第216章 一人一套房
第216章 一人一套房
「這沒問題。」畢強應了下來，「鍾教授他們團隊人還是很不錯的。」
兩人又閒聊了兒，畢強已經回來又好幾天了。
因為還沒有固定的工位，就長期混在郭陽這兒，對郭陽的工作狀態已經熟悉。
只能說強度很高。
而且越來越有企業家的氣質了。
寧小婧又走了進來，手上拿著文件，畢強很識趣的拿著郭陽的兩根玉米棒子，坐在沙發上盤玩了起來。
寧小婧說：「老闆，明天給實習生開會的材料，以及年會的材料都準備好了。」
郭陽伸手接過文件，隨後又笑道，「年會過後，你就放假回家吧，這段時間都沒怎麼休息。」
嘉禾一直執行的是雙休制度，但加班現象也很嚴重。
而且還沒有加班工資。
只有調休。
但今年的情況比較特殊，很多人調休還有大半假期沒有休完。
寧小婧也是如此，甚至因為郭陽近段時間頻繁進行人事調動，她的工作量又增加了不少，摸黑加班是常態。
寧小婧難得的露出了一些笑容，「你先看看，有什麼需要改的隨時叫我。」
「剩下的我自己來吧，實習生會議和年會你多盯著點，另外看看瞿陽、謝時傑準備得怎麼樣了，讓他們精煉點，別拖拖拉拉的。」
「好。」
等寧小婧走後，畢強吐槽道：「又來工作了，人吶，還是得有點休閒活動。」
「是得有點愛好……嗯……其實我想去釣魚。」
「這大冬天的去哪釣魚？」
「也沒時間啊。」
郭陽坐了下來，前世有啥愛好來著，好像在農場忙活之餘，最喜歡的是釣魚，但因為忙，也只能偶爾去。
所以他前世最常見的娛樂活動是看網絡小說，仙俠、玄幻、都市等等啥都看。
還最喜歡看殺殺殺，越直接的情節看著越爽。
所以當蒙牛的宣傳肆無忌憚打奧運擦邊球的時候，郭陽其實在深夜做夢的時候也想過直接進行肉體毀滅。
雇輛泥頭車啥的。
回過神來，郭陽對畢強說道：「你這段時間也閒，要不要去看看哪有冰釣的地方，過年去釣魚？」
「別，我要回家過年，我可沒那功夫。」
畢強連連搖頭。
郭陽也只是隨口一提，他過年已經決定留守九泉了，和大哥大嫂也說好了，年後他們也會來九泉看一看。
拿起寧小婧準備好的材料，郭陽簡單看了看，便開始修改。
組織實習生開會，其實也主要是想要建立個良好的溝通渠道。
實習生能藉此直接與各個子公司領導面對面的交流。
讓實習生更好地了解公司的發展情況，以及獲得職業規劃上的建議。
另外，就是收買人心了。
實習生大會的第二天，也就是後天，就是年會。
年會郭陽也沒準備大搞，更加專注於工作總結和未來計劃的講解，主打務實和高效。
各個工廠也會保持運轉狀態，但一些處於冬閒期的基地員工，無論是外地還是本地，都可以報名參加。
集團公司也承擔食宿費。
同樣的，實習生願意參加的也可以留下來。
期間這一天的時間可以參觀各個子公司在九泉的業務，和核心骨幹面對面溝通，也可以自行遊玩。
嘉禾會提供這一天一夜的食宿，以及回學校或者回家的路費。
就相當於是福利。
這批實習生還有半年才畢業，完全有可能再吸引來還在觀望的同學。
嘉禾在加速發展過程中，需要注入越來越多的新鮮血液，付出點財務成本，郭陽是完全能接受的。
忙活了快一個小時，文稿修改得差不多了，郭陽準備歇會兒。
卻鬼使神差的在百度上輸入了網絡小說幾個字。
【誅仙】
【小兵傳奇】
【壞蛋是怎樣煉成的】
……
郭陽居然感覺莫名的懷念，以後閒下來還真可以試著看看，正準備點開時，門外傳來了敲門聲。
不動聲色的將網頁關掉，抬頭看去，原來是向天山和張偉回來了。
算算時間也差不多。
「老闆。」
「老闆。」
畢強人已沒了蹤影，郭陽示意兩人坐下，又讓寧小婧給泡了兩杯茶。
才有心思仔細打量了兩人一會兒。
「看面貌，精神頭不錯，看來青禾縣的水土養人啊！」
張偉撇嘴道：「我們在阿魏戈壁上，周圍幾十公里除了我們都沒別人，現在只是黑得沒那麼徹底了。」
經過一番溝通，郭陽對阿魏戈壁的進度反倒挺滿意的。
青格里河的引水渠渠首已經全部完工，鑿洞穿山的引水渠也完成了大半。
喀旦遜套山另一側的阿魏戈壁上，經過幾百台機械的連續施工，戈壁灘也形成了田成塊、渠成方的格局。
這也意味著開年後兩百萬畝土地大部分都可以直接進行翻耕，穿山引水渠也能在溫度達到播種條件時完成施工。
也有一部份戈壁是硬骨頭，向天山擔心即使是沙棘和瀚海紅麻也難以生存，後續可能需要換土。
但無傷大雅，能在開春後把種苗栽下去就算是勝利。
中午吃過午飯，向天山就想去嘉禾戈壁上的溫室里沙棘和瀚海紅麻的生長情況。
200萬畝戈壁上，目前計劃了有苜禾1號和6個其它草種，但沙棘和紅麻也可能在戈壁上發揮奇效。
郭陽當即讓羅修帶著去。
向天山可是郭陽招攬的第一個技術型人才，除了技術過硬外，工作上也基本是任勞任怨。
郭陽這次提拔的名單里沒有向天山，甚至謝時傑還後來居上成了向天山的領導。
從張偉的言辭里，郭陽了解到其並沒有什麼抱怨。
唯獨常掛在嘴邊的一句話是：「我是向天山，現在卻跑到了阿爾泰山的山腳下，什麼時候才能到真的天山。」
郭陽聽了後止不住的笑，沒想到還有這要求。
天山的四周可是都被沙漠包圍著，想找塊地還不容易？
正巧耕保中心莊宜輝介紹了個沙改土項目，也是和疆省農科院合作的，向天山的好友劉廷恩又是疆省生物沙漠土壤研究所的專家。
剛好對上了。
以後的沙改土項目也可以讓老向上，只是五十多歲的年紀了，還願不願意去吃這份苦。
稍作休息後，郭陽又和高管團隊溝通了一下午，完善了年會的資料。
余洪海、陸漢斌、余秦、包心禹、、楊成、紀卓文等各個公司的主要負責人也在下午相繼的到了九泉。
郭陽也基本上和每個人都交流了一番。
各個公司都取得了一定的成績。
苜禾、天禾、豐凱、微光貢獻營業收入和利潤，河西乳業也具有高成長性；
沙海農牧和獵鷹農業則是現在獲取自然能量的主力，郭陽也看了看種子商店，自然能量又積累到了256點。
上次育種是8月底，當時只餘下1點，過去了5個月，獲得了255點，平均每個月41點。
速度又快了不少。
晚上一起吃晚飯，郭陽將包心禹和紀卓文拉到一起。
兩人還是第一次見面，相互之間有點陌生，疑惑的看著對方。
郭陽笑道：「也不為別的，獵鷹農業在烏拉特草有60萬畝的退化草原，經過一年的治理，明年也可以在草原上適當的放牧。」
「才一年，會不會讓草原又退化？」
包心禹是獵鷹農業的總經理，同時也做了多年的畜牧行業。
「不會，現在我們正愁地太瘦了，即使補了草種，長出來的草葉子也發黃，養牛正好可以利用牛糞進行肥田。」
嘉禾的牧場也有牛糞處理工序，一般簡單處理後，牧場直接就地利用，
紀卓文想了想，「烏拉特離市場的運輸距離太遠了點，只能建液態奶工廠。」
「建！」郭陽說道，他現在是寧願產能過剩，也不願意產能不足。
夜晚。
郭陽躺在床上，召喚出種子商店，他已經存了些種子到種子商店的倉庫里。
白天看到那256點自然能量時，他就準備早點花出去。
以天禾06年的預計營收，已經可以當之無愧的稱為國內第一種企。
剛好華夏種子協會2006年要進行新的種業50強評選，2002年和2004年都是華夏種子集團公司位居榜首。
營收只是評選的5個標準之一。
但2006年，天禾在收益性以及種子質量保證體系兩個指標上，都能占據明顯優勢。
其它方面也不落下風。
唯獨在種子的新品研發上存在缺陷，儲備的品種數量太少，且每個品類都只有一個代表品種。
這在種業發展史上是絕對的畸形。
所以，豐富種子庫，培育區域性的替代品種就是郭陽的想法。
比如，同樣是玉米，天玉1號需要精準的水肥管理。
那麼，培育一個可以適應乾旱環境、貧瘠土壤的品種，也有很大的市場潛力。
從糧食安全和國際競爭的角度來說，華夏未來的糧食和飼料需求都要自給自足，那麼至少需要24億畝耕地。
至少有6億畝的缺口
苜禾1號+天豆1號可以解決一部分，但西北缺水，估計還有3億多畝的缺口。
思索下來，育種目標就很明確了：適應西北乾旱貧瘠鹽鹼的土壤環境，同時又要有很高的飼用價值。
在慢慢的測試中，郭陽逐漸的睡去。
2006年1月24日，周二。
酒店的會議里，108名天禾種業和苜禾農牧的實習生到場，有11人沒來。
郭陽已經挺知足了。
「年輕人是最有朝氣和活力的，我坐在這裡，感覺自己也回到了學生時代……」
和年輕人談理想，和中年人談利益。
郭陽卻偏不這樣做，無論是理想，還是利益，他兩個都要。
短短几分鐘時間裡，他不僅與實習生們談理想、談價值、談事業……還直接給出了福利承諾。
「嘉禾不做房地產，但會保證每一個員工有安定的居所，一人一間房，甚至一人一套房。」
(本章完)
「這沒問題。」畢強應了下來，「鍾教授他們團隊人還是很不錯的。」
兩人又閒聊了兒，畢強已經回來又好幾天了。
因為還沒有固定的工位，就長期混在郭陽這兒，對郭陽的工作狀態已經熟悉。
只能說強度很高。
而且越來越有企業家的氣質了。
寧小婧又走了進來，手上拿著文件，畢強很識趣的拿著郭陽的兩根玉米棒子，坐在沙發上盤玩了起來。
寧小婧說：「老闆，明天給實習生開會的材料，以及年會的材料都準備好了。」
郭陽伸手接過文件，隨後又笑道，「年會過後，你就放假回家吧，這段時間都沒怎麼休息。」
嘉禾一直執行的是雙休制度，但加班現象也很嚴重。
而且還沒有加班工資。
只有調休。
但今年的情況比較特殊，很多人調休還有大半假期沒有休完。
寧小婧也是如此，甚至因為郭陽近段時間頻繁進行人事調動，她的工作量又增加了不少，摸黑加班是常態。
寧小婧難得的露出了一些笑容，「你先看看，有什麼需要改的隨時叫我。」
「剩下的我自己來吧，實習生會議和年會你多盯著點，另外看看瞿陽、謝時傑準備得怎麼樣了，讓他們精煉點，別拖拖拉拉的。」
「好。」
等寧小婧走後，畢強吐槽道：「又來工作了，人吶，還是得有點休閒活動。」
「是得有點愛好……嗯……其實我想去釣魚。」
「這大冬天的去哪釣魚？」
「也沒時間啊。」
郭陽坐了下來，前世有啥愛好來著，好像在農場忙活之餘，最喜歡的是釣魚，但因為忙，也只能偶爾去。
所以他前世最常見的娛樂活動是看網絡小說，仙俠、玄幻、都市等等啥都看。
還最喜歡看殺殺殺，越直接的情節看著越爽。
所以當蒙牛的宣傳肆無忌憚打奧運擦邊球的時候，郭陽其實在深夜做夢的時候也想過直接進行肉體毀滅。
雇輛泥頭車啥的。
回過神來，郭陽對畢強說道：「你這段時間也閒，要不要去看看哪有冰釣的地方，過年去釣魚？」
「別，我要回家過年，我可沒那功夫。」
畢強連連搖頭。
郭陽也只是隨口一提，他過年已經決定留守九泉了，和大哥大嫂也說好了，年後他們也會來九泉看一看。
拿起寧小婧準備好的材料，郭陽簡單看了看，便開始修改。
組織實習生開會，其實也主要是想要建立個良好的溝通渠道。
實習生能藉此直接與各個子公司領導面對面的交流。
讓實習生更好地了解公司的發展情況，以及獲得職業規劃上的建議。
另外，就是收買人心了。
實習生大會的第二天，也就是後天，就是年會。
年會郭陽也沒準備大搞，更加專注於工作總結和未來計劃的講解，主打務實和高效。
各個工廠也會保持運轉狀態，但一些處於冬閒期的基地員工，無論是外地還是本地，都可以報名參加。
集團公司也承擔食宿費。
同樣的，實習生願意參加的也可以留下來。
期間這一天的時間可以參觀各個子公司在九泉的業務，和核心骨幹面對面溝通，也可以自行遊玩。
嘉禾會提供這一天一夜的食宿，以及回學校或者回家的路費。
就相當於是福利。
這批實習生還有半年才畢業，完全有可能再吸引來還在觀望的同學。
嘉禾在加速發展過程中，需要注入越來越多的新鮮血液，付出點財務成本，郭陽是完全能接受的。
忙活了快一個小時，文稿修改得差不多了，郭陽準備歇會兒。
卻鬼使神差的在百度上輸入了網絡小說幾個字。
【誅仙】
【小兵傳奇】
【壞蛋是怎樣煉成的】
……
郭陽居然感覺莫名的懷念，以後閒下來還真可以試著看看，正準備點開時，門外傳來了敲門聲。
不動聲色的將網頁關掉，抬頭看去，原來是向天山和張偉回來了。
算算時間也差不多。
「老闆。」
「老闆。」
畢強人已沒了蹤影，郭陽示意兩人坐下，又讓寧小婧給泡了兩杯茶。
才有心思仔細打量了兩人一會兒。
「看面貌，精神頭不錯，看來青禾縣的水土養人啊！」
張偉撇嘴道：「我們在阿魏戈壁上，周圍幾十公里除了我們都沒別人，現在只是黑得沒那麼徹底了。」
經過一番溝通，郭陽對阿魏戈壁的進度反倒挺滿意的。
青格里河的引水渠渠首已經全部完工，鑿洞穿山的引水渠也完成了大半。
喀旦遜套山另一側的阿魏戈壁上，經過幾百台機械的連續施工，戈壁灘也形成了田成塊、渠成方的格局。
這也意味著開年後兩百萬畝土地大部分都可以直接進行翻耕，穿山引水渠也能在溫度達到播種條件時完成施工。
也有一部份戈壁是硬骨頭，向天山擔心即使是沙棘和瀚海紅麻也難以生存，後續可能需要換土。
但無傷大雅，能在開春後把種苗栽下去就算是勝利。
中午吃過午飯，向天山就想去嘉禾戈壁上的溫室里沙棘和瀚海紅麻的生長情況。
200萬畝戈壁上，目前計劃了有苜禾1號和6個其它草種，但沙棘和紅麻也可能在戈壁上發揮奇效。
郭陽當即讓羅修帶著去。
向天山可是郭陽招攬的第一個技術型人才，除了技術過硬外，工作上也基本是任勞任怨。
郭陽這次提拔的名單里沒有向天山，甚至謝時傑還後來居上成了向天山的領導。
從張偉的言辭里，郭陽了解到其並沒有什麼抱怨。
唯獨常掛在嘴邊的一句話是：「我是向天山，現在卻跑到了阿爾泰山的山腳下，什麼時候才能到真的天山。」
郭陽聽了後止不住的笑，沒想到還有這要求。
天山的四周可是都被沙漠包圍著，想找塊地還不容易？
正巧耕保中心莊宜輝介紹了個沙改土項目，也是和疆省農科院合作的，向天山的好友劉廷恩又是疆省生物沙漠土壤研究所的專家。
剛好對上了。
以後的沙改土項目也可以讓老向上，只是五十多歲的年紀了，還願不願意去吃這份苦。
稍作休息後，郭陽又和高管團隊溝通了一下午，完善了年會的資料。
余洪海、陸漢斌、余秦、包心禹、、楊成、紀卓文等各個公司的主要負責人也在下午相繼的到了九泉。
郭陽也基本上和每個人都交流了一番。
各個公司都取得了一定的成績。
苜禾、天禾、豐凱、微光貢獻營業收入和利潤，河西乳業也具有高成長性；
沙海農牧和獵鷹農業則是現在獲取自然能量的主力，郭陽也看了看種子商店，自然能量又積累到了256點。
上次育種是8月底，當時只餘下1點，過去了5個月，獲得了255點，平均每個月41點。
速度又快了不少。
晚上一起吃晚飯，郭陽將包心禹和紀卓文拉到一起。
兩人還是第一次見面，相互之間有點陌生，疑惑的看著對方。
郭陽笑道：「也不為別的，獵鷹農業在烏拉特草有60萬畝的退化草原，經過一年的治理，明年也可以在草原上適當的放牧。」
「才一年，會不會讓草原又退化？」
包心禹是獵鷹農業的總經理，同時也做了多年的畜牧行業。
「不會，現在我們正愁地太瘦了，即使補了草種，長出來的草葉子也發黃，養牛正好可以利用牛糞進行肥田。」
嘉禾的牧場也有牛糞處理工序，一般簡單處理後，牧場直接就地利用，
紀卓文想了想，「烏拉特離市場的運輸距離太遠了點，只能建液態奶工廠。」
「建！」郭陽說道，他現在是寧願產能過剩，也不願意產能不足。
夜晚。
郭陽躺在床上，召喚出種子商店，他已經存了些種子到種子商店的倉庫里。
白天看到那256點自然能量時，他就準備早點花出去。
以天禾06年的預計營收，已經可以當之無愧的稱為國內第一種企。
剛好華夏種子協會2006年要進行新的種業50強評選，2002年和2004年都是華夏種子集團公司位居榜首。
營收只是評選的5個標準之一。
但2006年，天禾在收益性以及種子質量保證體系兩個指標上，都能占據明顯優勢。
其它方面也不落下風。
唯獨在種子的新品研發上存在缺陷，儲備的品種數量太少，且每個品類都只有一個代表品種。
這在種業發展史上是絕對的畸形。
所以，豐富種子庫，培育區域性的替代品種就是郭陽的想法。
比如，同樣是玉米，天玉1號需要精準的水肥管理。
那麼，培育一個可以適應乾旱環境、貧瘠土壤的品種，也有很大的市場潛力。
從糧食安全和國際競爭的角度來說，華夏未來的糧食和飼料需求都要自給自足，那麼至少需要24億畝耕地。
至少有6億畝的缺口
苜禾1號+天豆1號可以解決一部分，但西北缺水，估計還有3億多畝的缺口。
思索下來，育種目標就很明確了：適應西北乾旱貧瘠鹽鹼的土壤環境，同時又要有很高的飼用價值。
在慢慢的測試中，郭陽逐漸的睡去。
2006年1月24日，周二。
酒店的會議里，108名天禾種業和苜禾農牧的實習生到場，有11人沒來。
郭陽已經挺知足了。
「年輕人是最有朝氣和活力的，我坐在這裡，感覺自己也回到了學生時代……」
和年輕人談理想，和中年人談利益。
郭陽卻偏不這樣做，無論是理想，還是利益，他兩個都要。
短短几分鐘時間裡，他不僅與實習生們談理想、談價值、談事業……還直接給出了福利承諾。
「嘉禾不做房地產，但會保證每一個員工有安定的居所，一人一間房，甚至一人一套房。」
(本章完)