第194章 :林殊其人!

投票推薦 加入書籤 小說報錯

  明凱職業賽場上尤其是打世界賽上那畏畏縮縮食草的風格,的確有其個人原因在其中,

  可更多的還是,受戰隊體系、或者說中單搭檔的影響過深!

  明凱在WE的時候,中路對線支棱不起來。

  若風的風格大家都知道——偏穩、偏保守,能不出事就絕不出事,一門心思無腦發育遊走下路,前期基本不會主動配合打野去做入侵或者越塔。

  這種打法下,明凱根本沒有「打前期中野節奏」的選項,他要贏就只能無腦保下,保微笑發育起來接管比賽。

  後來到了EDG,很多人只記住了S5賽季Pawn和Deft兩個無敵雙C帶著明凱統治了LPL,卻忽略了EDG剛剛成立那年,中單是U格斯。U格斯什麼風格?刷子型中單,只見炸彈不見人,你要他配合打野搞前中期節奏?

  不可能的。

  一個打野選手,在職業生涯前半段,配合得全是這種中單,腦子裡根本沒有「中野聯動」這回事,打法自然越打越保守。

  你讓他怎麼玩進攻?

  你再看現在,中路有了林殊這樣一個對線能力MAX的隊友,原本職業賽場上只是以反蹲抓下打法為主的明凱,會主動入侵野區了,也會中野聯動了,F4都不刷了。

  ……

  「老闆!」

  「老闆好!」

  「老大回來了!」

  「林哥,下午好——」

  從大門口到辦公室,短短百來米的路,林同志硬是走出了一種領導視察的排面。

  一路都有員工笑臉盈盈地主動同林殊打著招呼。

  與幾個月前,HWG團隊還是個大小貓四五隻,合起來最多湊一桌麻將的草台班子不同,基地上下兩層樓,工位塞得滿滿當當,視頻組、運營組、後勤組等攏共快有二十號人。

  雖說還比不上那些大公司,但用咱們運輸大隊長的話來說,已經是一副缽缽雞加萬物競發的場景!

  「咚!咚!」

  這邊,林殊屁股剛沾上辦公椅的皮面,連杯水都沒來得及倒,門就被敲響了。

  「進——」

  林殊有氣無力地拖了個長音。

  古馨月推門進來,手裡夾著個平板,她今天穿了一身利落的西裝裙,頭髮利落地紮成低馬尾,放在馬路上就是妥妥的吸睛都市麗人模板。

  可當下在林殊眼裡,就是個催著工作的魔鬼。

  「魔都官方派來的宣傳片攝製組已經到了,正在樓下調試設備。」古馨月開門見山。

  林殊太陽穴突突一跳,雙手捂著臉,從指縫裡漏出悶悶的聲音:「不是,姐,親姐,好歹讓我喘口氣吧?」

  他歪頭瞥了眼牆上的掛鍾,「咱約好的時間不是明天一早才開始?我這剛從攝影棚回來,臉都笑僵了,晚上還有訓練,你讓我緩半小時行不行?」

  「我的林大老闆,你見過哪家紀錄片攝製組是按時間表拍的?」

  古馨月強行微笑著解釋道:「攝製組當然是有啥拍啥,今晚有訓練,那就拍訓練,明天早上再從選手起床開始……最後再將素材整合剪輯成片。」

  「那十分鐘!」

  「十分鐘行不行,剛拍完遊戲官方的個人宣傳獨訪,馬不停蹄地趕回來,就讓我休息十分鐘。」

  說著說著,他乾脆身子一滑,來了個標準的葛優癱,兩條長腿伸直,腦袋歪在靠枕上,眼睛半閉不閉,一副「你愛咋咋地反正我不動了」的無賴樣。

  古馨月站在原地,又好氣又好笑,嘴角繃了半天,最終還是沒繃住,泄出一絲無奈的笑意。

  她是真看不懂這個男人。

  說優秀,那絕對是毋庸置疑的,從一個遊戲玩家、到代練、主播、再到現在的HWG團隊老闆,能在如此年齡獲得旁人一輩子做不到的成就,這份本事,擱哪兒都夠吹一輩子。

  甚至不是天才二字能夠囊括的。

  可就是這麼個千萬身家的老闆……卻是幼稚得讓人牙癢。

  別的男生到了十八九歲,哪怕是在校園裡,都恨不得往自己臉上貼「沉穩」「靠譜」的標籤,說話拿腔拿調,走路帶風。

  他倒好,玩心一上來,跟個沒長大的熊孩子似的,不是偷偷順人客服妹妹點的奶茶,就是把唐經理煙盒裡的香菸全換成奶糖棒……


  是,順人奶茶,他給人轉了雙倍價錢的紅包。

  奶糖棒換香菸也只多是關心員工身體。

  可問題是,這些東西他就不該出現在一個合格的公司老闆身上好麼。

  怎麼,HWG團隊越做越大與自家老闆的幼稚程度還能成反比不成?

  古馨月當然不知道,她面前的這個看似幼稚老闆,實則是心理年齡比她還要大上幾歲的重活老怪。

  三十歲的靈魂,回望十九歲,最遺憾的往往不是沒賺到錢,而是沒好好當過一天「少年」。

  上輩子同樣從底層咬牙爬起來的,每一步都沉重,被人坑、沒空犯二、沒空胡鬧。

  該吃的苦、該熬的夜、該裝的成熟,早就夠了。

  現在重來一次,遊戲難度調低了,大局盡在掌握,未來路線清晰,他不需要再像上輩子那樣時刻緊繃,自然想把這部分找補回來。

  再說了,老闆永遠板著臉、高高在上,員工是會敬畏但不會親近。

  尤其是他的年齡擺在這,你一個十八九歲的年輕人,言行舉止像完美匹配三十來歲社會人,太過老成、滴水不漏,反而會讓人覺得違和,因為硬裝出的成熟和真正的成熟,還是略有不同的。

  既然如此。

  他還不如灑脫些,創業初期,該和同員工打成一片,就打成一片,獲取輕鬆向的團隊向心力。

  等未來團隊走向成熟,人的年齡隨時間增加而增長,到那時再……嗯,其實也不用改,形成業內獨樹一幟的企業文化也是種不錯的體驗。

  至於幼稚會不會影響在員工心中的威望?

  拜託,噓寒問暖不如打筆巨款,待遇到位他就是員工心中最偉岸的男人。

  「行行行,十分鐘。」古馨月看了眼手錶,抬了抬下巴,「九分五十秒了。」

  「靠!」林殊一個激靈坐直了,「你這也太狠了吧——」

  古馨月沒回答轉身往外走,自家老闆偷懶,她就得先去應對一下這額外空出的十分鐘。

  走到門口時不忘回頭丟下一句:「還有九分鐘!」

  ……

章節目錄