第85章 安全無小事，老油條們慌什麼？
紅星軋鋼廠，行政樓。
勞資科科長辦公室的門一關，外頭的動靜立刻被隔在了外面。
趙科長坐在辦公桌後，眼睛直勾勾盯著辦公桌上的那個紅泥封口的酒罈子。
他伸手摸了摸壇身，又湊過去聞了一下，閉著眼臉上露出享受的表情，臉上的褶子都快笑開了。
這玩意兒太頂了！
到了他這個歲數，一到冬天，腿腳關節就發酸，晚上睡覺也不踏實。
身體機能在走下坡路，精力也上不去了。
可自從喝了蘇白上回送來的虎骨酒，這幾天明顯不一樣了。
晚上睡得沉，早上起來渾身都有勁兒，連氣色都肉眼可見地紅潤了不少。
趙科長原本還以為這東西可遇不可求，家裡剩下那點酒底子，他都捨不得多喝，心裡正發愁呢。
他都準備買點好酒倒進去再泡泡，效果行不行不知道，起碼有點心理安慰作用。
沒想到他還沒行動，蘇白今天一上班，又給他拎來了一壇。
除了驚喜，還是特麼的驚喜！
趙科長抬頭看向蘇白，越看越順眼，越看越稀罕。
當然，單純是當成自家晚輩的喜歡！
這小子不光手裡有好東西，關鍵這小子太會來事了。
嘿！懂分寸，知進退，交代下去的活兒也從不拖泥帶水。
這才叫省心。
趙科長手掌摩挲著酒罈笑著打趣道：「你小子，就知道趙叔喜歡這一口。」
蘇白端著大搪瓷茶杯，靠在椅子上喝了口茉莉花茶，笑眯眯說道：
「嗨！趙叔，看您這話說的，有好貨，我肯定先想著您老嘍。」
「大冬天的，您得把身體養好。您這邊穩，咱們勞資科才有主心骨嘛！」
你瞧瞧，咱們蘇某現在也是張口就來，這話說得自然，一點都不帶虛的。
蘇白這人，送東西從來不光是送東西。
這是定期保養人脈嘛！
有好東西你不想著領導，等有好事的時候，怎麼讓領導記著你？
至於虎骨酒？
嗨！灑灑水了，對現在的蘇某人來說，還真不算什麼稀罕貨。
他空間，六個小時一茬，一天穩穩能「長」出四壇。
你要說一個大酒罈，怎麼『長』出四個小酒罈？呵呵！他還真不知道，大概就和下崽類似。
就特麼很不科學！
用不了幾天，虎骨酒都會堆積如山。
所以當然是拿出來刷人情，最合適了，簡直就是無本買賣好不！
趙科長笑著點了點他，嘴上卻故意打趣：「你這小子，出手這麼大方，倒顯得你叔小氣了。」
「你這一弄，我都不知道該拿什麼給你了。」
說著，他拉開抽屜，摸出一沓日常用的票據，各種各樣的都有，又拿出兩條沒拆封的牡丹，推到蘇白面前。
「拿著！」
「你先拿著用，你剛回城，屋裡屋外哪哪兒都要用錢票，別跟叔客氣。」
趙老頭笑眯眯的看向蘇白，「缺啥就和叔說，有啥搞不定的也可以找叔幫忙，咱們勞資科主打一個團結。」
蘇白也不矯情，笑著把票據收了起來，「嘿，那我就謝謝趙叔了。」
蘇白收的沒有任何負擔，你要問為啥趙老頭能拿出這麼多票？他蘇白直接揣兜好不好？
拜託說話前看看這是哪裡？勞資科！呵呵！他們這邊怎麼可能缺票據和菸酒？
誰來辦點事不得提點特產混個臉熟？
至於那些說他們勢利，搞特權，嘿！純純就是吃不到葡萄說葡萄酸。
因為享受特權的人不是他，如果是他，你看他吱一聲？
還好，這一世是他蘇某人享受特權，舒坦！
再說了，他們辦事也是很累的，每天處理那麼多表，沒點動力提提升，萬一搞錯了，給你漏了怎麼辦？
你說是吧！所以享受一下，很河裡吧！相當河裡！
蘇白將把茶缸放到一邊，話鋒一轉。
「趙叔，您還別說，今天我真有點事，想跟您匯報一下。」
趙科長動作一頓，眉頭挑了挑。
「哦？」
「出什麼事了？」
「是你們院裡那點破事，還是廠里有人給你甩臉子？」
他身子往前一探，護犢子的架勢一下就出來了。
「你先說，誰讓我大侄子受委屈了？」
「上次鬧事的那幾個老油條？叔今天就給你出頭！」
嘿！你瞧瞧，這護犢子的樣子！誰還說保養人脈沒啥用？
蘇白笑著擺了擺手，「趙叔，您消消氣，我哪能吃虧。」
「我是從崗位安全角度觀察了一下子，雀實發現了點問題。」
趙科長這才認真起來，「什麼問題？」
蘇白壓低聲音，語氣變得嚴肅起來。
「我們院裡有某些同志，都是廠里一線工人，鉗工、鍛工，按理說都是重體力技術崗。」
「這身體素質應該是槓槓的吧！」
「可昨天晚上，街道辦處理院裡問題的時候，這人當場衝動鬧事。」
「鬧事就算了，可這人腿腳虛，反應也亂，被幾個女幹事一攔，三兩下就給放倒了！」
「一點還手之力都沒有啊！」
「這不是誰打得過誰的問題，關鍵是這體力怎麼勝任的呢？而且他們最近就有脫崗、曠工、定額不達標的情況。」
蘇白頓了頓，又補了一句：
「趙叔你想，車間裡那些機器、鐵料可不是鬧著玩的。」
「一個工人要是精神狀態不穩，紀律性又差，手上再沒準頭，出事可不是小事。」
「傷了自己還好說，萬一連累旁邊配合的同志，那就是生產事故。」
懂了！趙科長瞬間就明白了！
他就說這小子，會來事吧！
這事情他推動起來毫無壓力，別人是甩問題讓他們解決，人家蘇白解決方案都給你提出來了。
試問，這樣的下屬誰不喜歡？
這還說什麼？又不是什麼難事，況且安全無小事，必須重視！
辦就完了！
就見，趙老頭臉上的笑意一點點收了起來，眉頭也皺緊了。
「這確實是問題。」
「一線崗位，尤其是鉗工、鍛工這種崗位，不能光看工齡。」
「考勤、定額、精神狀態、實操水平，都得看。」
「別說正式工了，就算是學徒都得帶得認真不能馬虎。」
「稍有不慎就是缺胳膊斷腿，每年這樣的例子可不少。」
他說著，手指在桌面上敲了敲。
「要是一個人長期紀律鬆散，定額又不穩，那他現在的等級和崗位適配，就得重新打個問號。」
勞資科科長辦公室的門一關，外頭的動靜立刻被隔在了外面。
趙科長坐在辦公桌後，眼睛直勾勾盯著辦公桌上的那個紅泥封口的酒罈子。
他伸手摸了摸壇身，又湊過去聞了一下，閉著眼臉上露出享受的表情，臉上的褶子都快笑開了。
這玩意兒太頂了！
到了他這個歲數，一到冬天，腿腳關節就發酸，晚上睡覺也不踏實。
身體機能在走下坡路，精力也上不去了。
可自從喝了蘇白上回送來的虎骨酒，這幾天明顯不一樣了。
晚上睡得沉，早上起來渾身都有勁兒，連氣色都肉眼可見地紅潤了不少。
趙科長原本還以為這東西可遇不可求，家裡剩下那點酒底子，他都捨不得多喝，心裡正發愁呢。
他都準備買點好酒倒進去再泡泡，效果行不行不知道，起碼有點心理安慰作用。
沒想到他還沒行動，蘇白今天一上班，又給他拎來了一壇。
除了驚喜，還是特麼的驚喜！
趙科長抬頭看向蘇白，越看越順眼，越看越稀罕。
當然，單純是當成自家晚輩的喜歡！
這小子不光手裡有好東西，關鍵這小子太會來事了。
嘿！懂分寸，知進退，交代下去的活兒也從不拖泥帶水。
這才叫省心。
趙科長手掌摩挲著酒罈笑著打趣道：「你小子，就知道趙叔喜歡這一口。」
蘇白端著大搪瓷茶杯，靠在椅子上喝了口茉莉花茶，笑眯眯說道：
「嗨！趙叔，看您這話說的，有好貨，我肯定先想著您老嘍。」
「大冬天的，您得把身體養好。您這邊穩，咱們勞資科才有主心骨嘛！」
你瞧瞧，咱們蘇某現在也是張口就來，這話說得自然，一點都不帶虛的。
蘇白這人，送東西從來不光是送東西。
這是定期保養人脈嘛！
有好東西你不想著領導，等有好事的時候，怎麼讓領導記著你？
至於虎骨酒？
嗨！灑灑水了，對現在的蘇某人來說，還真不算什麼稀罕貨。
他空間，六個小時一茬，一天穩穩能「長」出四壇。
你要說一個大酒罈，怎麼『長』出四個小酒罈？呵呵！他還真不知道，大概就和下崽類似。
就特麼很不科學！
用不了幾天，虎骨酒都會堆積如山。
所以當然是拿出來刷人情，最合適了，簡直就是無本買賣好不！
趙科長笑著點了點他，嘴上卻故意打趣：「你這小子，出手這麼大方，倒顯得你叔小氣了。」
「你這一弄，我都不知道該拿什麼給你了。」
說著，他拉開抽屜，摸出一沓日常用的票據，各種各樣的都有，又拿出兩條沒拆封的牡丹，推到蘇白面前。
「拿著！」
「你先拿著用，你剛回城，屋裡屋外哪哪兒都要用錢票，別跟叔客氣。」
趙老頭笑眯眯的看向蘇白，「缺啥就和叔說，有啥搞不定的也可以找叔幫忙，咱們勞資科主打一個團結。」
蘇白也不矯情，笑著把票據收了起來，「嘿，那我就謝謝趙叔了。」
蘇白收的沒有任何負擔，你要問為啥趙老頭能拿出這麼多票？他蘇白直接揣兜好不好？
拜託說話前看看這是哪裡？勞資科！呵呵！他們這邊怎麼可能缺票據和菸酒？
誰來辦點事不得提點特產混個臉熟？
至於那些說他們勢利，搞特權，嘿！純純就是吃不到葡萄說葡萄酸。
因為享受特權的人不是他，如果是他，你看他吱一聲？
還好，這一世是他蘇某人享受特權，舒坦！
再說了，他們辦事也是很累的，每天處理那麼多表，沒點動力提提升，萬一搞錯了，給你漏了怎麼辦？
你說是吧！所以享受一下，很河裡吧！相當河裡！
蘇白將把茶缸放到一邊，話鋒一轉。
「趙叔，您還別說，今天我真有點事，想跟您匯報一下。」
趙科長動作一頓，眉頭挑了挑。
「哦？」
「出什麼事了？」
「是你們院裡那點破事，還是廠里有人給你甩臉子？」
他身子往前一探，護犢子的架勢一下就出來了。
「你先說，誰讓我大侄子受委屈了？」
「上次鬧事的那幾個老油條？叔今天就給你出頭！」
嘿！你瞧瞧，這護犢子的樣子！誰還說保養人脈沒啥用？
蘇白笑著擺了擺手，「趙叔，您消消氣，我哪能吃虧。」
「我是從崗位安全角度觀察了一下子，雀實發現了點問題。」
趙科長這才認真起來，「什麼問題？」
蘇白壓低聲音，語氣變得嚴肅起來。
「我們院裡有某些同志，都是廠里一線工人，鉗工、鍛工，按理說都是重體力技術崗。」
「這身體素質應該是槓槓的吧！」
「可昨天晚上，街道辦處理院裡問題的時候，這人當場衝動鬧事。」
「鬧事就算了，可這人腿腳虛，反應也亂，被幾個女幹事一攔，三兩下就給放倒了！」
「一點還手之力都沒有啊！」
「這不是誰打得過誰的問題，關鍵是這體力怎麼勝任的呢？而且他們最近就有脫崗、曠工、定額不達標的情況。」
蘇白頓了頓，又補了一句：
「趙叔你想，車間裡那些機器、鐵料可不是鬧著玩的。」
「一個工人要是精神狀態不穩，紀律性又差，手上再沒準頭，出事可不是小事。」
「傷了自己還好說，萬一連累旁邊配合的同志，那就是生產事故。」
懂了！趙科長瞬間就明白了！
他就說這小子，會來事吧！
這事情他推動起來毫無壓力，別人是甩問題讓他們解決，人家蘇白解決方案都給你提出來了。
試問，這樣的下屬誰不喜歡？
這還說什麼？又不是什麼難事，況且安全無小事，必須重視！
辦就完了！
就見，趙老頭臉上的笑意一點點收了起來，眉頭也皺緊了。
「這確實是問題。」
「一線崗位，尤其是鉗工、鍛工這種崗位，不能光看工齡。」
「考勤、定額、精神狀態、實操水平，都得看。」
「別說正式工了，就算是學徒都得帶得認真不能馬虎。」
「稍有不慎就是缺胳膊斷腿，每年這樣的例子可不少。」
他說著，手指在桌面上敲了敲。
「要是一個人長期紀律鬆散，定額又不穩，那他現在的等級和崗位適配，就得重新打個問號。」