第345章 交流
江浙聽到後臉上露出淡淡的笑容，他看著宋安祥微微點頭說道。
「宋老闆說的也很有道理，我們現在已經是合作夥伴了自然應當是互相提攜。」
「是，江總說的沒錯！」宋安祥立馬附和道，臉上堆滿了笑容。
他聽到江浙的話後就知道有戲了，十分期待的看向江浙，翹首以待的樣子。
江浙也不再跟他繞彎子，緩緩說道。
「宋老闆，我確實在剛才參觀完之後發現了一些問題，既然宋老闆不嫌棄那我就說說個人的看法。」
「首先是需要縮減整個公司的審批制度，請示流程太過冗長對於公司的發展是不利的。」
「這一點是亟需改變的，否則是無法適應越來越快的發展速度，最後可能會因為這一點而被社會給淘汰掉。」
「我想宋老闆之所以會允許這種制度的存在或許是處于謹慎的原因，不過我覺得可以從其他方面來做互補和鉗制。」
「而不是採取這種弊大於利的方式，這樣做只會拖慢公司發展的步伐。」
江浙說完後，宋安祥低頭沉思了許久，應該是從來沒有人跟他說過這個問題，導致他一時間無法接受。
過了一陣後，宋安祥才抬頭看著江浙，語氣遲疑的問道。
「江總，這一點很嚴重是嗎？」
江浙非常確定的點頭回應了宋安祥，「沒錯！」
宋安祥得到江浙的確定後這才像是下定了決心似的說道，「好！」
「不瞞江總，我們公司確實在這方面比較死板，因為行政主管之前是從體制內出來的，也算是公司的元老。」
「這也是在公司創立之初由他提出來的，所以我們就一直沿用著，沒有更改。」
「既然江浙首先就把這一點提出來那一定是覺得這是個很重要的問題，我相信江總！」
宋安祥確實內心就是這樣想的，他覺得江浙小小年紀就能打理好這麼多產業，自然是有過人之處！
既然宋安祥選擇讓江浙說出建議，那自然是要聽取，否則就是在浪費時間。
不過宋安祥一開始聽到的時候心裡確實感到很猶豫，畢竟是公司元老提出來的措施，自己說改就改確實有些不近人情。
還會傷了老員工的心！
宋安祥權衡之下還是果斷選擇公司利益為先，雖然不知道按照江浙說的做是不是真的會有改善，但是他打算冒險一試！
江浙並沒有多說，他從剛才參觀完一圈就已經發現整個國泰建築公司架構其實非常陳舊，完全是按照上世紀九十年代的思想在經營公司。
他們還能持續經營下去完全是因為質量上乘，按照江浙的觀點這樣的公司根本不符合時代發展的腳步。
所以江浙其實說的已經非常委婉，如果是葉方的話，江浙一定會讓葉方直接把整個公司領導層都換掉！
大換血才能帶來新的生機!
但是面對宋安祥，江浙還是選擇保守的方式，只是建議對方把制度改變一下。
其實江浙也是試探一下，如果自己提出的第一條建議宋安祥就無法接受的話，剩下的話江浙也不打算繼續說下去。
不過見到宋安祥堅定的的表示會改進，江浙這才接著往下說。
「宋老闆，完成這一步後接下來就需要吸納新鮮血液，我看到整個公司的人員年紀都偏大，這也是個問題！」
宋安祥立馬露出不安的表情，趕忙擺手示意道。
「江總可不能裁員啊！」
「江總有所不知我公司的員工大部分都是跟隨我幾十年的老員工，從以前公司最艱難的時候一路陪著我熬過來的。」
「現在他們年紀大了，我要是把人給辭了那我可是會被人戳脊梁骨的！」
江浙倒是沒想到宋安祥是這麼有人情味的老闆，不過他並額沒有建議對方裁員的想法。
「宋老闆誤會了，我不是要說這個。」
聽到江浙的回答後宋安祥這才鬆了口氣，臉色明顯淡定了許多。
江浙繼續說道，「宋老闆能有這麼多一路扶持的老員工是你的福氣，這份福氣自然是不能隨便丟掉的！」
宋安祥十分贊同的點頭，看著江浙的目光也有些欣賞之意。
畢竟按照江浙的年紀很難理解他的心情，但是江浙卻說出老員工是福氣這樣的話，這讓宋安祥對江浙更加刮目相看。
「但是，宋老闆應該要明白一點，應該把人放在合適的位置上才能發光發熱，否則不光是阻礙的公司的發展也是對員工的一種耽誤。」
江浙的話讓宋安祥感到十分新鮮，之前他可從來沒有聽到過這樣的觀點，立馬關注的看著江浙，想知道他接下來準備說些什麼。
「我的建議是把老員工重新安排到合適的崗位上去，發揮他們的餘熱。」
「但是具體怎麼操作還需要根據你們公司情況的人去具體分析和考量，我這裡就不越俎代庖。」
江浙此刻的想法其實跟當初幫助薛智博調整老工人一樣的，老工人轉變為師傅幫助新工人學習基本技術。
同理，宋安祥這裡的老員工一定也在原本的崗位上掌握了豐富的經驗，完成一個新舊交替的過程就是讓老員工發揮自己的餘熱。
宋安祥也領會到江浙的意思，他想了一下後微微點頭。
不過，緊接著他似乎想到了什麼立馬又看著江浙問道，「江總，完成老帶新的任務之後他們不是就被完全取代了嗎？」
江浙搖了搖頭對宋安祥說道，「取代的只是他們之前的崗位，並沒有人能取代他們。」
「他們身上積累多年的經驗是無法取代的，一定會有用得上的時候。」
「比如常年跟老客戶打交道的老員工雖然不能親自出去談客戶，但是可以在公司做一些維護老客戶的工作。」
「比如施工隊長雖然不能再去工地親自施工，但是可以監督新員工做好督促和管理的工作。」
江浙的一席話立馬讓宋安祥打開了思路，他立馬明白過來。
「我明白江總的意思了，這一點我回去後再好好研究一下。」
江浙也開口說道，「沒錯，要根據你們公司的實際情況來做調整，我只是匆匆看了一眼也只能是看到表面情況。」
「宋老闆說的也很有道理，我們現在已經是合作夥伴了自然應當是互相提攜。」
「是，江總說的沒錯！」宋安祥立馬附和道，臉上堆滿了笑容。
他聽到江浙的話後就知道有戲了，十分期待的看向江浙，翹首以待的樣子。
江浙也不再跟他繞彎子，緩緩說道。
「宋老闆，我確實在剛才參觀完之後發現了一些問題，既然宋老闆不嫌棄那我就說說個人的看法。」
「首先是需要縮減整個公司的審批制度，請示流程太過冗長對於公司的發展是不利的。」
「這一點是亟需改變的，否則是無法適應越來越快的發展速度，最後可能會因為這一點而被社會給淘汰掉。」
「我想宋老闆之所以會允許這種制度的存在或許是處于謹慎的原因，不過我覺得可以從其他方面來做互補和鉗制。」
「而不是採取這種弊大於利的方式，這樣做只會拖慢公司發展的步伐。」
江浙說完後，宋安祥低頭沉思了許久，應該是從來沒有人跟他說過這個問題，導致他一時間無法接受。
過了一陣後，宋安祥才抬頭看著江浙，語氣遲疑的問道。
「江總，這一點很嚴重是嗎？」
江浙非常確定的點頭回應了宋安祥，「沒錯！」
宋安祥得到江浙的確定後這才像是下定了決心似的說道，「好！」
「不瞞江總，我們公司確實在這方面比較死板，因為行政主管之前是從體制內出來的，也算是公司的元老。」
「這也是在公司創立之初由他提出來的，所以我們就一直沿用著，沒有更改。」
「既然江浙首先就把這一點提出來那一定是覺得這是個很重要的問題，我相信江總！」
宋安祥確實內心就是這樣想的，他覺得江浙小小年紀就能打理好這麼多產業，自然是有過人之處！
既然宋安祥選擇讓江浙說出建議，那自然是要聽取，否則就是在浪費時間。
不過宋安祥一開始聽到的時候心裡確實感到很猶豫，畢竟是公司元老提出來的措施，自己說改就改確實有些不近人情。
還會傷了老員工的心！
宋安祥權衡之下還是果斷選擇公司利益為先，雖然不知道按照江浙說的做是不是真的會有改善，但是他打算冒險一試！
江浙並沒有多說，他從剛才參觀完一圈就已經發現整個國泰建築公司架構其實非常陳舊，完全是按照上世紀九十年代的思想在經營公司。
他們還能持續經營下去完全是因為質量上乘，按照江浙的觀點這樣的公司根本不符合時代發展的腳步。
所以江浙其實說的已經非常委婉，如果是葉方的話，江浙一定會讓葉方直接把整個公司領導層都換掉！
大換血才能帶來新的生機!
但是面對宋安祥，江浙還是選擇保守的方式，只是建議對方把制度改變一下。
其實江浙也是試探一下，如果自己提出的第一條建議宋安祥就無法接受的話，剩下的話江浙也不打算繼續說下去。
不過見到宋安祥堅定的的表示會改進，江浙這才接著往下說。
「宋老闆，完成這一步後接下來就需要吸納新鮮血液，我看到整個公司的人員年紀都偏大，這也是個問題！」
宋安祥立馬露出不安的表情，趕忙擺手示意道。
「江總可不能裁員啊！」
「江總有所不知我公司的員工大部分都是跟隨我幾十年的老員工，從以前公司最艱難的時候一路陪著我熬過來的。」
「現在他們年紀大了，我要是把人給辭了那我可是會被人戳脊梁骨的！」
江浙倒是沒想到宋安祥是這麼有人情味的老闆，不過他並額沒有建議對方裁員的想法。
「宋老闆誤會了，我不是要說這個。」
聽到江浙的回答後宋安祥這才鬆了口氣，臉色明顯淡定了許多。
江浙繼續說道，「宋老闆能有這麼多一路扶持的老員工是你的福氣，這份福氣自然是不能隨便丟掉的！」
宋安祥十分贊同的點頭，看著江浙的目光也有些欣賞之意。
畢竟按照江浙的年紀很難理解他的心情，但是江浙卻說出老員工是福氣這樣的話，這讓宋安祥對江浙更加刮目相看。
「但是，宋老闆應該要明白一點，應該把人放在合適的位置上才能發光發熱，否則不光是阻礙的公司的發展也是對員工的一種耽誤。」
江浙的話讓宋安祥感到十分新鮮，之前他可從來沒有聽到過這樣的觀點，立馬關注的看著江浙，想知道他接下來準備說些什麼。
「我的建議是把老員工重新安排到合適的崗位上去，發揮他們的餘熱。」
「但是具體怎麼操作還需要根據你們公司情況的人去具體分析和考量，我這裡就不越俎代庖。」
江浙此刻的想法其實跟當初幫助薛智博調整老工人一樣的，老工人轉變為師傅幫助新工人學習基本技術。
同理，宋安祥這裡的老員工一定也在原本的崗位上掌握了豐富的經驗，完成一個新舊交替的過程就是讓老員工發揮自己的餘熱。
宋安祥也領會到江浙的意思，他想了一下後微微點頭。
不過，緊接著他似乎想到了什麼立馬又看著江浙問道，「江總，完成老帶新的任務之後他們不是就被完全取代了嗎？」
江浙搖了搖頭對宋安祥說道，「取代的只是他們之前的崗位，並沒有人能取代他們。」
「他們身上積累多年的經驗是無法取代的，一定會有用得上的時候。」
「比如常年跟老客戶打交道的老員工雖然不能親自出去談客戶，但是可以在公司做一些維護老客戶的工作。」
「比如施工隊長雖然不能再去工地親自施工，但是可以監督新員工做好督促和管理的工作。」
江浙的一席話立馬讓宋安祥打開了思路，他立馬明白過來。
「我明白江總的意思了，這一點我回去後再好好研究一下。」
江浙也開口說道，「沒錯，要根據你們公司的實際情況來做調整，我只是匆匆看了一眼也只能是看到表面情況。」