第168章 ：HWG邁向專業化的起點！
坐在另一側的曾陽插了一句：「哎，不一定啊。WE那幫魔怔粉可不少，萬一他們非要送若風上去呢？」
「給若風投票，然後看著自己喜歡的選手在台上被老林實力人氣各方面按著打？」孫紹鳴嘿了一聲，「那確實……很有生活了。」
曾陽想了想，分析道：「中單這個位置基本是鎖死的，不可能有人拼得過老林。下路AD那邊也差不多——老賊雖然正面擊敗過微笑，但IPL5冠軍的加持還在，WE粉絲甚至一部分路人粉都不太可能這麼快轉投。所以——」
「所以你們能爭的位置其實就是上野輔！」
「理論上每支隊伍最多三個人，HWG上野兩兄弟人氣同樣不俗，老王我建議你直接全力安排輔助算了。」
說到這，王撕蔥再次重複道：「老林，幫個忙。你中單位置穩了之後，順手給IG的選手帶帶票，就一個位置——成本不高，但對我很重要。我知道這有可能導致HWG丟掉一個名額，你開價，我拿資源換，絕不讓你白干。」
會議室安靜了幾秒。其他人都沒插嘴，等著林殊的回應。
「號票沒問題，但我有個要求，」林殊說道：「那就是你IG進來的這個人，必須全程聽我的。」
林殊的目的很簡單，幫助爭名額可以，全明星五個人，他HWG又沒辦法像後續14賽季那般一支隊伍全部吃下。
若是能夠在保二爭三的前提下，為IG爭取一個過來，比賽中對方支持己方陣營，屆時即便WE那邊的人鬧么蛾子，四比一的情況下，想要拿下冠軍基本就不存在啥難不難的說法。
王撕蔥聽完，幾乎是秒回：「那肯定沒問題。只要我IG能有一個位置站上全明星的舞台，其他全你做主。要是敢在你面前跳——」
「再說了，IG那幾個小子誰敢在你面前跳？」
「糾正，不止是IG，整個LPL乃至於全聯盟都快被你打服了。」
「畢竟峽谷之巔百噸王！」
「那就這麼定了。」林殊伸出手，跟王撕蔥隔著桌子拍了一下，「號票的事我安排——但先說好，你那邊的人選得提前報給我，別臨時換人咱們一起合力。」
「沒問題。」王撕蔥伸手跟他握了一下，「你說了算。」
……
同王撕蔥這邊就全明星的事兒確定下來，林殊沒有辜負齊老哥希望為俱樂部作貢獻的願望，當即拋出下一個問題。
一群有資金有人脈，還願意為俱樂部奔走的股東可不多見，當然得好好利用起來。
「對了——」
他像是剛想起什麼重要的事，目光轉向齊湛明幾人，「說到俱樂部接下來的安排，我想儘快把團隊的青訓體系和教練組搭建起來。這個事，還得靠大家幫忙。」
「青訓？」齊湛明愣了一下，眼睛眨了眨，「你是說……二隊那種？」
「不完全是。」林殊搖了搖頭，理了下思路道，「我設想的青訓體系，不光是組個二隊打打次級聯賽。它更像一個人才庫——把有潛力的苗子包括但不限於選手，盡數提前簽下來，給系統化的訓練、階段性的目標、清晰的晉升通道，讓他們有機會從『有天賦的路人'變成『合格的職業選手或電競從事人員'。」
「最後再決定是往一線隊送、還是轉手賣給其他俱樂部。」
「在這個行業里，多數選手的巔峰期就那麼三五年。如果你只靠買人——只能維持一時的戰力，成本高、不可控。但如果咱們有自己的造血能力，青訓源源不斷地輸送新鮮血液，俱樂部才能活得久。」
齊湛明聽完點了點頭，沒急著接話——他正在消化這個信息。
旁邊的王撕蔥卻已經發出了聲音：「不是，啥玩意？」
「青訓、教練組？」王撕蔥把椅子往前挪了半寸，整個人多少有些斯巴達：「我IG到現在都還沒一個正式教練呢，你們HWG有你自己當教練就算了，還準備成體系搭建？」
「你告訴我，一個電子競技的教練組能搭成什麼樣？難不成還能像傳統體育那樣分什麼主教練副教練體能師？」
「哎哎哎——」齊湛明立刻伸手打斷他，「小王同志，你這話術水平也太低級了吧？套話套得這麼明顯，當我們聽不出來？」
「就是就是，」曾陽笑著接茬：「話說老林你幹啥，這不還站著個競爭對手，商業機密怎麼不得私下說。」
「去去去，別打岔！」王撕蔥沒好氣地甩了甩手，但臉上那點笑意沒消，顯然這輪互相拆台已經成了這幫人的保留節目。
林殊等他們鬧騰完了，才繼續說到：「這沒什麼不能說的。」
「在我的設想里，一支電競戰隊的教練組至少要有六個組成部分；正副各一名教練、一個數據分析師、多位專項功能教練，以及心理輔導師和體能康復師。」
「正教練負責整體戰術框架和訓練計劃；副教練協助執行，同時在正教練缺席時頂上；數據分析師研究對手習慣、統計選手數據、給出針對性的bp建議；專項功能教練專門針對某一個環節，比如對線細節、團戰走位、視野控制、甚至於某個特定英雄的技巧強化。」
「心理輔導師管的是選手狀態，比賽壓力、連敗情緒、輿論攻擊，都需要有人疏導；」
「體能康復師管的是健康，坐姿矯正、手腕保養、作息管理——」
他緩了緩，「我自己就是選手，這些看著跟打遊戲不搭邊，但選手連續打十幾場高強度的比賽，手指和手腕的疲勞累積就是實實在在的傷病隱患，早點預防比出了傷再治划算得多。」
「……」
往後的時間，林殊乾脆就HWG如何邁向專業化聊了起來。
反正房間裡也沒外人。
唯一一個僅占1%股份的小王同志，就算聽了，準備按照HWG的模式照搬照抄，那也得同他進一步合作。
畢竟在2013年的這個時間節點，電競人才不說鳳毛麟角難以尋覓，那也是萬里挑一少之又少。
HWG準備如此搭建，或者說真能拉起來，根源完全在於自己身上。
除了體能管理、心理輔導等職位需要外聘以外，其他成員，林殊可是打算自己一手培養的。
「給若風投票，然後看著自己喜歡的選手在台上被老林實力人氣各方面按著打？」孫紹鳴嘿了一聲，「那確實……很有生活了。」
曾陽想了想，分析道：「中單這個位置基本是鎖死的，不可能有人拼得過老林。下路AD那邊也差不多——老賊雖然正面擊敗過微笑，但IPL5冠軍的加持還在，WE粉絲甚至一部分路人粉都不太可能這麼快轉投。所以——」
「所以你們能爭的位置其實就是上野輔！」
「理論上每支隊伍最多三個人，HWG上野兩兄弟人氣同樣不俗，老王我建議你直接全力安排輔助算了。」
說到這，王撕蔥再次重複道：「老林，幫個忙。你中單位置穩了之後，順手給IG的選手帶帶票，就一個位置——成本不高，但對我很重要。我知道這有可能導致HWG丟掉一個名額，你開價，我拿資源換，絕不讓你白干。」
會議室安靜了幾秒。其他人都沒插嘴，等著林殊的回應。
「號票沒問題，但我有個要求，」林殊說道：「那就是你IG進來的這個人，必須全程聽我的。」
林殊的目的很簡單，幫助爭名額可以，全明星五個人，他HWG又沒辦法像後續14賽季那般一支隊伍全部吃下。
若是能夠在保二爭三的前提下，為IG爭取一個過來，比賽中對方支持己方陣營，屆時即便WE那邊的人鬧么蛾子，四比一的情況下，想要拿下冠軍基本就不存在啥難不難的說法。
王撕蔥聽完，幾乎是秒回：「那肯定沒問題。只要我IG能有一個位置站上全明星的舞台，其他全你做主。要是敢在你面前跳——」
「再說了，IG那幾個小子誰敢在你面前跳？」
「糾正，不止是IG，整個LPL乃至於全聯盟都快被你打服了。」
「畢竟峽谷之巔百噸王！」
「那就這麼定了。」林殊伸出手，跟王撕蔥隔著桌子拍了一下，「號票的事我安排——但先說好，你那邊的人選得提前報給我，別臨時換人咱們一起合力。」
「沒問題。」王撕蔥伸手跟他握了一下，「你說了算。」
……
同王撕蔥這邊就全明星的事兒確定下來，林殊沒有辜負齊老哥希望為俱樂部作貢獻的願望，當即拋出下一個問題。
一群有資金有人脈，還願意為俱樂部奔走的股東可不多見，當然得好好利用起來。
「對了——」
他像是剛想起什麼重要的事，目光轉向齊湛明幾人，「說到俱樂部接下來的安排，我想儘快把團隊的青訓體系和教練組搭建起來。這個事，還得靠大家幫忙。」
「青訓？」齊湛明愣了一下，眼睛眨了眨，「你是說……二隊那種？」
「不完全是。」林殊搖了搖頭，理了下思路道，「我設想的青訓體系，不光是組個二隊打打次級聯賽。它更像一個人才庫——把有潛力的苗子包括但不限於選手，盡數提前簽下來，給系統化的訓練、階段性的目標、清晰的晉升通道，讓他們有機會從『有天賦的路人'變成『合格的職業選手或電競從事人員'。」
「最後再決定是往一線隊送、還是轉手賣給其他俱樂部。」
「在這個行業里，多數選手的巔峰期就那麼三五年。如果你只靠買人——只能維持一時的戰力，成本高、不可控。但如果咱們有自己的造血能力，青訓源源不斷地輸送新鮮血液，俱樂部才能活得久。」
齊湛明聽完點了點頭，沒急著接話——他正在消化這個信息。
旁邊的王撕蔥卻已經發出了聲音：「不是，啥玩意？」
「青訓、教練組？」王撕蔥把椅子往前挪了半寸，整個人多少有些斯巴達：「我IG到現在都還沒一個正式教練呢，你們HWG有你自己當教練就算了，還準備成體系搭建？」
「你告訴我，一個電子競技的教練組能搭成什麼樣？難不成還能像傳統體育那樣分什麼主教練副教練體能師？」
「哎哎哎——」齊湛明立刻伸手打斷他，「小王同志，你這話術水平也太低級了吧？套話套得這麼明顯，當我們聽不出來？」
「就是就是，」曾陽笑著接茬：「話說老林你幹啥，這不還站著個競爭對手，商業機密怎麼不得私下說。」
「去去去，別打岔！」王撕蔥沒好氣地甩了甩手，但臉上那點笑意沒消，顯然這輪互相拆台已經成了這幫人的保留節目。
林殊等他們鬧騰完了，才繼續說到：「這沒什麼不能說的。」
「在我的設想里，一支電競戰隊的教練組至少要有六個組成部分；正副各一名教練、一個數據分析師、多位專項功能教練，以及心理輔導師和體能康復師。」
「正教練負責整體戰術框架和訓練計劃；副教練協助執行，同時在正教練缺席時頂上；數據分析師研究對手習慣、統計選手數據、給出針對性的bp建議；專項功能教練專門針對某一個環節，比如對線細節、團戰走位、視野控制、甚至於某個特定英雄的技巧強化。」
「心理輔導師管的是選手狀態，比賽壓力、連敗情緒、輿論攻擊，都需要有人疏導；」
「體能康復師管的是健康，坐姿矯正、手腕保養、作息管理——」
他緩了緩，「我自己就是選手，這些看著跟打遊戲不搭邊，但選手連續打十幾場高強度的比賽，手指和手腕的疲勞累積就是實實在在的傷病隱患，早點預防比出了傷再治划算得多。」
「……」
往後的時間，林殊乾脆就HWG如何邁向專業化聊了起來。
反正房間裡也沒外人。
唯一一個僅占1%股份的小王同志，就算聽了，準備按照HWG的模式照搬照抄，那也得同他進一步合作。
畢竟在2013年的這個時間節點，電競人才不說鳳毛麟角難以尋覓，那也是萬里挑一少之又少。
HWG準備如此搭建，或者說真能拉起來，根源完全在於自己身上。
除了體能管理、心理輔導等職位需要外聘以外，其他成員，林殊可是打算自己一手培養的。