第369章 轉變
江浙覺得廖輝就像是以前的李明一樣，人品沒有問題，對自己的廠子也非常有熱情。
他只是無法適應改變的生意模式，只要江浙像帶領李明一樣去給廖輝指明發展的方向就行了。
所以江浙冒出一個想法，他想把廖輝收入麾下，收購他的電子廠然後提供思路，讓廖輝繼續打理電子廠。
這樣一來江浙也不用去想著找誰來接受管理電子廠的問題。
因為沒有人會比廖輝對電子廠更熟悉，更熱情！
但是江浙並不打算直接說出來，因為這樣並不會讓廖輝有很大的觸動。
廖輝只會覺得江浙是需要一個人來打理，而他正好合適。
江浙需要讓廖輝獲得一個新的發展思路，從思想上徹底改變，同時要對江浙產生信服感。
只有這樣才能讓廖輝今後都按照自己的想法去經營電子廠，即使江浙不常來也能放心。
做出這個決定之後，江浙就開始向廖輝闡述自己的理念。
「廖老闆，我能感受到對於廠里的一些問題你並不全是沒有察覺的，有些問題你也意識到了只是不知道如何解決。」
「甚至有些解決的辦法你也想到了，但是卻無法執行下去。」
「可以這樣說，你是看著自己的工廠一步步走向衰敗，我說的對不對？」
江浙雖然語氣是在反問廖輝，但其實就是說出了事實。
廖輝聽到先是愣了一下，然後才重重的點了點頭，他看著江浙有些無奈的說道。
「江總說的很對，確實就是這樣。」
廖輝沒有想到江浙會如此犀利的把話說出來，但是他能聽出江浙並不是要羞辱他，只是在跟他分析問題，所以廖輝很配合的回答江浙的問題。
「江總，說實話剛才帶著你參觀的過程中我一直都在留意你的態度，我能看出你對於工廠的情況有很多不滿意的地方。」
「不光有你剛才提到我清楚但是解決不了的問題，我還發現了在我從來沒有意識到的地方你也看出了問題，這一點其實我還挺驚訝的。」
「雖然你的年紀不大，但是你看問題十分精準，也很毒辣。」
廖輝也順勢說出了自己的對於江浙的一些看法，他聽出了江浙的誠意也想展示出自己的態度。
江浙微微點頭，看著廖輝說道。
「廖老闆，你能主動說出自己有沒發現的問題就說明你這個人十分的誠懇，也不是一個聽不進意見的人，所以我會跟你分析廠里的每一個問題。」
廖輝有些驚訝的看著江浙，他不知道江浙這樣做的目的，但是他很願意聽江浙繼續說下去。
「請江總賜教！」
江浙擺擺手說道，「賜教談不上，共同探討好了。」
客套完後江浙就是直接進入了正題，「首先我想說的是管理上的問題，就從物料的記錄方式上就能看出存在很大的弊端。」
「物料用手寫記錄的方式原本就會存在漏洞百出的問題，因為沒有人能保證每次記錄都是正確無誤的。」
「人原本就是最不確定的因素，用人來記錄物料的使用情況就是最大的隱患。」
「這樣不光會導致效率低下，還會浪費物料。」
「幾乎是沒有任何好處的做法，但是工廠卻一直沿用這就是最大的問題。」
「這一點我的知道廖老闆早就發現了，我也知道你沒有責令工人去完善這一點的原因。」
「這跟我要說到的下一個問題有關，也就是跟工人的年紀普遍偏大有關係。」
說到這裡，江浙停頓了一下，他看了看廖輝的表情。
廖輝此時就像是一個犯了錯的孩子，窘迫中帶著一絲侷促。
江浙沒有說錯，他也知道江浙一定會提到這一點。
廖輝輕輕點頭說道，「江總說的很對，因為物料單多次出現過問題，雖然能追溯到責任人，小懲大誡但是問題屢次出現。」
「所以我就意識到這是一個必須要解決的問題，當時也開會討論過，但是意識到一旦改變一直使用的方法會導致工人有一段無法適應的時期最後還是放棄了。」
「因為我們的訂單一直都很穩定，根本沒有時間讓工人有時間去適應新的方法，所以改變的計劃就這樣被擱置了。」
「等到後面訂單減少有時間可以給到工人去適應調整的時候工人的年紀也越來越大，他們根本無法接受新的改變。」
「大家全都反應做不到，因此這個計劃就被徹底放棄了。」
廖輝說道這些時語氣十分的無奈，江浙能看出他此刻是後悔的，但是也是無能力為的。
不過，江浙也從廖輝的表述中聽出一些領導力的方面的問題。
他覺得有必要指出來讓廖輝知道，畢竟他希望廖輝以後幫自己搭理工廠時不再發生這樣的事情。
「廖老闆，我能看得出你對於工人很好，但是這不是身為領導者的態度。」
「你身為廠里的老闆首先還是應該保住工廠的利益，否則廠子都沒有了你對工人再好也是沒有意義的。」
廖輝十分認可的點頭，他沒有說什麼，因為他覺得江浙說的很對。
江浙見他沒有說話就繼續說下去，「對於這個問題我的想法是這樣的，必須要採取提升效率的方式去記錄物料，直接用電子手段來記錄就可以。」
「物料身上帶上條形碼，這樣就能減輕倉管的工作壓力。」
「並且責任到人，明確責任區域，從出它庫的那一刻就不再由倉庫來承擔責任。」
「條形碼會記錄它流轉到哪裡，就由哪裡來負責。」
「不需要從頭到尾去清查，減少所有人的工作壓力。」
「更不會出現因為記錯寫錯導致物料成為廢料的情況發生。」
江浙說完後廖輝沉默了很久，他在思考江浙說的話。
顯然他也從江浙提到的這個想法中看出了自己跟年輕人之間的差距。
良久後，廖輝才發出一聲感慨。
「江總，我果然還是跟不上時代了，從你嘴裡很容易解決的問題我卻猶豫了那麼久。」
江浙卻搖搖頭說道，「這是理念的問題，廖老闆需要的思想上的轉變。」
他只是無法適應改變的生意模式，只要江浙像帶領李明一樣去給廖輝指明發展的方向就行了。
所以江浙冒出一個想法，他想把廖輝收入麾下，收購他的電子廠然後提供思路，讓廖輝繼續打理電子廠。
這樣一來江浙也不用去想著找誰來接受管理電子廠的問題。
因為沒有人會比廖輝對電子廠更熟悉，更熱情！
但是江浙並不打算直接說出來，因為這樣並不會讓廖輝有很大的觸動。
廖輝只會覺得江浙是需要一個人來打理，而他正好合適。
江浙需要讓廖輝獲得一個新的發展思路，從思想上徹底改變，同時要對江浙產生信服感。
只有這樣才能讓廖輝今後都按照自己的想法去經營電子廠，即使江浙不常來也能放心。
做出這個決定之後，江浙就開始向廖輝闡述自己的理念。
「廖老闆，我能感受到對於廠里的一些問題你並不全是沒有察覺的，有些問題你也意識到了只是不知道如何解決。」
「甚至有些解決的辦法你也想到了，但是卻無法執行下去。」
「可以這樣說，你是看著自己的工廠一步步走向衰敗，我說的對不對？」
江浙雖然語氣是在反問廖輝，但其實就是說出了事實。
廖輝聽到先是愣了一下，然後才重重的點了點頭，他看著江浙有些無奈的說道。
「江總說的很對，確實就是這樣。」
廖輝沒有想到江浙會如此犀利的把話說出來，但是他能聽出江浙並不是要羞辱他，只是在跟他分析問題，所以廖輝很配合的回答江浙的問題。
「江總，說實話剛才帶著你參觀的過程中我一直都在留意你的態度，我能看出你對於工廠的情況有很多不滿意的地方。」
「不光有你剛才提到我清楚但是解決不了的問題，我還發現了在我從來沒有意識到的地方你也看出了問題，這一點其實我還挺驚訝的。」
「雖然你的年紀不大，但是你看問題十分精準，也很毒辣。」
廖輝也順勢說出了自己的對於江浙的一些看法，他聽出了江浙的誠意也想展示出自己的態度。
江浙微微點頭，看著廖輝說道。
「廖老闆，你能主動說出自己有沒發現的問題就說明你這個人十分的誠懇，也不是一個聽不進意見的人，所以我會跟你分析廠里的每一個問題。」
廖輝有些驚訝的看著江浙，他不知道江浙這樣做的目的，但是他很願意聽江浙繼續說下去。
「請江總賜教！」
江浙擺擺手說道，「賜教談不上，共同探討好了。」
客套完後江浙就是直接進入了正題，「首先我想說的是管理上的問題，就從物料的記錄方式上就能看出存在很大的弊端。」
「物料用手寫記錄的方式原本就會存在漏洞百出的問題，因為沒有人能保證每次記錄都是正確無誤的。」
「人原本就是最不確定的因素，用人來記錄物料的使用情況就是最大的隱患。」
「這樣不光會導致效率低下，還會浪費物料。」
「幾乎是沒有任何好處的做法，但是工廠卻一直沿用這就是最大的問題。」
「這一點我的知道廖老闆早就發現了，我也知道你沒有責令工人去完善這一點的原因。」
「這跟我要說到的下一個問題有關，也就是跟工人的年紀普遍偏大有關係。」
說到這裡，江浙停頓了一下，他看了看廖輝的表情。
廖輝此時就像是一個犯了錯的孩子，窘迫中帶著一絲侷促。
江浙沒有說錯，他也知道江浙一定會提到這一點。
廖輝輕輕點頭說道，「江總說的很對，因為物料單多次出現過問題，雖然能追溯到責任人，小懲大誡但是問題屢次出現。」
「所以我就意識到這是一個必須要解決的問題，當時也開會討論過，但是意識到一旦改變一直使用的方法會導致工人有一段無法適應的時期最後還是放棄了。」
「因為我們的訂單一直都很穩定，根本沒有時間讓工人有時間去適應新的方法，所以改變的計劃就這樣被擱置了。」
「等到後面訂單減少有時間可以給到工人去適應調整的時候工人的年紀也越來越大，他們根本無法接受新的改變。」
「大家全都反應做不到，因此這個計劃就被徹底放棄了。」
廖輝說道這些時語氣十分的無奈，江浙能看出他此刻是後悔的，但是也是無能力為的。
不過，江浙也從廖輝的表述中聽出一些領導力的方面的問題。
他覺得有必要指出來讓廖輝知道，畢竟他希望廖輝以後幫自己搭理工廠時不再發生這樣的事情。
「廖老闆，我能看得出你對於工人很好，但是這不是身為領導者的態度。」
「你身為廠里的老闆首先還是應該保住工廠的利益，否則廠子都沒有了你對工人再好也是沒有意義的。」
廖輝十分認可的點頭，他沒有說什麼，因為他覺得江浙說的很對。
江浙見他沒有說話就繼續說下去，「對於這個問題我的想法是這樣的，必須要採取提升效率的方式去記錄物料，直接用電子手段來記錄就可以。」
「物料身上帶上條形碼，這樣就能減輕倉管的工作壓力。」
「並且責任到人，明確責任區域，從出它庫的那一刻就不再由倉庫來承擔責任。」
「條形碼會記錄它流轉到哪裡，就由哪裡來負責。」
「不需要從頭到尾去清查，減少所有人的工作壓力。」
「更不會出現因為記錯寫錯導致物料成為廢料的情況發生。」
江浙說完後廖輝沉默了很久，他在思考江浙說的話。
顯然他也從江浙提到的這個想法中看出了自己跟年輕人之間的差距。
良久後，廖輝才發出一聲感慨。
「江總，我果然還是跟不上時代了，從你嘴裡很容易解決的問題我卻猶豫了那麼久。」
江浙卻搖搖頭說道，「這是理念的問題，廖老闆需要的思想上的轉變。」