第1178章 舍本取末
第1178章 舍本取末
許大茂只覺得手中的這份文件很燙手。
能降本增效是真的，能開源節流也是真的，但犧牲的是誰的利益？
這種大事他自然也是不敢擅自做決定。
最終還是要交到湯師爺手上。
湯師爺多麼聰明的一個人，自然也知道這件事並沒有表面上那麼簡單。
看似只是企業管理的問題，實際上還是兩種觀念的衝突。
但是呢，現在恢復生產又是迫在眉睫的事情，再拖下去，糧食又要不夠吃了。
這就是很現實的問題。
有所得，必須要有所犧牲。
把一切都放在賭人性上，這明顯不是一個好辦法。
理想中的烏托邦，也只會存在理想之中。
除非是人人如龍，人人都是聖人。
不然理想鄉就永遠是理想鄉。
是一個永遠也到達不了的地方。
湯師爺先是三天沒有來單位，再來單位的時候，直接就是召開全體會議。
文件一人一份。
「情況想必大家也都看到了，此事迫在眉睫，大家拿出個意見和章程吧。」
怎麼說呢，要說務實，就湯師爺手底下這一班子人最務實，看到的東西也更多，得到的結論也最清晰。
有些事情大家心裡也都有數。
現在單位的大領導都提出來了，相當於是大領導親自上來當先鋒，當小弟的豈有不跟隨的道理？
紛紛表示迫在眉睫，必須儘快開展。
再經過一個象徵性的投票儀式，不出意外的全票通過。
然後就要從中心進行全部的企業單位轉發。
到了這一步，就卡住了。
就是因為上面說的問題。
林豪傑的問題還沒收尾結束，新的不和諧就已經出現。
那些人也知道這樣做有助於提高生產力，但是這就和理念背道而馳，所以是堅決不同意。
新的拉扯已經出現。
所以文件不能說是好文件，是能提高生產力的文件，就暫時擱置了。
因為之前差點和隔壁老大哥幹起來，武裝性質的摩擦了好幾次，嚇的隔壁猴子直接談判維持和平。
這說起來已經和隔壁好幾年沒有往來了，之前有些人覺得這哥倆就是在演戲，把人騙過去殺，背地裡實際好到穿同一條褲子，現有的情報都是在演戲。
笑死，根本就不上當。
然而經過這件事之後，讓這些人認清了事實的真相。
原來這哥倆真的不是在演戲啊？
真的鬧掰了？
以前好到睡一個婆娘的關係，就這樣鬧掰了？
因為理念不同鬧掰了？
這瞬間就讓一些人興奮了起來，這兩兄弟要是真的老死不相再來，那兄弟就是可以可以爭取的對象。
於是就開始慢慢試探性的接觸。
先是以體育活動，桌球，籃球，高爾夫球，然後再慢慢的加深接觸。
經過很長一段時間的拉扯和試探，雙方都看清了對方的誠意，而且還是一拍即合。
現在只有兩個『超一線』，也就是『第一階梯』。
這邊這個『超一線老大哥』是徹底好不了了，那麼多次的摩擦，互相都有傷亡。
那就換另一個。
郎有情，妾有意。
一啪即合。
一個超一線為了打壓另一個超一線，都能原諒之前所有不愉快的過往，也能遺忘那些背叛。
這是不是相當於改換門庭？
對那邊只有一個好處，那就是能用來牽制隔壁。
對這邊的好處就大了。
首先，也是最重要的一點，那就是取得了國際地位的合法性、正義性。
就這一點，是花多少錢都買不來的東西。
別的就不說了，反正是好處多多。
人家就只有一個要求，牽制隔壁，別的是要錢給錢，要什麼給什麼。
對於一個一窮二白的地方，這麼好的薅羊毛的機會，自然是不會錯過。
已經有了合法性、爭議性，原本只有『一個朋友』，建立使館的朋友，直接一口氣交了十幾個。
有了朋友，那家裡很多問題就很容易解決了。
也有了不使用『企業生產管理七項』底氣。
那就是可以從別的方面努力。
還有缺糧危機？
那就進口化肥生產設備。
生產社會更新疊代。
人家都是半賣半送。
這已經是第二次了，上次因為『言行不一』，導致很多承諾都沒有兌現，這次不一樣，是真的半賣半送，相當於白送。
甚至連小東洋都來摻和一手，是真的聞著味道就來了。
有一說一，小東洋對這邊的土地是真的愛得深沉，覬覦了幾千年。
即使得不到，也想在這裡紮根。
上來就是無條件捐助和援助，或許是為了緊跟另外那位『超一線』的步伐。
總之這次是真的收穫了天大的好處。
因為『企業單位生產管理七項』被擱置，雖然有最新的機器更新疊代，成熟的化肥和農藥進口，也能提高，但是，這個需要時間。
大型的重工廠建設，不是一朝一夕就能完成的事情。
從敲定合作，到選址，到建設，到設備的製造運輸，這些都需要時間。
從開始到正式投入使用，中間隔個三五年是常有的事情，多的十幾年也有可能。
這就是大型項目的時間成本。
再快也要個三年左右。
再耽誤三年……黃金上次都花的差不多了，總不能拿著碗到新朋友家乞討吧？
薅羊毛也要有個限度。
而且這邊又是一個十分注意『風範』『形象』『體面』的土地，暗戳戳的薅點羊毛就差不多了，乞討的事情是真的做不出來。
於是小報上又有了一篇文章【懲前毖後】【治病救人。】
再說一遍，現在報紙有很多，有二流報紙，就有一流報紙，還有三流，很多單位和企業都有自己的小報，在小報上發表一些文章還是相當的簡單。
就是這篇文章引起了軒然大波。
如果說『單位企業管理七項』還只是單純的想要提高生產力，而這一次，是直衝大本營，捅了心窩子，核心就是一個意思，你們太過激進了，要優先考慮肚皮，先吃飽了再說別的。
不讓發展自身經濟，不依靠自身內循環，寄希望於外部，這種行為就有些舍本取末。
(本章完)
許大茂只覺得手中的這份文件很燙手。
能降本增效是真的，能開源節流也是真的，但犧牲的是誰的利益？
這種大事他自然也是不敢擅自做決定。
最終還是要交到湯師爺手上。
湯師爺多麼聰明的一個人，自然也知道這件事並沒有表面上那麼簡單。
看似只是企業管理的問題，實際上還是兩種觀念的衝突。
但是呢，現在恢復生產又是迫在眉睫的事情，再拖下去，糧食又要不夠吃了。
這就是很現實的問題。
有所得，必須要有所犧牲。
把一切都放在賭人性上，這明顯不是一個好辦法。
理想中的烏托邦，也只會存在理想之中。
除非是人人如龍，人人都是聖人。
不然理想鄉就永遠是理想鄉。
是一個永遠也到達不了的地方。
湯師爺先是三天沒有來單位，再來單位的時候，直接就是召開全體會議。
文件一人一份。
「情況想必大家也都看到了，此事迫在眉睫，大家拿出個意見和章程吧。」
怎麼說呢，要說務實，就湯師爺手底下這一班子人最務實，看到的東西也更多，得到的結論也最清晰。
有些事情大家心裡也都有數。
現在單位的大領導都提出來了，相當於是大領導親自上來當先鋒，當小弟的豈有不跟隨的道理？
紛紛表示迫在眉睫，必須儘快開展。
再經過一個象徵性的投票儀式，不出意外的全票通過。
然後就要從中心進行全部的企業單位轉發。
到了這一步，就卡住了。
就是因為上面說的問題。
林豪傑的問題還沒收尾結束，新的不和諧就已經出現。
那些人也知道這樣做有助於提高生產力，但是這就和理念背道而馳，所以是堅決不同意。
新的拉扯已經出現。
所以文件不能說是好文件，是能提高生產力的文件，就暫時擱置了。
因為之前差點和隔壁老大哥幹起來，武裝性質的摩擦了好幾次，嚇的隔壁猴子直接談判維持和平。
這說起來已經和隔壁好幾年沒有往來了，之前有些人覺得這哥倆就是在演戲，把人騙過去殺，背地裡實際好到穿同一條褲子，現有的情報都是在演戲。
笑死，根本就不上當。
然而經過這件事之後，讓這些人認清了事實的真相。
原來這哥倆真的不是在演戲啊？
真的鬧掰了？
以前好到睡一個婆娘的關係，就這樣鬧掰了？
因為理念不同鬧掰了？
這瞬間就讓一些人興奮了起來，這兩兄弟要是真的老死不相再來，那兄弟就是可以可以爭取的對象。
於是就開始慢慢試探性的接觸。
先是以體育活動，桌球，籃球，高爾夫球，然後再慢慢的加深接觸。
經過很長一段時間的拉扯和試探，雙方都看清了對方的誠意，而且還是一拍即合。
現在只有兩個『超一線』，也就是『第一階梯』。
這邊這個『超一線老大哥』是徹底好不了了，那麼多次的摩擦，互相都有傷亡。
那就換另一個。
郎有情，妾有意。
一啪即合。
一個超一線為了打壓另一個超一線，都能原諒之前所有不愉快的過往，也能遺忘那些背叛。
這是不是相當於改換門庭？
對那邊只有一個好處，那就是能用來牽制隔壁。
對這邊的好處就大了。
首先，也是最重要的一點，那就是取得了國際地位的合法性、正義性。
就這一點，是花多少錢都買不來的東西。
別的就不說了，反正是好處多多。
人家就只有一個要求，牽制隔壁，別的是要錢給錢，要什麼給什麼。
對於一個一窮二白的地方，這麼好的薅羊毛的機會，自然是不會錯過。
已經有了合法性、爭議性，原本只有『一個朋友』，建立使館的朋友，直接一口氣交了十幾個。
有了朋友，那家裡很多問題就很容易解決了。
也有了不使用『企業生產管理七項』底氣。
那就是可以從別的方面努力。
還有缺糧危機？
那就進口化肥生產設備。
生產社會更新疊代。
人家都是半賣半送。
這已經是第二次了，上次因為『言行不一』，導致很多承諾都沒有兌現，這次不一樣，是真的半賣半送，相當於白送。
甚至連小東洋都來摻和一手，是真的聞著味道就來了。
有一說一，小東洋對這邊的土地是真的愛得深沉，覬覦了幾千年。
即使得不到，也想在這裡紮根。
上來就是無條件捐助和援助，或許是為了緊跟另外那位『超一線』的步伐。
總之這次是真的收穫了天大的好處。
因為『企業單位生產管理七項』被擱置，雖然有最新的機器更新疊代，成熟的化肥和農藥進口，也能提高，但是，這個需要時間。
大型的重工廠建設，不是一朝一夕就能完成的事情。
從敲定合作，到選址，到建設，到設備的製造運輸，這些都需要時間。
從開始到正式投入使用，中間隔個三五年是常有的事情，多的十幾年也有可能。
這就是大型項目的時間成本。
再快也要個三年左右。
再耽誤三年……黃金上次都花的差不多了，總不能拿著碗到新朋友家乞討吧？
薅羊毛也要有個限度。
而且這邊又是一個十分注意『風範』『形象』『體面』的土地，暗戳戳的薅點羊毛就差不多了，乞討的事情是真的做不出來。
於是小報上又有了一篇文章【懲前毖後】【治病救人。】
再說一遍，現在報紙有很多，有二流報紙，就有一流報紙，還有三流，很多單位和企業都有自己的小報，在小報上發表一些文章還是相當的簡單。
就是這篇文章引起了軒然大波。
如果說『單位企業管理七項』還只是單純的想要提高生產力，而這一次，是直衝大本營，捅了心窩子，核心就是一個意思，你們太過激進了，要優先考慮肚皮，先吃飽了再說別的。
不讓發展自身經濟，不依靠自身內循環，寄希望於外部，這種行為就有些舍本取末。
(本章完)