第65章 走馬上任
三天後。
總務堂在稅司東翼劃了一棟二層獨樓，占地面積有八百多平方米，原先是雜物倉庫，連夜清空，添了桌椅，掛上了稅司督察部的招牌。
樓上是總督察辦公室，以及各督查組組長的辦公室，還有會議廳。
樓下是機關公共辦公區和食堂，目前只配備二十名機關職員，專門收集處理各督查組反饋回來的信息。
由於鄭一飛的修為太低，堂主還特地給他安排了一名築基後期的保鏢，在他外出視察各地坊市的時候提供保護，以及操控飛行器。
因為飛行器需要築基修士強大的神識操控，練氣期修士是沒有誕生神識的。
這名保鏢名叫顧建華，五十多歲，因為性格木訥，沒有應變以及管理能力，只會簡單的執行命令，就沒有安排管理任務，正好給鄭一飛當保鏢。
他平時就督察部練功，只有鄭一飛出遠門的時候跟在身邊。
辰時三刻，十個人準時到了。
鄭一飛站在會議廳門口，逐一打量進門的面孔。
十名督察組長，清一色築基期，最低的築基初期，最高的兩個築基中期。
年紀從二十五到四十不等，穿的都是內門弟子的青灰色制服，腰間掛著儲物袋和身份令牌。
修為最高的是個三十出頭的女修，叫韓素，築基中期，五官冷淡，進門只掃了鄭一飛一眼就徑直坐到了最遠的角落。
第二個築基中期叫陸遠，四十歲上下，面相老實，走路微微駝背，進門先朝鄭一飛拱了拱手，才找位子坐下。
其餘八個築基初期，其中還有叫蘇清婉的女修，二十出頭，很漂亮，身材也好，讓鄭一飛眼前一亮。
十個人落座，會議廳安靜下來。
沒人交頭接耳，也沒人主動搭話。
空氣中瀰漫著一種微妙的觀望氛圍——十個築基修士坐在桌前，等一個練氣八層的少年訓話。
鄭一飛關上門，走到正前方的長桌後站定。
桌上擺著十一份裝訂好的冊子，封面寫著《青雲宗稅務督察條例（試行版）》。
「自我介紹省了，令牌上都有名字，以後經常見面，不用急著記。」
他拿起一份冊子，拍在桌上。
「先看東西，看完再聊。」
十份冊子依次傳下去。每人一冊，三十二頁，目錄、正文、附表，分類清晰。
鄭一飛沒有催促。他靠在桌沿，等著。
翻頁聲此起彼伏。
第一頁是組織架構圖。
總督察官居中，下設十個督察組，每組一名組長，可自行招募隊員，上限一百人。
十個組對應十個轄區，轄區地圖附在第二頁，邊界用紅線畫得清清楚楚。
第三頁開始是崗位職責。組長的權限、義務、匯報流程、應急處置權，每一條都用編號排列，語言簡潔。
第七頁是考核制度。
韓素翻到這一頁的時候，手指停了。
「季度考核，排名前三的組，組長獎金五百靈石，隊員每人五十靈石，排名末三的組，組長扣發當季獎金，連續三季墊底，撤職。」
她抬頭看了鄭一飛一眼。
鄭一飛面色平靜。
陸遠翻到第十二頁，是「稅務稽查流程」——從初查、覆核、取證、裁定到處罰，六個環節，每一步該做什麼、不該做什麼、需要留存什麼憑證，寫得一清二楚。
第十八頁是「商戶分級管理辦法」。將轄區商戶按年營收分為甲乙丙丁四級，不同級別的巡查頻次、抽檢比例、容錯空間各不相同。
第二十五頁是「飛訊通報制度」。每日晨報、每旬匯總、突發事件即時上報，飛訊符籙的使用規範和保密條例。
最後五頁是附表——統一格式的稽查記錄表、商戶台帳抽檢表、舉報受理登記表、月度考核評分表。全部用阿拉伯數字和標準表格。
會議廳里只剩翻紙的聲音。
一刻鐘後，最後一個人合上了冊子。
鄭一飛掃了一圈。
「看完了？有問題現在提，定稿之後就是鐵律，沒有商量餘地。」
沉默了三息。
一個叫方岩的築基初期舉手：「第七頁，考核排名的評分標準里有一項'商戶滿意度'，怎麼測？」
「每季度末，由稅司從轄區商戶中隨機抽取三十家，發匿名評分表，十分制，取平均值。」
方岩又問：「商戶給差評怎麼辦？有些商戶被查了稅，記恨我們，故意打低分呢？」
「所以是隨機抽取，不是全覆蓋，三十家裡有兩三個故意打低分，拉不了多少均值。但如果三十家裡有十五家給你差評，那就不是別人的問題了。」
方岩點了點頭，沒再吭聲。
韓素開口了，聲音不高，但咬字清晰：「第十九頁，'遇到有內門長老背景的商戶，一律按標準流程執行，不得區別對待'，這條怎麼落地？」
該來的問題來了。
會議廳里安靜了一拍。
在座的沒有蠢人，誰都知道這條是整本手冊里最硬的一根骨頭。
鄭一飛直視韓素。
「你們負責查，查完的結果報給我，我報給周司長，周司長報給堂主，誰來壓，誰來扛，不是你們的事。」
韓素的表情沒變，但鄭一飛注意到她的肩膀鬆了一寸。
這就是關鍵，他不需要這十個組長去和長老硬碰硬，他只需要他們把數據查清楚、把證據鏈做紮實，剩下的事有金正元的金丹靈壓兜著。
做莊家的精髓從來不是親自下場和賭客打架。
「還有嗎？」
陸遠翻回第一頁，指著組織架構圖：「督察官，每組可招募一百名隊員，來源呢？從哪裡招？」
「外門弟子，自願報名，你們面試篩選。月俸由稅司統一發放，三十靈石，比礦脈搬石頭多三倍。不愁沒人來。」
陸遠算了一下：「十組，每組最多一百人，一千人的月俸就是三萬靈石，稅司出得起？」
「上個月東區一個街道試行發票制度，稅收多了兩千五百靈石。十個區全面推行之後，保守估計每月增收上百萬靈石，稅司不會剋扣我們這點月俸。」
陸遠微微點頭。
另一個叫孫奇的組長接話：「招募的隊員里，有沒有修為上限？」
「你們自行決定。」
會議又開了半個時辰。
十個人陸續提了二十幾個問題，從巡查路線規劃到飛訊符籙的採購渠道，從跨區管轄權衝突到商戶申訴流程……每一個，鄭一飛都有現成的答案。
不是臨時想的。
他花了兩天時間，把前世管理團隊的經驗和修仙界的實際情況做了深度嫁接。
他作為藍星賭王，手握上萬億的資金，光管理這些資金的團隊就有上千人，比這複雜十倍。
這點活，小菜一碟。
最後一個問題問完，會議廳再次安靜。
鄭一飛將冊子合上。
「最後說一件事。」
十雙眼睛看過來。
「我知道你們在想什麼，一個練氣八層的人當督察官，憑什麼？」
沒人接話，但幾個人的表情微變。
「憑什麼，不靠嘴說。一個月之後看數據。數據比我的嘴好使，也比你們的面子好使。」
他從懷裡取出十枚刻著編號的銅牌，一字排開。
「各領各區的令牌，三天之內完成隊員招募，兩天時間培訓，十天時間完成轄區商戶登記，一個月之內提交第一份巡查報告。
達標的組，本月額外發兩百靈石獎金。達不到的——」
他沒說完，但十個人都知道後半句是什麼。
韓素第一個起身，拿了三號銅牌。
陸遠第二個。
三息之內，十枚銅牌全部領走。
會議散了。
鄭一飛站在空蕩蕩的會議廳里，聽著腳步聲從樓梯口遠去。
他走到窗邊，推開窗，外面是青雲宗連綿的峰巒和雲海。
前世他在賭桌上廝殺了半輩子，手下養了上千人的團隊，投出去的錢遍布全球。
這輩子又要管人，自己就是個窮操心的命。
總務堂在稅司東翼劃了一棟二層獨樓，占地面積有八百多平方米，原先是雜物倉庫，連夜清空，添了桌椅，掛上了稅司督察部的招牌。
樓上是總督察辦公室，以及各督查組組長的辦公室，還有會議廳。
樓下是機關公共辦公區和食堂，目前只配備二十名機關職員，專門收集處理各督查組反饋回來的信息。
由於鄭一飛的修為太低，堂主還特地給他安排了一名築基後期的保鏢，在他外出視察各地坊市的時候提供保護，以及操控飛行器。
因為飛行器需要築基修士強大的神識操控，練氣期修士是沒有誕生神識的。
這名保鏢名叫顧建華，五十多歲，因為性格木訥，沒有應變以及管理能力，只會簡單的執行命令，就沒有安排管理任務，正好給鄭一飛當保鏢。
他平時就督察部練功，只有鄭一飛出遠門的時候跟在身邊。
辰時三刻，十個人準時到了。
鄭一飛站在會議廳門口，逐一打量進門的面孔。
十名督察組長，清一色築基期，最低的築基初期，最高的兩個築基中期。
年紀從二十五到四十不等，穿的都是內門弟子的青灰色制服，腰間掛著儲物袋和身份令牌。
修為最高的是個三十出頭的女修，叫韓素，築基中期，五官冷淡，進門只掃了鄭一飛一眼就徑直坐到了最遠的角落。
第二個築基中期叫陸遠，四十歲上下，面相老實，走路微微駝背，進門先朝鄭一飛拱了拱手，才找位子坐下。
其餘八個築基初期，其中還有叫蘇清婉的女修，二十出頭，很漂亮，身材也好，讓鄭一飛眼前一亮。
十個人落座，會議廳安靜下來。
沒人交頭接耳，也沒人主動搭話。
空氣中瀰漫著一種微妙的觀望氛圍——十個築基修士坐在桌前，等一個練氣八層的少年訓話。
鄭一飛關上門，走到正前方的長桌後站定。
桌上擺著十一份裝訂好的冊子，封面寫著《青雲宗稅務督察條例（試行版）》。
「自我介紹省了，令牌上都有名字，以後經常見面，不用急著記。」
他拿起一份冊子，拍在桌上。
「先看東西，看完再聊。」
十份冊子依次傳下去。每人一冊，三十二頁，目錄、正文、附表，分類清晰。
鄭一飛沒有催促。他靠在桌沿，等著。
翻頁聲此起彼伏。
第一頁是組織架構圖。
總督察官居中，下設十個督察組，每組一名組長，可自行招募隊員，上限一百人。
十個組對應十個轄區，轄區地圖附在第二頁，邊界用紅線畫得清清楚楚。
第三頁開始是崗位職責。組長的權限、義務、匯報流程、應急處置權，每一條都用編號排列，語言簡潔。
第七頁是考核制度。
韓素翻到這一頁的時候，手指停了。
「季度考核，排名前三的組，組長獎金五百靈石，隊員每人五十靈石，排名末三的組，組長扣發當季獎金，連續三季墊底，撤職。」
她抬頭看了鄭一飛一眼。
鄭一飛面色平靜。
陸遠翻到第十二頁，是「稅務稽查流程」——從初查、覆核、取證、裁定到處罰，六個環節，每一步該做什麼、不該做什麼、需要留存什麼憑證，寫得一清二楚。
第十八頁是「商戶分級管理辦法」。將轄區商戶按年營收分為甲乙丙丁四級，不同級別的巡查頻次、抽檢比例、容錯空間各不相同。
第二十五頁是「飛訊通報制度」。每日晨報、每旬匯總、突發事件即時上報，飛訊符籙的使用規範和保密條例。
最後五頁是附表——統一格式的稽查記錄表、商戶台帳抽檢表、舉報受理登記表、月度考核評分表。全部用阿拉伯數字和標準表格。
會議廳里只剩翻紙的聲音。
一刻鐘後，最後一個人合上了冊子。
鄭一飛掃了一圈。
「看完了？有問題現在提，定稿之後就是鐵律，沒有商量餘地。」
沉默了三息。
一個叫方岩的築基初期舉手：「第七頁，考核排名的評分標準里有一項'商戶滿意度'，怎麼測？」
「每季度末，由稅司從轄區商戶中隨機抽取三十家，發匿名評分表，十分制，取平均值。」
方岩又問：「商戶給差評怎麼辦？有些商戶被查了稅，記恨我們，故意打低分呢？」
「所以是隨機抽取，不是全覆蓋，三十家裡有兩三個故意打低分，拉不了多少均值。但如果三十家裡有十五家給你差評，那就不是別人的問題了。」
方岩點了點頭，沒再吭聲。
韓素開口了，聲音不高，但咬字清晰：「第十九頁，'遇到有內門長老背景的商戶，一律按標準流程執行，不得區別對待'，這條怎麼落地？」
該來的問題來了。
會議廳里安靜了一拍。
在座的沒有蠢人，誰都知道這條是整本手冊里最硬的一根骨頭。
鄭一飛直視韓素。
「你們負責查，查完的結果報給我，我報給周司長，周司長報給堂主，誰來壓，誰來扛，不是你們的事。」
韓素的表情沒變，但鄭一飛注意到她的肩膀鬆了一寸。
這就是關鍵，他不需要這十個組長去和長老硬碰硬，他只需要他們把數據查清楚、把證據鏈做紮實，剩下的事有金正元的金丹靈壓兜著。
做莊家的精髓從來不是親自下場和賭客打架。
「還有嗎？」
陸遠翻回第一頁，指著組織架構圖：「督察官，每組可招募一百名隊員，來源呢？從哪裡招？」
「外門弟子，自願報名，你們面試篩選。月俸由稅司統一發放，三十靈石，比礦脈搬石頭多三倍。不愁沒人來。」
陸遠算了一下：「十組，每組最多一百人，一千人的月俸就是三萬靈石，稅司出得起？」
「上個月東區一個街道試行發票制度，稅收多了兩千五百靈石。十個區全面推行之後，保守估計每月增收上百萬靈石，稅司不會剋扣我們這點月俸。」
陸遠微微點頭。
另一個叫孫奇的組長接話：「招募的隊員里，有沒有修為上限？」
「你們自行決定。」
會議又開了半個時辰。
十個人陸續提了二十幾個問題，從巡查路線規劃到飛訊符籙的採購渠道，從跨區管轄權衝突到商戶申訴流程……每一個，鄭一飛都有現成的答案。
不是臨時想的。
他花了兩天時間，把前世管理團隊的經驗和修仙界的實際情況做了深度嫁接。
他作為藍星賭王，手握上萬億的資金，光管理這些資金的團隊就有上千人，比這複雜十倍。
這點活，小菜一碟。
最後一個問題問完，會議廳再次安靜。
鄭一飛將冊子合上。
「最後說一件事。」
十雙眼睛看過來。
「我知道你們在想什麼，一個練氣八層的人當督察官，憑什麼？」
沒人接話，但幾個人的表情微變。
「憑什麼，不靠嘴說。一個月之後看數據。數據比我的嘴好使，也比你們的面子好使。」
他從懷裡取出十枚刻著編號的銅牌，一字排開。
「各領各區的令牌，三天之內完成隊員招募，兩天時間培訓，十天時間完成轄區商戶登記，一個月之內提交第一份巡查報告。
達標的組，本月額外發兩百靈石獎金。達不到的——」
他沒說完，但十個人都知道後半句是什麼。
韓素第一個起身，拿了三號銅牌。
陸遠第二個。
三息之內，十枚銅牌全部領走。
會議散了。
鄭一飛站在空蕩蕩的會議廳里，聽著腳步聲從樓梯口遠去。
他走到窗邊，推開窗，外面是青雲宗連綿的峰巒和雲海。
前世他在賭桌上廝殺了半輩子，手下養了上千人的團隊，投出去的錢遍布全球。
這輩子又要管人，自己就是個窮操心的命。