第113章 缺人問題
第113章 缺人問題
綱手繼續聊著自己在城內施行的各種政策。
既是聊天，也是在向寧遠匯報工作。
「我在城內成立了治安所，用以管理城中治安，用的是從木葉過來的忍者，另外還在城中頒布了《治安法》《民法》，都是你給的條例。」
寧遠點點頭，雖然立法也要考慮地方情況，不過綱手才來一個月，沒必要著急。
「另外，工廠我也辦起來了，一個音響碟片廠，一個造紙廠，一個印刷廠。」
「速度這麼快？」寧遠有些驚奇：「這才一個月啊！」
「造紙廠印刷廠是城中本來就有的，我不過是把它們繼承過來，然後改進了一下工藝而已，至於音響碟片廠，這確實是從無到有搞的工廠，不過其他城市有生產類似東西的，只需要調整一下生產線就可以了。」綱手說道。
火影世界的科技水平不低，很多東西沒有不是造不出來，而是本地人沒有想到而已。
比如汽車，不知道為什麼發動機都已經裝到船上了，卻沒人想過把發動機裝到汽車上，以至於明明有發動機，卻沒有汽車。
「音響和碟片要大量生產，全國乃至全世界鋪貨，這件事關係到寧組織的大業！」寧遠道：「還有印刷，造紙業，我們寧組織要依託音像店，書店進行擴張，爭取三年內達到每城一座音像店，每城一家書店的成就！」
很多人的革命事業都是從根據地開始的，然後一城一地的打過去，等擴張到了全國，差不多就大業已成。
不過火影世界國情不同，要用的辦法就不一樣。
火之國和前世的華夏最大的不同，就在於火之國各個城邦是沒有武裝力量的，頂多就是些不成氣候的流浪忍者。
而整個火之國的武裝力量，就是木葉村。
也就是說，只要拿下了木葉村，那火之國就等於不設防了。
而拿下木葉村更簡單，什麼都不要管，只需要等個幾年三戰爆發，然後水門上位，這件事就水到渠成了。
既然拿下木葉不難，那麼拿下整個火之國自然也不難。
難的是，拿下火之國後，如何平穩的過渡，如何將火之國落後的城邦制迅速改制，整合成一個現代化國家。
有外敵在側，還有黒絕不斷搞事的情況下，這個過程也不能太慢，慢就容易給敵人可乘之機。
這需要的不是一個兩個人，甚至不是一萬兩萬人，這需要的是數以百萬計的各級了解當地情況的官員。
寧遠思來想去，發現音像店和書店就是個不錯的辦法。
因為音像店和書店是很容易搞全國連鎖的，這種店鋪你開到哪裡都不會引人注意。
另外音像店和書店吸引到的人一般也都是知識分子，起碼到書店看書的不會是不認識字的人。
寧組織就可以從這些人當中選取思想進步的人加入到寧組織當中。
等將來木葉村拿下，這些人就可以順理成章的上位，成為各個城市的管理者。
至於農民階層。
寧遠也想過發動農民，但了解了一下火之國的農民情況後，他放棄了這個想法。
因為火之國沒有武裝力量，只需要把統治階層殺光就行了。
安排得當的話，是可以平和度過的。
根本不需要農民軍來改天換地。
而且本地農民被統治上千年了，也溫順了上千年了，他們已經習慣了被統治，根本沒有王侯將相寧有種乎這個概念。
不識字，也不懂得反抗，更沒有力量
在超凡的世界背景下，這些人在教育普及之前，還真沒有多大的用處。
「這麼看的話，明川鎮的發展很順利啊！」寧遠問道：「有什麼困難嗎？」
說到這裡，綱手剛剛被壓下去的怒氣瞬間又湧上來了。
「人，人，我缺人啊！」綱手敲了敲桌子：「工廠需要人，執法需要人，治安需要人，就連做器官移植手術，不僅需要人，也需要有配型的器官！我每天那麼多事，總不能天天呆在手術台上吧！」
「啊這.」水門慚愧的低下了頭，他還以為組織沒做到自己的承諾呢，原來是人手不足？
寧遠也有些尷尬，問道：「大蛇丸不是一直在輸送人嗎？」
「他才送過來了不到一千五，有什麼用！」綱手沒好氣的說道。
她也在木葉村呆過，木葉的管理層加起來可能還不到三十人。
但寧遠帶來了新的管理模式，即專人專項，專事專責。
這麼搞，效率確實是高了，但需要的人也多了。
一個部門從上到下就需要少則十幾人，多則上百人。
大蛇丸送過來的那一千五百人，大部分都是忍者，剩下的要麼是普通女人，要麼是小孩子。
這些人去搞治安還行，讓他們當管理，那是真不行！
「現培養也來不及，從外面招募人手也做不到」綱手說道。
火之國根本沒有像樣的人才培養機制，你想去學校招人？根本沒有學校！
各個商會的人才都是自己培養的，再加上各種洗腦，思想道德教育，又導致背叛是個可恥的詞彙，想用金元大法挖人，就算真挖到了，這種人伱也不敢重用。
「火之國有多少城市？」寧遠問道。
「至少有三千個！」綱手想了想，回答道。
「三千.」寧遠算了算，就算一個分店安排十個人，三千城市也得三萬人。
而且很多城市面積很大，一家店可能不夠用，得三五家，甚至十家。
另外寧組織不可能就靠著音像店書店打天下，未來還有劇場，電影院，報社
保守估計，十幾萬人都是少的。
「搞教育吧！」寧遠想了想，道：「先開辦一個，嗯，舞蹈學校！」
就像他可以用舞蹈掩飾武道一樣，其他人自然也可以。
你開辦舞蹈學校，名義上教的是舞蹈，實際上教導的卻是武道。
順便還有語文數學物理等各種知識學習，還有治國方略。
這種學校培養出來的學生，優秀的就去治國，是苗子，水平一般的就輸入到社會上，也是個好搖子。
「辦學校沒問題，但是學校教不教查克拉提取？」綱手問。
忍校的老師也就二十幾個，綱手再缺人，教導查克拉的老師還是不缺的。
唯一的問題是，要不要教。
查克拉這種東西，隱蔽性太差，隨便一個白眼，一個查克拉感知術就發現了。
當發現有個城市裡有個學校在教導查克拉提取術，木葉會是什麼反應？
寧遠想了想，然後搖了搖頭：「還是不教吧！」
研究了那麼久的斂息術，寧遠也沒有研究出一門完全隱蔽自身查克拉的術，而且研究出來了那幫學生也不一定學的會。
反正武力值上寧組織暫時不缺，就不教了。
「就算搞教育，人才缺口還是很大！」綱手繼續說道。
4萬人的城鎮，每年頂多提供200新生，其中能成才的有20個就算這裡人傑地靈了。
20個人頂什麼用？
這又不是搞科研，一個天才頂一萬人。
「人才缺口的問題，我想想吧..」寧遠腦海中確實有了解題思路。
忍宗之法。
一門通過查克拉就可以傳輸記憶的術，可以在短時間內培養出大量高知人才。
而這個法門就在九尾這裡，九尾人柱力也已經加入了寧組織。
不過，光靠忍宗之法也不行，因為現階段寧組織沒有那麼多人，如果隨便去街上抓人，你怎麼保證這些人的忠誠呢？
又怎麼知道他不會靠著腦子裡的知識為非作歹呢？
寧遠想到了自己之前想過的一個構思。
改造籠中鳥。
他本來想把籠中鳥之印改造成可以呈現三維投影的3D眼鏡，現在看來，3D眼鏡可以先放一放。
控制人的思維，提升人的忠誠度這一點好像更重要。
而這個術，也不是沒有可能，斑爺就靠著寫輪眼控制了四代水影數十年之久。
寧遠雖然沒有萬花筒，但他要控制的人也不是一村之影啊！
控制普通人，難度要低很多吧！
(本章完)
綱手繼續聊著自己在城內施行的各種政策。
既是聊天，也是在向寧遠匯報工作。
「我在城內成立了治安所，用以管理城中治安，用的是從木葉過來的忍者，另外還在城中頒布了《治安法》《民法》，都是你給的條例。」
寧遠點點頭，雖然立法也要考慮地方情況，不過綱手才來一個月，沒必要著急。
「另外，工廠我也辦起來了，一個音響碟片廠，一個造紙廠，一個印刷廠。」
「速度這麼快？」寧遠有些驚奇：「這才一個月啊！」
「造紙廠印刷廠是城中本來就有的，我不過是把它們繼承過來，然後改進了一下工藝而已，至於音響碟片廠，這確實是從無到有搞的工廠，不過其他城市有生產類似東西的，只需要調整一下生產線就可以了。」綱手說道。
火影世界的科技水平不低，很多東西沒有不是造不出來，而是本地人沒有想到而已。
比如汽車，不知道為什麼發動機都已經裝到船上了，卻沒人想過把發動機裝到汽車上，以至於明明有發動機，卻沒有汽車。
「音響和碟片要大量生產，全國乃至全世界鋪貨，這件事關係到寧組織的大業！」寧遠道：「還有印刷，造紙業，我們寧組織要依託音像店，書店進行擴張，爭取三年內達到每城一座音像店，每城一家書店的成就！」
很多人的革命事業都是從根據地開始的，然後一城一地的打過去，等擴張到了全國，差不多就大業已成。
不過火影世界國情不同，要用的辦法就不一樣。
火之國和前世的華夏最大的不同，就在於火之國各個城邦是沒有武裝力量的，頂多就是些不成氣候的流浪忍者。
而整個火之國的武裝力量，就是木葉村。
也就是說，只要拿下了木葉村，那火之國就等於不設防了。
而拿下木葉村更簡單，什麼都不要管，只需要等個幾年三戰爆發，然後水門上位，這件事就水到渠成了。
既然拿下木葉不難，那麼拿下整個火之國自然也不難。
難的是，拿下火之國後，如何平穩的過渡，如何將火之國落後的城邦制迅速改制，整合成一個現代化國家。
有外敵在側，還有黒絕不斷搞事的情況下，這個過程也不能太慢，慢就容易給敵人可乘之機。
這需要的不是一個兩個人，甚至不是一萬兩萬人，這需要的是數以百萬計的各級了解當地情況的官員。
寧遠思來想去，發現音像店和書店就是個不錯的辦法。
因為音像店和書店是很容易搞全國連鎖的，這種店鋪你開到哪裡都不會引人注意。
另外音像店和書店吸引到的人一般也都是知識分子，起碼到書店看書的不會是不認識字的人。
寧組織就可以從這些人當中選取思想進步的人加入到寧組織當中。
等將來木葉村拿下，這些人就可以順理成章的上位，成為各個城市的管理者。
至於農民階層。
寧遠也想過發動農民，但了解了一下火之國的農民情況後，他放棄了這個想法。
因為火之國沒有武裝力量，只需要把統治階層殺光就行了。
安排得當的話，是可以平和度過的。
根本不需要農民軍來改天換地。
而且本地農民被統治上千年了，也溫順了上千年了，他們已經習慣了被統治，根本沒有王侯將相寧有種乎這個概念。
不識字，也不懂得反抗，更沒有力量
在超凡的世界背景下，這些人在教育普及之前，還真沒有多大的用處。
「這麼看的話，明川鎮的發展很順利啊！」寧遠問道：「有什麼困難嗎？」
說到這裡，綱手剛剛被壓下去的怒氣瞬間又湧上來了。
「人，人，我缺人啊！」綱手敲了敲桌子：「工廠需要人，執法需要人，治安需要人，就連做器官移植手術，不僅需要人，也需要有配型的器官！我每天那麼多事，總不能天天呆在手術台上吧！」
「啊這.」水門慚愧的低下了頭，他還以為組織沒做到自己的承諾呢，原來是人手不足？
寧遠也有些尷尬，問道：「大蛇丸不是一直在輸送人嗎？」
「他才送過來了不到一千五，有什麼用！」綱手沒好氣的說道。
她也在木葉村呆過，木葉的管理層加起來可能還不到三十人。
但寧遠帶來了新的管理模式，即專人專項，專事專責。
這麼搞，效率確實是高了，但需要的人也多了。
一個部門從上到下就需要少則十幾人，多則上百人。
大蛇丸送過來的那一千五百人，大部分都是忍者，剩下的要麼是普通女人，要麼是小孩子。
這些人去搞治安還行，讓他們當管理，那是真不行！
「現培養也來不及，從外面招募人手也做不到」綱手說道。
火之國根本沒有像樣的人才培養機制，你想去學校招人？根本沒有學校！
各個商會的人才都是自己培養的，再加上各種洗腦，思想道德教育，又導致背叛是個可恥的詞彙，想用金元大法挖人，就算真挖到了，這種人伱也不敢重用。
「火之國有多少城市？」寧遠問道。
「至少有三千個！」綱手想了想，回答道。
「三千.」寧遠算了算，就算一個分店安排十個人，三千城市也得三萬人。
而且很多城市面積很大，一家店可能不夠用，得三五家，甚至十家。
另外寧組織不可能就靠著音像店書店打天下，未來還有劇場，電影院，報社
保守估計，十幾萬人都是少的。
「搞教育吧！」寧遠想了想，道：「先開辦一個，嗯，舞蹈學校！」
就像他可以用舞蹈掩飾武道一樣，其他人自然也可以。
你開辦舞蹈學校，名義上教的是舞蹈，實際上教導的卻是武道。
順便還有語文數學物理等各種知識學習，還有治國方略。
這種學校培養出來的學生，優秀的就去治國，是苗子，水平一般的就輸入到社會上，也是個好搖子。
「辦學校沒問題，但是學校教不教查克拉提取？」綱手問。
忍校的老師也就二十幾個，綱手再缺人，教導查克拉的老師還是不缺的。
唯一的問題是，要不要教。
查克拉這種東西，隱蔽性太差，隨便一個白眼，一個查克拉感知術就發現了。
當發現有個城市裡有個學校在教導查克拉提取術，木葉會是什麼反應？
寧遠想了想，然後搖了搖頭：「還是不教吧！」
研究了那麼久的斂息術，寧遠也沒有研究出一門完全隱蔽自身查克拉的術，而且研究出來了那幫學生也不一定學的會。
反正武力值上寧組織暫時不缺，就不教了。
「就算搞教育，人才缺口還是很大！」綱手繼續說道。
4萬人的城鎮，每年頂多提供200新生，其中能成才的有20個就算這裡人傑地靈了。
20個人頂什麼用？
這又不是搞科研，一個天才頂一萬人。
「人才缺口的問題，我想想吧..」寧遠腦海中確實有了解題思路。
忍宗之法。
一門通過查克拉就可以傳輸記憶的術，可以在短時間內培養出大量高知人才。
而這個法門就在九尾這裡，九尾人柱力也已經加入了寧組織。
不過，光靠忍宗之法也不行，因為現階段寧組織沒有那麼多人，如果隨便去街上抓人，你怎麼保證這些人的忠誠呢？
又怎麼知道他不會靠著腦子裡的知識為非作歹呢？
寧遠想到了自己之前想過的一個構思。
改造籠中鳥。
他本來想把籠中鳥之印改造成可以呈現三維投影的3D眼鏡，現在看來，3D眼鏡可以先放一放。
控制人的思維，提升人的忠誠度這一點好像更重要。
而這個術，也不是沒有可能，斑爺就靠著寫輪眼控制了四代水影數十年之久。
寧遠雖然沒有萬花筒，但他要控制的人也不是一村之影啊！
控制普通人，難度要低很多吧！
(本章完)