第540章 陸星辭的應激性障礙

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  王軒感到一隻纖細有力的小手攙扶住自己胳膊,隨之而來還有湧入鼻腔的一股幽香。

  是那種淡淡清雅的味道,跟陸星辭的氣質很搭配。

  當兩人身體接觸的瞬間,王軒能明顯感覺到陸星辭剎那間的僵硬。

  臉上也沒有出現正常男女接觸那種,類似羞澀或者尷尬的紅暈,反而微微有些蒼白。

  「果然還是這樣,感覺更像是一種應激!」

  王軒回想當初給陸星辭面試時候,兩人握手時候的情景,心中再次浮現這個猜測。

  為了驗證這個猜測,他準備試探一下。

  於是當兩人即將走到車跟前的時候,王軒故意腳下打了個趔趄。

  裝作身體不穩找支撐物的樣子,他趁機抓住陸星辭微涼柔軟的小手。

  「啊~!」

  下一秒就聽陸星辭尖叫一聲,猛然將王軒的手甩開。

  不僅如此,還用力推了一下。

  瞬間爆發出的力道,讓人高馬大的王軒都後退幾步。

  直到瞧見王軒驚詫的神情,陸星辭才有些反應過來

  「抱歉~!」

  有些尷尬的說了一聲,隨後似乎為了掩飾情緒,轉身就鑽進車輛駕駛位。

  王軒見狀也打開副駕駛門,然後坐了進去。

  車輛發動,朝著銀豐大廈方向駛去。

  一路上車內氣氛有些沉默,陸星辭就那麼安靜的開車。

  眼神平視前方,似乎也沒有要主動解釋的意思。

  這很符合她平素的性格,但是王軒卻不想就這麼略過。

  畢竟有些事情,只有去做了才知道結果。

  所以眼看即將回到公司,他還是沒忍住問了出來。

  「星辭,你剛才......」

  「是我有些反應過度!」

  陸星辭聞言偏頭看了王軒一眼,聲音有些平淡。

  不過當看到王軒眼中的關切和擔心,內心卻忍不住微微觸動,眼底也閃過一抹暖色。

  猶豫了片刻,她最終還是說出了原因。

  「我在國外留學期間,遭遇過流浪漢搶劫,當時對方還試圖將我拖進巷子裡實施侵犯,不過被巡警給阻止,並且因為拒捕被當場槍斃!」

  「因為驚嚇和直面死亡的緣故,那件事給我留下很強的心理陰影,甚至造成一種應激性障礙!」

  「平時看起來沒什麼,但是當跟異性有肢體接觸時候就會觸發,並且很難克服,這也是我至今沒有男友的主要原因!」

  陸星辭說這些話的時候,聲音聽起來很平靜。

  但是如果認真感受,就會發現那絲不易察覺的顫抖。

  顯然光是提及這件往事,就讓她有些不適和恐懼。

  車內再次安靜下來,王軒在消化陸星辭這番話中蘊含的信息。

  這個他視為左膀右臂的得力下屬、整個宸軒集團的大管家、成熟美麗的職場女王,背後竟然還有這種堪稱噩夢的經歷。

  幾分鐘後,車輛抵達銀豐大廈地下停車場。

  兩人一前一後下車,並肩朝電梯口走去。

  而就在即將走到電梯口的時候,沉默良久的王軒驀然開口。

  「星辭,我覺得你不應該就這麼下去,應激性障礙說白了是一種心理疾病,不是沒有辦法克服!」

  「哦?怎麼說?」

  陸星辭不置可否的應了一聲,心裡有些意外。

  還以為王軒要安慰自己兩句,沒想到卻是鼓勵她去主動克服。

  只是說起來容易,不是當事人又怎麼能體會,那種應激產生時候的感覺。

  王軒一看陸星辭的神色,就明白對方並沒有認真。

  不過他也不介意,而是在兩人乘坐電梯上樓時候,很認真的說了一番話。

  「一味逃避不是問題,難道你就一直這樣過下去?不找男朋友、不結婚生孩子,無視父母的企盼,一個人生活直至孤獨終老!」

  「現在你還年輕,正是女人最美好的年紀,不能因為一時的不幸,而毀掉自己的一生!」


  「克服恐懼的最好辦法就是直面恐懼,有一部叫火影忍者的小日子動漫,我建議你抽空去看一下,裡面有個恐血症的女人,最終就因為克服心理障礙而回歸正常,你可以參考一下!」

  話音落下,剛好抵達軒博網絡科技所在樓層。

  陸星辭走出電梯,臀寬過肩的背影看著就讓人血脈僨張。

  她原地站了兩秒,隨後回過頭嫣然一笑。

  「老闆,謝謝你說的那些話,我會認真考慮的!」

  說完便扭動身姿迅速消失在轉角,只留下一陣高跟鞋踩踏在地板上的清脆聲音。

  王軒目睹電梯門慢慢合攏,口中輕輕嘟囔了一聲。

  「花開的正艷,可不能這般任由她孤芳自賞下去,否則倒顯得我不解風情!」

  ......

  金坤大廈啟用剪彩儀式過後,王軒手下所有人都進入瘋狂忙碌階段。

  朱晨慧、夏明荷、吳凱、余兆同等這些公司或者項目負責人,他(她)們需要負責公司和項目的搬遷問題。

  另外搬到金坤大廈後,辦公區的劃分、制度的調整、設備的調試等。

  千頭萬緒的繁雜瑣事,都得一樣樣去解決。

  陸星辭作為王軒的御用執行經理人,宸軒集團的大管家。

  冰蜜雪茶中央工廠和物流園的問題的跟進,她自然當仁不讓。

  和政府對接材料、溝通政策施行、向王軒匯報進展等,每天忙的連軸轉。

  估計就連那天跟王軒聊到的應激問題,也忙到拋之腦後。

  考慮到一月份閃送外賣融資即將開始,那麼如何儘可能提升公司估值,就成為需要立即去做的事情。

  而最直接的方式,莫過於擴張公司規模,以及提升市場占有率。

  在這個前提下,以陳明為首組建的HR部門,自然是忙得不可開交。

  加上搬到金坤大廈之後,軒夫人電子商務、軒博網絡科技等各個公司也要擴充人員。

  以至於到最後,陳明不得不向王軒申請招人的額外補貼,才讓HR部門得以扛下去這段時間的工作強度。

  手下員工全都忙起來,王軒這個老闆自然就相對清閒一些。

  作為擁有超前十幾年記憶的重生者,掌握名下所有公司的正確發展方向。

  他需要做的就是把握大方向,制定正確的策略和規劃。

  然後讓陸星辭將策略往下執行,繼而讓更下面的人去正確實施。

  所以當轉眼間來到一個多星期後,進入12月下旬。

  王軒已經坐進金坤大廈頂層的辦公室,忙碌著老闆應該忙碌的事情。

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