第398章 利益因素

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  合作之類的事情自然可以談,不過顯然不是在目前這個階段,等到時機成熟的時候再說。

  對於陳若柏來說,先把一些核心的業務做好了,到時候再去談論其他的事情。畢竟現在自己手裡也沒有多餘的一些金礦,只不過是因為積累了一些經驗以及看到了一些事情,所以才會有著一些未雨綢繆的想法。

  陳若柏不急,凱斯勒自然更加不需要覺得著急,他甚至覺得自家團隊現在還沒有完全搭建起來呢,他還是很希望看到陳若柏繼續組建新的團隊。

  不管是淘金隊還是吸金隊,都可以考慮增加一些人手,可以考慮提高工作的效率。

  當然這些前提也是在為公司創造更大利益的時候控制一下成本,這也是需要考慮的事情。

  總體來說工作還算是順利的,很多的事情也是在有序的展開。

  工作進展順利就讓人覺得開心,陳若柏希望能夠一直保持這樣的一個狀態,希望能夠看到自己的事業繼續平穩有序的發展,這就是最理想不過的一個狀態了。

  但是顯然這也就是在想想而已,有些事情就是註定了沒辦法順利展開的。比如說外頭現在開始下雨了,以及起風了。

  對於其他人來說可能沒什麼,但是對於淘金和吸金的人來說,這樣的天氣就不適合工作。

  安克雷奇這邊還只是小雨,可是費爾班克斯那邊的雨勢不小,而且根據德維的說法,現在發財溪的水位開始有持續增加的趨勢了。

  這就是沒有辦法的事情了,在河谷地帶工作就是這樣,一旦雨勢稍微大一點,河流里的水位就很容易增加。要是雨勢持續一段時間,山洪爆發的可能性就在急劇增加。

  這對於陳若柏和他的團隊來說顯然不是什麼好消息了,這些事情意味著他們的工作風險和難度在增加,也會影響他們的工作效率。

  可是這也是沒辦法的事情,有些事情可以努力去嘗試改變,而有些事情沒辦法人定勝天。

  只能讓德維他們小心一些,這也算是在預料之內,進入到夏季就要應付這些狀況。

  弗萊迪晃晃悠悠的來了,還有奈特兄弟兩個。至於勞倫斯就不用過來了,菜鳥新人沒有更多的人脈,在有些事情上沒辦法幫忙,那就去陪女朋友逛街、看電影,在進入到淘金、吸金這些行業之後,時間可不充裕。

  陳若柏一點都沒有主人的覺悟,說道,「要和咖啡、飲料,都去自己準備。」

  格里芬打量著四周問道,「難道你的女朋友不在這裡?我覺得你應該考慮一些事情了,你的上一任女朋友在這裡的時候,每次我們來做客起碼可以得到一杯咖啡。」

  「新女朋友還要工作,她沒時間過來。」陳若柏隨口回答說道,「如果是不熟悉的人,我會表現的非常禮貌,但是你們就不需要這樣了。」

  格里芬就吐槽說道,「我們還是非常希望看到你禮貌一些。」

  「我禮貌了,你們就會更加不自在,你們可不是客人。」陳若柏張口就來,也算是實話,「你們可不只是我的同事,我們不只是工作上的關係,我們還是朋友。所以我想要說,如果以後你們誰定婚了、結婚了,我如果沒有收到請柬,我會非常生氣!」

  弗萊迪就說道,「那麼你沒有機會了,我已經結婚了。不過我還是要懷疑你這麼說的原因,你根本就不認識我的家人,你也從來都沒有想過要去我家做客。」

  布蘭德也跟著說道,「這是我們和他合作的第二季,但是他也從來都不會提起要去我們家做客。只有去年搬去西雅圖的時候他會過去參加派對,那時候每個團隊成員的搬家派對他都參加了,看起來也並不特殊。」

  陳若柏好像就沒有聽到這些吐槽一般,還是表現的非常心安理得,也不認為大家就是在指責他等等。他只是隨口說說而已,大家也只是隨意聽聽,沒有人會真的特別當真。

  弗萊迪就有些羨慕的說道,「只需要工作一季就可以搬家去西雅圖,這太令人羨慕了!」

  布蘭德糾正說道,「那只是因為羅伯特要去西雅圖,而我們需要保住工作、參加一些培訓。實際上我們當中的很多人都只是租的房子,在進入吸金季之後我們又回到了西雅圖。」

  這也是事實,其實團隊當中並非所有人都想要定居西雅圖,也不是每個人都買了房子。只是在短期租住的也有,甚至家人根本就沒有跟著去西雅圖的也有。

  格里芬也說道,「而且我們的團隊並不是所有人都可以買房,只有最早跟隨他一起工作的人才有這樣的實力。我們還需要繼續努力,說不定有機會成為中產階級。」


  陳若柏毫不客氣的吐槽說道,「那只是因為你們以前的消費習慣並不好,你們已經工作很多年了,可是你們根本沒有積蓄、房產。現在你們開始緊張和擔心,這怪不了別人。」

  奈特兄弟不以為意,和他們差不多情況的人比比皆是呢,他們在乎及時行樂。

  而且他們也覺得陳若柏這傢伙有些站著說話不腰疼,並不是每個淘金客、吸金客都會成功,很多人辛苦工作一季,實際上也不會賺到多少錢。

  在阿拉斯加確實有很多黃金,也有一些人一夜暴富。但是那只是極少數人,並不是每個從業者都是富裕起來,更別說什麼財富自由了,那是不可能的事情。

  在閒話聊完之後,陳若柏問道,「我和約翰聊過,我覺得我們的工作效率並不算特別高,關於這一點你們是怎麼認為的?」

  弗萊迪他們又想吐槽了,按照黃金獵手號現在這樣的產出,放在整個吸金界都是非常拔尖的,也是其他同行都會無比羨慕的,這絕對是非常成功的一種標誌。

  可是想要吐槽也沒有底氣,在別人眼裡的成功,在陳若柏眼裡或許真的也就是及格線的水平。

  沒有別的原因,單純的就是因為陳若柏實在是太出色了,不能將他和普通吸金客相比。

  所以他對現在的一些收穫和效率不太滿意好像也可以理解了,這大概也是他能夠不斷成功的根本原因之一。那就是永不知足,以及有著絕對出色的能力!

  弗萊迪想了想,整理措辭說道,「我們現在的效率在提升,初期團隊的磨合、以及一些其他的麻煩確實影響了我們的工作,但是現在在加快了。」

  這是事實,初期團隊磨合需要點時間,新船、新船長、新管理,整個團隊都是新的,以前都沒有在一起工作過,這自然也就意味著需要那麼點時間去磨合。

  再加上托比那些傢伙的影響,也確實在一定程度上降低了效率,這都是不爭的事實。這根本不是大家在找理由、找藉口,弗萊迪他們也相信陳若柏可以理解這些。

  陳若柏也確實可以理解,這就是他沒有生氣的原因,這也是他沒有覺得大家在摸魚、磨洋工的原因,實際情況就是那麼回事,自然也就不能有太高的期待值。

  更何況大家的整體表現也是看在眼裡的,大家對待工作的態度如何,他多少知道一些。

  再者就是吸金的收穫,這就是最直觀的一些體現,可以讓他心裡有數。

  有些時候態度再好也沒用,還是看看那些產出好了,那些就是證明了大家在努力工作的證據,那些就是大家都比較有底氣的根本原因!

  格里芬這時候也補充說道,「在經歷了最初的磨合和那些意外之後,我們的效率在提升。而且現在的水溫也比較適合了,我們可以在水下堅持更長的時間。」

  這自然也是非常關鍵的因素,哪怕是潛水服里有些加熱功能,只不過在吸金季剛開始的時候,水溫比較低也是事實,對於潛水員來說也是一個考驗。

  而現在這樣的情況就好轉了很多,這些也確實可以小小的提升一下效率了。

  所以說想要一下子成功,真不是那麼容易的事情,方方面面的因素都是需要考慮到的。

  陳若柏就忍不住笑了起來,「我知道這些,所以我說的那些也都不是對你們的不滿。」

  弗萊迪就默默的說道,「你是老闆,你如果這麼說了,我們不可能不在乎。」

  這麼說好像也確實沒什麼問題,雖說老美這邊的很多員工看起來是比較槓,可是不是每個人都是有底氣和老闆去『鬥爭』,在這裡也有非常多的員工看似沒有足夠的保障。

  尤其是弗萊迪這些人也都清楚,他們從事的這個行業有些門檻,但是門檻真心不算高。最重要的是他們是那些可以被替代的,而他們現在的工作、收入都是很不錯了,他們可不想因為鬥氣等原因丟掉現在這份工作,還是因為收入啊!

  所以陳若柏這個老闆的一些話,他們也不得不重視、不得不仔細的思考。

  陳若柏也懶得再在這件事情上糾結,有些事情大家心裡清楚就知道了,繼續掰扯下去也是沒必要的事情,這是真心沒必要繼續去較真的。

  將話題拉回正軌,陳若柏問道,「如果我們再增加一條船,你們覺得怎麼樣?」

  弗萊迪就直接說道,「我沒有任何意見,但是我不想讓新人駕駛黃金獵手號。我已經是資深員工了,我需要駕駛好船。」

  格里芬也跟著說道,「我也是這樣的觀點,我們這樣資深的員工必須要留在黃金獵手號上,這才是最正確的做法。除非新船更好,要不然不能讓新人取代我們。」


  弗萊迪今年才過來,奈特兄弟也就是去年才加入陳若柏的團隊,這似乎是和『資深』沒有太多的關係,這似乎也就是在給自己臉上貼金的一種說法了。

  可是實事求是的來說,別管他們具體的工作時間是多久,比起新人,他們自然也就是『資深』。

  黃金獵手號是一條新船,而且比較先進。相比起在阿拉斯加海岸線上的絕大多數吸金船,黃金獵手號先進了太多,而且工作環境也確實是要好一點。

  留在這裡工作更舒服,以及可以拿到更多的獎金,那當然不想離開這裡了。

  布蘭德這時候也繼續說道,「只要約翰能夠管理的好,我們就沒有任何意見。你是老闆,這些事情都是你來決定,我們只是不希望看到新成員影響我們的工作。」

  弗萊迪立刻就說道,「所以我們希望是招募一些經驗豐富的成員,如果是一些菜鳥,我們的工作肯定會被影響。羅伯特,你明白我們在海上只是為了賺錢,公司可能會想要培養新人,但是我們沒有更多的時間去教導他們。」

  格里芬也附和著說道,「是的,我們都有很大的生活壓力,我們不希望遇到一些什麼都不懂的菜鳥。我們不反對增加成員,我們也知道阻止不了你的決定,但是他們也不能影響我們。」

  這些人有如此態度,陳若柏一點都不覺得奇怪,實際上他以前也是這樣。

  以前的時候,陳若柏還是比較喜歡和一些經驗豐富的同事一起工作,新人需要一段時間學習,可是這些人也需要一些時間來成長。

  別說什麼幫助別人成長是應該的,陳若柏這些人還要生活呢,他們可沒義務培養新人、指導新人,他們不希望遇到一個什麼都不懂的同事來拖後腿。

  「這一點你們可以放心,我們不需要培養新人。」陳若柏也笑了起來,說道,「事實就是如此,我也不希望用一些新人,這樣效率太低了。好在我們不缺少人才儲備,阿拉斯加的海岸線上到處都是我們的人才儲備。」

  聽到陳若柏這麼說,大家也都笑了起來,好像還真的是這樣。

  吸金客可不少,不少人都是熟手,但是也並非所有人都能有著滿意的收入。

  所以以羅伯特礦業公司的實力,還是可以招攬一些不錯的熟手,肯定也會有一些工作能力不俗的吸金客想要來投奔。

  說到底還是利益因素!(本章完)

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