第251章 猛猛搞副業的國企
接下來，考察組又對寧州和呂州以及林城這三個經濟重鎮的國企進行了考察。
總的來說，漢東國企的發展還不錯。
尤其是寧州和呂州的國企現在都學精了，別管主業掙不掙錢，咱們搞副業啊！
京州光明集團滾雪球似的發展不是很好的例子嗎？
從一家省屬國企裂變出好幾個新興產業板塊，在寧和科創園的分廠每年給集團貢獻的利潤占比越來越高，在呂州綠色產業基地投的幾個項目也已經陸續回本！
有這麼個活生生的樣板擺在面前，其他國企的負責人們早就把光明集團的發家史翻來覆去研究了好幾遍，紛紛擁抱新產業！
這就是一個龍頭企業的帶動性！
也是國人的天性——看見穩穩掙錢的項目，一窩蜂的就衝上去了，還考慮什麼？
所以大傢伙都發展得不錯，寧州和呂州的國企基本面上都穩步提升。
甚至可以說是大好，副業的產值有好些都比主業強了。
至於林城這邊，礦業目前還處於巔峰期，煤價和鐵礦石價格都維持在高位，礦區的機器轟隆隆地轉著，每天都有長長的運煤車隊從山裡開出來，所以目前看來問題也不大。
等轉完三個市之後，考察組在呂州市政府招待所的會議室里開了一個內部會議。
會議由組長周雲山主持，他開門見山，把問題直接拋了出來：同樣是國企，為什麼南北方國企的效益差距如此之大？
這個問題一路上他已經問過不止一次，但今天已經結束了為期兩個月的考察，第一次要求每個人系統性地發表觀點。
眾人紛紛發言，有人說南方國企的市場化程度更高，體制機制更靈活。
有人說北方國企歷史包袱太重，退休人員多、社會負擔大，光養老金和醫療報銷這一塊就壓得企業喘不過氣。
還有人說南方政府的服務意識更強，企業遇到問題政府會主動上門解決，而北方還是老一套的審批思維。
大家你一言我一語，各有各的角度，但大多還是集中在政策、體制、歷史包袱這些常規層面的分析上。
等輪到楊凡發言時，早就捋清思路的他放下手中的筆，開口說道：「我覺得大的方面目前可能有三點。
「第一點，南北方地域差距，大家都提到過。」
「尤其是改革開放，甚至是我們加入WTO之後，南方多臨海，進出口貿易帶動了諸多民營經濟的發展。而活躍的民營經濟，又會帶動國企接觸到更多的信息，他們也就能動起來。而只要動起來，以我們國家的製造力，目前還不用太擔心產量過剩的問題，所以效益越來越好是必然的。北方國企相比就差多了，重工業的北重南輕，更是加劇了這種情況。」
「第二點，和第一點相關。活躍的民間經濟會讓政府官員主動或者被動地去了解、去學習新的東西。這會讓他們在政策制定時有多種多樣的辦法。而北方，尤其是東北地區，就缺乏了這種變化——這跟歷史原因有關，也和長期以來形成的路徑依賴有關。」
「第三點，東南地區我觀察過，基本上發展得好的地方，都有各行各業的龍頭企業。它們開發一個新的賽道，會讓更多的人跟著去開拓這個賽道。在現在這個增量時代，就會形成大傢伙都掙錢了的局面。」
說到這裡，楊凡話鋒一轉，把時間的維度往更深更遠處推了一步，把整趟東北之行那些在綠皮火車上反覆思考的東西凝聚成了最後一段話。
「這差異從政府到民間都是有的，根在歷史上！」
「比如南方的民間經濟自宋朝就活躍了起來，一直到了今天。而北方則是多戰之地，從古至今反覆經歷戰亂的破壞和重建，無法養育出一個安穩的、能夠讓百姓自行發展的民間營商環境。」
「這種歷史慣性沉澱下來，就成了我們今天看到的南北方發展模式的深層差異。」
楊凡說了約莫有十五分鐘，一開始大家還老神在在地靠著椅背聽著，偶爾端起茶杯抿一口，姿態是標準的參會者姿態。
可等他說到第二點的時候，坐在他下面的幾個處長已經開始在筆記本上飛快地記著什麼。到了第三點和最後的史論部分，連那些平日裡自詡見多識廣的司長們也停下了轉筆的手指，認認真真地在紙上記下了一行行要點。
楊凡的這種觀點，將地域差異、民間經濟活力、龍頭企業帶動效應和歷史慣性這四個維度串成一條完整的因果鏈，可謂給他們打開了一道新的大門。
他們不是沒想過這些因素，但從來沒有人能把這些散落各處的觀察用這麼清晰、這麼有說服力的邏輯串起來。
而就算是周雲山，在楊凡說到龍頭企業帶動效應時，都默默開始記錄了起來。
「楊司長總結得很好，大家要深刻理解！」
周雲山記完最後一個字，把老花鏡摘下來擱在筆記本旁邊，笑容滿面地看著楊凡年輕的面龐說道。
此時他看向楊凡的目光里不只是欣賞，還有幾分感慨。
一個三十五六歲的副司長，能把問題看到這個深度，把歷史脈絡理得這麼清楚，確實讓他覺得自己這趟調研至少有一件事是做對了：壓榨楊凡！
而後，幾位處長也紛紛發表了自己的觀點，有的補充了幾個具體的案例，有的從財政角度談了談地方政府在國企改革中的角色，有的則提出了下一步調研中需要繼續關注的幾個問題。
但相比於楊凡的思路在前，他們的觀點就有些乏善可陳了。
會後，大家紛紛收拾東西準備去招待所食堂吃飯。
楊凡把筆記本合上，正準備起身隨眾人一起往外走，周雲山卻從身後叫住了他。
「你在屋裡歇一下，6點半在樓下大廳等我。」
楊凡愣了一下，點了點頭回了一聲。
怎麼回事？這是請我去蹭大餐了？
兩個月下來，周雲山別說帶他出門了，連食堂都沒一張桌子吃過呢。
總的來說，漢東國企的發展還不錯。
尤其是寧州和呂州的國企現在都學精了，別管主業掙不掙錢，咱們搞副業啊！
京州光明集團滾雪球似的發展不是很好的例子嗎？
從一家省屬國企裂變出好幾個新興產業板塊，在寧和科創園的分廠每年給集團貢獻的利潤占比越來越高，在呂州綠色產業基地投的幾個項目也已經陸續回本！
有這麼個活生生的樣板擺在面前，其他國企的負責人們早就把光明集團的發家史翻來覆去研究了好幾遍，紛紛擁抱新產業！
這就是一個龍頭企業的帶動性！
也是國人的天性——看見穩穩掙錢的項目，一窩蜂的就衝上去了，還考慮什麼？
所以大傢伙都發展得不錯，寧州和呂州的國企基本面上都穩步提升。
甚至可以說是大好，副業的產值有好些都比主業強了。
至於林城這邊，礦業目前還處於巔峰期，煤價和鐵礦石價格都維持在高位，礦區的機器轟隆隆地轉著，每天都有長長的運煤車隊從山裡開出來，所以目前看來問題也不大。
等轉完三個市之後，考察組在呂州市政府招待所的會議室里開了一個內部會議。
會議由組長周雲山主持，他開門見山，把問題直接拋了出來：同樣是國企，為什麼南北方國企的效益差距如此之大？
這個問題一路上他已經問過不止一次，但今天已經結束了為期兩個月的考察，第一次要求每個人系統性地發表觀點。
眾人紛紛發言，有人說南方國企的市場化程度更高，體制機制更靈活。
有人說北方國企歷史包袱太重，退休人員多、社會負擔大，光養老金和醫療報銷這一塊就壓得企業喘不過氣。
還有人說南方政府的服務意識更強，企業遇到問題政府會主動上門解決，而北方還是老一套的審批思維。
大家你一言我一語，各有各的角度，但大多還是集中在政策、體制、歷史包袱這些常規層面的分析上。
等輪到楊凡發言時，早就捋清思路的他放下手中的筆，開口說道：「我覺得大的方面目前可能有三點。
「第一點，南北方地域差距，大家都提到過。」
「尤其是改革開放，甚至是我們加入WTO之後，南方多臨海，進出口貿易帶動了諸多民營經濟的發展。而活躍的民營經濟，又會帶動國企接觸到更多的信息，他們也就能動起來。而只要動起來，以我們國家的製造力，目前還不用太擔心產量過剩的問題，所以效益越來越好是必然的。北方國企相比就差多了，重工業的北重南輕，更是加劇了這種情況。」
「第二點，和第一點相關。活躍的民間經濟會讓政府官員主動或者被動地去了解、去學習新的東西。這會讓他們在政策制定時有多種多樣的辦法。而北方，尤其是東北地區，就缺乏了這種變化——這跟歷史原因有關，也和長期以來形成的路徑依賴有關。」
「第三點，東南地區我觀察過，基本上發展得好的地方，都有各行各業的龍頭企業。它們開發一個新的賽道，會讓更多的人跟著去開拓這個賽道。在現在這個增量時代，就會形成大傢伙都掙錢了的局面。」
說到這裡，楊凡話鋒一轉，把時間的維度往更深更遠處推了一步，把整趟東北之行那些在綠皮火車上反覆思考的東西凝聚成了最後一段話。
「這差異從政府到民間都是有的，根在歷史上！」
「比如南方的民間經濟自宋朝就活躍了起來，一直到了今天。而北方則是多戰之地，從古至今反覆經歷戰亂的破壞和重建，無法養育出一個安穩的、能夠讓百姓自行發展的民間營商環境。」
「這種歷史慣性沉澱下來，就成了我們今天看到的南北方發展模式的深層差異。」
楊凡說了約莫有十五分鐘，一開始大家還老神在在地靠著椅背聽著，偶爾端起茶杯抿一口，姿態是標準的參會者姿態。
可等他說到第二點的時候，坐在他下面的幾個處長已經開始在筆記本上飛快地記著什麼。到了第三點和最後的史論部分，連那些平日裡自詡見多識廣的司長們也停下了轉筆的手指，認認真真地在紙上記下了一行行要點。
楊凡的這種觀點，將地域差異、民間經濟活力、龍頭企業帶動效應和歷史慣性這四個維度串成一條完整的因果鏈，可謂給他們打開了一道新的大門。
他們不是沒想過這些因素，但從來沒有人能把這些散落各處的觀察用這麼清晰、這麼有說服力的邏輯串起來。
而就算是周雲山，在楊凡說到龍頭企業帶動效應時，都默默開始記錄了起來。
「楊司長總結得很好，大家要深刻理解！」
周雲山記完最後一個字，把老花鏡摘下來擱在筆記本旁邊，笑容滿面地看著楊凡年輕的面龐說道。
此時他看向楊凡的目光里不只是欣賞，還有幾分感慨。
一個三十五六歲的副司長，能把問題看到這個深度，把歷史脈絡理得這麼清楚，確實讓他覺得自己這趟調研至少有一件事是做對了：壓榨楊凡！
而後，幾位處長也紛紛發表了自己的觀點，有的補充了幾個具體的案例，有的從財政角度談了談地方政府在國企改革中的角色，有的則提出了下一步調研中需要繼續關注的幾個問題。
但相比於楊凡的思路在前，他們的觀點就有些乏善可陳了。
會後，大家紛紛收拾東西準備去招待所食堂吃飯。
楊凡把筆記本合上，正準備起身隨眾人一起往外走，周雲山卻從身後叫住了他。
「你在屋裡歇一下，6點半在樓下大廳等我。」
楊凡愣了一下，點了點頭回了一聲。
怎麼回事？這是請我去蹭大餐了？
兩個月下來，周雲山別說帶他出門了，連食堂都沒一張桌子吃過呢。