第56章 ：合約簽訂與選手管理！
「都看一下你們手裡的合同。」
林殊靠在辦公桌邊，雙手插兜，目光從左到右掃了一圈。
辦公室里，四個人並排坐在沙發上。張海、李楠、白色月牙，還有司馬老賊——不過老賊旁邊空了一個位置，那是留給他監護人的。
合同已經傳真過去一份了，等監護人路上看完就行。
「看完之後有問題及時提，沒問題的話——」
林殊看了一眼時間，「除了老賊得等監護人到場，其他人現在就可以簽字。」
四個人低頭翻著手裡的合同，辦公室里安靜得只剩下紙張翻動的沙沙聲。
林殊這次把剩下四個人一起叫到辦公室，沒搞分批那一套。
HWG戰隊的第一份是制式合同，所有人的基礎條件都一樣。
既然都一樣，那也就沒必要遮遮掩掩。
起點一樣，未來能拿到怎樣的待遇，各憑本事即可。
「月薪三千五，俱樂部包吃包住！」
「合同時限的話是兩年期，如果後續你們想要提前解約，就需要支付一定量的違約金。」
林殊坦坦蕩蕩，沒有遮掩，也沒有說因為上輩子吃過虧就把合同條件進一步放寬。
有道是屁股決定腦袋。
在商言商。
選手加入HWG，未來自己還要花精力、花資源去培養他們，總不能前腳剛打出點成績，後腳有人挖就拍拍屁股跑了吧？
兩年期，說長不長，說短不短，剛好夠一支隊伍從磨合到出成績。
後續就算有人想走，俱樂部的利益也得有個保障。
「違約金的具體數額寫在第三頁，你們自己看。」林殊又補了一句，「不過——只要你們是走正常程序，未來即便想走，只要與新隊伍談妥了，就沒有這個條款的事。」
林殊的原則很簡單，HWG不卡人，不漫天要價，你想走就走，但得守規矩。
張海第一個翻完合同，抬頭咧嘴一笑：「師父，這條件比我想的好太多了。我還以為打電競前幾個月只能拿個一兩千呢。」
「那是別人家。」林殊瞥了他一眼，「咱們這兒不興壓榨童工。」
「當然——」
他忽然話鋒一轉，嘴角微微上揚，「你要是沒信心贏下選拔賽，打不進LPL，工資我倒是可以給你降一點。」
「那必不可能！」張海一拍沙發扶手，「有您在，就是栓四條狗都能打進去！我們要是都打不進LPL，不如原地退役進廠搬磚算了！」
「神特麼栓四條狗。」李楠在旁邊笑出了聲，「我是人嗷，你想罵自己別帶上我。」
他嘴上開著玩笑，手裡的合同卻沒放下。
制式合同他看了一遍，沒問題，但從小家庭教育養成的謹慎，還是讓他掏出手機，一頁一頁拍下來，發給了父母。
林殊沒理會兩人的插科打諢，繼續往下介紹：
「獎金方面，俱樂部留存四成，選手和教練組占六成，全隊均分。不過——」他指了指自己，「因為我個人既是選手，又是戰隊教練，所以我只占其中一份。」
這話意思很簡單，他是老闆，在這個獎金池裡，他雖然是以「選手兼教練」的身份參與分配，但就要一份，不多拿。
不過林殊也沒有豪橫地告訴選手，徹底放棄分紅。
就如他也會以個人身份，跟俱樂部簽一份正式的勞動合同一樣。
——這段時間經營淘寶店，林殊學會了一件很重要的事，叫做「經濟區分」。
畢竟在商業實踐中，最怕的就是出現「公私不分」——
就好像老闆的個人銀行卡和公司帳戶混著用，今天公司收的錢直接轉進自己微信，明天自己請客吃飯的發票拿到公司報銷。
短期看沒問題，長期就是稅務風險、法律風險、財務風險三重爆雷。
林殊是老闆沒錯，但同時他也是選手，是選手就要同俱樂部簽署勞動合同，同時選手均分獎金這條既然有，那也應當按照規定執行。
他上輩子吃過虧，所以這輩子更明白一個道理，規矩不是用來束縛人的，是用來保護所有人的。
尤其是實力不足者！
真想讓麾下選手們掙多點，只需要他帶領HWG站到足夠高的位置，拿足夠多的冠軍，將獎金與商業GG的利益吃滿即可。
「另外，YY那邊在90001的子頻道為我們HWG開闢了專屬戰隊直播間，你們幾個暫時是以HWG隊員的身份進行簽約，每月有一定的直播時長要求，直播補貼是八百元。」
「再就是戰隊未來將出的聯名周邊、以及同俱樂部關聯的淘寶店鋪帶貨盈利分成……」
「……」
「沒問題！」
李楠第一個舉手。
「我也沒問題了。」
白色月牙與張海緊隨其後。
「行了，沒問題的話，簽字吧。」一旁站了許久的鄒琳，從桌上抽出幾支筆，朝他們遞過去。
三人接過筆，刷刷刷簽下自己名字的同時蓋上手印。
而司馬老賊則是把合同合上，放回茶几上，靜靜等著。
林殊看了一眼他旁邊空著的位置，點點頭：「等你爸的傳真。到了你再簽。」
老賊輕輕「嗯」了一聲。
這邊，鄒琳把簽好的三份合同收起來，拍了拍紙邊對齊，仔仔細細地放進那個專門用於備案的藍色文件夾里。
林殊拍了拍手，把所有人的注意力拉過來。
「好的，簽完合同，大家就真正屬於HWG的一員了，距離LPL選拔賽的開賽時間已經沒多久了，所以在接下來的一段時間內，我會儘可能地帶各位完成團隊磨合，希望大家能夠做好艱苦奮戰的準備。」
「下面，由我來宣讀咱們HWG俱樂部的管理專項規定，以及介紹具體訓練安排。」
是的，俱樂部管理專項規定。
【林殊個人特製版！】
至於為什麼要有這玩意兒？
理由很簡單，林殊前世在各個電競項目里摸爬滾打，見過好的管理，也吃過爛管理的虧。
HWG想要脫穎而出，就現在來競爭強度或者說比誰更爛的電競圈說，真不難。
他只需要做好選手管理就行。
不信？
看看2012年末的國內LOL電競圈什麼情況就知道了。
大環境就一個字：散。
戰隊管理普遍鬆散得像個興趣小組。
多數隊伍沒有固定作息，沒有懲罰機制，訓練全憑心情。
隊員夜不歸宿是常事，白天睡到下午三四點才開機，rank混分混到閉眼，心態崩了當場擺爛比比皆是。
就算是被公認為「最正規」的WE，其實也只是初具管理雛形，骨子裡還是草台班子的底子。
如此競爭對手，只要他們HWG的隊員不是菜到摳腳被人對線就打爆，隊伍紀律性、團隊配合上來後，想要取得勝利真就是有手就行的事。
林殊靠在辦公桌邊，雙手插兜，目光從左到右掃了一圈。
辦公室里，四個人並排坐在沙發上。張海、李楠、白色月牙，還有司馬老賊——不過老賊旁邊空了一個位置，那是留給他監護人的。
合同已經傳真過去一份了，等監護人路上看完就行。
「看完之後有問題及時提，沒問題的話——」
林殊看了一眼時間，「除了老賊得等監護人到場，其他人現在就可以簽字。」
四個人低頭翻著手裡的合同，辦公室里安靜得只剩下紙張翻動的沙沙聲。
林殊這次把剩下四個人一起叫到辦公室，沒搞分批那一套。
HWG戰隊的第一份是制式合同，所有人的基礎條件都一樣。
既然都一樣，那也就沒必要遮遮掩掩。
起點一樣，未來能拿到怎樣的待遇，各憑本事即可。
「月薪三千五，俱樂部包吃包住！」
「合同時限的話是兩年期，如果後續你們想要提前解約，就需要支付一定量的違約金。」
林殊坦坦蕩蕩，沒有遮掩，也沒有說因為上輩子吃過虧就把合同條件進一步放寬。
有道是屁股決定腦袋。
在商言商。
選手加入HWG，未來自己還要花精力、花資源去培養他們，總不能前腳剛打出點成績，後腳有人挖就拍拍屁股跑了吧？
兩年期，說長不長，說短不短，剛好夠一支隊伍從磨合到出成績。
後續就算有人想走，俱樂部的利益也得有個保障。
「違約金的具體數額寫在第三頁，你們自己看。」林殊又補了一句，「不過——只要你們是走正常程序，未來即便想走，只要與新隊伍談妥了，就沒有這個條款的事。」
林殊的原則很簡單，HWG不卡人，不漫天要價，你想走就走，但得守規矩。
張海第一個翻完合同，抬頭咧嘴一笑：「師父，這條件比我想的好太多了。我還以為打電競前幾個月只能拿個一兩千呢。」
「那是別人家。」林殊瞥了他一眼，「咱們這兒不興壓榨童工。」
「當然——」
他忽然話鋒一轉，嘴角微微上揚，「你要是沒信心贏下選拔賽，打不進LPL，工資我倒是可以給你降一點。」
「那必不可能！」張海一拍沙發扶手，「有您在，就是栓四條狗都能打進去！我們要是都打不進LPL，不如原地退役進廠搬磚算了！」
「神特麼栓四條狗。」李楠在旁邊笑出了聲，「我是人嗷，你想罵自己別帶上我。」
他嘴上開著玩笑，手裡的合同卻沒放下。
制式合同他看了一遍，沒問題，但從小家庭教育養成的謹慎，還是讓他掏出手機，一頁一頁拍下來，發給了父母。
林殊沒理會兩人的插科打諢，繼續往下介紹：
「獎金方面，俱樂部留存四成，選手和教練組占六成，全隊均分。不過——」他指了指自己，「因為我個人既是選手，又是戰隊教練，所以我只占其中一份。」
這話意思很簡單，他是老闆，在這個獎金池裡，他雖然是以「選手兼教練」的身份參與分配，但就要一份，不多拿。
不過林殊也沒有豪橫地告訴選手，徹底放棄分紅。
就如他也會以個人身份，跟俱樂部簽一份正式的勞動合同一樣。
——這段時間經營淘寶店，林殊學會了一件很重要的事，叫做「經濟區分」。
畢竟在商業實踐中，最怕的就是出現「公私不分」——
就好像老闆的個人銀行卡和公司帳戶混著用，今天公司收的錢直接轉進自己微信，明天自己請客吃飯的發票拿到公司報銷。
短期看沒問題，長期就是稅務風險、法律風險、財務風險三重爆雷。
林殊是老闆沒錯，但同時他也是選手，是選手就要同俱樂部簽署勞動合同，同時選手均分獎金這條既然有，那也應當按照規定執行。
他上輩子吃過虧，所以這輩子更明白一個道理，規矩不是用來束縛人的，是用來保護所有人的。
尤其是實力不足者！
真想讓麾下選手們掙多點，只需要他帶領HWG站到足夠高的位置，拿足夠多的冠軍，將獎金與商業GG的利益吃滿即可。
「另外，YY那邊在90001的子頻道為我們HWG開闢了專屬戰隊直播間，你們幾個暫時是以HWG隊員的身份進行簽約，每月有一定的直播時長要求，直播補貼是八百元。」
「再就是戰隊未來將出的聯名周邊、以及同俱樂部關聯的淘寶店鋪帶貨盈利分成……」
「……」
「沒問題！」
李楠第一個舉手。
「我也沒問題了。」
白色月牙與張海緊隨其後。
「行了，沒問題的話，簽字吧。」一旁站了許久的鄒琳，從桌上抽出幾支筆，朝他們遞過去。
三人接過筆，刷刷刷簽下自己名字的同時蓋上手印。
而司馬老賊則是把合同合上，放回茶几上，靜靜等著。
林殊看了一眼他旁邊空著的位置，點點頭：「等你爸的傳真。到了你再簽。」
老賊輕輕「嗯」了一聲。
這邊，鄒琳把簽好的三份合同收起來，拍了拍紙邊對齊，仔仔細細地放進那個專門用於備案的藍色文件夾里。
林殊拍了拍手，把所有人的注意力拉過來。
「好的，簽完合同，大家就真正屬於HWG的一員了，距離LPL選拔賽的開賽時間已經沒多久了，所以在接下來的一段時間內，我會儘可能地帶各位完成團隊磨合，希望大家能夠做好艱苦奮戰的準備。」
「下面，由我來宣讀咱們HWG俱樂部的管理專項規定，以及介紹具體訓練安排。」
是的，俱樂部管理專項規定。
【林殊個人特製版！】
至於為什麼要有這玩意兒？
理由很簡單，林殊前世在各個電競項目里摸爬滾打，見過好的管理，也吃過爛管理的虧。
HWG想要脫穎而出，就現在來競爭強度或者說比誰更爛的電競圈說，真不難。
他只需要做好選手管理就行。
不信？
看看2012年末的國內LOL電競圈什麼情況就知道了。
大環境就一個字：散。
戰隊管理普遍鬆散得像個興趣小組。
多數隊伍沒有固定作息，沒有懲罰機制，訓練全憑心情。
隊員夜不歸宿是常事，白天睡到下午三四點才開機，rank混分混到閉眼，心態崩了當場擺爛比比皆是。
就算是被公認為「最正規」的WE，其實也只是初具管理雛形，骨子裡還是草台班子的底子。
如此競爭對手，只要他們HWG的隊員不是菜到摳腳被人對線就打爆，隊伍紀律性、團隊配合上來後，想要取得勝利真就是有手就行的事。