第396章 ，合縱連橫組團逼宮
有時候，他有些弄不懂女人腦子裡想些什麼。
「何必呢，我勸你別太高估個人能力，不然到頭來，受傷害的是自己。」
「就要。」
望著連勉強動動手指都做不到的傅玉潔，還在嘴硬，他很頭疼，碰上一個事業心這麼強，還喜歡攀比的，能怎麼辦？
總不能眼睜睜看她強撐著，咬牙切齒使出最後一絲吃奶的力氣，仿佛隨時會死掉的模樣吧？
無奈轉個身起來，自個辛苦點，但動作終歸舒緩下來，儘可能讓她不再皺著眉頭吸氣。
勉強恢復一些的傅玉潔終於緩過神來，她不喜歡被徹底掌控的滋味，努力掙扎著想要重新取得主動權，奈何被只手輕易鎮壓……
「你瘋了？大晚上不睡覺。」
「我想要個寶寶~」
面對半夜突然襲擊，李澤華懵了，很快反應過來，怒上心頭。
使勁按住她的雙手，狠狠教育一番後，疑惑道：「於莉什麼時候來的東莞，你和她說了什麼？
把你刺激成這樣。」
仔細回想從東南亞回來，也沒察覺有什麼異常，要說最大的變化，似乎是於莉更乖巧，更體貼了。
好話一籮筐，毫無作用，還是古話說的好，棍棒教育才能讓人心平氣和。
傅玉潔終於不作妖了，面對他的質問，好半天后帶餘韻散去，才道：「是我先認識你的。」
言外之意，竟透露出對於莉的妒忌。
李澤華一時弄不清她的想法，但能明顯感覺出這小娘皮不懷好意，說對自己的愛有多深，他是絕對不相信的。
不恨，就算燒高香。
如果再加上林婉的事被她知道，這會別說順從著躺在自己懷裡，別趁機刀了自己都算客氣。
她這麼做，大概率是心態失衡，想為自己的所作所為找個理由，更多還是出於對付出巨大沉沒成本的不甘心。
想來也是，朝旭電子從最一開始，就是她父親和姚慶安他爸合夥創建的，姚慶安一家人對她們家算是掏心掏肺。
一個跳樓，一個車禍，連她本人都險些陷進去，現在姚家垮了，她一度迷茫頹廢，找不到人生奮鬥目標。
在香江那段日子，她甚至染上酗酒的毛病，只有藉助酒精和安眠藥的麻痹，她才能勉強入睡。
可一閉上雙眼，滿腦子都是對爸爸媽媽的思念和悔恨，恨她沒有早點察覺姚家的陰謀~
痛恨自己沒有能力。
事業心責任心強大旺盛的人，大多喜歡沒事鑽牛角尖，把事情往自己身上攬，沒苦硬吃是家常便飯。
這些，貼身陪同的女安保，事無巨細都匯報給他，甚至還請了專門的心理分析師逐幀分析，得出最專業的報告。
對傅玉潔來說，此刻的朝旭電子和林婉就是她惟一的精神寄託，可惜於莉的出現，讓她明顯感覺到威脅。
一個能力不足以匹配高位的漂亮女人，卻堂而皇之出現在那個位置，對她命令陽奉陰違的那群人，在於莉面前卻表現如同鵪鶉一樣。
乖順聽話。
她知道，那是地位的象徵，因為她背後，所有人都知道，最起碼逃不過一個老闆絕對心腹的位置。
至於其它，沒人敢說，也沒人敢在公開場合討論。
老闆的手段之強硬，透過幾場關鍵的商業競爭已經完全曝光出來，那些曾經和公司作對的中小公司，現在在哪裡？
以朝旭電子為例，原老闆一家人被安排的整整齊齊，連試圖反抗一下的二股東現如今都消失不見。
誰願意放棄現在豐厚的待遇，用自己身家性命去搏一搏老闆的仁慈底線？
所以面對公開代表老闆的於莉，和一個前老闆老婆，只是機緣巧合下被副總何理推薦暫時代理，不知哪天被掃地出門的傅玉潔。
大家的選擇，還要想嗎！
「拜託，這也要比，當時你是高高在上的老闆娘，我就一普通打工仔，充其量叫見色起意。
說好聽點，叫青春期的萌動。」
李澤華手上動作也沒閒著，「你我當時一句話沒說過，這算哪門子先認識？
我一無所有時，人家可以陪著我一起吃苦。
那時候的你，可是高高在上的老闆娘，別說像現在這樣親近，就算湊到跟前碰一指頭，不被扭送派出所，告我耍流氓就算客氣。」
傅玉潔氣急，扭過頭去不再理他。
「你看，談生意就談生意，條件不合適慢慢談唄，一言不合發脾氣算怎麼回事。」
李澤華努力將她的身子掰回來，「你想要朝旭，可以沒問題，就按你說的條件，等將來小孩成年，我可以將一部分股份轉給他。」
「要等到孩子成年？」
傅玉潔傻掉，「還只是一部分？那不是還要等十八年？」
這和她想的完全不一樣。
「錯了，就算你今天懷上，也得等十九年才行。」
他覺得挺可笑，「你把它當成生意談，那就在商言商，朝旭電子到今天，起碼價值十幾億。
未來只會不斷增值，甚至有一天做到鴻海那種地步都並非不可能，再過十年八年的，上百億的巨額財富。
你說一個孩子要全拿走，就算我肯，公司也未必會同意。
嘶~別急啊，你把它坐壞了，到時候吃虧的是自己。」
將她抱在懷裡，待到安靜下來，才繼續道：「保持好這種狀態不要變，我挺喜歡，交易就交易吧，權當圓夢。
總之不管你是恨也好，想要得到快樂也行，朝旭的日常管理權可以交給你，將來控股權未必，但做個大股東還是沒問題的。
前提是，繼續保持好現在的態度，我挺喜歡，哎喲~」
傅玉潔找准他腰間最柔軟的部分，手指纏繞摸索半天，最終也沒捨得狠下心揪一把，只能恨恨著在他脖頸處留下清晰烙印。
李澤華吃痛，頗為無語的望她一眼，夜深人靜，實在沒心情和她玩小孩子互相報復的遊戲。
成年人，喜歡用實力說話，搶占制高點，猛攻其防守薄弱處，傅玉潔一時不察，竟一時失聲，再也無法組織起有效的抵抗……
「一個前實控人的兒媳而已，還妄想奪回公司控制權，真是天大的笑話。」
青雲派駐朝旭電子，負責主管生產的副總范秉程，不屑將總經辦轉交過來的投資計劃書，丟在辦公桌上。
「還想派我去星城和綠城考察市場，這分明是調虎離山，想趁機奪權。」
旁邊同為集團派下來的財務總監孟伯言皺著眉頭，「范總，這恐怕不行吧？
集團近期一直在尋求擴大北方經濟影響力的投資，第二總裝廠在豫省綠城，魯省黃島，遼省旅順，秦高官安的考察一直沒停止過。
加上遠期目標中的川省蓉城，湘省星城，徽省肥城，公司未來擴張的意圖非常明顯。
如果因此耽誤集團的戰略，上面問責下來，怎麼辦？」
范秉程怒其不爭，沒好氣道：「你還看不明白形勢嗎？
青雲朝旭電子，明白嗎，青雲在前，總公司為什麼只提拔我和段雲升（技術副總），而在任何地方都最重要的業務部卻掛著總監？
因為有總公司在的一天，朝旭電子就永遠不缺訂單，十四家全國最大的家電企業，全國第二大pc品牌商，加上智慧型手機訂單。
根本做不完！
我們能做多大規模，完全取決於廠子的產能和良品率，根本不愁業務渠道。
來時顧總和於總再三吩咐過，只要抓好生產，在保質保量的前提下，儘可能節約生產成本，就是最大的功勞。
跑去北方建廠，固然是執行公司的戰略，但也要分人來，註定成功的果實，憑什麼給一個過渡人物吃大頭？
我去做好了，豈不是變相替她坐穩這個位置？」
孟伯言一點就通，可他還在猶豫。
「別想了，只要我能更進一步坐到那個位置，生產這塊肯定是我繼續親自主抓，最多提拔一個生產總監負責監管日常。
而剩下的這個副總位置，除了你，還能是誰？
別忘了，朝旭電子雖然沒有其它公司那麼豐厚的期權獎勵，但老闆做人做事十分大氣，也有10%的份額等著我們去拿。
生產業務，財務品控，物管物流，後勤行政，人事安保，技術研發這麼多個總監，什麼時候才輪到你出頭？
可做上副總的位置，最起碼也能分0.5%以上，現在就是上千萬的收益，未來破億都未必不可能，你自己考慮清楚吧。」
原本范秉程還不想這麼快動手，是上次於總過來視察給了他足夠底氣，畢竟外面有傳言說，大老闆是看中傅玉潔，才動的手。
於總於公於私，都有必要為老闆扭轉輿論上的不利影響，最直接的手段就是把傅玉潔趕出去。
站在他這個位置，對這些流言，壓根不信。
因為朝旭電子新設備，熟練員工才是公司迫切需要的資源，藉助合同漏洞順理成章一口吞下朝旭，對青雲電子的幫助不可謂不大。
只要有了錢和事業，要什麼沒有？
當你日入過萬時，你就會發現這個世界如此美妙。
日入過百萬時，放眼望去，全是笑臉，要什麼有什麼。
日入過億時，恭喜你，除了極少數不可觸碰的禁忌，這世上，就沒有你得不到的人或者物。
她確實很美，氣質絕佳，哪怕是范秉程也不得不承認，這種女人，是自己無法染指的存在，背後指不定站著誰。
這一點通過她能繼續留任總經理一職，就能看出來。
但很大可能，和老闆無關，如果真是老闆的禁臠，那為什麼這麼多天，老闆一次沒來過，傅玉潔也沒離開過廠子？
她的努力，所有人都看在眼裡，確實挺有能力，但對范秉程來說，她就是自己登上朝旭電子總經理寶座的障礙。
現在還妄圖把自己打發去北方考察新廠選址，這不是變相發配嗎？
范秉程不能再等了，他已經串聯一大批從總公司派下來的管理層，準備今天開會討論時攤牌。
集團制定的戰略方針哇，這麼大的事情，派個主管生產的副總去算怎麼回事？
耽誤老廠生產進度不說，還顯得不夠重視，當然得總經理親自出馬啦。
他對這個計劃充滿信心，有把握讓傅玉潔當場認輸，唯一的遺憾就是現青雲電子副總裁，榮威電子總裁何理留下的人不太配合。
他哪知道，何理雖然不敢明著說，但多少有暗示過，聰明人也差覺不對勁，涉及大老闆的私事，寧可信其有，不可信其無。
萬一是真的呢，誰敢拿個人前途賭一把……
爭取到孟伯言的支持，果然如同范秉程預料的那樣，在上午的公司會議上，一多半的人選擇支持他的提議，剩下一小半選擇棄權。
這就夠了，因為傅玉潔提出讓他和分管業務的總監，分別北上視察選址的同意，只有寥寥無幾的人舉手贊同。
一個總經理面對這種情況，往往只有一個結局，那就是引咎辭職，或被總公司下文免去職務。
都被下面人公開反對了，還賴在位置上，等著自取其辱嗎？
她肯，公司也不會同意，耽誤電子廠正常經營怎麼辦？
舉手贊同傅玉潔親自北上的，大多是被於莉視察時的態度所影響，那可是集團行政部執行總裁啊。
朝旭電子隸屬於青雲電子集團，青雲電子的上面才是青雲控股集團，作為一家二級子公司，總經理這個職務放總公司。
純粹的小卡拉米，連集團核心業務會議都沒資格參加的那種。
在范秉程眼裡，何理也就是趕上好時候，才有機會一步登天，他羨慕呀。
即使這小小一步，也是常人窮盡一生努力都很難走完的路程。
他想照著這條路走上去，第一步就得趕走傅玉潔，然後把朝旭電子的各項業務做好，才有那麼一點機會，混到何理如今的位置。
眼下，最可觀的情況已經出現，參會的三十幾位副總，總監，副總監，一大半站在他這邊。
傅玉潔一個人，孤零零的坐在主座上，臉色異常難看，似乎還沒從沉重的打擊中回過神來~
會議室里，有些人還在暗嘆可惜，只是今天的局面，是上面有人暗示，他們不得不這樣做。
其實傅玉潔的能力還是有的，可惜她擋路了。
「范總，看起來你已經迫不及待湊上去，想要捧某人臭腳了。
可惜距離太遠了點，你就是在這裡搭台唱戲再熱鬧，也傳不到魔都去。」
傅玉潔暗自惱怒昨晚的瘋狂，導致她現在有些力不從心，可她不想完全活在他的陰影中。
遂將目光投向另一位棄權的關鍵人物，朝旭電子技術副總經理陳立人，這位被青雲電子從美利堅請回來的技術大牛。
埋頭帶隊做技術研發，陳立人沒問題，讓他出面硬抗這麼一大幫人？
換以前肯定不行。
但誰讓傅玉潔的能力擺在這，她深知自己配合主抓生產，無論如何都不可能越過范秉程，直接拿到權柄。
但公司的特殊架構，讓她看到希望，抓好技術和品控兩個部門，影響財務人事，就能立於不敗之地。
之前她就是這麼做的，品控部也樂得有總經理支持，方便抵消來自強勢生產部門的壓力，增加話語權。
而技術研發部更別提，人的精力是有限的，專注做技術研發，就不可能擅長人情世故，能二者兼得，要麼百年難得一遇的絕世天才。
要麼學術包裝，招搖撞騙。
有總經理親自出面協調各種人際關係，處理好後勤保障，聯絡財務部門及時撥款簡化審批流程，這種領導誰不喜歡？
如果沒有外力介入，傅玉潔這一套，還真能慢慢建立屬於自己的絕對權威。
內部訂單保質保量，決定品控部的重要性，出於眾所周知的原因，品控和生產註定矛盾重重。
而重視技術研發的總公司下達任務很重，內部資金相當一部分投入研發領域，各種碩士研究生，博士研究生拼了命招。
抓住這兩個部門，確保話語權，慢慢穩定下來沒問題。
而財務部總監孟伯言投她對手一票，也很正常，因為傅玉潔要照顧技術研發，簡化流程，就侵犯了屬於財務出納的權柄。
長此以往，他就不成了橡皮圖章了嗎？
范秉程許諾一個副總職務，瞬間把他拉過去。
只是，傅玉潔高估了陳立人的能力，這傢伙面對質疑，竟然沒什麼戰鬥力，被人擠兌一番後就敗下陣來。
「完啦，忘記這兩個部門都是技術為主，耍嘴皮子玩辦公室zz，怎麼可能是一線升上來的老油條對手。」
想到這，她忍不住看一眼保持中立的業務部總監。
對方給了個愛莫能助的眼神：現在想起我來了？
晚了，早拿出收買品控部的力度，今天高低得給生產部一個教訓。
可轉念一想，生產部再進一步，哪還有自己活路，就咳嗽一聲準備說句公道話。
范秉程早在這等著呢，根本不給他說話機會，「傅總，這時候說這些的問題沒意義，你也不用妄圖想藉助誰翻盤了。
給你面子稱一聲老總，不給你面子，叫你一聲未亡人也不過分。
你老公，哦，抱歉，你那個剛離婚的老公姚慶安，今早上死在醫院裡，你這麼冷血的嘛，也不說過去送最後一程。」
傅玉潔呆住，「姚慶安，死了？」
一時間五味雜陳，內心底湧出一股苦澀來。
范秉程乘勝追擊，「我不知道你仗著姚家留下的後手，怎麼混上這個位置，不過現在姚慶安都死了，你也該清醒點。
自己把辭呈交上去，免得大家難堪。
實話告訴你，讓你下台，是總公司大老闆身邊人親自發話，代表了大老闆的意志，不管你還有什麼底牌沒打出來，都不重要了。」
大佬能在短短一年多做成這樣一番偉大事業，背後的人脈關係必定通天，他才不怕傅玉潔背後站著誰。
再大，能比大老闆更牛逼嗎？(本章完)
「何必呢，我勸你別太高估個人能力，不然到頭來，受傷害的是自己。」
「就要。」
望著連勉強動動手指都做不到的傅玉潔，還在嘴硬，他很頭疼，碰上一個事業心這麼強，還喜歡攀比的，能怎麼辦？
總不能眼睜睜看她強撐著，咬牙切齒使出最後一絲吃奶的力氣，仿佛隨時會死掉的模樣吧？
無奈轉個身起來，自個辛苦點，但動作終歸舒緩下來，儘可能讓她不再皺著眉頭吸氣。
勉強恢復一些的傅玉潔終於緩過神來，她不喜歡被徹底掌控的滋味，努力掙扎著想要重新取得主動權，奈何被只手輕易鎮壓……
「你瘋了？大晚上不睡覺。」
「我想要個寶寶~」
面對半夜突然襲擊，李澤華懵了，很快反應過來，怒上心頭。
使勁按住她的雙手，狠狠教育一番後，疑惑道：「於莉什麼時候來的東莞，你和她說了什麼？
把你刺激成這樣。」
仔細回想從東南亞回來，也沒察覺有什麼異常，要說最大的變化，似乎是於莉更乖巧，更體貼了。
好話一籮筐，毫無作用，還是古話說的好，棍棒教育才能讓人心平氣和。
傅玉潔終於不作妖了，面對他的質問，好半天后帶餘韻散去，才道：「是我先認識你的。」
言外之意，竟透露出對於莉的妒忌。
李澤華一時弄不清她的想法，但能明顯感覺出這小娘皮不懷好意，說對自己的愛有多深，他是絕對不相信的。
不恨，就算燒高香。
如果再加上林婉的事被她知道，這會別說順從著躺在自己懷裡，別趁機刀了自己都算客氣。
她這麼做，大概率是心態失衡，想為自己的所作所為找個理由，更多還是出於對付出巨大沉沒成本的不甘心。
想來也是，朝旭電子從最一開始，就是她父親和姚慶安他爸合夥創建的，姚慶安一家人對她們家算是掏心掏肺。
一個跳樓，一個車禍，連她本人都險些陷進去，現在姚家垮了，她一度迷茫頹廢，找不到人生奮鬥目標。
在香江那段日子，她甚至染上酗酒的毛病，只有藉助酒精和安眠藥的麻痹，她才能勉強入睡。
可一閉上雙眼，滿腦子都是對爸爸媽媽的思念和悔恨，恨她沒有早點察覺姚家的陰謀~
痛恨自己沒有能力。
事業心責任心強大旺盛的人，大多喜歡沒事鑽牛角尖，把事情往自己身上攬，沒苦硬吃是家常便飯。
這些，貼身陪同的女安保，事無巨細都匯報給他，甚至還請了專門的心理分析師逐幀分析，得出最專業的報告。
對傅玉潔來說，此刻的朝旭電子和林婉就是她惟一的精神寄託，可惜於莉的出現，讓她明顯感覺到威脅。
一個能力不足以匹配高位的漂亮女人，卻堂而皇之出現在那個位置，對她命令陽奉陰違的那群人，在於莉面前卻表現如同鵪鶉一樣。
乖順聽話。
她知道，那是地位的象徵，因為她背後，所有人都知道，最起碼逃不過一個老闆絕對心腹的位置。
至於其它，沒人敢說，也沒人敢在公開場合討論。
老闆的手段之強硬，透過幾場關鍵的商業競爭已經完全曝光出來，那些曾經和公司作對的中小公司，現在在哪裡？
以朝旭電子為例，原老闆一家人被安排的整整齊齊，連試圖反抗一下的二股東現如今都消失不見。
誰願意放棄現在豐厚的待遇，用自己身家性命去搏一搏老闆的仁慈底線？
所以面對公開代表老闆的於莉，和一個前老闆老婆，只是機緣巧合下被副總何理推薦暫時代理，不知哪天被掃地出門的傅玉潔。
大家的選擇，還要想嗎！
「拜託，這也要比，當時你是高高在上的老闆娘，我就一普通打工仔，充其量叫見色起意。
說好聽點，叫青春期的萌動。」
李澤華手上動作也沒閒著，「你我當時一句話沒說過，這算哪門子先認識？
我一無所有時，人家可以陪著我一起吃苦。
那時候的你，可是高高在上的老闆娘，別說像現在這樣親近，就算湊到跟前碰一指頭，不被扭送派出所，告我耍流氓就算客氣。」
傅玉潔氣急，扭過頭去不再理他。
「你看，談生意就談生意，條件不合適慢慢談唄，一言不合發脾氣算怎麼回事。」
李澤華努力將她的身子掰回來，「你想要朝旭，可以沒問題，就按你說的條件，等將來小孩成年，我可以將一部分股份轉給他。」
「要等到孩子成年？」
傅玉潔傻掉，「還只是一部分？那不是還要等十八年？」
這和她想的完全不一樣。
「錯了，就算你今天懷上，也得等十九年才行。」
他覺得挺可笑，「你把它當成生意談，那就在商言商，朝旭電子到今天，起碼價值十幾億。
未來只會不斷增值，甚至有一天做到鴻海那種地步都並非不可能，再過十年八年的，上百億的巨額財富。
你說一個孩子要全拿走，就算我肯，公司也未必會同意。
嘶~別急啊，你把它坐壞了，到時候吃虧的是自己。」
將她抱在懷裡，待到安靜下來，才繼續道：「保持好這種狀態不要變，我挺喜歡，交易就交易吧，權當圓夢。
總之不管你是恨也好，想要得到快樂也行，朝旭的日常管理權可以交給你，將來控股權未必，但做個大股東還是沒問題的。
前提是，繼續保持好現在的態度，我挺喜歡，哎喲~」
傅玉潔找准他腰間最柔軟的部分，手指纏繞摸索半天，最終也沒捨得狠下心揪一把，只能恨恨著在他脖頸處留下清晰烙印。
李澤華吃痛，頗為無語的望她一眼，夜深人靜，實在沒心情和她玩小孩子互相報復的遊戲。
成年人，喜歡用實力說話，搶占制高點，猛攻其防守薄弱處，傅玉潔一時不察，竟一時失聲，再也無法組織起有效的抵抗……
「一個前實控人的兒媳而已，還妄想奪回公司控制權，真是天大的笑話。」
青雲派駐朝旭電子，負責主管生產的副總范秉程，不屑將總經辦轉交過來的投資計劃書，丟在辦公桌上。
「還想派我去星城和綠城考察市場，這分明是調虎離山，想趁機奪權。」
旁邊同為集團派下來的財務總監孟伯言皺著眉頭，「范總，這恐怕不行吧？
集團近期一直在尋求擴大北方經濟影響力的投資，第二總裝廠在豫省綠城，魯省黃島，遼省旅順，秦高官安的考察一直沒停止過。
加上遠期目標中的川省蓉城，湘省星城，徽省肥城，公司未來擴張的意圖非常明顯。
如果因此耽誤集團的戰略，上面問責下來，怎麼辦？」
范秉程怒其不爭，沒好氣道：「你還看不明白形勢嗎？
青雲朝旭電子，明白嗎，青雲在前，總公司為什麼只提拔我和段雲升（技術副總），而在任何地方都最重要的業務部卻掛著總監？
因為有總公司在的一天，朝旭電子就永遠不缺訂單，十四家全國最大的家電企業，全國第二大pc品牌商，加上智慧型手機訂單。
根本做不完！
我們能做多大規模，完全取決於廠子的產能和良品率，根本不愁業務渠道。
來時顧總和於總再三吩咐過，只要抓好生產，在保質保量的前提下，儘可能節約生產成本，就是最大的功勞。
跑去北方建廠，固然是執行公司的戰略，但也要分人來，註定成功的果實，憑什麼給一個過渡人物吃大頭？
我去做好了，豈不是變相替她坐穩這個位置？」
孟伯言一點就通，可他還在猶豫。
「別想了，只要我能更進一步坐到那個位置，生產這塊肯定是我繼續親自主抓，最多提拔一個生產總監負責監管日常。
而剩下的這個副總位置，除了你，還能是誰？
別忘了，朝旭電子雖然沒有其它公司那麼豐厚的期權獎勵，但老闆做人做事十分大氣，也有10%的份額等著我們去拿。
生產業務，財務品控，物管物流，後勤行政，人事安保，技術研發這麼多個總監，什麼時候才輪到你出頭？
可做上副總的位置，最起碼也能分0.5%以上，現在就是上千萬的收益，未來破億都未必不可能，你自己考慮清楚吧。」
原本范秉程還不想這麼快動手，是上次於總過來視察給了他足夠底氣，畢竟外面有傳言說，大老闆是看中傅玉潔，才動的手。
於總於公於私，都有必要為老闆扭轉輿論上的不利影響，最直接的手段就是把傅玉潔趕出去。
站在他這個位置，對這些流言，壓根不信。
因為朝旭電子新設備，熟練員工才是公司迫切需要的資源，藉助合同漏洞順理成章一口吞下朝旭，對青雲電子的幫助不可謂不大。
只要有了錢和事業，要什麼沒有？
當你日入過萬時，你就會發現這個世界如此美妙。
日入過百萬時，放眼望去，全是笑臉，要什麼有什麼。
日入過億時，恭喜你，除了極少數不可觸碰的禁忌，這世上，就沒有你得不到的人或者物。
她確實很美，氣質絕佳，哪怕是范秉程也不得不承認，這種女人，是自己無法染指的存在，背後指不定站著誰。
這一點通過她能繼續留任總經理一職，就能看出來。
但很大可能，和老闆無關，如果真是老闆的禁臠，那為什麼這麼多天，老闆一次沒來過，傅玉潔也沒離開過廠子？
她的努力，所有人都看在眼裡，確實挺有能力，但對范秉程來說，她就是自己登上朝旭電子總經理寶座的障礙。
現在還妄圖把自己打發去北方考察新廠選址，這不是變相發配嗎？
范秉程不能再等了，他已經串聯一大批從總公司派下來的管理層，準備今天開會討論時攤牌。
集團制定的戰略方針哇，這麼大的事情，派個主管生產的副總去算怎麼回事？
耽誤老廠生產進度不說，還顯得不夠重視，當然得總經理親自出馬啦。
他對這個計劃充滿信心，有把握讓傅玉潔當場認輸，唯一的遺憾就是現青雲電子副總裁，榮威電子總裁何理留下的人不太配合。
他哪知道，何理雖然不敢明著說，但多少有暗示過，聰明人也差覺不對勁，涉及大老闆的私事，寧可信其有，不可信其無。
萬一是真的呢，誰敢拿個人前途賭一把……
爭取到孟伯言的支持，果然如同范秉程預料的那樣，在上午的公司會議上，一多半的人選擇支持他的提議，剩下一小半選擇棄權。
這就夠了，因為傅玉潔提出讓他和分管業務的總監，分別北上視察選址的同意，只有寥寥無幾的人舉手贊同。
一個總經理面對這種情況，往往只有一個結局，那就是引咎辭職，或被總公司下文免去職務。
都被下面人公開反對了，還賴在位置上，等著自取其辱嗎？
她肯，公司也不會同意，耽誤電子廠正常經營怎麼辦？
舉手贊同傅玉潔親自北上的，大多是被於莉視察時的態度所影響，那可是集團行政部執行總裁啊。
朝旭電子隸屬於青雲電子集團，青雲電子的上面才是青雲控股集團，作為一家二級子公司，總經理這個職務放總公司。
純粹的小卡拉米，連集團核心業務會議都沒資格參加的那種。
在范秉程眼裡，何理也就是趕上好時候，才有機會一步登天，他羨慕呀。
即使這小小一步，也是常人窮盡一生努力都很難走完的路程。
他想照著這條路走上去，第一步就得趕走傅玉潔，然後把朝旭電子的各項業務做好，才有那麼一點機會，混到何理如今的位置。
眼下，最可觀的情況已經出現，參會的三十幾位副總，總監，副總監，一大半站在他這邊。
傅玉潔一個人，孤零零的坐在主座上，臉色異常難看，似乎還沒從沉重的打擊中回過神來~
會議室里，有些人還在暗嘆可惜，只是今天的局面，是上面有人暗示，他們不得不這樣做。
其實傅玉潔的能力還是有的，可惜她擋路了。
「范總，看起來你已經迫不及待湊上去，想要捧某人臭腳了。
可惜距離太遠了點，你就是在這裡搭台唱戲再熱鬧，也傳不到魔都去。」
傅玉潔暗自惱怒昨晚的瘋狂，導致她現在有些力不從心，可她不想完全活在他的陰影中。
遂將目光投向另一位棄權的關鍵人物，朝旭電子技術副總經理陳立人，這位被青雲電子從美利堅請回來的技術大牛。
埋頭帶隊做技術研發，陳立人沒問題，讓他出面硬抗這麼一大幫人？
換以前肯定不行。
但誰讓傅玉潔的能力擺在這，她深知自己配合主抓生產，無論如何都不可能越過范秉程，直接拿到權柄。
但公司的特殊架構，讓她看到希望，抓好技術和品控兩個部門，影響財務人事，就能立於不敗之地。
之前她就是這麼做的，品控部也樂得有總經理支持，方便抵消來自強勢生產部門的壓力，增加話語權。
而技術研發部更別提，人的精力是有限的，專注做技術研發，就不可能擅長人情世故，能二者兼得，要麼百年難得一遇的絕世天才。
要麼學術包裝，招搖撞騙。
有總經理親自出面協調各種人際關係，處理好後勤保障，聯絡財務部門及時撥款簡化審批流程，這種領導誰不喜歡？
如果沒有外力介入，傅玉潔這一套，還真能慢慢建立屬於自己的絕對權威。
內部訂單保質保量，決定品控部的重要性，出於眾所周知的原因，品控和生產註定矛盾重重。
而重視技術研發的總公司下達任務很重，內部資金相當一部分投入研發領域，各種碩士研究生，博士研究生拼了命招。
抓住這兩個部門，確保話語權，慢慢穩定下來沒問題。
而財務部總監孟伯言投她對手一票，也很正常，因為傅玉潔要照顧技術研發，簡化流程，就侵犯了屬於財務出納的權柄。
長此以往，他就不成了橡皮圖章了嗎？
范秉程許諾一個副總職務，瞬間把他拉過去。
只是，傅玉潔高估了陳立人的能力，這傢伙面對質疑，竟然沒什麼戰鬥力，被人擠兌一番後就敗下陣來。
「完啦，忘記這兩個部門都是技術為主，耍嘴皮子玩辦公室zz，怎麼可能是一線升上來的老油條對手。」
想到這，她忍不住看一眼保持中立的業務部總監。
對方給了個愛莫能助的眼神：現在想起我來了？
晚了，早拿出收買品控部的力度，今天高低得給生產部一個教訓。
可轉念一想，生產部再進一步，哪還有自己活路，就咳嗽一聲準備說句公道話。
范秉程早在這等著呢，根本不給他說話機會，「傅總，這時候說這些的問題沒意義，你也不用妄圖想藉助誰翻盤了。
給你面子稱一聲老總，不給你面子，叫你一聲未亡人也不過分。
你老公，哦，抱歉，你那個剛離婚的老公姚慶安，今早上死在醫院裡，你這麼冷血的嘛，也不說過去送最後一程。」
傅玉潔呆住，「姚慶安，死了？」
一時間五味雜陳，內心底湧出一股苦澀來。
范秉程乘勝追擊，「我不知道你仗著姚家留下的後手，怎麼混上這個位置，不過現在姚慶安都死了，你也該清醒點。
自己把辭呈交上去，免得大家難堪。
實話告訴你，讓你下台，是總公司大老闆身邊人親自發話，代表了大老闆的意志，不管你還有什麼底牌沒打出來，都不重要了。」
大佬能在短短一年多做成這樣一番偉大事業，背後的人脈關係必定通天，他才不怕傅玉潔背後站著誰。
再大，能比大老闆更牛逼嗎？(本章完)