第284章 全網羨慕
別說是和買彩票中頭等獎的概率相比了，就算是和熱門公務員崗位相比，中獎的概率都要高不少。
「好傢夥！寧晨集團和峰山資本這兩家公司這一年到底賺了多少錢？這也太大方了吧？」
「據說，這是他們背後的大老闆自己拿出錢給員工謀福利的！」
「你說的是微博上那個叫做李峰的人吧？」
「沒錯，但是神仙子和紅唇哥要搞他的時候，他自爆過自己的身份！不過也就這麼一條微博。」
「別看人家只發了一條微博，但是人氣很高，微博粉絲有一千多萬！」
「好傢夥，我發了一千多條微博，只有一千多個粉絲！人比人果然會氣死人啊！」
「我有朋友在寧晨集團當中層，他說這一次年會是這個李峰私人拿出來五個億辦的。除了酒店開銷之外，剩下的錢全部拿出來發福利了。」
「沒錯，我有個朋友在峰山資本，他說他玩遊戲就搶到了十萬塊錢的現金紅包，而且，這還是少的！有些運氣好的，光現金就拿了百萬！反正是沒有空手回家的！」
「五個億？這麼好的老闆，上哪裡找啊？」
「羨慕羨慕，也不知道這兩家公司招不招人了？」
「如果能進入這樣的公司，我死也要死在這裡面。」
「我在騰盛集團上班，雖說也有年終大會，但是和寧晨他們比起來，真的差遠了。」
「兄弟我也是在網際網路大廠，我們年終獎就發了幾個平板，上千個人搶幾個平板，我也是無語了！」
「悄瞧人家李峰大老闆，幾乎人手一個平板了。」
「話說，這樣會不會年終獎就少了？」
「不會！我聽說他們年終獎也很客觀，十八薪！而且，是再發十八個月的薪水，不是說多發六個月，湊夠十八薪。」
「樓上的，你說多少薪？十八薪？你沒有開玩笑吧？人家老闆還要不要盈利了？錢都給員工發工資了，靠什麼運營啊？」
「就是，十八薪，開什麼玩笑？」
「信不信由你，網上都有員工證實是真的了！」
「這不是公司，這簡直就是福利機構啊！」
「臥槽，居然是真的？李爸爸你還招人嗎？」
「辭職，辭職，現在就去寧晨和峰山上班！」
「俺也是！」
……
誰都沒想到，一個年會，居然會引起許多大廠和大公司的離職潮。
和寧晨以及峰山資本的福利待遇相比，他們那些公司簡直弱爆了。
就連寧晨集團的一個前台，一年基本工資，獎金，再加十八薪和年會福利，一年也能拿到三四十萬。
更不用說那些頂尖人員了。
可以說，公司有五分之一的利入是拿出來發工資的。
這在其他公司，根本就是不能想像的。
哪怕傳說工資很高的騰盛集團，他們的員工工資占比也就只有在百分之一。
所以，這兩家公司，當真是良心企業。
李峰更是被網友們評為真正的企業家。
至於那些公司的老闆，妥妥的就是資本家啊。
李峰的這一操作，的確讓兩家公司收到了不少人才的申請信。
但同時，也觸及到了某些資本的利益。
對於一家公司而言，一個兩個的員工，並不重要。
哪怕這個人是總經理，也無所謂。
一個龐大的公司，根本不會因為一個人而受到什麼太大的影響。
但是，如果是一群人要離職，那麼公司就會有麻煩了。
麻煩多了，就有人站出來指責李峰。
其中，名氣最大的，就是鋼鐵大王，曹共公。
曹共公，人稱曹閹狗。
之所以被稱為曹閹狗，那實在是這個人不做人事，誰都希望他斷子絕孫。
首先，這傢伙除了鋼鐵大王之外，還是個慈善家。
但是，他做慈善從來不在本國做，所有的資產捐款，也不是捐給國內的貧困用戶。
他前前後後一共捐贈了一百多個億，但是這一百多個億，全都是捐贈給國外的貧困人群。
其實，這倒也是無可厚非，沒什麼好罵的。
人家至少也是捐款了，雖說捐的對象不是咱們希望的。
但至少人家還算是心繫百姓。
真正坑的是這傢伙捐了那麼多錢，每年都有數億，甚至十幾億的錢拿去捐款。
但是，卻從來不漲員工的工資。
曹閹狗的曹氏鋼鐵工人的工資已經十年沒有漲過了。
十年前，普通工人是五千一個月，現在依舊如此。
而且，還是一年一結。
到了過年的時候，更是經常會拖欠工資。
每年曹氏鋼鐵都因為工資事情會鬧出一些問題。
這也是這家公司路人緣不好的關係。
曹氏鋼鐵並不是只有鋼鐵工人，還有很多負責程序的技術工人。
畢竟現在鋼鐵製作哪裡還需要什麼人工？
基本上都是程序設計好，或者機器設置好程序，自動幹活就可以了。
這些負責程序的人還是很厲害的，他們去任何網際網路大廠都可以吃的開。
所以，在得知寧晨集團有如此好的福利後，這些工人紛紛離職，準備去寧晨試一下。
要知道，他們雖然是程式設計師，但是工資也不高，尤其是和這些大廠比起來。
和寧晨集團相比，更是啥也不是。
寧晨集團的前台賺的都要比他們多。
這誰能忍？
如果只是一個兩個人離職，曹閹狗倒也無所謂。
但是一群人離職，曹閹狗就開始慌了。
不過，他並沒有立刻改善工資結構來挽留這些人，而是在微博上和李峰槓了起來。
他發了一句話，並且艾特了李峰：
「不能給員工過高的薪水,要是錢給多了,他們翅膀就硬了,要是錢給少了,他們也沒動力。同時，也是破壞行業規則！破壞規則，後果自負！」
曹閹狗這句話聽著像是在規勸李峰，但仔細一看，那就是赤果果的威脅李峰了。
他是要告訴李峰，工資在公司利潤中占比低，是所有行業默認的潛規則。
大家每年最多都只能拿出百分之一的淨利潤來發放工資，所有大企業，哪至於中小企業，都是這麼幹的。
也正因為這麼幹，大家才都能賺錢。
但是，現在你李峰的出現，打破了這個平衡。
「好傢夥！寧晨集團和峰山資本這兩家公司這一年到底賺了多少錢？這也太大方了吧？」
「據說，這是他們背後的大老闆自己拿出錢給員工謀福利的！」
「你說的是微博上那個叫做李峰的人吧？」
「沒錯，但是神仙子和紅唇哥要搞他的時候，他自爆過自己的身份！不過也就這麼一條微博。」
「別看人家只發了一條微博，但是人氣很高，微博粉絲有一千多萬！」
「好傢夥，我發了一千多條微博，只有一千多個粉絲！人比人果然會氣死人啊！」
「我有朋友在寧晨集團當中層，他說這一次年會是這個李峰私人拿出來五個億辦的。除了酒店開銷之外，剩下的錢全部拿出來發福利了。」
「沒錯，我有個朋友在峰山資本，他說他玩遊戲就搶到了十萬塊錢的現金紅包，而且，這還是少的！有些運氣好的，光現金就拿了百萬！反正是沒有空手回家的！」
「五個億？這麼好的老闆，上哪裡找啊？」
「羨慕羨慕，也不知道這兩家公司招不招人了？」
「如果能進入這樣的公司，我死也要死在這裡面。」
「我在騰盛集團上班，雖說也有年終大會，但是和寧晨他們比起來，真的差遠了。」
「兄弟我也是在網際網路大廠，我們年終獎就發了幾個平板，上千個人搶幾個平板，我也是無語了！」
「悄瞧人家李峰大老闆，幾乎人手一個平板了。」
「話說，這樣會不會年終獎就少了？」
「不會！我聽說他們年終獎也很客觀，十八薪！而且，是再發十八個月的薪水，不是說多發六個月，湊夠十八薪。」
「樓上的，你說多少薪？十八薪？你沒有開玩笑吧？人家老闆還要不要盈利了？錢都給員工發工資了，靠什麼運營啊？」
「就是，十八薪，開什麼玩笑？」
「信不信由你，網上都有員工證實是真的了！」
「這不是公司，這簡直就是福利機構啊！」
「臥槽，居然是真的？李爸爸你還招人嗎？」
「辭職，辭職，現在就去寧晨和峰山上班！」
「俺也是！」
……
誰都沒想到，一個年會，居然會引起許多大廠和大公司的離職潮。
和寧晨以及峰山資本的福利待遇相比，他們那些公司簡直弱爆了。
就連寧晨集團的一個前台，一年基本工資，獎金，再加十八薪和年會福利，一年也能拿到三四十萬。
更不用說那些頂尖人員了。
可以說，公司有五分之一的利入是拿出來發工資的。
這在其他公司，根本就是不能想像的。
哪怕傳說工資很高的騰盛集團，他們的員工工資占比也就只有在百分之一。
所以，這兩家公司，當真是良心企業。
李峰更是被網友們評為真正的企業家。
至於那些公司的老闆，妥妥的就是資本家啊。
李峰的這一操作，的確讓兩家公司收到了不少人才的申請信。
但同時，也觸及到了某些資本的利益。
對於一家公司而言，一個兩個的員工，並不重要。
哪怕這個人是總經理，也無所謂。
一個龐大的公司，根本不會因為一個人而受到什麼太大的影響。
但是，如果是一群人要離職，那麼公司就會有麻煩了。
麻煩多了，就有人站出來指責李峰。
其中，名氣最大的，就是鋼鐵大王，曹共公。
曹共公，人稱曹閹狗。
之所以被稱為曹閹狗，那實在是這個人不做人事，誰都希望他斷子絕孫。
首先，這傢伙除了鋼鐵大王之外，還是個慈善家。
但是，他做慈善從來不在本國做，所有的資產捐款，也不是捐給國內的貧困用戶。
他前前後後一共捐贈了一百多個億，但是這一百多個億，全都是捐贈給國外的貧困人群。
其實，這倒也是無可厚非，沒什麼好罵的。
人家至少也是捐款了，雖說捐的對象不是咱們希望的。
但至少人家還算是心繫百姓。
真正坑的是這傢伙捐了那麼多錢，每年都有數億，甚至十幾億的錢拿去捐款。
但是，卻從來不漲員工的工資。
曹閹狗的曹氏鋼鐵工人的工資已經十年沒有漲過了。
十年前，普通工人是五千一個月，現在依舊如此。
而且，還是一年一結。
到了過年的時候，更是經常會拖欠工資。
每年曹氏鋼鐵都因為工資事情會鬧出一些問題。
這也是這家公司路人緣不好的關係。
曹氏鋼鐵並不是只有鋼鐵工人，還有很多負責程序的技術工人。
畢竟現在鋼鐵製作哪裡還需要什麼人工？
基本上都是程序設計好，或者機器設置好程序，自動幹活就可以了。
這些負責程序的人還是很厲害的，他們去任何網際網路大廠都可以吃的開。
所以，在得知寧晨集團有如此好的福利後，這些工人紛紛離職，準備去寧晨試一下。
要知道，他們雖然是程式設計師，但是工資也不高，尤其是和這些大廠比起來。
和寧晨集團相比，更是啥也不是。
寧晨集團的前台賺的都要比他們多。
這誰能忍？
如果只是一個兩個人離職，曹閹狗倒也無所謂。
但是一群人離職，曹閹狗就開始慌了。
不過，他並沒有立刻改善工資結構來挽留這些人，而是在微博上和李峰槓了起來。
他發了一句話，並且艾特了李峰：
「不能給員工過高的薪水,要是錢給多了,他們翅膀就硬了,要是錢給少了,他們也沒動力。同時，也是破壞行業規則！破壞規則，後果自負！」
曹閹狗這句話聽著像是在規勸李峰，但仔細一看，那就是赤果果的威脅李峰了。
他是要告訴李峰，工資在公司利潤中占比低，是所有行業默認的潛規則。
大家每年最多都只能拿出百分之一的淨利潤來發放工資，所有大企業，哪至於中小企業，都是這麼幹的。
也正因為這麼幹，大家才都能賺錢。
但是，現在你李峰的出現，打破了這個平衡。