第285章 129130章：少年天才計劃！（共兩章
第285章 129-130章：少年天才計劃！（共兩章）
今天是高瓴科技內部一個很重要的月度例會。🎉💢 ❻➈𝐬ĤùⓍ.¢όΜ ♕🎅
在會議室裡頭，閔偉國，丁鵬，蔣雲輪輪流匯報相關的工作進展。
高瓴宋的風頭之勁，可以說是徹底壓制了高瓴科技一頭！
在足球行業有個說法叫做同城死敵。
這就是一山不能容二虎。俱樂部作為一個城市的標誌，誰都不願意有人在分一半球迷和關注度在被人身上。
內在的核心之爭，就是稀缺的資源之爭！
同樣的，作為老大哥地位的高瓴科技，本來在電子科技行業，已經是展露頭角。
不管是mate5，還是後來的高瓴Nova，都是爆款產品。
並且現在高瓴科技提供了整個高瓴超過80%的核心利潤，說是高瓴內部矩陣產業之中的重中之重，那是一點不過分。
但是現在高瓴車輛起來得非常之快，高瓴宋的大爆，一個月就干出來了60個億的銷量，同時也是帶動了漢和秦兩款其他的產業的提升，這樣的表現，你讓高瓴科技的員工和高管怎麼看？
這段時間，相比較高瓴車輛的歡聲笑語，高瓴科技內部的氛圍，就微妙得多了。
有為高瓴車輛高興的，但是更多的，則是不服氣的!
所以，趁著這個為數不多，可以和高懷鈞深度交流的機會，做一些業務上的突破，是他們今天首要的任務。
最近高瓴科技團隊的精力，主要是在mate系列和榮耀magic系列，以及Nova系列的出海上面，以及各系產品的疊代升級上。
產品的高質量出海，是未來一段時間，高瓴科技的重中之重，也是甩開高瓴車輛的一大關鍵！
尤其是高瓴Nova這款產品，價格不貴，顏值還高，還有美顏神器，這種各個人種的女孩子都非常喜歡的bug級存在。
海外市場做好了，就是做增量，銷售出去的東西，除了生產成本以外，高瓴基本上不會把研發成本覆蓋進去。
所賺的利潤十分豐厚，對於高瓴科技來說，十分重要。
「在前兩年，我們在東南亞，東歐，南美三個地區，都進行了相關版本和語言的UI本地化，而到目前為止，英語，西語，葡語，法語等廣譜語種，已經陸續內置完畢，其他的阿拉伯語，斯拉夫語，俄語等小語種，還在逐漸開發和翻譯之中，按照我們的估計，大概還要一年到兩年的時間，就可以完成。」閔偉國具體介紹了目前的一些工作成果。
高懷鈞滿意地點了點頭。
語言的翻譯，最大的難點，實際上不是簡單的翻譯。
更重要的是要做到信達雅。
不然看起來好像是開玩笑來的，那就難搞了。
「除了外聘翻譯團隊做相關翻譯工作之外，我們自己也要有一定的相關語種的研發人員進行審核和把關，這對於我們下一步工作，非常重要，這款工作不要省錢，我們可以針對性地開啟海外招聘，一些國外的相關專業的大學學生，語言能力過得了關的，你們也要有意識地招聘，把整個團隊建設成為一個國際化的團隊，為未來做準備！」高懷鈞淡淡地說道。
在場的高管都點了頭，表示認可。
現在高瓴科技的團隊，看起來比較強，但實際上都基本上華國本土高校畢業的學生。
基本上都沒有海外工作的工作經驗，以及全球視野。
高瓴如果業務只是集中在華國，那海外擴張，大可不必去做。
海外人才，也不需要去招募。
但是如果要慢慢擴展到全世界，尤其是重點要開始進攻歐洲市場（北美市場暫時沒有希望，其貿易保護主義是全球最嚴格的），那人才梯隊的國際化，那是必走之路。
「周弘，你擬定一個海外招募的目標學校給我，太好的學校，我們就沒必要去了，但是一些QS100以內的CS方向（計算機科學）的學校，要成為目標校，重點針對華國籍的學生為主，同時注意不同語種的廣度，不要都是英語系的生瓜蛋子招來，甚至一些優勢學校的優勢專業，我們都可以嘗試性地招聘。」
「不要有意識地排斥外國人！」
「比如俄國莫科大學的數學，是全世界最有名的，如果他們如果對來華國有顧慮，我們甚至可以把一些算法相關的工作，放到莫科去，沒關係的，一個小辦公室而已。」
高懷鈞用他的明朝汝窯茶杯，隨意地喝了一杯茶後，淡淡說道。
高懷鈞突然要在俄斯搞研究院，又是搞什麼道道？
在場的人，莫不是震驚地一呆。
這好傢夥！
直接莫科大學的數學都來了！
俄斯數學之強，也許就在於數學是傳承最強的學科，沒有之一。
與很多人所誤以為的不一樣，數學完全不是只需要紙筆書就能做研究的學科，與之相反，數學是一門傳承性非常強的學科，強於物理化學生物。
俄斯數學之所以很強，是因為有超級大神歐拉給俄斯的數學開了上限。
在他之後的這塊土壤，產生的數學大師有上百位之多，質量與數量也只有烏雞國、德意志能夠與之相比，且這些數學大師基本上都集中在莫科大學與聖彼堡大學。
為什麼會這樣？
因為數學研究的每一個岔路口，選錯了，很可能一輩子才華就廢掉了。
舉個例子，華青數學系1979年就復系了，重金投入了四十多年了，與帝都大學的距離依然巨大，每年的數學奧賽金牌得主依然一邊倒的選擇帝都大學。
甚至東山大學對於華青，目前依然是一座難以翻越的大山。
這就不難理解，為什麼中為在後世要在俄斯設立了數學研究所。
並不惜一切代價，用比谷歌等大牌企業高出十幾倍的年薪，招募了許多俄羅斯數學人才。
2G到3G的算法突破，就是俄斯數學研究所的成果之一。
這高懷鈞要開始啟動數學方面的研究，這野心也是呼之欲出了！
【第130章】
「高總，這俄斯市場，我們才剛剛進入，真的開始搞基礎性的研發工作嗎？是不是這塊工作交給人工智慧BU比較合適？」在一旁的閔偉國低聲問道。
這個東西，聽起來高大上，但是絕對是純耗錢的玩意兒。
如果是只耗費高懷鈞的馬內也就罷了。
但是這減少的利潤，直接會減少到高瓴科技的獎金的！
他作為頭兒，一句話不說，不合適！
「你們以為，高瓴現在一片坦途，毫無對手了嗎？」高懷鈞突然收起笑容，冷哼一聲。
抿了一口茶後，繼續說道，「現在高瓴進入了深水區，不管是mate系列，還是Nova系列，其實外表的東西，非常容易模仿！但是內在的東西，卻是我們強大的行業壁壘所在！」
「在人工智慧，高端智慧應用，通訊，企業雲，等等領域，我們都缺乏相應的抓手，甚至可以說，我們並不領先！」
「在這種前提之下，你們居然為了手上的一兩個毫子，在和我斤斤計較？」
「格局，實在是太低了！」
「我決定了，從今天開始，啟動一個新的人才招聘計劃，天才少年計劃！我需要深化我們的人才壁壘，打造屬於我們高瓴的科技帝國！」
高懷鈞到最後，幾乎是大聲把那四個字給吐了出來。
「天才少年計劃？？？！！！」
在場的高管們，不由得低聲叫到。
。。。。。。
幾日以後，正當紅的高瓴公司，突然在各大頂級高校，發布了一個校園招聘消息。
但是，就是這樣一個簡簡單單的招聘消息，直接是在整個華國，掀起了巨大的波瀾！
這則招聘消息的標題是：天才少年計劃——年薪百萬，尋找未來的華國頂級科學家。
天才少年計劃？
年薪百萬？
未來的華國頂級科學家？
這三個詞，聯合在一起，在整個華國學術界，可以說是一場核爆級的大地震！
要知道，在這個時代，人才是非常不值錢的。
一些研究所，工資才小几萬一年，如果是九院這種核物理大佬所也還好，在綿羊這種小城市，過得還算是比較滋潤。
如果是帝都，魔都這種超一線城市，那可就實慘了！
高瓴以前的校園招聘，工資一半也就10萬一年的水平，已經算是很高了。
但是現在，直接是殺到了天花板！
年薪百萬！
給一個普通的大學生？
這直接給所有人整不會了。
大傢伙都認真看著這則招聘海報，認真了解上面的信息。
在這裡，你將引領世界，塑造未來。
同時海報上有四個小標題。
挑戰世界難題。
享有世界頂級研發資源。
與牛人同行。
創造行業標準。
公司將全球範圍內招募「天才少年」，不限學歷和學校，只要在數學、物理、化學、材料、計算機、智能製造等領域有特別建樹，並有志成為技術領軍人物的年輕人都可以參加申請。
而且，如果擁有重量級科研成果、重點實驗室、國際頂級競賽獲獎等特殊背景的申請者將被優先考慮。
這完全就是一石激起千層浪！
很多人，就是紛紛打上面的電話，諮詢相關的要求和待遇真實情況。
具體什麼是「天才少年」？
高瓴公司認為，只有在數學、物理、化學、材料、計算機、智能製造等重點領域有特別建樹的年輕人才有資格成為「天才少年」，因為他們在這些領域中積累了足夠的知識和經驗，有前途和發展潛力。對於這些「天才少年」，高瓴公司將給予極大的關注和支持，力促他們成為技術領軍人物。
公司將為這些「天才少年」提供世界級挑戰課題、大牛導師、全球化的平台和資源，以及五倍以上的薪酬。
這一消息，吸引了大量人才的關注和應聘。
【這個天才少年計劃本人不看好，其中入選多數人算不得天才……學業成功≠天才】
【學業成功不等於100%天才但是比大部分人基本強多了這是鐵的事實。】
【酸死了，人家學業成功只是敲門磚，要有研發和落地能力的，，別把自己想的比世界頂級公司的高管還有眼光。】
【天才是他們己經把成就能力拉到很高的階段，那麼下面的情形大概率是走下坡路，就像多數學生把精力消耗到考高中、大學，上了大學之後就進入了學習低谷，而研究生達到研究能力高位後工作後就平平無奇難有建樹……】
【你們學文科的，就是什麼都喜歡扯兩句，明明啥都不懂，總覺得自己天下第一，跟你說東，伱扯西。自己沒有邏輯，還說別人聽不懂。感覺你們好多文科通病。】
【我這種智力，能做普通程式設計師就不錯了，雖然也想加入高瓴，但實力不允許啊。】
【拖著世界往前走啊！牛皮，高瓴公司！】
【這個計劃招化學材料的學生嗎？】
【招！比如屏幕，材料科學等等！不過沒有清北的背景，沒有頂刊的發行能力，你就不要想了。真的是高科技公司，才能改變華國學生的悲慘命運啊！這家公司，真的是超越我想像力以外！】
【不是高瓴大方，高瓴並不是傻子，更不是千金買馬骨，高瓴出100萬那是人家的能力，創造的價值就是值那麼多甚至更高，正好雙方有意，這樣的人不是現在才有的，只是以往都去了微軟、谷歌等公司。】
【看看國內富得流油的網際網路企業，過去這麼多年都在幹嘛？這個風口那個風口的追，一個買菜都一窩蜂的推，各種模式創新也不少，技術創新？那是矽谷的事兒，並不需要那麼多高端人才，或者高端人才來了也是做一些技術含量不是很高的活。】
【有資源、有錢、有需求、有平台，這樣的公司，國內真的很少。】
【我挺你，高瓴！最煩那些天天嚷著學華為，卻捨不得給錢，只讓你加班的領導和公司。】
高懷鈞靜靜地看著眼前的一迭簡歷。
這些都是經過了五輪左右的面試，初篩出來的簡歷。
最後需要經過他的定奪，才會最終招聘進入公司。
畢竟，年薪百萬，寧遠也不敢最終拍板！
(本章完)
今天是高瓴科技內部一個很重要的月度例會。🎉💢 ❻➈𝐬ĤùⓍ.¢όΜ ♕🎅
在會議室裡頭，閔偉國，丁鵬，蔣雲輪輪流匯報相關的工作進展。
高瓴宋的風頭之勁，可以說是徹底壓制了高瓴科技一頭！
在足球行業有個說法叫做同城死敵。
這就是一山不能容二虎。俱樂部作為一個城市的標誌，誰都不願意有人在分一半球迷和關注度在被人身上。
內在的核心之爭，就是稀缺的資源之爭！
同樣的，作為老大哥地位的高瓴科技，本來在電子科技行業，已經是展露頭角。
不管是mate5，還是後來的高瓴Nova，都是爆款產品。
並且現在高瓴科技提供了整個高瓴超過80%的核心利潤，說是高瓴內部矩陣產業之中的重中之重，那是一點不過分。
但是現在高瓴車輛起來得非常之快，高瓴宋的大爆，一個月就干出來了60個億的銷量，同時也是帶動了漢和秦兩款其他的產業的提升，這樣的表現，你讓高瓴科技的員工和高管怎麼看？
這段時間，相比較高瓴車輛的歡聲笑語，高瓴科技內部的氛圍，就微妙得多了。
有為高瓴車輛高興的，但是更多的，則是不服氣的!
所以，趁著這個為數不多，可以和高懷鈞深度交流的機會，做一些業務上的突破，是他們今天首要的任務。
最近高瓴科技團隊的精力，主要是在mate系列和榮耀magic系列，以及Nova系列的出海上面，以及各系產品的疊代升級上。
產品的高質量出海，是未來一段時間，高瓴科技的重中之重，也是甩開高瓴車輛的一大關鍵！
尤其是高瓴Nova這款產品，價格不貴，顏值還高，還有美顏神器，這種各個人種的女孩子都非常喜歡的bug級存在。
海外市場做好了，就是做增量，銷售出去的東西，除了生產成本以外，高瓴基本上不會把研發成本覆蓋進去。
所賺的利潤十分豐厚，對於高瓴科技來說，十分重要。
「在前兩年，我們在東南亞，東歐，南美三個地區，都進行了相關版本和語言的UI本地化，而到目前為止，英語，西語，葡語，法語等廣譜語種，已經陸續內置完畢，其他的阿拉伯語，斯拉夫語，俄語等小語種，還在逐漸開發和翻譯之中，按照我們的估計，大概還要一年到兩年的時間，就可以完成。」閔偉國具體介紹了目前的一些工作成果。
高懷鈞滿意地點了點頭。
語言的翻譯，最大的難點，實際上不是簡單的翻譯。
更重要的是要做到信達雅。
不然看起來好像是開玩笑來的，那就難搞了。
「除了外聘翻譯團隊做相關翻譯工作之外，我們自己也要有一定的相關語種的研發人員進行審核和把關，這對於我們下一步工作，非常重要，這款工作不要省錢，我們可以針對性地開啟海外招聘，一些國外的相關專業的大學學生，語言能力過得了關的，你們也要有意識地招聘，把整個團隊建設成為一個國際化的團隊，為未來做準備！」高懷鈞淡淡地說道。
在場的高管都點了頭，表示認可。
現在高瓴科技的團隊，看起來比較強，但實際上都基本上華國本土高校畢業的學生。
基本上都沒有海外工作的工作經驗，以及全球視野。
高瓴如果業務只是集中在華國，那海外擴張，大可不必去做。
海外人才，也不需要去招募。
但是如果要慢慢擴展到全世界，尤其是重點要開始進攻歐洲市場（北美市場暫時沒有希望，其貿易保護主義是全球最嚴格的），那人才梯隊的國際化，那是必走之路。
「周弘，你擬定一個海外招募的目標學校給我，太好的學校，我們就沒必要去了，但是一些QS100以內的CS方向（計算機科學）的學校，要成為目標校，重點針對華國籍的學生為主，同時注意不同語種的廣度，不要都是英語系的生瓜蛋子招來，甚至一些優勢學校的優勢專業，我們都可以嘗試性地招聘。」
「不要有意識地排斥外國人！」
「比如俄國莫科大學的數學，是全世界最有名的，如果他們如果對來華國有顧慮，我們甚至可以把一些算法相關的工作，放到莫科去，沒關係的，一個小辦公室而已。」
高懷鈞用他的明朝汝窯茶杯，隨意地喝了一杯茶後，淡淡說道。
高懷鈞突然要在俄斯搞研究院，又是搞什麼道道？
在場的人，莫不是震驚地一呆。
這好傢夥！
直接莫科大學的數學都來了！
俄斯數學之強，也許就在於數學是傳承最強的學科，沒有之一。
與很多人所誤以為的不一樣，數學完全不是只需要紙筆書就能做研究的學科，與之相反，數學是一門傳承性非常強的學科，強於物理化學生物。
俄斯數學之所以很強，是因為有超級大神歐拉給俄斯的數學開了上限。
在他之後的這塊土壤，產生的數學大師有上百位之多，質量與數量也只有烏雞國、德意志能夠與之相比，且這些數學大師基本上都集中在莫科大學與聖彼堡大學。
為什麼會這樣？
因為數學研究的每一個岔路口，選錯了，很可能一輩子才華就廢掉了。
舉個例子，華青數學系1979年就復系了，重金投入了四十多年了，與帝都大學的距離依然巨大，每年的數學奧賽金牌得主依然一邊倒的選擇帝都大學。
甚至東山大學對於華青，目前依然是一座難以翻越的大山。
這就不難理解，為什麼中為在後世要在俄斯設立了數學研究所。
並不惜一切代價，用比谷歌等大牌企業高出十幾倍的年薪，招募了許多俄羅斯數學人才。
2G到3G的算法突破，就是俄斯數學研究所的成果之一。
這高懷鈞要開始啟動數學方面的研究，這野心也是呼之欲出了！
【第130章】
「高總，這俄斯市場，我們才剛剛進入，真的開始搞基礎性的研發工作嗎？是不是這塊工作交給人工智慧BU比較合適？」在一旁的閔偉國低聲問道。
這個東西，聽起來高大上，但是絕對是純耗錢的玩意兒。
如果是只耗費高懷鈞的馬內也就罷了。
但是這減少的利潤，直接會減少到高瓴科技的獎金的！
他作為頭兒，一句話不說，不合適！
「你們以為，高瓴現在一片坦途，毫無對手了嗎？」高懷鈞突然收起笑容，冷哼一聲。
抿了一口茶後，繼續說道，「現在高瓴進入了深水區，不管是mate系列，還是Nova系列，其實外表的東西，非常容易模仿！但是內在的東西，卻是我們強大的行業壁壘所在！」
「在人工智慧，高端智慧應用，通訊，企業雲，等等領域，我們都缺乏相應的抓手，甚至可以說，我們並不領先！」
「在這種前提之下，你們居然為了手上的一兩個毫子，在和我斤斤計較？」
「格局，實在是太低了！」
「我決定了，從今天開始，啟動一個新的人才招聘計劃，天才少年計劃！我需要深化我們的人才壁壘，打造屬於我們高瓴的科技帝國！」
高懷鈞到最後，幾乎是大聲把那四個字給吐了出來。
「天才少年計劃？？？！！！」
在場的高管們，不由得低聲叫到。
。。。。。。
幾日以後，正當紅的高瓴公司，突然在各大頂級高校，發布了一個校園招聘消息。
但是，就是這樣一個簡簡單單的招聘消息，直接是在整個華國，掀起了巨大的波瀾！
這則招聘消息的標題是：天才少年計劃——年薪百萬，尋找未來的華國頂級科學家。
天才少年計劃？
年薪百萬？
未來的華國頂級科學家？
這三個詞，聯合在一起，在整個華國學術界，可以說是一場核爆級的大地震！
要知道，在這個時代，人才是非常不值錢的。
一些研究所，工資才小几萬一年，如果是九院這種核物理大佬所也還好，在綿羊這種小城市，過得還算是比較滋潤。
如果是帝都，魔都這種超一線城市，那可就實慘了！
高瓴以前的校園招聘，工資一半也就10萬一年的水平，已經算是很高了。
但是現在，直接是殺到了天花板！
年薪百萬！
給一個普通的大學生？
這直接給所有人整不會了。
大傢伙都認真看著這則招聘海報，認真了解上面的信息。
在這裡，你將引領世界，塑造未來。
同時海報上有四個小標題。
挑戰世界難題。
享有世界頂級研發資源。
與牛人同行。
創造行業標準。
公司將全球範圍內招募「天才少年」，不限學歷和學校，只要在數學、物理、化學、材料、計算機、智能製造等領域有特別建樹，並有志成為技術領軍人物的年輕人都可以參加申請。
而且，如果擁有重量級科研成果、重點實驗室、國際頂級競賽獲獎等特殊背景的申請者將被優先考慮。
這完全就是一石激起千層浪！
很多人，就是紛紛打上面的電話，諮詢相關的要求和待遇真實情況。
具體什麼是「天才少年」？
高瓴公司認為，只有在數學、物理、化學、材料、計算機、智能製造等重點領域有特別建樹的年輕人才有資格成為「天才少年」，因為他們在這些領域中積累了足夠的知識和經驗，有前途和發展潛力。對於這些「天才少年」，高瓴公司將給予極大的關注和支持，力促他們成為技術領軍人物。
公司將為這些「天才少年」提供世界級挑戰課題、大牛導師、全球化的平台和資源，以及五倍以上的薪酬。
這一消息，吸引了大量人才的關注和應聘。
【這個天才少年計劃本人不看好，其中入選多數人算不得天才……學業成功≠天才】
【學業成功不等於100%天才但是比大部分人基本強多了這是鐵的事實。】
【酸死了，人家學業成功只是敲門磚，要有研發和落地能力的，，別把自己想的比世界頂級公司的高管還有眼光。】
【天才是他們己經把成就能力拉到很高的階段，那麼下面的情形大概率是走下坡路，就像多數學生把精力消耗到考高中、大學，上了大學之後就進入了學習低谷，而研究生達到研究能力高位後工作後就平平無奇難有建樹……】
【你們學文科的，就是什麼都喜歡扯兩句，明明啥都不懂，總覺得自己天下第一，跟你說東，伱扯西。自己沒有邏輯，還說別人聽不懂。感覺你們好多文科通病。】
【我這種智力，能做普通程式設計師就不錯了，雖然也想加入高瓴，但實力不允許啊。】
【拖著世界往前走啊！牛皮，高瓴公司！】
【這個計劃招化學材料的學生嗎？】
【招！比如屏幕，材料科學等等！不過沒有清北的背景，沒有頂刊的發行能力，你就不要想了。真的是高科技公司，才能改變華國學生的悲慘命運啊！這家公司，真的是超越我想像力以外！】
【不是高瓴大方，高瓴並不是傻子，更不是千金買馬骨，高瓴出100萬那是人家的能力，創造的價值就是值那麼多甚至更高，正好雙方有意，這樣的人不是現在才有的，只是以往都去了微軟、谷歌等公司。】
【看看國內富得流油的網際網路企業，過去這麼多年都在幹嘛？這個風口那個風口的追，一個買菜都一窩蜂的推，各種模式創新也不少，技術創新？那是矽谷的事兒，並不需要那麼多高端人才，或者高端人才來了也是做一些技術含量不是很高的活。】
【有資源、有錢、有需求、有平台，這樣的公司，國內真的很少。】
【我挺你，高瓴！最煩那些天天嚷著學華為，卻捨不得給錢，只讓你加班的領導和公司。】
高懷鈞靜靜地看著眼前的一迭簡歷。
這些都是經過了五輪左右的面試，初篩出來的簡歷。
最後需要經過他的定奪，才會最終招聘進入公司。
畢竟，年薪百萬，寧遠也不敢最終拍板！
(本章完)