第1937章 百度文化之重
周一上午，賈瀞雯站在新辦公區的走廊里，看著來來往往的員工。
五百人了。
從最初那個八十平米的辦公室，五個人擠在一起寫代碼，到現在租下整層樓，各部門分區辦公。
變化太快，快得她有時候會覺得陌生。
「賈總早。」一個年輕的面孔路過，禮貌地打招呼。
「早。」賈瀞雯點頭。
她不認識這個人。
五百人里，她大概有三分之一叫不出名字。
這種陌生感讓她有些不安。
回到辦公室，她打開電腦，看到一封新員工的入職歡迎郵件。
標準格式，介紹公司業務和組織架構。
她突然覺得少了點什麼。
少了故事。
少了百度從哪裡來、要往哪裡去的故事。
下午的管理層會議上，她提出了這個問題。
「公司現在五百人了。」她說，「很多新同事對百度的歷史不了解，只知道我們做搜索，不知道我們為什麼做搜索。
我覺得這是個問題。」
市場總監王磊點頭：「確實。
新員工培訓的時候，我問過他們為什麼來百度，大部分說因為發展快、待遇好。
很少有人提到價值觀。」
「那怎麼辦？」有人問。
賈瀞雯想了想：「我想搞個『初心回顧』系列活動。
請早期員工分享創業故事，讓大家知道百度是怎麼一步步走到今天的。」
「這個主意好。」李明支持，「我可以講講當年做爬蟲的時候，怎麼被陳總遠程指導的。」
「我也可以。」王磊說，「那時候我們五個人擠在會議室里，吃盒飯到凌晨三點。」
會議結束後，賈瀞雯開始策劃。
第一期活動定在下周五下午，請了三個早期員工：李明、王磊，還有已經離職創業但願意回來的王工。
她還做了一件更重要的事：親自撰寫一封內部信。
那天晚上，她坐在辦公室里，對著電腦屏幕，寫了很久。
「八年前，我在橫店陳園的書房裡，第一次聽陳總描述搜尋引擎的構想。
他說，未來每個人都能在網上發布信息，但信息太多，會像把全世界的書堆在一個房間裡沒有目錄。
我們需要一個工具，幫人們快速找到需要的東西。」
她繼續寫：「那時候我不懂技術，聽不懂爬蟲、索引、算法這些詞。
但陳總用了一個比喻：蜘蛛在網裡爬行，發現新的節點，把信息帶回來。
這個比喻讓我理解了搜索的原理。」
「後來，我們五個人在中關村的簡陋辦公室里，一行行代碼寫出來。
第一次抓到網頁，第一次返回結果，第一個用戶……每一個第一次，都讓我們離那個願景更近一步。」
她停下來，看著窗外。
北京的夜色很美，遠處寫字樓的燈光星星點點。
「現在我們有五百人了，收錄了上億個網頁，服務著幾百萬用戶。
但那個願景沒變——讓信息更容易獲取，讓每個人都能平等地找到自己需要的東西。」
「這是百度的初心，也是我們存在的意義。」
寫完這封信，她看了好幾遍，改了又改。
凌晨一點，終於按下發送鍵。
第二天，郵件在全公司傳開。
很多老員工轉發，加了個人回憶。
新員工也紛紛回復，有人說「終於理解了百度為什麼特別」，有人說「希望也能成為故事的一部分」。
第二周的「初心回顧」活動，來了兩百多人。
報告廳坐得滿滿當當，還有人站在後面。
李明第一個上台。
他講了當年第一次抓取到網頁時的激動。
「那天晚上，我們看著屏幕上跳出的『抓取成功』四個字，所有人都跳起來了。
三百多個網頁，現在看來很少，但那時候，那三百個網頁就是我們全部的希望。」
王磊接著講：「最難忘的是被攻擊那次。
凌晨兩點，伺服器全癱了。
我們六個人盯著屏幕，不知道怎麼辦。
賈總一個一個電話打，最後聯繫上陳總，遠程指導我們部署防禦。
十二個小時沒合眼，但最後扛過來了。」
王工也來了。
他已經創業，但還是趕回來參加。
「我在百度待的時間不長，但那段經歷影響了我一輩子。」他說，「陳總的大局觀和賈總的執行力結合，讓我明白一個道理：做產品，既要仰望星空，也要腳踏實地。」
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五百人了。
從最初那個八十平米的辦公室，五個人擠在一起寫代碼，到現在租下整層樓，各部門分區辦公。
變化太快，快得她有時候會覺得陌生。
「賈總早。」一個年輕的面孔路過，禮貌地打招呼。
「早。」賈瀞雯點頭。
她不認識這個人。
五百人里，她大概有三分之一叫不出名字。
這種陌生感讓她有些不安。
回到辦公室，她打開電腦，看到一封新員工的入職歡迎郵件。
標準格式，介紹公司業務和組織架構。
她突然覺得少了點什麼。
少了故事。
少了百度從哪裡來、要往哪裡去的故事。
下午的管理層會議上，她提出了這個問題。
「公司現在五百人了。」她說，「很多新同事對百度的歷史不了解，只知道我們做搜索，不知道我們為什麼做搜索。
我覺得這是個問題。」
市場總監王磊點頭：「確實。
新員工培訓的時候，我問過他們為什麼來百度，大部分說因為發展快、待遇好。
很少有人提到價值觀。」
「那怎麼辦？」有人問。
賈瀞雯想了想：「我想搞個『初心回顧』系列活動。
請早期員工分享創業故事，讓大家知道百度是怎麼一步步走到今天的。」
「這個主意好。」李明支持，「我可以講講當年做爬蟲的時候，怎麼被陳總遠程指導的。」
「我也可以。」王磊說，「那時候我們五個人擠在會議室里，吃盒飯到凌晨三點。」
會議結束後，賈瀞雯開始策劃。
第一期活動定在下周五下午，請了三個早期員工：李明、王磊，還有已經離職創業但願意回來的王工。
她還做了一件更重要的事：親自撰寫一封內部信。
那天晚上，她坐在辦公室里，對著電腦屏幕，寫了很久。
「八年前，我在橫店陳園的書房裡，第一次聽陳總描述搜尋引擎的構想。
他說，未來每個人都能在網上發布信息，但信息太多，會像把全世界的書堆在一個房間裡沒有目錄。
我們需要一個工具，幫人們快速找到需要的東西。」
她繼續寫：「那時候我不懂技術，聽不懂爬蟲、索引、算法這些詞。
但陳總用了一個比喻：蜘蛛在網裡爬行，發現新的節點，把信息帶回來。
這個比喻讓我理解了搜索的原理。」
「後來，我們五個人在中關村的簡陋辦公室里，一行行代碼寫出來。
第一次抓到網頁，第一次返回結果，第一個用戶……每一個第一次，都讓我們離那個願景更近一步。」
她停下來，看著窗外。
北京的夜色很美，遠處寫字樓的燈光星星點點。
「現在我們有五百人了，收錄了上億個網頁，服務著幾百萬用戶。
但那個願景沒變——讓信息更容易獲取，讓每個人都能平等地找到自己需要的東西。」
「這是百度的初心，也是我們存在的意義。」
寫完這封信，她看了好幾遍，改了又改。
凌晨一點，終於按下發送鍵。
第二天，郵件在全公司傳開。
很多老員工轉發，加了個人回憶。
新員工也紛紛回復，有人說「終於理解了百度為什麼特別」，有人說「希望也能成為故事的一部分」。
第二周的「初心回顧」活動，來了兩百多人。
報告廳坐得滿滿當當，還有人站在後面。
李明第一個上台。
他講了當年第一次抓取到網頁時的激動。
「那天晚上，我們看著屏幕上跳出的『抓取成功』四個字，所有人都跳起來了。
三百多個網頁，現在看來很少，但那時候，那三百個網頁就是我們全部的希望。」
王磊接著講：「最難忘的是被攻擊那次。
凌晨兩點，伺服器全癱了。
我們六個人盯著屏幕，不知道怎麼辦。
賈總一個一個電話打，最後聯繫上陳總，遠程指導我們部署防禦。
十二個小時沒合眼，但最後扛過來了。」
王工也來了。
他已經創業，但還是趕回來參加。
「我在百度待的時間不長，但那段經歷影響了我一輩子。」他說，「陳總的大局觀和賈總的執行力結合，讓我明白一個道理：做產品，既要仰望星空，也要腳踏實地。」
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