第52章 ：HWG試訓規定？
當然，說是讓張海、李楠這倆徒弟負責把關，林殊嘴上說說，頂多讓兩人打打下手罷了。
具體怎麼試訓、怎麼判斷選手合不合格，還得他自己來。
「所以說嘛——丞相怎麼可能斗得過司馬懿那個老傢伙。」林殊坐在辦公室里，一邊翻著今天試訓名單，一邊忍不住嘀咕，「一邊人才凋零事必躬親，另一邊猛將如雲謀士如雨，以逸待勞……」
明明事業剛起步，手下也有了鄒琳、唐斌這種干將，可林殊還是覺得忙。
忙到像永遠有做不完的事。
下午一點三十分，線上邀約來HWG試訓的玩家全部到齊。
HWG二樓訓練室內。
「咳咳……自我介紹下，我是HWG的上單，國服IDtale，Rank兩千五百分！」
「下面由我負責核對各位的信息，念到名字和ID，有錯誤的大家及時反饋。」
張海扯了扯嗓子，在亮出自己的Rank分後，擺出一副戰隊前輩的模樣。
「happy-胡飛!」
「到！」
一個寸頭小伙舉手，嗓門不小。
「SMLZ—韓金！」
站在牆邊，外表看起來有些內向的小年輕給到回應。
「到！」
「毆打一區優越gou——吳昊！」
「這裡！」
「BSYY-羅盛！」
「到！」
張海念完名單，李楠順勢接過話頭；
「行，人齊了。接下來說一下試訓流程——」
……
李楠手裡拿著一沓紙，正是林殊這幾天熬夜鼓搗出來的《HWG選手試訓正式規則手冊》。
當然，因為時間倉促，目前還只是初稿。
不過，雖比不得後世燒烤攤那些頂級俱樂部的精細程度，但放在2012年這個時間節點，林殊還是可以很自信地說一句遙遙領先。
首先是俱樂部的試訓原則，林殊在其中的要求是，優先選拔心態穩定、執行力強、團隊適配度高、基本功紮實的選手，我們不唯高分論，重點考核的賽場適配性與職業可塑性。」
年齡這塊放得比較寬，只要你符合要求，從十五歲到二十二歲都行。
只是未滿18周歲需額外提供法定監護人同意書，並無年齡造假、身份造假記錄。
至於職業道德這塊，林殊稍有糾結。
在前世，電子競技隨著時間發展，行業越發規範後，對想要打職業的試訓新人的品行有嚴格要求。
即無電競行業禁賽、代打、演員、開掛、辱罵隊友、消極比賽等不良記錄，無違法違紀案底。
現在還是2012年，他當然不可能全部照搬回來，畢竟就代打一件事上，放在眼下的LOL職業圈中，確實不少中下俱樂部或者戰隊的生存方式。
遠的不說，他這個老闆就是靠代打起家的。
所以，林殊在其中劃掉了幾條，只留下了無禁賽記錄、無開掛、無違法違紀等三條硬性規定。
「以上是基本原則，另外……」
一口氣說了許多，李楠只覺口乾舌燥，只得招手讓張海代替他說下去。
「嗯，就是我們俱樂部管理制度會非常嚴格，需要各位長期入駐基地，接受封閉式訓練，服從俱樂部作息、管理制度，無兼職衝突。」
「還有合約期間，選手不得有抽菸、喝酒等一系列損傷個人競技狀態的行為。」
話音落下，會議室里安靜了一瞬。
然後炸了。
「啊，不能喝酒就算了，煙也不讓抽？」
「我打排位不來一根根本集中不了注意力啊……」
窸窸窣窣的嘀咕聲從各個角落冒出來，有人皺眉，有人搖頭，坐在後排一個染黃毛的小伙子甚至剛準備把煙掏出來了，在手裡轉了兩圈，又看了看牆上的禁菸標誌，沒點，但表情已經寫滿了「這不扯淡嗎」。
張海與李楠無奈對視一眼。
沒辦法，這個時期的遊戲圈，說人均酒悶子是誇張了點，但人均吞雲吐霧那是一點不摻水。
打排位到半夜，屏幕前煙霧繚繞才是常態。
突然說一口都不讓抽，這幫老煙槍哪受得了。
可自家師父白紙黑字寫在那兒，他倆也只能硬著頭皮往下念。
「抱歉各位。」
李楠深吸一口氣，解釋道：「能否遵循俱樂部的規章制度，也是試訓內容之一。如果接受不了，可以現在退出，我們不強求。」
空氣驟然安靜了幾秒。
一個剃著板寸的哥們站起來，把桌上的礦泉水瓶往兜里一揣，臉上寫滿了無所謂：「蒜鳥蒜鳥，本來就是衝著Emperor神的名頭來的，想著能打出一番成績……但管得太寬了。不抽菸？打比賽怎麼有勁嘛。」
說著，他朝門口走去，推開門，頭也不回地消失在拐角。
會議室里剩下的人互相看了看，有人低頭，有人沉默，也有人在認真翻手冊後面的戰隊管理規定。
幾分鐘後，幾個未經過線上面試環節，單純是距離近抱著前來試水心態的青年也是跟著離開了基地。
張海嘆了口氣，在名單上劃掉一個個名字，然後抬起頭，沖剩下的幾個人擠出一個笑容：
「還有沒有要走的？」
「沒有的話，咱們繼續。」
見餘下的人再沒有起身的意思，李楠鬆了口氣，朝張海點了點頭。
兩人交換了一個眼神——該念正事了。
張海把那份手冊翻到第二頁，清了清嗓子，正式開始宣讀試訓細則：
「現在所有人各自找一台電腦坐下，接下來的幾個小時內，你們需要進行至少五場的個人大號排位複測。」
——是的，林殊壓根沒安排什麼團隊對抗類的試訓。
一來，條件不夠。
俱樂部剛起步，連五個正式隊員都還沒湊齊，上哪兒找實力對等的隊伍打訓練賽？
第二，也是更關鍵的原因；
這群人本身就是路人，沒什麼團隊性可言。
人家來試訓，是指望俱樂部能提供成長空間和專業培訓的——如果什麼都會了，那就不叫試訓了，那叫挖人。
試訓，根本任務只需要儘可能地發現這名選手的閃光點、潛力即可，至於他怎麼跟隊友配合、怎麼打體系……那是進隊之後要教的事。
「我們會根據各位在排位中，就對線、失誤率、資源參與度、團戰發揮、順逆風表現進行打分；」
具體怎麼試訓、怎麼判斷選手合不合格，還得他自己來。
「所以說嘛——丞相怎麼可能斗得過司馬懿那個老傢伙。」林殊坐在辦公室里，一邊翻著今天試訓名單，一邊忍不住嘀咕，「一邊人才凋零事必躬親，另一邊猛將如雲謀士如雨，以逸待勞……」
明明事業剛起步，手下也有了鄒琳、唐斌這種干將，可林殊還是覺得忙。
忙到像永遠有做不完的事。
下午一點三十分，線上邀約來HWG試訓的玩家全部到齊。
HWG二樓訓練室內。
「咳咳……自我介紹下，我是HWG的上單，國服IDtale，Rank兩千五百分！」
「下面由我負責核對各位的信息，念到名字和ID，有錯誤的大家及時反饋。」
張海扯了扯嗓子，在亮出自己的Rank分後，擺出一副戰隊前輩的模樣。
「happy-胡飛!」
「到！」
一個寸頭小伙舉手，嗓門不小。
「SMLZ—韓金！」
站在牆邊，外表看起來有些內向的小年輕給到回應。
「到！」
「毆打一區優越gou——吳昊！」
「這裡！」
「BSYY-羅盛！」
「到！」
張海念完名單，李楠順勢接過話頭；
「行，人齊了。接下來說一下試訓流程——」
……
李楠手裡拿著一沓紙，正是林殊這幾天熬夜鼓搗出來的《HWG選手試訓正式規則手冊》。
當然，因為時間倉促，目前還只是初稿。
不過，雖比不得後世燒烤攤那些頂級俱樂部的精細程度，但放在2012年這個時間節點，林殊還是可以很自信地說一句遙遙領先。
首先是俱樂部的試訓原則，林殊在其中的要求是，優先選拔心態穩定、執行力強、團隊適配度高、基本功紮實的選手，我們不唯高分論，重點考核的賽場適配性與職業可塑性。」
年齡這塊放得比較寬，只要你符合要求，從十五歲到二十二歲都行。
只是未滿18周歲需額外提供法定監護人同意書，並無年齡造假、身份造假記錄。
至於職業道德這塊，林殊稍有糾結。
在前世，電子競技隨著時間發展，行業越發規範後，對想要打職業的試訓新人的品行有嚴格要求。
即無電競行業禁賽、代打、演員、開掛、辱罵隊友、消極比賽等不良記錄，無違法違紀案底。
現在還是2012年，他當然不可能全部照搬回來，畢竟就代打一件事上，放在眼下的LOL職業圈中，確實不少中下俱樂部或者戰隊的生存方式。
遠的不說，他這個老闆就是靠代打起家的。
所以，林殊在其中劃掉了幾條，只留下了無禁賽記錄、無開掛、無違法違紀等三條硬性規定。
「以上是基本原則，另外……」
一口氣說了許多，李楠只覺口乾舌燥，只得招手讓張海代替他說下去。
「嗯，就是我們俱樂部管理制度會非常嚴格，需要各位長期入駐基地，接受封閉式訓練，服從俱樂部作息、管理制度，無兼職衝突。」
「還有合約期間，選手不得有抽菸、喝酒等一系列損傷個人競技狀態的行為。」
話音落下，會議室里安靜了一瞬。
然後炸了。
「啊，不能喝酒就算了，煙也不讓抽？」
「我打排位不來一根根本集中不了注意力啊……」
窸窸窣窣的嘀咕聲從各個角落冒出來，有人皺眉，有人搖頭，坐在後排一個染黃毛的小伙子甚至剛準備把煙掏出來了，在手裡轉了兩圈，又看了看牆上的禁菸標誌，沒點，但表情已經寫滿了「這不扯淡嗎」。
張海與李楠無奈對視一眼。
沒辦法，這個時期的遊戲圈，說人均酒悶子是誇張了點，但人均吞雲吐霧那是一點不摻水。
打排位到半夜，屏幕前煙霧繚繞才是常態。
突然說一口都不讓抽，這幫老煙槍哪受得了。
可自家師父白紙黑字寫在那兒，他倆也只能硬著頭皮往下念。
「抱歉各位。」
李楠深吸一口氣，解釋道：「能否遵循俱樂部的規章制度，也是試訓內容之一。如果接受不了，可以現在退出，我們不強求。」
空氣驟然安靜了幾秒。
一個剃著板寸的哥們站起來，把桌上的礦泉水瓶往兜里一揣，臉上寫滿了無所謂：「蒜鳥蒜鳥，本來就是衝著Emperor神的名頭來的，想著能打出一番成績……但管得太寬了。不抽菸？打比賽怎麼有勁嘛。」
說著，他朝門口走去，推開門，頭也不回地消失在拐角。
會議室里剩下的人互相看了看，有人低頭，有人沉默，也有人在認真翻手冊後面的戰隊管理規定。
幾分鐘後，幾個未經過線上面試環節，單純是距離近抱著前來試水心態的青年也是跟著離開了基地。
張海嘆了口氣，在名單上劃掉一個個名字，然後抬起頭，沖剩下的幾個人擠出一個笑容：
「還有沒有要走的？」
「沒有的話，咱們繼續。」
見餘下的人再沒有起身的意思，李楠鬆了口氣，朝張海點了點頭。
兩人交換了一個眼神——該念正事了。
張海把那份手冊翻到第二頁，清了清嗓子，正式開始宣讀試訓細則：
「現在所有人各自找一台電腦坐下，接下來的幾個小時內，你們需要進行至少五場的個人大號排位複測。」
——是的，林殊壓根沒安排什麼團隊對抗類的試訓。
一來，條件不夠。
俱樂部剛起步，連五個正式隊員都還沒湊齊，上哪兒找實力對等的隊伍打訓練賽？
第二，也是更關鍵的原因；
這群人本身就是路人，沒什麼團隊性可言。
人家來試訓，是指望俱樂部能提供成長空間和專業培訓的——如果什麼都會了，那就不叫試訓了，那叫挖人。
試訓，根本任務只需要儘可能地發現這名選手的閃光點、潛力即可，至於他怎麼跟隊友配合、怎麼打體系……那是進隊之後要教的事。
「我們會根據各位在排位中，就對線、失誤率、資源參與度、團戰發揮、順逆風表現進行打分；」