第791章 李飛講了話以後，台下高喊：「改革萬歲」！
這些局長之所以害怕，是因為他們平時提拔使用的都是給他們送錢的無能之輩，對那些剛直不阿的人再有才也不用。那些人已經在局裡面掌握了他們這些局長的秘密，一旦讓他們掌權，對現有的領導成員將極為不利，甚至會有一批人落馬。一旦他們落馬，不把他們這些局長全都供出來才怪，他們想要隱瞞一些非法收入都不可能了。
李飛已經明確表示，他們不可能再當領導了。一旦成為一般工作人員，那些平時被他們踩在腳下的人弄不好會反過來踩他們，不害怕才怪！
李飛已經看出了這些人心裡在想什麼，於是不再搭理他們，扭頭便走。
李飛讓張路平安排好值班工作，在確保賓館駐地絕對安全的情況下，讓大部分人休息。
每天超強度的工作讓李飛這個人也有些疲憊了，洗了一下之後，就進入了夢鄉。
翌日上午八點，李飛讓呂文華帶著商山縣工作組的人離開天固縣，自己帶隊前往稅務局，召開全體人員會議。
會上，李飛直接宣布：「鑑於稅務局局長錢來收存在嚴重的問題，他被停止工作。稅務局的工作該由誰來主持，我們不論資排輩，更不能按你們之前誰給領導送的錢多就讓誰當家。這一次，依據是誰能寫出最優秀的稅務工作整改方案和對天海集團清查偷稅漏稅的方案，又能保證自身乾乾淨淨，我就讓誰暫時負責稅務局的工作。同時，在稅務局內部開展大檢舉大揭發活動，能拿出證據舉報他們違紀違法行為的，且自身沒有問題的，暫時委派到重要崗位上來，等組織人事改革考試考核過關後，直接提拔重用。機會給有準備的人，給有真才實學的人，給正直清廉的人。時間就半天，下午我親自對你們的方案進行評判，雖然稅務機關的任命權屬於上級稅務機關，但在這次綜合改革期間，這個權力暫時交給試點工作領導小組，對於天固縣稅務局來說，就由工作組來決定，然後報給市稅務局履行一下手續就行了。在改革面前，一切權力服從領導小組。大家都聽明白了嗎？」
台下爆發出激烈的掌聲。
有人帶頭喊了聲：「改革萬歲！」
接著就有一群人跟著喊起來：「改革萬歲！」
李飛做了一個制止喊叫的手勢，說道：「我們不再耽誤大家的時間了。在不影響每個人正常工作的情況下，今天上午和今天中午加班加點完成兩件事：一是完成我說的兩個方案，不要花里胡哨的語言，直接進入主題，即如何整改，如何清查天海集團偷稅漏稅；二是大檢舉大揭發，不要留情，要敢於與歪風邪氣做鬥爭。在揭發他人的同時，自身有問題的也做好準備，寫一個情況說明，如果態度較好，只要你們上交非法所得，即便是免去職務，也會保留一份工作。不自己說明情況而被別人舉報的，一律留置審查調查。我把舉報信箱和微信號、手機號發給每個人一份。你們看著辦。」
李飛話音剛落，樊梨花和顧燕妮就給每個人發了一份印有舉報聯繫方式的宣傳單。
做完這些，李飛說道：「方案，就交給你們辦公室。午飯後我會親自過來查看，也可以把電子版文檔發到郵箱裡或者我的微信號里。不再耽誤大家的時間了。」
說完，李飛帶著人走了，又去了審計局，如此這般再一次操作了一遍。一個上午，李飛跑了六個局。這幾個局的副職和其他工作人員都知道他們的一把手昨天被叫去開會，到現在都沒有回來，都知道凶多吉少，一個個也不再顧慮了，直接把揭發信發到了李飛的微信上。
中午的時候，李飛回到賓館面見了那幾位局長。
幾個局長寫好的情況說明都放在自己的面前，由於一夜沒有睡覺，這幾個局長有點受不了了，有人趴在桌子上睡著了。
看到李飛進來，這幾個人互相推了一下，才坐直了身子。
李飛看了一下他們寫的情況說明，將從劉俊峰那裡拿到的清單和剛剛手機上接到的舉報信進行比對，發現自然資源局的局長和稅務局的局長有隱瞞，就給劉娟娟打電話，說：「你到會議室一趟，對錢來收和狄生祿進行留置審查。這兩人極不老實。」
這一下，二人臉色變了，哀求道：「領導，容我再想想行不行，可能是我忘了一些細微的情況。」
李飛怒斥道：「錢來收，你要是說三萬兩萬的會忘掉，我信，可你寫的情況說明裡面，沒有東盛電子商務公司給你行賄的50萬元，沒有大恆紡織公司給你的一百萬，這麼大的數額，你能忘了？你只不過把我已經給你提到了天海集團那一部分都寫了出來，你不老實，必須對你採取措施。」
「還有你，狄生祿，你知道為了在城市建設用地的市場等級上做了文章，除了天海集團零地價供地之外，給雲海房地產公司招投標的時候搞了鬼，收了人家200萬元賄賂，你僅僅把天海集團的情況寫出來了，這些你怎麼不寫呢？你對組織不誠實，給了你機會你還打埋伏，對你這樣的人，不留置你行嗎！」
狄生祿慌了，問道：「你，怎麼什麼都知道？」
這兩人哪裡知道，這些是李飛剛剛在微信裡面接到的舉報信息，舉報人說，之前也給縣紀委舉報過，可石沉大海沒有音信，自己還被打擊，從副局長直接變成了副主任科員，在單位成為閒人，什麼都不讓管了。
李飛冷聲道：「給你們機會，你們不要，非要自己往監獄裡面鑽，那我只有成全你們了。從現在開始，你們都給我寫辭職報告。但對於生態環境局、審計局等單位的同志，暫時還沒有發現你們所寫的情況說明之外的遺漏，如果下一步發現也有刻意隱瞞的，同樣要對你們進行審查調查。如果沒有遺漏，就成為普通工作人員，從基礎再次做起。你們寫完辭職報告後，把交代的非法所得上交，就可以回家了，手機可以給你們了，讓你們給家裡人聯繫吧。」
說完李飛走了。
下午的時候，李飛和工作組的人去了那幾個單位收集《方案》，現場查看並評估每個人寫的整改方案和對天海集團的清查方案。第一站，依然是稅務局。
李飛先讓辦公室人員大致看了一下每個人交上來的《關於開展清查偷稅漏稅專項行動的工作方案》和《稅務工作整改方案》。
十幾個人交上來的方案中，只有五份是認真寫的，新穎獨特。其他人的方案千篇一律，都是按照一個格式來的。一是寫了工作目標，即通過開展專項清查行動，全面排查轄區內重點行業、重點企業的涉稅風險，依法查處偷稅漏稅行為，追繳稅款，規範稅收征管秩序等等一些套話。二是組織領導，成立清查偷稅漏稅專項行動領導小組，明確由誰任組長，誰任副組長，成員包括什麼人。領導小組下設辦公室，負責統籌協調、信息匯總和督促落實，依然是套話。三是工作步驟，包括動員部署階段、自查自糾階段、重點核查階段、整改落實階段等。更是套話連篇。四是保障措施，五是工作要求等。一看就是從網上下載的，或者用AI做出來的，味同嚼蠟。
李飛直接否定了這部分，扔到了一邊。他對那五個人寫的《方案》，專門和工作組的人一起看了一遍，給每人打了分，最後做了匯總。
然後李飛讓所有人開會。
會上，李飛讓這五個人和現任領導一起坐到前排，開門見山地說：「各位，我通知你們一下，你們的局長錢來收被留置審查了，他已經在賓館被隔離。原因是，我給了他機會，只要他把收受的非法所得都說清楚並主動上交，就對其網開一面。但是，這個錢來收除了把在天海集團受到的好處說了出來，其他的打了埋伏，所以，我就不再給他機會。現在，這句話我也給你們重複一遍，請同志們上交個人的情況說明。」
沒有被問到的人自然滿不在乎，而有問題的大部分是領導班子成員。中午的時候，他們就已經打聽過了，知道了公安局的情況，也知道了其他縣的情況。一個個為了不被調查，把自己的問題都寫好了。現在李飛一說要大家交材料，一個個就交了出來。
七八個班子成員，還有一些稅管員都主動交了材料。
李飛簡單看了一遍，已經有人在材料中附上了辭職申請。
等工作組的人員都看了一遍，李飛說道：「既然問題都不小，別等了，自己寫辭職報告吧，準備下基層。」
老套路，屢用不爽，十幾分鐘後，李飛收回了他們的辭職報告，走上了主席台。
李飛說道：「下面，對另外五位同志做一個表決，一個一個來，你們認為這個人能力不錯，還算廉潔的，就舉手，認為不行的，可以不舉手。」
李飛要利用全體工作人員集體表決的方式，確定這五位撰寫方案較好的同志的綜合評價。
還別說，真是奇了怪了，五個人幾乎都是全票通過，包括那些辭職的領導班子成員，也舉起了手。
等大家對這五人表決完後，李飛做了宣布。台下的人一個個驚呆了。
李飛已經明確表示，他們不可能再當領導了。一旦成為一般工作人員，那些平時被他們踩在腳下的人弄不好會反過來踩他們，不害怕才怪！
李飛已經看出了這些人心裡在想什麼，於是不再搭理他們，扭頭便走。
李飛讓張路平安排好值班工作，在確保賓館駐地絕對安全的情況下，讓大部分人休息。
每天超強度的工作讓李飛這個人也有些疲憊了，洗了一下之後，就進入了夢鄉。
翌日上午八點，李飛讓呂文華帶著商山縣工作組的人離開天固縣，自己帶隊前往稅務局，召開全體人員會議。
會上，李飛直接宣布：「鑑於稅務局局長錢來收存在嚴重的問題，他被停止工作。稅務局的工作該由誰來主持，我們不論資排輩，更不能按你們之前誰給領導送的錢多就讓誰當家。這一次，依據是誰能寫出最優秀的稅務工作整改方案和對天海集團清查偷稅漏稅的方案，又能保證自身乾乾淨淨，我就讓誰暫時負責稅務局的工作。同時，在稅務局內部開展大檢舉大揭發活動，能拿出證據舉報他們違紀違法行為的，且自身沒有問題的，暫時委派到重要崗位上來，等組織人事改革考試考核過關後，直接提拔重用。機會給有準備的人，給有真才實學的人，給正直清廉的人。時間就半天，下午我親自對你們的方案進行評判，雖然稅務機關的任命權屬於上級稅務機關，但在這次綜合改革期間，這個權力暫時交給試點工作領導小組，對於天固縣稅務局來說，就由工作組來決定，然後報給市稅務局履行一下手續就行了。在改革面前，一切權力服從領導小組。大家都聽明白了嗎？」
台下爆發出激烈的掌聲。
有人帶頭喊了聲：「改革萬歲！」
接著就有一群人跟著喊起來：「改革萬歲！」
李飛做了一個制止喊叫的手勢，說道：「我們不再耽誤大家的時間了。在不影響每個人正常工作的情況下，今天上午和今天中午加班加點完成兩件事：一是完成我說的兩個方案，不要花里胡哨的語言，直接進入主題，即如何整改，如何清查天海集團偷稅漏稅；二是大檢舉大揭發，不要留情，要敢於與歪風邪氣做鬥爭。在揭發他人的同時，自身有問題的也做好準備，寫一個情況說明，如果態度較好，只要你們上交非法所得，即便是免去職務，也會保留一份工作。不自己說明情況而被別人舉報的，一律留置審查調查。我把舉報信箱和微信號、手機號發給每個人一份。你們看著辦。」
李飛話音剛落，樊梨花和顧燕妮就給每個人發了一份印有舉報聯繫方式的宣傳單。
做完這些，李飛說道：「方案，就交給你們辦公室。午飯後我會親自過來查看，也可以把電子版文檔發到郵箱裡或者我的微信號里。不再耽誤大家的時間了。」
說完，李飛帶著人走了，又去了審計局，如此這般再一次操作了一遍。一個上午，李飛跑了六個局。這幾個局的副職和其他工作人員都知道他們的一把手昨天被叫去開會，到現在都沒有回來，都知道凶多吉少，一個個也不再顧慮了，直接把揭發信發到了李飛的微信上。
中午的時候，李飛回到賓館面見了那幾位局長。
幾個局長寫好的情況說明都放在自己的面前，由於一夜沒有睡覺，這幾個局長有點受不了了，有人趴在桌子上睡著了。
看到李飛進來，這幾個人互相推了一下，才坐直了身子。
李飛看了一下他們寫的情況說明，將從劉俊峰那裡拿到的清單和剛剛手機上接到的舉報信進行比對，發現自然資源局的局長和稅務局的局長有隱瞞，就給劉娟娟打電話，說：「你到會議室一趟，對錢來收和狄生祿進行留置審查。這兩人極不老實。」
這一下，二人臉色變了，哀求道：「領導，容我再想想行不行，可能是我忘了一些細微的情況。」
李飛怒斥道：「錢來收，你要是說三萬兩萬的會忘掉，我信，可你寫的情況說明裡面，沒有東盛電子商務公司給你行賄的50萬元，沒有大恆紡織公司給你的一百萬，這麼大的數額，你能忘了？你只不過把我已經給你提到了天海集團那一部分都寫了出來，你不老實，必須對你採取措施。」
「還有你，狄生祿，你知道為了在城市建設用地的市場等級上做了文章，除了天海集團零地價供地之外，給雲海房地產公司招投標的時候搞了鬼，收了人家200萬元賄賂，你僅僅把天海集團的情況寫出來了，這些你怎麼不寫呢？你對組織不誠實，給了你機會你還打埋伏，對你這樣的人，不留置你行嗎！」
狄生祿慌了，問道：「你，怎麼什麼都知道？」
這兩人哪裡知道，這些是李飛剛剛在微信裡面接到的舉報信息，舉報人說，之前也給縣紀委舉報過，可石沉大海沒有音信，自己還被打擊，從副局長直接變成了副主任科員，在單位成為閒人，什麼都不讓管了。
李飛冷聲道：「給你們機會，你們不要，非要自己往監獄裡面鑽，那我只有成全你們了。從現在開始，你們都給我寫辭職報告。但對於生態環境局、審計局等單位的同志，暫時還沒有發現你們所寫的情況說明之外的遺漏，如果下一步發現也有刻意隱瞞的，同樣要對你們進行審查調查。如果沒有遺漏，就成為普通工作人員，從基礎再次做起。你們寫完辭職報告後，把交代的非法所得上交，就可以回家了，手機可以給你們了，讓你們給家裡人聯繫吧。」
說完李飛走了。
下午的時候，李飛和工作組的人去了那幾個單位收集《方案》，現場查看並評估每個人寫的整改方案和對天海集團的清查方案。第一站，依然是稅務局。
李飛先讓辦公室人員大致看了一下每個人交上來的《關於開展清查偷稅漏稅專項行動的工作方案》和《稅務工作整改方案》。
十幾個人交上來的方案中，只有五份是認真寫的，新穎獨特。其他人的方案千篇一律，都是按照一個格式來的。一是寫了工作目標，即通過開展專項清查行動，全面排查轄區內重點行業、重點企業的涉稅風險，依法查處偷稅漏稅行為，追繳稅款，規範稅收征管秩序等等一些套話。二是組織領導，成立清查偷稅漏稅專項行動領導小組，明確由誰任組長，誰任副組長，成員包括什麼人。領導小組下設辦公室，負責統籌協調、信息匯總和督促落實，依然是套話。三是工作步驟，包括動員部署階段、自查自糾階段、重點核查階段、整改落實階段等。更是套話連篇。四是保障措施，五是工作要求等。一看就是從網上下載的，或者用AI做出來的，味同嚼蠟。
李飛直接否定了這部分，扔到了一邊。他對那五個人寫的《方案》，專門和工作組的人一起看了一遍，給每人打了分，最後做了匯總。
然後李飛讓所有人開會。
會上，李飛讓這五個人和現任領導一起坐到前排，開門見山地說：「各位，我通知你們一下，你們的局長錢來收被留置審查了，他已經在賓館被隔離。原因是，我給了他機會，只要他把收受的非法所得都說清楚並主動上交，就對其網開一面。但是，這個錢來收除了把在天海集團受到的好處說了出來，其他的打了埋伏，所以，我就不再給他機會。現在，這句話我也給你們重複一遍，請同志們上交個人的情況說明。」
沒有被問到的人自然滿不在乎，而有問題的大部分是領導班子成員。中午的時候，他們就已經打聽過了，知道了公安局的情況，也知道了其他縣的情況。一個個為了不被調查，把自己的問題都寫好了。現在李飛一說要大家交材料，一個個就交了出來。
七八個班子成員，還有一些稅管員都主動交了材料。
李飛簡單看了一遍，已經有人在材料中附上了辭職申請。
等工作組的人員都看了一遍，李飛說道：「既然問題都不小，別等了，自己寫辭職報告吧，準備下基層。」
老套路，屢用不爽，十幾分鐘後，李飛收回了他們的辭職報告，走上了主席台。
李飛說道：「下面，對另外五位同志做一個表決，一個一個來，你們認為這個人能力不錯，還算廉潔的，就舉手，認為不行的，可以不舉手。」
李飛要利用全體工作人員集體表決的方式，確定這五位撰寫方案較好的同志的綜合評價。
還別說，真是奇了怪了，五個人幾乎都是全票通過，包括那些辭職的領導班子成員，也舉起了手。
等大家對這五人表決完後，李飛做了宣布。台下的人一個個驚呆了。