第396章 長期激勵池!八十年代的破冰之舉!

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  深夜的培訓中心辦公室。

  顧念念面前擺著兩張巨大的算草紙。

  趙小雲在旁邊飛快地撥弄著算盤,木珠碰撞發出清脆的響聲。

  許楊則拿著一支鋼筆,在白紙上列著複雜的利潤核算公式。

  「目前培訓中心帳面上的結餘,加上全省標準庫冊子的銷售利潤,還有平川縣試點的分紅。」

  趙小雲報出一個數字。

  顧念念在紙上畫了一個大圓圈,代表總利潤。

  她直接用筆在圓圈上切下了一角。

  「拿出總利潤的百分之十。」顧念念語氣極其果斷。

  趙小雲停下算盤,驚訝地看著那個被切下來的部分。

  「老顧,這筆錢可不是小數目。你打算怎麼用?」趙小雲問。

  「設立『骨幹長期激勵池』。」顧念念在旁邊寫下這幾個字。

  「這是什麼意思?」王強在一旁聽得一頭霧水。

  顧念念抬起頭。

  「把這百分之十的利潤,轉化為虛擬股份的分紅權。」

  「趙啟明、吳守師傅,包括以後像二狗這樣成長起來的核心技術員。只要在廠里干滿一定年限,且考核達標,就能拿到這些虛擬股份。」

  「廠子越掙錢,他們年底拿到的分紅就越多。」顧念念清晰地解釋著這個後世極其成熟的現代企業留人機制。

  但在1980年代初,這是一個絕對驚世駭俗的概念。

  這個時候的國營廠還在吃大鍋飯。

  鄉鎮企業更是老闆一個人說了算,發多少工資全看老闆心情。

  給員工發乾股分紅?這簡直是天方夜譚。

  趙小雲倒吸了一口涼氣。

  「老顧,你這步子邁得太大了。」

  「這要是讓上面知道,搞不好要給你扣一頂走資派的帽子!」趙小雲壓低聲音提醒。

  顧念念毫不畏懼。

  「咱們搞的極簡管理,就是要打破平均主義。」

  「連幹事的人都護不住,怕什麼帽子?」顧念念把算草紙歸攏起來,裝進牛皮紙袋。

  凌晨兩點。

  顧念念坐上了林小北的郵政大巴。

  大巴車在坑窪不平的鄉間土路上顛簸著,車廂里發出嘎吱嘎吱的響聲。

  車窗外是一片漆黑。

  林小北雙手握著方向盤,眼睛死死盯著被車燈照亮的那一小塊土路。

  「顧指導,你這次回去這麼急,是出啥大事了?」林小北扯著嗓子問。

  「去砸碎舊飯碗,換個新飯碗。」顧念念靠在座椅上,閉目養神。

  林小北咧嘴笑了。

  「砸得好!俺天天在下面跑,最清楚那些破規矩有多磨人。」

  「干多干少一個樣,最後有本事的人全跑了。」林小北隨口抱怨著。

  這句話更印證了顧念念心裡的判斷。

  清晨六點。

  大巴車停在了老家的村口。

  顧念念提著牛皮紙袋,快步走向自家那座熟悉的院子。

  大門敞開著。

  院子裡堆得像小山一樣的廢舊布料。

  這是顧硯秋和宋婉清剛從南方拉回來的。

  顧硯秋正披著一件舊夾襖,嘴裡叼著那根旱菸袋,指揮著幾個工人把布料分門別類地搬進倉庫。

  宋婉清坐在屋檐下,手裡拿著一個算盤,快速地記著帳。

  看到顧念念走進來,兩人都愣了一下。

  「念念?你咋這時候回來了?」宋婉清趕緊放下算盤,迎了上來。

  顧硯秋在鞋底磕了磕菸灰,也走了過來。

  「省城那邊出亂子了?」顧硯秋眉頭皺了起來。

  顧念念搖了搖頭。

  她從牛皮紙袋裡抽出那份寫滿公式和條款的《骨幹長期激勵池草案》。

  直接遞到顧硯秋面前。

  「爹,找你簽個字。」顧念念直截了當地說。

  顧硯秋把菸袋桿夾在腋下。

  接過那份草案。

  只看了一眼標題,他的眉頭就擰成了死結。

  「虛擬股份……分紅?」顧硯秋念出這幾個字,滿眼疑惑地盯著女兒,夾菸袋的手猛地一抖。

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