第 383章 開會討論
當牆上的掛鍾指向下午兩點時，軋鋼廠小會議室里，橢圓形的長桌旁已經坐滿了人。楊廠長居中，李懷德坐在他左手邊，其他幾位副廠長以及工會、宣傳、後勤等相關部門負責人依次落座。
空氣里瀰漫著捲菸和茶葉混合的氣味，每個人的表情都看似平靜，但眼神里卻藏著不同的心思。兩萬多斤野味的風聲早已傳開，大家都知道這次會議的主題是什麼。
楊廠長清了清嗓子，開門見山：「同志們，今天臨時召開這個會，議題只有一個，就是關於衛辰同志從內蒙採購回來的那批野味的處理，以及對衛辰同志本人的獎勵問題。先請李懷德同志介紹一下具體情況。」
李懷德早有準備，拿出準備好的簡要報告，聲音清晰地將採購數量、物資種類、入庫情況做了說明。
當聽到「初步清點，各類野味淨重約兩萬九千兩百斤」這個數字時，儘管早有心理準備，在座不少人還是忍不住發出了低低的吸氣聲，眼中閃過熱切的光芒。
這可不是兩萬多斤，這是近三萬斤啊！
介紹完畢，楊廠長環視一周，開口道：「情況大家都清楚了。這批物資來得及時，解決了我們廠年關供應的大問題，也為我們爭取了主動。但是，」
他話鋒一轉，「好東西，大家都盯著。從昨天到現在，我的辦公室電話就沒停過。輕工局、區里、街道辦，甚至更上面的部門，都表示了『關心』。」
他頓了頓，觀察著眾人的反應，然後緩緩說道：「我和懷德同志初步議了一下，認為這批物資，我們不能關起門來自己吃獨食。一方面，不符合上級精神，容易造成不良影響；另一方面，也不利於我們廠長遠的發展。所以，我們建議，主動向上級匯報成果，並拿出相當一部分，交由上級統一調配，支援更困難的兄弟單位和群眾。」
話音剛落，會議室里出現了一陣短暫的寂靜。有人皺眉，有人若有所思，也有人眼中流露出不舍。
主管生產的張副廠長首先開口：「廠長，李副廠長，主動上交，顧全大局，我原則上同意。但是，這個『相當一部分』是多少？咱們廠幾千號職工，都眼巴巴盼著過年呢。要是交出去太多，怕影響職工積極性啊。」他的話代表了一部分人的擔心。
一位劉的副廠長也緊接著說道：「是啊，廠長。咱們廠今年的生產任務完成得不錯，職工們辛苦了一年，就盼著年關這點實惠。上交是應該的，但比例得把握好。我建議，上交三成就差不多了，剩下的務必保證全廠職工都能分到，讓大家過個肥年！」
其他幾位副廠長和負責人也紛紛發言，有的強調廠內穩定的重要性，有的則暗示可以適當「照顧」一下關係單位，但前提是廠里必須留足。
李懷德安靜地聽著，等大家說得差不多了，他才不疾不徐地開口：「張副廠長、劉副廠長的顧慮很對，職工福利必須保障，這是穩定生產的基礎。我和廠長也反覆考慮過這個問題。」
他拿起面前的報告，指著一組數據：「我們初步統計和估算過，這批野味，經過規範宰殺、分割、冷凍儲藏，最終可食用的淨肉量，大約在一萬八九千斤和一些內臟骨頭等。我的建議是，我們主動上交九千五百斤左右，占總量的一半。這部分肉，以支援兄弟單位和地方困難群眾的名義上交，由上級統籌分配。」
「留下一萬斤左右，用於我們廠內部的年貨分配。」李懷德語氣篤定，「這一萬斤，聽起來比總數少了，但請大家算一筆帳。往年咱們廠過年，按人頭分，每人能有多少豬肉？半斤？八兩？撐死一斤！而且還不一定足秤，質量也參差不齊。
今年，有了這一萬斤野味打底，我們可以制定一個更優厚的分配方案。我的初步想法是，正式工每人至少能分到兩斤以上野味肉，再加上計劃內的豬肉、花生瓜子等，今年的年貨分量，絕對能碾壓其他兄弟廠！」
他掃視眾人，繼續道：「更重要的是，我們主動上交這九千五百斤，換來的是什麼？是上級的認可，是政策的傾斜，輕工局明年給咱們的生產指標能不能寬鬆點？緊缺原料的配額能不能多給點？街道辦對咱們家屬區的管理能不能更支持？區裡有什麼好的政策項目，能不能優先考慮咱們軋鋼廠？這些，是幾千斤凍肉能換來的嗎？」
李懷德的話，像一把算盤，噼里啪啦把利弊得失算得清清楚楚。會議室里安靜下來，眾人都在心裡掂量著。
楊廠長適時總結：「懷德同志考慮得很全面。上交一半，姿態有了，人情也有了，還不傷筋動骨。留下的一半，足夠讓全廠職工過個實實在在的好年，穩定人心，鼓舞士氣。這是一舉多得。大家還有什麼意見？」
話說到這個份上，利弊權衡清晰，再加上楊廠長和李懷德兩位主要領導已經統一了思想，其他人縱有小心思，也不好再明著反對。畢竟，李懷德描繪的「換來政策傾斜」的前景，對在座的每個人都有潛在的益處。很快，關於野味分配的方案，原則上獲得了通過。
接下來，是關於衛辰的獎勵問題。
楊廠長直接拋出了他和李懷德商議的結果：「衛辰同志這次立了大功，獎勵必須重！我提議，授予衛辰同志本年度『廠先進工作者』、『生產標兵』稱號；待遇破格晉升一級，提為三級辦事員；同時，由廠黨委整理其先進事跡，申報『四九城市先進工作者』。大家議一議。」
對於榮譽和晉級，沒人有異議。衛辰的功勞實實在在，重獎是應該的，也能起到激勵作用。
然而，當楊廠長看似不經意地補充一句「另外，考慮到衛辰同志貢獻突出，家庭也有實際困難，廠里決定，特批一個正式工名額，作為對他個人的額外獎勵和照顧」時，會議室里的氣氛微微凝滯了一下。
正式工名額！這可是硬通貨中的硬通貨！
主管人事的孫副廠長推了推眼鏡，謹慎地開口：「廠長，獎勵衛辰同志，我完全贊成。正式工名額……是不是再斟酌一下？廠里今年的機動編制非常緊張，好幾個老職工子女等著呢……」
李懷德立刻接話：「孫副廠長，你的顧慮我理解。名額緊張是事實。但是，我們獎勵職工，不能只看資歷，更要看貢獻！衛辰同志這次帶回近三萬斤肉，解決了全廠職工過年吃肉的大問題，間接穩定了生產，這個貢獻，有多大？值不值一個名額？我認為，值！而且是超值！」
他語氣加重：「我們要樹立一個明確的導向——只要為廠里做出突出貢獻，廠里就絕不會虧待他！這比發獎金、給獎狀，更能體現組織的關懷，也更能激勵其他人！更何況，這個名額是特批，不占用正常的招工指標。孫副廠長，那些排隊的老職工子女，我們可以明年再想辦法，或者從其他渠道協調。但衛辰的功勞，必須今年就兌現！」
李懷德的話有理有據，又帶著不容置疑的力度。楊廠長也點頭表示支持。孫副廠長見狀，知道這是兩位主要領導已經商量好的，便不再多言，只是心裡暗暗記下，對那個叫衛辰的年輕人，要重新評估了。
其他副廠長見人事口都沒意見，自然更不會反對。於是，關於衛辰的獎勵方案，也順利通過。
會議又討論了一些分配細則和後續表彰活動的安排，便在一片看似和諧實則各懷心思的氣氛中結束了。
散會後，李懷德沒有立刻離開，而是等眾人走得差不多了，才慢慢收拾好面前的筆記本，踱步回到自己的辦公室。
關上辦公室的門，隔絕了外面的嘈雜，李懷德臉上的沉穩表情才稍稍放鬆，露出一絲不易察覺的志得意滿。他走到窗前，看著樓下陸續下班、臉上洋溢著笑容和期待的工人們，點了支煙，深深地吸了一口。
這次「野味事件」，他運籌帷幄，和楊廠長配合默契，不僅成功化解了可能到來的索取壓力，還將危機轉化為機遇，為軋鋼廠，也為他個人，爭取到了實實在在的好處。
上交的那部分肉，將成為打通各個關節的潤滑劑；留在廠里的肉，將鞏固他的群眾基礎；而對衛辰的重獎，既體現了他的「識人之明」和「愛才之心」，也將這個能力出眾的年輕人，更進一步地綁在了自己的戰車上。
「衛辰……」李懷德緩緩吐出煙圈，念著這個名字，眼中閃過一絲欣賞和算計。這小子，真是自己的副將啊！不，不止是副將，簡直是一員福將！單槍匹馬，就能弄回如此巨量的緊俏物資，這能力，這運氣，這膽識……以後廠里再有類似的「特殊任務」，非他莫屬。
想到衛辰私下送他的那三頭處理好的、品相極佳的馬鹿，李懷德嘴角的笑意更深了些。這小子，懂規矩，知進退，會辦事。那三頭馬鹿，可是比什麼菸酒都實在的好東西，無論是自己享用，還是送人，都是極有面子的。
「一個正式工名額……」李懷德彈了彈菸灰，若有所思。廠里決定給一個，這已經體現了重視。但李懷德覺得，這還不夠。既然要施恩，就要施到底，讓人牢牢記住這份情。他記得自己手裡好像還有幾個早些年留下來的、一直沒用的機動名額指標，本來是準備留著關鍵時候用的……
「乾脆，也給他一個算了！」李懷德心念一轉，做出了決定。一個名額是獎勵，兩個名額，那就是天大的恩情了！
想到這裡，李懷德走回辦公桌後坐下，拉開抽屜，翻找起來。他得先把那個名額指標的文件找出來，等衛辰回來上班，找個合適的機會，私下裡給他。要讓他知道，這額外的名額，是我李懷德個人對他的看重和扶持，跟廠里的公開獎勵，是兩碼事。
窗外的天色漸漸暗了下來，但李懷德辦公室的燈，卻亮了好久。他在規劃著名，如何將這次「肉」帶來的紅利，最大化地轉化為自己的政治資本和人際關係網絡。而衛辰，無疑是他這盤棋中，一顆越來越重要的棋子。
空氣里瀰漫著捲菸和茶葉混合的氣味，每個人的表情都看似平靜，但眼神里卻藏著不同的心思。兩萬多斤野味的風聲早已傳開，大家都知道這次會議的主題是什麼。
楊廠長清了清嗓子，開門見山：「同志們，今天臨時召開這個會，議題只有一個，就是關於衛辰同志從內蒙採購回來的那批野味的處理，以及對衛辰同志本人的獎勵問題。先請李懷德同志介紹一下具體情況。」
李懷德早有準備，拿出準備好的簡要報告，聲音清晰地將採購數量、物資種類、入庫情況做了說明。
當聽到「初步清點，各類野味淨重約兩萬九千兩百斤」這個數字時，儘管早有心理準備，在座不少人還是忍不住發出了低低的吸氣聲，眼中閃過熱切的光芒。
這可不是兩萬多斤，這是近三萬斤啊！
介紹完畢，楊廠長環視一周，開口道：「情況大家都清楚了。這批物資來得及時，解決了我們廠年關供應的大問題，也為我們爭取了主動。但是，」
他話鋒一轉，「好東西，大家都盯著。從昨天到現在，我的辦公室電話就沒停過。輕工局、區里、街道辦，甚至更上面的部門，都表示了『關心』。」
他頓了頓，觀察著眾人的反應，然後緩緩說道：「我和懷德同志初步議了一下，認為這批物資，我們不能關起門來自己吃獨食。一方面，不符合上級精神，容易造成不良影響；另一方面，也不利於我們廠長遠的發展。所以，我們建議，主動向上級匯報成果，並拿出相當一部分，交由上級統一調配，支援更困難的兄弟單位和群眾。」
話音剛落，會議室里出現了一陣短暫的寂靜。有人皺眉，有人若有所思，也有人眼中流露出不舍。
主管生產的張副廠長首先開口：「廠長，李副廠長，主動上交，顧全大局，我原則上同意。但是，這個『相當一部分』是多少？咱們廠幾千號職工，都眼巴巴盼著過年呢。要是交出去太多，怕影響職工積極性啊。」他的話代表了一部分人的擔心。
一位劉的副廠長也緊接著說道：「是啊，廠長。咱們廠今年的生產任務完成得不錯，職工們辛苦了一年，就盼著年關這點實惠。上交是應該的，但比例得把握好。我建議，上交三成就差不多了，剩下的務必保證全廠職工都能分到，讓大家過個肥年！」
其他幾位副廠長和負責人也紛紛發言，有的強調廠內穩定的重要性，有的則暗示可以適當「照顧」一下關係單位，但前提是廠里必須留足。
李懷德安靜地聽著，等大家說得差不多了，他才不疾不徐地開口：「張副廠長、劉副廠長的顧慮很對，職工福利必須保障，這是穩定生產的基礎。我和廠長也反覆考慮過這個問題。」
他拿起面前的報告，指著一組數據：「我們初步統計和估算過，這批野味，經過規範宰殺、分割、冷凍儲藏，最終可食用的淨肉量，大約在一萬八九千斤和一些內臟骨頭等。我的建議是，我們主動上交九千五百斤左右，占總量的一半。這部分肉，以支援兄弟單位和地方困難群眾的名義上交，由上級統籌分配。」
「留下一萬斤左右，用於我們廠內部的年貨分配。」李懷德語氣篤定，「這一萬斤，聽起來比總數少了，但請大家算一筆帳。往年咱們廠過年，按人頭分，每人能有多少豬肉？半斤？八兩？撐死一斤！而且還不一定足秤，質量也參差不齊。
今年，有了這一萬斤野味打底，我們可以制定一個更優厚的分配方案。我的初步想法是，正式工每人至少能分到兩斤以上野味肉，再加上計劃內的豬肉、花生瓜子等，今年的年貨分量，絕對能碾壓其他兄弟廠！」
他掃視眾人，繼續道：「更重要的是，我們主動上交這九千五百斤，換來的是什麼？是上級的認可，是政策的傾斜，輕工局明年給咱們的生產指標能不能寬鬆點？緊缺原料的配額能不能多給點？街道辦對咱們家屬區的管理能不能更支持？區裡有什麼好的政策項目，能不能優先考慮咱們軋鋼廠？這些，是幾千斤凍肉能換來的嗎？」
李懷德的話，像一把算盤，噼里啪啦把利弊得失算得清清楚楚。會議室里安靜下來，眾人都在心裡掂量著。
楊廠長適時總結：「懷德同志考慮得很全面。上交一半，姿態有了，人情也有了，還不傷筋動骨。留下的一半，足夠讓全廠職工過個實實在在的好年，穩定人心，鼓舞士氣。這是一舉多得。大家還有什麼意見？」
話說到這個份上，利弊權衡清晰，再加上楊廠長和李懷德兩位主要領導已經統一了思想，其他人縱有小心思，也不好再明著反對。畢竟，李懷德描繪的「換來政策傾斜」的前景，對在座的每個人都有潛在的益處。很快，關於野味分配的方案，原則上獲得了通過。
接下來，是關於衛辰的獎勵問題。
楊廠長直接拋出了他和李懷德商議的結果：「衛辰同志這次立了大功，獎勵必須重！我提議，授予衛辰同志本年度『廠先進工作者』、『生產標兵』稱號；待遇破格晉升一級，提為三級辦事員；同時，由廠黨委整理其先進事跡，申報『四九城市先進工作者』。大家議一議。」
對於榮譽和晉級，沒人有異議。衛辰的功勞實實在在，重獎是應該的，也能起到激勵作用。
然而，當楊廠長看似不經意地補充一句「另外，考慮到衛辰同志貢獻突出，家庭也有實際困難，廠里決定，特批一個正式工名額，作為對他個人的額外獎勵和照顧」時，會議室里的氣氛微微凝滯了一下。
正式工名額！這可是硬通貨中的硬通貨！
主管人事的孫副廠長推了推眼鏡，謹慎地開口：「廠長，獎勵衛辰同志，我完全贊成。正式工名額……是不是再斟酌一下？廠里今年的機動編制非常緊張，好幾個老職工子女等著呢……」
李懷德立刻接話：「孫副廠長，你的顧慮我理解。名額緊張是事實。但是，我們獎勵職工，不能只看資歷，更要看貢獻！衛辰同志這次帶回近三萬斤肉，解決了全廠職工過年吃肉的大問題，間接穩定了生產，這個貢獻，有多大？值不值一個名額？我認為，值！而且是超值！」
他語氣加重：「我們要樹立一個明確的導向——只要為廠里做出突出貢獻，廠里就絕不會虧待他！這比發獎金、給獎狀，更能體現組織的關懷，也更能激勵其他人！更何況，這個名額是特批，不占用正常的招工指標。孫副廠長，那些排隊的老職工子女，我們可以明年再想辦法，或者從其他渠道協調。但衛辰的功勞，必須今年就兌現！」
李懷德的話有理有據，又帶著不容置疑的力度。楊廠長也點頭表示支持。孫副廠長見狀，知道這是兩位主要領導已經商量好的，便不再多言，只是心裡暗暗記下，對那個叫衛辰的年輕人，要重新評估了。
其他副廠長見人事口都沒意見，自然更不會反對。於是，關於衛辰的獎勵方案，也順利通過。
會議又討論了一些分配細則和後續表彰活動的安排，便在一片看似和諧實則各懷心思的氣氛中結束了。
散會後，李懷德沒有立刻離開，而是等眾人走得差不多了，才慢慢收拾好面前的筆記本，踱步回到自己的辦公室。
關上辦公室的門，隔絕了外面的嘈雜，李懷德臉上的沉穩表情才稍稍放鬆，露出一絲不易察覺的志得意滿。他走到窗前，看著樓下陸續下班、臉上洋溢著笑容和期待的工人們，點了支煙，深深地吸了一口。
這次「野味事件」，他運籌帷幄，和楊廠長配合默契，不僅成功化解了可能到來的索取壓力，還將危機轉化為機遇，為軋鋼廠，也為他個人，爭取到了實實在在的好處。
上交的那部分肉，將成為打通各個關節的潤滑劑；留在廠里的肉，將鞏固他的群眾基礎；而對衛辰的重獎，既體現了他的「識人之明」和「愛才之心」，也將這個能力出眾的年輕人，更進一步地綁在了自己的戰車上。
「衛辰……」李懷德緩緩吐出煙圈，念著這個名字，眼中閃過一絲欣賞和算計。這小子，真是自己的副將啊！不，不止是副將，簡直是一員福將！單槍匹馬，就能弄回如此巨量的緊俏物資，這能力，這運氣，這膽識……以後廠里再有類似的「特殊任務」，非他莫屬。
想到衛辰私下送他的那三頭處理好的、品相極佳的馬鹿，李懷德嘴角的笑意更深了些。這小子，懂規矩，知進退，會辦事。那三頭馬鹿，可是比什麼菸酒都實在的好東西，無論是自己享用，還是送人，都是極有面子的。
「一個正式工名額……」李懷德彈了彈菸灰，若有所思。廠里決定給一個，這已經體現了重視。但李懷德覺得，這還不夠。既然要施恩，就要施到底，讓人牢牢記住這份情。他記得自己手裡好像還有幾個早些年留下來的、一直沒用的機動名額指標，本來是準備留著關鍵時候用的……
「乾脆，也給他一個算了！」李懷德心念一轉，做出了決定。一個名額是獎勵，兩個名額，那就是天大的恩情了！
想到這裡，李懷德走回辦公桌後坐下，拉開抽屜，翻找起來。他得先把那個名額指標的文件找出來，等衛辰回來上班，找個合適的機會，私下裡給他。要讓他知道，這額外的名額，是我李懷德個人對他的看重和扶持，跟廠里的公開獎勵，是兩碼事。
窗外的天色漸漸暗了下來，但李懷德辦公室的燈，卻亮了好久。他在規劃著名，如何將這次「肉」帶來的紅利，最大化地轉化為自己的政治資本和人際關係網絡。而衛辰，無疑是他這盤棋中，一顆越來越重要的棋子。