上纏著紗布的，屬於意料之外的倒霉蛋，是他自己慌不擇路逃跑時，一頭撞在門框上受傷的。
聽完他的描述，現場眾人都沉默了。
「是啊，動手也打不過啊！
吃了麼加蜂鳥，還要加上一個拼夕夕，全國有十幾萬人，光是在湘省就有幾千人，真打起來，我們都不夠看的。」
一個網點老闆唉聲嘆氣著，他倒是認識一些道上朋友，也試圖找來談過，但沒結果。
一來競爭沒到你死我活的地步，貿然請那些人出手，得幾萬塊錢才行，心疼錢啊。
再一個，也害怕被青雲系報復。
白的，人家有那麼多律師團隨時打官司，加上和六扇門的關係擺在那，一出事肯定會被追查到底。
玩陰的，更別提。
怎麼看，青雲系也不像好欺負的，先不說它們那龐大的復員團隊，各個生龍活虎，高大威猛。
赤手空拳肯定不占便宜，動用工具，那麻煩就大了，真出現大規模傷殘乃至於送殯儀館的事情。
以它們一貫作風來看，搞不好自己連命都會搭進去。
也沒幾個道上兄弟，會去招惹這種級別的大公司，他們又不傻，欺負普通人還行，和全國性大公司開戰？
真當他們是香江電影裡，動輒幾萬兄弟的大佬啊？
在這片土地上，遊走在法律邊緣，討口飯吃或許可以，但你若是公開挑釁社會規則底線，你是有飛機飛彈，還是有坦克大炮？
真活膩了，也得有人給你一塊發瘋才行。
一群人圍在一起，黑的白的想破腦袋，都沒想出能夠和青雲集團競爭的方法，就只能望著阿狸在湘省的最高負責人。
他見狀，硬著頭皮出來道：「我會把各位的情況，及時向公司反饋，請大家相信我！
阿狸絕對是負責任的大公司，相信很快會拿出應對策略的……」(本章完)
距離他們不遠的地方。
阿狸淘點點菜鳥網絡湘省總部里，愁雲慘澹，唉聲嘆氣。
匯聚一堂的整個湘省各市區，加盟網點老闆們齊聚一堂，和當地淘點點菜鳥負責人正開會討論，目前面臨的嚴峻形勢。
「沒轍了，星城二十九個網點，工作滿兩個月以上的員工，幾乎全部跑光，人事部門招人速度沒有跑得快。」
「跑掉還算好，關鍵是勞動仲裁和法院起訴的比例，高到嚇人！
特麼的，我承包的一個市區3個網點跑了11個人，就有9個仲裁的，背後全是蜂鳥的人在搞鬼。」
「到底是怎麼回事呢，蜂鳥為什麼可以給一線員工，開這麼高工資？難道他們都在做慈善的嗎？」
一眾加盟商說起蜂鳥，就沒有不罵的！
可他們永遠不會在自己身上找原因，只會怨天尤人，將矛盾的焦點聚集在青雲集團身上。
補貼大戰已經打到第三個月啦，雙方的競爭態勢已經很明朗，從最開始的碾壓，逐步過渡到焦灼拉鋸，到目前無可挽回的頹勢。
淘點點菜鳥不敵蜂鳥是現實，原因很多，如果讓李澤華來評判，可能說三天三夜也說不完。
但核心要素只有一個，人！
吃了麼蜂鳥能給到一線90%左右收益（不含底薪加五險一金支出），相當於做一塊錢營收，實際支出在員工身上1.2元以上。
再加上補貼給商家和消費者本人的部份，實際上吃了麼付出的每一單成本，比淘點點還要多。
當然，對外宣傳時，公司統一口徑，支出只有阿狸的三分之一，但實際上林文輝和吳文慧，已經多次發出提醒。
吃了麼，要撐不住了！
因為真實支出，遠比宣傳數據恐怖的多，這還是得益於集團內部資源轉移，用快遞，同城配送訂單的額外收益，補貼外賣業務。
吃了麼公布出來的訂單總量，中間夾雜著大量同城配送訂單，但外人不知道啊！
作為公司的絕對核心機密之一，有限知曉的幾個高層被下了封口令，絕不能對外透露半個字，這成功把阿狸給帶偏了。
這讓號稱全線補貼外賣員，配送員的淘點點，菜鳥百思不得其解，問題到底出在哪裡呢？
簡直沒道理啊！
三倍於競爭對手的補貼，訂單量被反超，連底層業務員都留不住？
可它卻不想想，下面遞交上來的數據有沒有可能，是假的呢？
商家，消費者在網站完成訂單交易，使用的是優惠劵，這個很難被人做手腳。
但是如果是虛假的商家，虛假的用戶，乃至於虛假的訂單配送過程呢？
誰來監督執行這個考核過程？
就算退一萬步說，所有的補貼訂單都是真的，商家和消費者雙雙獲利，那配送員和阿里還擱著一層加盟商，它們的利益如何保障？
這幫繳納幾萬，到十幾萬不等費用的加盟網點，又不是來做慈善的，他們衝著阿狸的金字招牌進場。
是為賺錢來的，現在阿狸搞一手補貼，雖然業務配送量是急劇擴大，但他們不僅賺不到錢，反而還要配合公司額外出資參與活動。
說白了，被畫大餅了，什麼等到補貼大戰贏下來，搶到市場占有率以後，慢慢賺回來之類的屁話，誰信？
現實情況就是吃了麼緊咬著淘點點不鬆口，補貼大戰看起來是一場馬拉松式長跑，短期內看不到結束的希望。
給保證金是它們，找位置開店招人跑業務，是它們。
現在搞補貼優惠，它們還要被降低派費單價，美其名曰培育市場，這誰受得了？
尤其是菜鳥網絡的訂單量，就就是靠百代，和幾家不知名快遞公司撐著。
剩下的順豐郵政是直營，幾乎不存在丟單養活菜鳥。
這一點，傑克馬親自出面打招呼都沒用，順豐王都懶得理會！
通達系呢，淘淘催一下，就吐一點殘渣剩飯出來敷衍了事，大頭還是在蜂鳥那裡。
畢竟消費者也不傻，你讓我選我就選？
有順豐郵政，有通達系承諾的送貨上門服務在前面扛著，哪個商家不包郵送貨上門，我就不買了。
這又倒逼商家不得不向淘淘反映問題，起初淘淘態度還是很強硬的，這是顧客和商家之間的事情，關淘淘什麼事？
可隨著拼夕夕下沉市場的大獲成功，商家們又發現新的財路，尤其是製造業廠商的一二級代理商。
那就是拼夕夕商城上，關於城區市場似乎大有可為，受合同限制，拼夕夕體驗店沒辦法在城市裡大規模推廣。
只能私下由業務員或兼職員工，偷偷出售，這一點廠家其實是知情的，但是礙於拼夕夕巨大體量，以及國家專項補貼。
也就睜隻眼閉隻眼，只要別鬧到當地經銷商天天抗議就行。
但在經銷商眼裡，它們和拼夕夕也是有合作基礎的，在拼夕夕開個店，幾乎沒有成本，網點資源都是現成的。
從淘淘複製粘貼過去幾張圖片而已，要什麼成本？
最關鍵的是，孫桐喻對淘淘太熟悉了，甚至連淘淘會做出什麼反應，都提前預料到。
拼夕夕趁機推出就近顯示，和區域訂單保護制度，即同一廠家的同一型號，全國的代理商都可以在拼夕夕自主定價銷售。
唯獨消費者註冊成功後，會按登記住址，優先推薦本地商家，除非它的價格比同類型門店高太多，或低太多。
這種用來保障大件商品的交易機制，一經推出，就深受中小商家喜愛，唯獨廠家頗有微詞，認為損害了它們的利益。
但隨著針對廠家品牌店的流量扶持計劃開始，和中小商家營業額上升，在雙重利益的影響下，廠家也開始慢慢接受這一現實。
能賺到錢，比什麼都重要！
這下，淘淘不樂意了，合著自家推廣菜鳥網絡的計劃，還會反過來拖累網購市場份額占比？
強硬推行走不通，又沒有足夠的利益收買關聯方，菜鳥的發展一下走進死胡同，看起來除了繼續補貼，沒有其它更好的選擇。
這下算是捅了馬蜂窩，加盟網點不幹了！
還補？
人人都有小心思，你不讓我賺錢，還不讓我自己想辦法賺錢麼？
同城配送業務打不過人多勢眾的蜂鳥，那外賣訂單還不能做點手腳？
自己開店，自己下單，自己配送，人在家中坐，錢從天上來，不就是身份證和手機號碼嗎？
反正實名制認證，在09年還不算嚴格，阿狸也沒有連接六扇門，戶籍管理部門的後台，更沒有後世嚴格的人臉識別和銀行卡綁定。
畢竟在這個網銀，網際網路支付還不算普及的國度，總不能要求所有消費者必須真實認證吧？
大量虛假的地址，虛假的訂單被搗鼓出來，現實是魔幻的，在這一點上，青雲集團和阿狸旗下的加盟商，反而想在一塊。
不留餘力的挖阿狸牆腳，依靠這一手，加盟商賺的是盆滿缽滿，哪怕一天只刷一百單，也能純賺一千塊。
至於原本負責監督執行的阿狸鐵軍，呵呵，你猜猜這招是誰最開始做出來的？
08年孫桐喻離職時，被清理掉一大票鐵軍成員，其中有一部分固然是作為孫桐喻嫡系，被定向開除。
但剩下的相當一部分，是因為中飽私囊，截留公司活動費用，對商家亂伸手而被一併清除的。
尤其是加盟商還會給鐵軍成員塞錢收買，因為它們手裡掌握著資源分配大權，但絕對不會給手下員工多發錢，他們也配？
再加上加盟商手下的管理層，同樣要吃掉一大塊蛋糕，剩下掉殘羹剩炙，到一線業務手裡，壓根剩不下多少。
這才是淘點點菜鳥，打不過吃了麼蜂鳥的核心問題所在。
再有一點，阿狸給出的補貼確實不少，可相比於歷史上千度外賣，美團點評，飯急送的補貼大戰，大環境完全不一樣。
最大的區別在於，移動端和pc端的商業競爭模式不一樣！
移動端動輒可以覆蓋上億的用戶，使用app一鍵下單，加上便捷的網際網路金融支付，大數據的收集處理。
加上一人一證一手機，綁定銀行卡，人臉，指紋識別等等，弄虛作假的難度太大，成本太高。
加上隨時隨地通過手機點餐，很容易形成規模效應，補貼的轉化率特別好，留存率高，後續就像滾雪球一樣勢不可擋。
但現在完全不一樣，淘點點把錢花了，弄出上千萬電腦端註冊用戶，其中大部分以白領上班族為主。
學校區域，是吃了麼基本盤，淘點點一時半會很難打進去，光青雲系幾萬兼職學生，就不可能為淘點點提供助力。
專職騎手？
但凡熟悉周邊交通路線，立馬被青雲系用重金挖走，連商業區都配送不過來，哪裡還有餘力爭奪學校市場。
惡性循環首先在商業區出現，因為白領用餐時間集中在那一個小時，淘點點業務團隊永遠都缺人。
導致配送速度不及時，投訴量激增。
這樣的用餐體驗，就別指望有什麼忠誠度可言，只要吃了麼一直死咬著不放，根本沒法拉開差距。
真正的消費者也是雞賊的，誰家給優惠力度大，就去誰家下單；你家配送不了，那就去搶吃了麼午餐優惠劵，一樣0.1元白嫖。
何況淘點點還有個最大的劣勢，那就是它網站上有的餐飲品類，吃了麼幾乎全有。
而吃了麼餐飲計劃的戰略合作門店，可不敢和淘點點簽約合作，哪怕是私下用第二張營業執照，偷偷接單都不敢。
你能瞞住普通的網際網路企業，卻瞞不住到處都有的外賣快遞員，對這種吃裡扒外的傢伙（吃了麼有入股）。
一經查實，就不是什麼取消合作，扣除保證金之類不痛不癢的處罰。
而是門店已投入的裝修，設備升級費用，新店投資打水漂等一系列嚴重後果。
能被吃了麼看中併合作的，都是餐飲外賣界的流量產品，或中高端餐飲店。
這是淘點點，無論如何都拿不到的核心資源！
餐飲商家菜品種類不如人，配送時效得不到保障，巨額補貼還要被加盟商，業務團隊截留。
一線配送團隊的不穩定，更加劇局勢惡化。
一個熟悉環境的老手，一天12小時50單起步，咬咬牙七八十單也不是不行。
可一個新手，一個訂單恨不得打八個電話問路，指望他能一天送三十單，不吃投訴才怪！
訂單配送少，客單價低，還要被加盟網點截留收入，團隊能穩定就見鬼了。
說句不好聽的，淘點點和菜鳥，已經徹底淪為青雲系的人才培訓基地。
惡意競爭？
不存在的，全世界也沒有類似法律，會限制底層員工跳槽。
倒是人家離職，不發工資和提成，才會被法律嚴懲。
單個的員工，因為時間精力，金錢等各方面因素拖不起，讓用人單位鑽了空子，往往以吃啞巴虧了事。
但誰讓這是有組織的集體行為呢。
青雲法務天團四面出擊，這些合作律所早就按耐不住了，打一場勞動糾紛案子，少說收入數百，派個實習生轉一圈，案例都一樣。
準備的證據模板，起訴材料都是現成的，只要往勞動部門執法大隊一送，對方就慫了……
「這日子沒法過了，必須想辦法把蜂鳥弄死才行！」
有心急的加盟商坐不住，準備用武力強行解決問題。
奈何還沒等他話音落下，就有人出來當面打臉。
那是個頭上還纏著紗布繃帶的加盟店老闆，聞言冷笑一聲，指著自己的傷勢道：
「別妄想了，看到沒，這就是動手的結果，十幾個人啊，圍著我打了好幾分鐘啊！
如果不是我能屈能伸，恐怕當場就會被打死去。」
旁邊就有人問：「你被打成這樣，報警讓六扇門抓人啊。」
被打者苦笑一聲，「抓人？別把我自己抓起來就好了。
你們是不知道，對面太特麼陰險毒辣了，他們過來談判，都是留有後手的，什麼針孔攝像機，錄音機一應俱全。
還會故意用言語激怒我，特麼的我就是吃了沒經驗的虧，當時火氣上頭先動了手，結果人家不知道從哪冒出來十幾個人。
進來二話不說，給我一頓打，關鍵去醫院還驗不出什麼傷，就是疼的厲害。
等打完把證據一亮，六扇門都讓我自行協商，如果要上綱上線，那就是分開處理，對方打人賠償醫藥費。
我特麼更慘，誰知道那一拳下去，把離職的員工鼻樑險些打骨折，弄不好還要判刑……」
青雲系是有組織有計劃的挑釁，怎麼可能留給他們反擊的機會。
律所配合，全程記錄只是第一步，給菜鳥離職員工撐腰，讓他們有底氣上門找無良老闆，要工資是第二步。
通常還會有青雲系員工跟隨，這些人都是經過特殊培訓的。
他們的存在，或多或少會加劇矛盾衝突的激烈程度，拱火是認真的，談判只是順帶。
這至關重要的第三步，完全取決於菜鳥加盟商個人素質，能講道理忍住火氣，就給工資唄。
如果被激怒動手，往往有人願意主動迎著他的拳頭，把最容易受傷的部位送上去給他打。
無所謂啊，休息一段時間，又能活撥亂跳繼續上班。
趁機收穫一大筆賠償金，何樂而不為呢。
有律師配合，這就是合理利用規則打擊競爭對手，不占理違法拖欠員工工資在前，還敢先動手打人？
青雲系就是出了名的人多勢眾團結一致，還能慣著你？
但凡敢先動手的，基本都被狠狠修理過，青雲系挑選出來執行挑釁任務的，事先被再三警告過，絕不能動工具。
只准對背部，腿部下手，真打出問題是個人責任，誰也別試圖牽扯到公司。
主打一個絕不留下書面證據，不留下錄音錄像證據，公司層面毫不知情，都是臨聘人員的鍋。
至於普通傷情，公司自有手段解決後患。
這位頭上纏著紗布的，屬於意料之外的倒霉蛋，是他自己慌不擇路逃跑時，一頭撞在門框上受傷的。
聽完他的描述，現場眾人都沉默了。
「是啊，動手也打不過啊！
吃了麼加蜂鳥，還要加上一個拼夕夕，全國有十幾萬人，光是在湘省就有幾千人，真打起來，我們都不夠看的。」
一個網點老闆唉聲嘆氣著，他倒是認識一些道上朋友，也試圖找來談過，但沒結果。
一來競爭沒到你死我活的地步，貿然請那些人出手，得幾萬塊錢才行，心疼錢啊。
再一個，也害怕被青雲系報復。
白的，人家有那麼多律師團隨時打官司，加上和六扇門的關係擺在那，一出事肯定會被追查到底。
玩陰的，更別提。
怎麼看，青雲系也不像好欺負的，先不說它們那龐大的復員團隊，各個生龍活虎，高大威猛。
赤手空拳肯定不占便宜，動用工具，那麻煩就大了，真出現大規模傷殘乃至於送殯儀館的事情。
以它們一貫作風來看，搞不好自己連命都會搭進去。
也沒幾個道上兄弟，會去招惹這種級別的大公司，他們又不傻，欺負普通人還行，和全國性大公司開戰？
真當他們是香江電影裡，動輒幾萬兄弟的大佬啊？
在這片土地上，遊走在法律邊緣，討口飯吃或許可以，但你若是公開挑釁社會規則底線，你是有飛機飛彈，還是有坦克大炮？
真活膩了，也得有人給你一塊發瘋才行。
一群人圍在一起，黑的白的想破腦袋，都沒想出能夠和青雲集團競爭的方法，就只能望著阿狸在湘省的最高負責人。
他見狀，硬著頭皮出來道：「我會把各位的情況，及時向公司反饋，請大家相信我！
阿狸絕對是負責任的大公司，相信很快會拿出應對策略的……」(本章完)