第36章 梁拉娣初識林北
大年初一，林北和秦淮茹早早就起來了。
因為大早上，就有人來拜年。
從去年開始，種花家就規定，政府機關的領導幹部不允許相互拜年，也沒有休息。
所謂林北自然沒有地方可以拜年，他不是正府機關的幹部，楊廠長他們也都不算是。
所以今天一大早，李副廠長就帶著自己的媳婦上門了。
他是最早的。
陸陸續續楊廠長等人也過來了。
不過也都是坐了一下就走了。
今年的京城內，舉辦了大規模的擁軍優屬活動，向功臣家屬獻花。
林北在家裡招待了一下來拜年的客人後，也帶著秦淮茹去參加了。
這一天，就是在各種參加活動之中，也算是遊玩，還有廟會之中度過。
到了初二這天，林北一大早就帶上了準備好的禮物，開車帶著秦淮茹，直奔秦家村了。
後車廂內，林北準備了八條大前門，八瓶西鳳酒，五十斤豬肉，以及各種年貨。
都是系統簽到的東西，林北一個人也確實是吃不完。
秦淮茹這邊，也準備了一些紅包，給自己的兩個弟弟，給自己的父母親，還有她的一些堂弟堂妹。
秦淮茹是整個秦家最大的孩子，下面都是弟弟妹妹。
秦家也早就做好了招待的準備，畢竟女婿上門，那就是門前貴客。
秦家十分的上心，年前就準備了不少山貨，秦淮茹的叔叔一家也都會過來。
因此秦家也確實是相當熱鬧。
兩人一到門口，林北就被請到了屋內喝茶，女婿上門，不是聊天抽菸，就是等待吃飯。
這一天，林北和秦淮茹也是過得相當的充實，秦家的人，對林北那是真的熱情，一家子的笑容就沒有斷過。
臨走的時候，林北的丈母娘，還抓了四隻雞，讓秦淮茹帶回家吃。
還有一些山裡的山貨，也裝了不少。
鄉下也就這類的東西拿得出手。
前世林北的外公曾經說過一句話，年好過，日子難過。
說的就是這個時代的大眾現象。
初一到初三，眨眼間就過去了。
林北要開始上班了，秦淮茹的掃盲班也開始上課。
日子又開始回歸了平淡。
初四早上，林北準時到了軋鋼廠。
廠門口的紅燈籠還掛著，但保衛處的警衛已經換回了平時的工裝，大門口的春聯在晨光里還透著新墨的氣味，像是年味還沒散盡，但機器的轟鳴聲已經重新填滿了廠區。
辦公室的桌上積了一層薄灰，周書生已經提前到了，正用濕布在擦桌子，看見林北進來打了個招呼：「科長，新年好。」
「新年好。」
林北把外套掛在門邊，在辦公桌前坐下來。
周書生把泡好的茶端到他面前：
「工業署那邊一早就發了文件下來，因為是保密文件，所以放在您桌面上了。」
林北端起茶杯喝了一口，拿起那份牛皮紙文件袋拆開。
裡面是一份紅頭文件，標題寫著：
關於落實八級工制度的通知。
內容不長，但每一條都落到了實處。
京城所有國營工廠，從二月起全面推行八級工制度，取消原有的工薪分制度，所有工人按技術等級重新評定工資。
文件末尾附了一份《軋鋼廠工人技術等級評定工作安排》，明確由軋鋼廠技術科牽頭組織實施。
林北把文件看完，放在桌上，端起茶杯又喝了一口。
他拿起電話撥了楊廠長的號碼，接通後說了一句：「老楊，工業署的文件我看到了，評定工作我來安排。」
掛了電話之後，他又拿起另一份文件，是工業署關於他本人評級和待遇的批覆。
文件不長，但內容分量不輕。
林北的目光落在那一行字上：經工業署工程師評審委員會審議，報請內閣批准，林北同志通過一級總工程師資格認定，自一九五一年一月十五日起，享受一級總工程師待遇，行政級別十級，並享受十級行政待遇，享受小灶伙食標準。
下面還附了一行說明，是手寫加上的：「鑑於林北同志在軍工技術領域的突出貢獻，其一級總工程師待遇按最高標準核定。」
林北放下文件，在心裡算了一筆帳。
一級總工程師的基本工資目前暫定是每月三百五十萬，加上技術軍官的正團級津貼每月六十萬，哈工大榮譽教授的津貼每月九十萬，十級行政待遇補貼更是達到了一百二十萬，還有各種補貼和獎金，合在一起每個月七百多萬。
他端起茶缸又喝了一口，然後拿起筆在文件的接收欄里簽了字，合上文件夾，拿起了附帶的兩本證件。
一本是林北一級總工程師的證件，還有一本是他十級行政待遇的證件。
一級總工程師在林北看來，也就是工資高一些。
可十級行政待遇，那是真的高，放在以後，那就是正廳級別。
劉長青和李正國這兩人的行政待遇，都是七級。
林北要是往上一步，那就是副部級了，也就是李副廠長的老丈人那個級別，還有原劇情之中，何雨柱結識的那位大領導的級別。
而軋鋼廠內，李副廠長是十四級，楊廠長是十三級。
之前林北是十四級，這已經不低了。
現在一躍達到了十級，以後楊廠長和李副廠長，見面都要叫一聲首長了。
在這份文件之中，雖然沒有明說，但意思也是相當明確，那就是他這個名義上的軋鋼廠技術科科長，已經是軋鋼廠現在的最高領導。
與此同時，李副廠長和楊廠長，也全都接到了自己上面領導的電話。
意思很簡單，林北雖然名義上是軋鋼廠技術科的科長，但那只是為了掩人耳目，從現在開始，他們兩個都要服從林北的安排，整個軋鋼廠都要聽林北的。
這讓兩人又驚又喜，大腿還可以繼續抱著，看看林北就知道了，這才幾個月的時間，從一開始的十五級已經被提拔到了十級。
林北也才二十一歲，這種金大腿不死死抱住，更待何時。
而林北則是看向了待遇之中專門提到了小灶。
去年內閣頒布的《關於各級正府供給制工作人員小、中灶伙食標準規定》中，明確中灶標準適用於各省（市）正副廳（局）長級別的人員。
行政十級作為正廳級，意味著林北在單位食堂吃飯能享受中灶待遇。
這份待遇在當時不僅是伙食標準更高，更是一種身份和地位的象徵。
中灶往上就是小灶的待遇，而林北的文件上，專門指出，他享受的是小灶待遇。
而中灶的待遇，已經能夠讓林北不需要去食堂大堂吃飯，是專門按照標準，小鍋專門做的飯菜。
至於小灶，那規格就更高了。
如果不是擔心影響，上面都打算專門給林北安排一個廚師，這也是小灶的標配。
由此可見，上面對林北的重視。
另外李副廠長那邊也收到了正式的文件，這份文件內容就是針對中灶的。
首先一定要保證飲食的健康，最關鍵的是安全。
林北吃的東西，必須是單獨採購，且所有的食材，都必須要檢驗過，確保沒有任何危害成分。
其次食堂在製作飯菜的時候，也必須全程監督，確保安全。
李副廠長看到這份文件的時候，頓時明白，上頭對林北那是真的重視。
他也是格外的慎重，一旦林北真的在飲食上有個三長兩短，李副廠長很清楚，別說是自己的老丈人，誰也保不住自己。
可林北的小灶待遇，又不能公開，所以只能用其他的名目來進行。
這對靈活的李副廠長來說，都是小事情，和楊廠長那邊交流一下，隨便搞一個由頭就可以了。
不就是每天小灶，那也簡單。
如何確保安全，才是關鍵。
林北將相關的文件都看完後，將文件給鎖到了辦公室的保險柜內，因為這些文件上，寫著保密，所以必須要妥善放好。
這時候電話響了。
林北接起來，是李正國的聲音：「評級批覆看到了？」
「剛看完。」
「一級總工程師，十級行政待遇，並每月享受一百二十萬補貼。」
李正國的語氣裡帶著一點為他感到高興的勁頭，但又沒有說得太滿：「工業署這邊已經備案了。錢校長那邊我已經通知了，你那邊的津貼從這個月開始走。」
「我收著了。」林北說。
李正國又說：「八級工評定的事，工業署只看結果，不看過程。」
林北說：「我會好好安排。」
掛掉了電話，林北叫周書生進來，說道：「我以後的收入之中，有三筆額外的錢，一筆是技術軍官的津貼，這兩個月都是你在領取，從下個月開始，還有另外兩筆，一筆是一百二十萬塊錢，一筆是九十萬，加上技術軍官的津貼，加起來是兩百七十萬。」
周書生認真的聽著，林北繼續說道：「另外還有其他各種補貼，廠里的獎勵，工業署的獎勵，這些你每個月幫我整理好，發放給廠裡面那些需要幫助的困難家庭，烈屬優先。」
周書生認真的點點頭，將林北的交代，立刻拿出了鋼筆記錄下來。
林北心地善良，周書生早就見識到了，現在他也算是進一步對眼前這個年輕的首長，有了更加清楚的認識。
這年頭，誰不希望自己的工資高一點，可眼前這個年輕的首長，卻能夠拿出這麼多錢，捐贈給那些需要幫助的困難家庭。
雖然幫不了天下人，只能是在軋鋼廠內，但也絕對算是獨一份了。
「科長，今天來我們高端製造車間報到的一個女工人，她叫梁拉娣，喪偶，帶著四個孩子，還有她的一個婆婆，是個初級焊工，這個人，要不要加入幫扶名單？」
周書生想到了今天開始來上班的工人之中，就有一個可能需要幫扶的人，隨口問道。
林北想了一下，四個孩子的梁拉娣，還有一個婆婆，一家六口人，梁拉娣的工資，林北也看到了，一個月三十五萬，也就是一級焊工的待遇。
「你再進一步了解一下這位梁拉娣的情況，如果名單上的人員不多，可以加上。」
三十五萬的工資，加上一家六口，雖然人均達到了五萬塊錢以上，但日子也是緊巴巴的。
梁拉娣要是分配到住房，是要扣除房租的，一個月兩萬塊錢，電費也要支付。
加上其他的開銷，每個月剩下的吃飯錢，人均是不到五萬塊錢。
不過幫不幫，就看軋鋼廠內，還沒有更多條件辛苦，更需要幫扶的家庭。
有的話，也輪不到梁拉娣。
接下來的工作，林北要準備各種試卷，不需要多，工人的等級考核，是林北接下來幾天的工作重點。
他需要儘快落實下去，評定所有工人的待遇，十五號之前，要完成落實，因為十五號之後，就要按照新的工資標準來進行發放了。
林北叫來了技術科的全部工程師，除了趙工和孫工外，去年最後的這兩個月，技術科這邊的工程師，又增加了四個。
這次，工程師的評定，在去年的時候都完成了。
孫工和趙工，都拿到了七級工程師的證件，剩下的四個工程師，一個八級，三個九級，年紀都在三十歲左右。
林北叫他們過來，很簡單，那就是針對每一個工種，從一級到八級之間，擬定筆試的考核題目。
這個時期，很多工人的等級，都是師帶徒、憑經驗的體系。
而八級工制度的實行，則是正式進入有標準、可量化的階段。
目前還不是五六年，還不是八級工制度完全推行的時候。
很多標準，林北都是可以自己制定的。
上面也給不了指導。
但林北不會隨便亂來。
讓自己麾下的六個工程師過來開會，就是明確考核的標準，每一個等級的正式劃分。
不能讓工人覺得，高我一級的級別，也沒有多厲害。
技術壁壘必須明確。
這也是所謂的考綱，林北早就在著手制定了。
因為他知道，東北已經開始推行的八級工制度還不完善，他就是要在這個基礎上，完善起來。
這份考綱標準是考工的核心依據，它為每個工種定義了八個等級的技術要求
考綱包含三個維度。
第一個維度應知：完成該等級工作所需的理論知識，比如車工要懂切削原理。
這也就是所謂的理論。
第二個維度是應會：實際操作技能。
考核時，工人要在規定時間內完成零件加工，評審員會盯著操作是否規範、有沒有解決技術問題。
第三個維度，就是工作實例，典型的實操考題，就是在已經筆試通過，實際操作技能考核通過後，還有一段時間的驗證階段。
這個階段，從評定升級之後的工人，在日常工作之中的操作，是否達標，這段時間不會超過十天，只要沒有問題，那等級就確定了下來。
在林北提出的要求下，六個工程師，也開始想著怎麼出題，這問題對他們來說，其實並不難。
雖然他們的實際操作能力，比不上那些專業的師傅，但是該怎麼出題，那是真的不難。
林北這邊，也開始為鉗工的考核出題。
鉗工從一級到八級，技術難度的跨度非常大。
一級工能拿銼刀修毛刺就算合格，八級工要能刮出精度達到微米級的平板。
一級的鉗工，林北給出的標準是，能夠獨立完成簡單零件的加工和裝配。
林北考核的內容也十分的簡單。
安全規範筆試（20分）：寫出鉗工工作檯虎鉗的三種安全操作規範。
如夾緊工件前必須確認工件已放正，銼削時不能用嘴吹鐵屑，使用手錘前檢查錘頭是否鬆動等。
工具認知筆試（30分）：識別並說明六種常用鉗工工具的名稱和用途，如銼刀、手錘、劃線針、樣沖、鋼直尺、角尺，正確寫出每個工具的名稱和適用場景。
筆試用時一個小時。
實際操作考核兩個小時，考核的內容，也不是很複雜。
林北馬上就寫出了一道簡單的實操考題。
【在給定一塊100毫米×80毫米×8毫米的Q235鋼板（普通結構鋼）上，加工一個外形尺寸為80毫米×60毫米的矩形零件，要求：
使用銼刀和鋼鋸，將毛坯加工到指定尺寸
外形尺寸公差：±0.3毫米
各邊相互垂直度公差：0.5毫米
表面粗糙度：Ra12.5（即用粗銼刀修整後基本平整即可）
允許使用銼刀、鋼鋸、劃線工具、角尺和遊標卡尺。
評分標準：
尺寸合格（每邊±0.3毫米內）：20分
垂直度合格：10分
表面質量：10分
操作規範（工具使用正確、安全操作）：10分】
一百分，筆試和實操分數都不能少於三十分，總分六十分及格，那就是一級鉗工了。
林北設定的條件，一點都不困難。
他將寫好的這張考卷，給其他六個工程師看了一下，當他們看到林北寫的題目後，也頓時明白應該怎麼出題了。
林北則是繼續寫。
二級鉗工，需要基礎的熟練操作和更多的理論知識，能夠進行簡單劃線、鋸割、銼削、鑽孔、攻絲等綜合操作。
三級鉗工就是基礎入門了，能夠進行較複雜的零件加工和裝配，理解加工工藝。
到了四級鉗工，那就是已經熟練入門了，要求能夠獨立完成中等精度零件的加工，具備一定的工藝分析和排故能力。
五級鉗工那就是高級入門級別，能夠加工複雜零件並處理熱處理變形問題，理解材料性能與加工的關係。
六級鉗工，那就是師傅級別，可以帶徒弟了，能夠完成高精度零件的加工、裝配和調試，具備獨立解決技術問題的能力。
七級鉗工，那都是老師傅級別，能夠進行高精度、高難度的零件加工和複雜設備的總裝調試。
八級鉗工，技術工種的天花板，能夠解決極其複雜的工藝難題，完成超高精度的裝配和調試，具備指導和培養下級鉗工的能力。
對八級鉗工的考核，林北是格外的認真。
光是筆試，就足足要花費兩個小時的時間，並且筆試的滿分直接就是一百分。
【第一題是精密測量（40分）：說明用合像水平儀測量工具機導軌直線度的方法和數據處理過程。
合像水平儀的解析度可達0.01毫米每米。
測量方法：將水平儀放置在橋板上，沿導軌等間距移動，記錄每個位置的讀數。
數據處理：將各點讀數繪製成誤差曲線，計算導軌在垂直平面內的直線度誤差。
複雜機構設計（60分）：
設計一台用於加工非標螺紋的專用攻絲機，攻絲直徑最大M30，主軸轉速可調，具備安全離合裝置，畫出傳動原理簡圖並說明關鍵部件的選型和加工要點。
方案應包含電機選型、皮帶或齒輪傳動設計、主軸結構、攻絲進給機構、離合器選型等。
關鍵部件：主軸，需具備足夠的剛性和精度、進給絲槓需精密研磨、安全離合器過載保護。
加工要點：主軸的動平衡、絲槓的導程精度、離合器的動作靈敏度。】
林北對八級鉗工的實操考核，就更加嚴格了。
【實際操作考核時間，六個小時。
題目：在給定的一台老舊普通車床（精度已下降）基礎上進行精度恢復，要求：
檢測床身導軌的磨損情況，用水平儀和橋板，按導軌全長每500毫米取一個測量點。
編制刮研修複方案，包括刮研順序、刮研量、檢測方法。
完成主軸箱和溜板箱的精度調整
試車加工一根300毫米長的試棒，檢測以下指標：
圓度誤差≤0.005毫米
圓柱度誤差≤0.01毫米/100毫米
端面跳動≤0.01毫米
根據試加工結果進行最終微調，確保所有指標達標
評分標準：
導軌磨損檢測準確性：15分
刮研修複方案合理性：15分
主軸與溜板箱精度調整：20分
試車加工精度，每項達標計10分，共30分：30分
最終調試與綜合評定：20分，包括精度恢復後的車床運行狀態、加工穩定性、表面質量等。】
八級工的實際操作和筆試兩個內容，每一個考試的內容，都不能低於六十分，總分數不能少於一百三十分，才算合格。
林北對軋鋼廠內的很多鉗工老師傅的技術，都心中有數。
能夠完成八級工考核的人，整個軋鋼廠，應該不會超過二十個人。
這還是因為工業署送了很多人才過來，否則的話，原本的軋鋼廠，連三個都照不出來。
至於易中海，在林北看來，易中海未來是有八級鉗工的水準，但現在肯定沒有。
六級鉗工是穩的，勉強可以達到七級，再努力個七八年的，八級鉗工還是很有機會的。
這就是林北對易中海的評價。
畢竟現在原劇情開始還有十幾年，易中海要是現在就是八級鉗工，那有多天才。
但易中海明顯不是，雖然有一些天賦，但也和其他的八級鉗工差不多。
五十歲之前，可以成為八級鉗工，也還算可以了。
至於最穩的八級鉗工，在林北的眼中，只有高端製造車間的魏師傅。
林北拿起了電話，打給了楊廠長，說道：「通知下去，明天早上，全廠先考核八級鉗工，八級電工，還有八級焊工，等這些師傅考核出來了，再配合我們考核一級到七級。
下午就可以開始報名，並且試卷拿去印刷，保衛科要全程監督，所有印刷相關人員，必須隔離，給他們加班費，讓他們今天晚上不要回家，直到考試開始。」
林北交代了一下，軋鋼廠就有自己的印刷部門，雖然不是很大，但印刷一些試卷，那是一點難度都沒有。
不過印刷了試卷，那他們就不能離開了。
防止考題泄露。
「我明白了，會安排好！」
林北的效率，讓楊廠長一如既往的驚訝，上面的通知才剛剛下來，八級鉗工和電工以及焊工的試卷就已經弄好了。
這種效率，真的是太高了。
當天中午，林北就已經吃上了小灶。
食材是李副廠長專門安排的，煮菜的是何大清，全程都有人悄悄監督，還有人專門試菜。
然後飯菜就被周書生親自從食堂，送到了林北的辦公室。
小灶就是小灶，享受這個政策，林北也不是不能像工人一樣，在大堂那邊吃飯，但是享受小灶待遇，畢竟不同，所以林北以後也將選擇在自己的辦公室吃飯。
目前林北的辦公室不是很大，不過軋鋼廠從去年已經開始在修建新的技術科辦公區，到時候林北的技術科，就不需要和軋鋼廠的其他部門，擠在行政大樓這邊工作。
會有獨立的辦公區。
就在林北吃飯的時候，軋鋼廠的廣播響了起來。
【紅星軋鋼廠廣播通知：
全體職工同志們，請注意。
現在播報一則通知。
根據工業署關於全面推行八級工制度的文件要求，我廠將於近日起陸續開展各工種技術等級考核評定工作。
經技術科研究決定，第一批考核工種為：鉗工、電工、焊工，等級為八級。
凡從事鉗工、電工、焊工崗位，且擁有高級職稱的同志，均可自願報名參加八級考核。
報名時間為今天下午一點至五點，直接找車間主任報名即可。
考核時間為明天上午八點，地點在軋鋼廠大禮堂，展開為期兩個小時的筆試考試。
特別提醒：本次考核分為筆試和實操兩部分，筆試內容為各工種相關理論知識和工藝規範，實操內容為現場加工或操作。
只有筆試合格通過，才能夠進行下階段實際操作考核。
請參加考核的同志提前做好準備，自帶紙筆。
考試期間，所有與考試相關的資料及參考書一律不得帶入考場，一經發現，按違紀處理，取消本次考核資格。
本次考核由技術科統一組織，考核結果將作為重新評定的依據，
直接關係到各位同志的工資待遇。
希望符合條件的同志踴躍報名，認真準備。
八級考核結束後，一級至七級考核將分批次陸續進行，具體時間另行通知。
請各部門相互轉告。
通知播送完畢。】
【紅星軋鋼廠廣播通知：……】
足足循環播放了五次，保證所有的工人都可以聽得清清楚楚。
正在一號食堂吃飯的賈東旭和易中海，也自然聽到了，賈東旭看了一眼自己的師傅，問道：「師傅，你有信心嗎？」
易中海微微皺眉，說道：「也不知道八級工有多難，不清楚！」
八級工制度剛剛出來，誰也不知道難度如何，但是易中海自己有自知之明，如果考核很難的話，那他應該沒戲。
雖然他也是高級鉗工，有報名的資格，但是廠裡面有很多不遜色他的鉗工師傅，還有很多老師傅的技術，比他也厲害很多。
如果真評定八級鉗工，那也應該是這些人有機會。
易中海的這一點自知之明還是有的。
他覺得，八級鉗工作為最高級別，評定肯定很嚴格。
至於自己的話，嘗試一下肯定是要的，不能評定資格的話，那也還有七級鉗工，總不能連七級都考不上吧！
易中海想著，覺得自己應該多看看書。
臨陣磨槍不亮也光嘛！
旁邊，有一個年輕工人，驚訝的問旁邊的同事：「八級工？最高級別的那個？那工資是不是能拿九十九萬？」
「那是最高級，你敢想嗎？咱們現在才拿多少。」
「反正我是不敢想，我這手藝，能評個三級就燒高香了。」
另一桌坐著幾個四十來歲的高級鉗工，正低頭議論著。
「林科長親自定的標準，差不了，他那技術，整個軋鋼廠誰不服？出的題肯定有分量。」
「我倒不是怕題難！」
旁邊的工友放下筷子，說道：「我就怕自己手生了，以前幹活有師傅在旁邊盯著，錯了還能改，考試可沒這個機會。」
「那你就回家練練唄。」
「練啥？明天就考了。」
廣播播完之後，一些車間裡的議論還在繼續。
高端製造車間門口，一個如花似玉的身影，坐在門口啃著窩窩頭，遠處幾個高端製造車間的焊工蹲在一起抽菸。
一個年紀大的焊工把菸頭在地上摁滅了，拍了拍手站起來：「幹了大半輩子焊工，頭一回正兒八經考試。」
「考就考唄，還能比焊個大梁更難？」
「焊大梁心裡有數，考試心裡沒底，也不知道題目是啥樣的。」
旁邊一人接了一句：「我們科長出的題，肯定是要考真本事的，不過也好，真本事考不過，那也只能怪自己手藝沒到家。」
聽著這些老師傅的議論，今天第一天來上班的梁拉娣，有些期待。
她也了解了八級工的制度，按照級別固定工資，這比以前會好很多。
以前拿的工薪分，收入有時候不穩定。
有了固定工資，心裡就有底了。
這時候，軋鋼廠的廣播又響了起來。
【全體職工同志們，請注意。
現在播報一則通知。
為配合我廠八級工制度考核評定工作，技術科已制定完成各工種技術等級劃分標準。
該標準明確了鉗工、車工、焊工、電工等主要工種從一級至八級的具體技術要求，包括每一級別應掌握的理論知識、操作技能和典型工作實例。
各工種技術等級劃分標準將於今天下午張貼在各車間宣傳欄上，請各位同志自行前往查看。
該標準是本次八級工考核評定的唯一依據。
各位同志可對照標準，了解自身技術水平所處等級，明確努力方向。
各工種各級別的考核範圍均不超出該標準規定內容。
請各部門相互轉告。
通知播送完畢。】
又是循環了五遍，這時候，高端製造車間內，周書生已經拿著一份告示，貼在了車間的宣傳欄上。
梁拉娣和很多師傅一起圍了過去。
梁拉娣目光定在了焊工內容上，她率先鎖定了一級焊工。
「一級焊工，這麼容易？」梁拉娣看到一級焊工的時候，有些驚訝。
然後看向了二級焊工，發現也不是很難。
到了三級焊工的標準後，她這才認真了起來。
告示上寫得很清楚，初級工人，最高可以直接報考三級工，一旦成績好，輕鬆通過，分數可以達到總分的百分之九十以上，就可以再次參加下一個級別的考核。
如果考核不通過，那就只能是降級考核。
因此對一些有實力的初級工人來說，展望一下四級，也不是完全沒有機會。
而對那些技術不是很過關的中級工人來說，也有可能最終評成三級。
同時針對軋鋼廠的所有學徒工，也都有一次考核一級工的機會，考過去了，無論當學徒工多久，哪怕只有一個月，也可以立即轉正。
機會很公平，有多少技術，就領多少工資。
這誰都沒有意見。
人群之中，梁拉娣決定，要是初級工考試的時候，自己直接報名三級焊工，可以嘗試一下，她覺得自己有機會。
如果成功了最好，失敗了也有二級焊工兜底。
再怎麼樣，也比現在拿的工資要高很多。
「也不知道明天考八級工的題目難不難？」人群之中，魏師傅開口說道。
一旁的另一個老師傅，說道：「連你老魏都過不去的話，那這個世界上，就不存在八級工了！」
「你個拿焊槍的，懂個屁，咱們那科長，別看看他年紀輕輕，他的鉗工技術，比我都要高，要是我們科長拿他的鉗工標準來擬定八級工的題目，我是真的沒有多少把握！」魏師傅搖搖頭說道。
梁拉娣聞言，頓時有些好奇，林北這個科長，她還沒有見過，但是聽說十分的年輕帥氣，是從米帝回來的，技術十分牛逼，整個車間，甚至整個軋鋼廠，沒有不服氣的。
「那還好，咱們科長雖然懂焊工，但不精通，否則我也要擔心了。要是考不上八級焊工，我都沒臉回家見人了！」老焊工笑著說道。
邊上的一個老電工，也是有些緊張的說道：「那科長還是電氣工程師，電工人家才是專業的，那我不也懸了！」
這時候，一個年輕的技術員湊了上來，說道：「師傅們，別擔心那麼多，我聽孫工說了，雖然電工，焊工和鉗工都是我們科長出題，但考核難度不算太大，你們肯定沒有問題。」
聽到年輕技術員的話，三個人也都放心了下來。
只要不是一桿子打死，那就沒有問題了，三人都對自己的技術很有信心。
下午的時候，林北來高端製造車間轉了一圈，現在車間內的主要生產任務，除了加工一些三蹦子上，精度比較高的配件外，主要的任務，是擴大高端工具機的生產。
梁拉娣遠遠看了一眼，林北遠比大家說的更加年輕，也更加的帥氣，而且很高，站在其他人身邊，比別人要高出一個腦袋。
旁邊一個女工，看到梁拉娣望著林北，在一旁說道：「你可真幸運，居然被分配到南鑼鼓巷九十四號大院。」
梁拉娣被說得有些懵，不解的問道：「怎麼個幸運？」
「你還不知道，我們科長就住在南鑼鼓巷九十五號大院的西跨院，那是人家的祖宅，你就住在他的隔壁，這不是很幸運。
可惜的是，我們科長今年元旦就結婚了……」
一旁的女工，有些羨慕的說道。
梁拉娣聞言，也不是很在意，人家林北是軋鋼廠的領導，還是頂尖技術專家，她可不敢有任何想法。
「那我們科長平時凶不凶？」梁拉娣問道。
「不凶，很和藹，你做錯了，他也不會罵人，看到了之後，只會糾正你的錯誤，讓你別灰心，認真學習工作。」一旁的女工認真的說道：
「而且你不知道，我們科長可善良了，每個月的獎金，還有各種獎勵，都被他分給了廠里困難的家庭。」
看著周圍一個個女工，對林北崇拜的模樣。
梁拉娣此刻對林北，有一個更加清晰的印象。
這是一個很不錯的男人，但卻是屬於別人家的。
因為大早上，就有人來拜年。
從去年開始，種花家就規定，政府機關的領導幹部不允許相互拜年，也沒有休息。
所謂林北自然沒有地方可以拜年，他不是正府機關的幹部，楊廠長他們也都不算是。
所以今天一大早，李副廠長就帶著自己的媳婦上門了。
他是最早的。
陸陸續續楊廠長等人也過來了。
不過也都是坐了一下就走了。
今年的京城內，舉辦了大規模的擁軍優屬活動，向功臣家屬獻花。
林北在家裡招待了一下來拜年的客人後，也帶著秦淮茹去參加了。
這一天，就是在各種參加活動之中，也算是遊玩，還有廟會之中度過。
到了初二這天，林北一大早就帶上了準備好的禮物，開車帶著秦淮茹，直奔秦家村了。
後車廂內，林北準備了八條大前門，八瓶西鳳酒，五十斤豬肉，以及各種年貨。
都是系統簽到的東西，林北一個人也確實是吃不完。
秦淮茹這邊，也準備了一些紅包，給自己的兩個弟弟，給自己的父母親，還有她的一些堂弟堂妹。
秦淮茹是整個秦家最大的孩子，下面都是弟弟妹妹。
秦家也早就做好了招待的準備，畢竟女婿上門，那就是門前貴客。
秦家十分的上心，年前就準備了不少山貨，秦淮茹的叔叔一家也都會過來。
因此秦家也確實是相當熱鬧。
兩人一到門口，林北就被請到了屋內喝茶，女婿上門，不是聊天抽菸，就是等待吃飯。
這一天，林北和秦淮茹也是過得相當的充實，秦家的人，對林北那是真的熱情，一家子的笑容就沒有斷過。
臨走的時候，林北的丈母娘，還抓了四隻雞，讓秦淮茹帶回家吃。
還有一些山裡的山貨，也裝了不少。
鄉下也就這類的東西拿得出手。
前世林北的外公曾經說過一句話，年好過，日子難過。
說的就是這個時代的大眾現象。
初一到初三，眨眼間就過去了。
林北要開始上班了，秦淮茹的掃盲班也開始上課。
日子又開始回歸了平淡。
初四早上，林北準時到了軋鋼廠。
廠門口的紅燈籠還掛著，但保衛處的警衛已經換回了平時的工裝，大門口的春聯在晨光里還透著新墨的氣味，像是年味還沒散盡，但機器的轟鳴聲已經重新填滿了廠區。
辦公室的桌上積了一層薄灰，周書生已經提前到了，正用濕布在擦桌子，看見林北進來打了個招呼：「科長，新年好。」
「新年好。」
林北把外套掛在門邊，在辦公桌前坐下來。
周書生把泡好的茶端到他面前：
「工業署那邊一早就發了文件下來，因為是保密文件，所以放在您桌面上了。」
林北端起茶杯喝了一口，拿起那份牛皮紙文件袋拆開。
裡面是一份紅頭文件，標題寫著：
關於落實八級工制度的通知。
內容不長，但每一條都落到了實處。
京城所有國營工廠，從二月起全面推行八級工制度，取消原有的工薪分制度，所有工人按技術等級重新評定工資。
文件末尾附了一份《軋鋼廠工人技術等級評定工作安排》，明確由軋鋼廠技術科牽頭組織實施。
林北把文件看完，放在桌上，端起茶杯又喝了一口。
他拿起電話撥了楊廠長的號碼，接通後說了一句：「老楊，工業署的文件我看到了，評定工作我來安排。」
掛了電話之後，他又拿起另一份文件，是工業署關於他本人評級和待遇的批覆。
文件不長，但內容分量不輕。
林北的目光落在那一行字上：經工業署工程師評審委員會審議，報請內閣批准，林北同志通過一級總工程師資格認定，自一九五一年一月十五日起，享受一級總工程師待遇，行政級別十級，並享受十級行政待遇，享受小灶伙食標準。
下面還附了一行說明，是手寫加上的：「鑑於林北同志在軍工技術領域的突出貢獻，其一級總工程師待遇按最高標準核定。」
林北放下文件，在心裡算了一筆帳。
一級總工程師的基本工資目前暫定是每月三百五十萬，加上技術軍官的正團級津貼每月六十萬，哈工大榮譽教授的津貼每月九十萬，十級行政待遇補貼更是達到了一百二十萬，還有各種補貼和獎金，合在一起每個月七百多萬。
他端起茶缸又喝了一口，然後拿起筆在文件的接收欄里簽了字，合上文件夾，拿起了附帶的兩本證件。
一本是林北一級總工程師的證件，還有一本是他十級行政待遇的證件。
一級總工程師在林北看來，也就是工資高一些。
可十級行政待遇，那是真的高，放在以後，那就是正廳級別。
劉長青和李正國這兩人的行政待遇，都是七級。
林北要是往上一步，那就是副部級了，也就是李副廠長的老丈人那個級別，還有原劇情之中，何雨柱結識的那位大領導的級別。
而軋鋼廠內，李副廠長是十四級，楊廠長是十三級。
之前林北是十四級，這已經不低了。
現在一躍達到了十級，以後楊廠長和李副廠長，見面都要叫一聲首長了。
在這份文件之中，雖然沒有明說，但意思也是相當明確，那就是他這個名義上的軋鋼廠技術科科長，已經是軋鋼廠現在的最高領導。
與此同時，李副廠長和楊廠長，也全都接到了自己上面領導的電話。
意思很簡單，林北雖然名義上是軋鋼廠技術科的科長，但那只是為了掩人耳目，從現在開始，他們兩個都要服從林北的安排，整個軋鋼廠都要聽林北的。
這讓兩人又驚又喜，大腿還可以繼續抱著，看看林北就知道了，這才幾個月的時間，從一開始的十五級已經被提拔到了十級。
林北也才二十一歲，這種金大腿不死死抱住，更待何時。
而林北則是看向了待遇之中專門提到了小灶。
去年內閣頒布的《關於各級正府供給制工作人員小、中灶伙食標準規定》中，明確中灶標準適用於各省（市）正副廳（局）長級別的人員。
行政十級作為正廳級，意味著林北在單位食堂吃飯能享受中灶待遇。
這份待遇在當時不僅是伙食標準更高，更是一種身份和地位的象徵。
中灶往上就是小灶的待遇，而林北的文件上，專門指出，他享受的是小灶待遇。
而中灶的待遇，已經能夠讓林北不需要去食堂大堂吃飯，是專門按照標準，小鍋專門做的飯菜。
至於小灶，那規格就更高了。
如果不是擔心影響，上面都打算專門給林北安排一個廚師，這也是小灶的標配。
由此可見，上面對林北的重視。
另外李副廠長那邊也收到了正式的文件，這份文件內容就是針對中灶的。
首先一定要保證飲食的健康，最關鍵的是安全。
林北吃的東西，必須是單獨採購，且所有的食材，都必須要檢驗過，確保沒有任何危害成分。
其次食堂在製作飯菜的時候，也必須全程監督，確保安全。
李副廠長看到這份文件的時候，頓時明白，上頭對林北那是真的重視。
他也是格外的慎重，一旦林北真的在飲食上有個三長兩短，李副廠長很清楚，別說是自己的老丈人，誰也保不住自己。
可林北的小灶待遇，又不能公開，所以只能用其他的名目來進行。
這對靈活的李副廠長來說，都是小事情，和楊廠長那邊交流一下，隨便搞一個由頭就可以了。
不就是每天小灶，那也簡單。
如何確保安全，才是關鍵。
林北將相關的文件都看完後，將文件給鎖到了辦公室的保險柜內，因為這些文件上，寫著保密，所以必須要妥善放好。
這時候電話響了。
林北接起來，是李正國的聲音：「評級批覆看到了？」
「剛看完。」
「一級總工程師，十級行政待遇，並每月享受一百二十萬補貼。」
李正國的語氣裡帶著一點為他感到高興的勁頭，但又沒有說得太滿：「工業署這邊已經備案了。錢校長那邊我已經通知了，你那邊的津貼從這個月開始走。」
「我收著了。」林北說。
李正國又說：「八級工評定的事，工業署只看結果，不看過程。」
林北說：「我會好好安排。」
掛掉了電話，林北叫周書生進來，說道：「我以後的收入之中，有三筆額外的錢，一筆是技術軍官的津貼，這兩個月都是你在領取，從下個月開始，還有另外兩筆，一筆是一百二十萬塊錢，一筆是九十萬，加上技術軍官的津貼，加起來是兩百七十萬。」
周書生認真的聽著，林北繼續說道：「另外還有其他各種補貼，廠里的獎勵，工業署的獎勵，這些你每個月幫我整理好，發放給廠裡面那些需要幫助的困難家庭，烈屬優先。」
周書生認真的點點頭，將林北的交代，立刻拿出了鋼筆記錄下來。
林北心地善良，周書生早就見識到了，現在他也算是進一步對眼前這個年輕的首長，有了更加清楚的認識。
這年頭，誰不希望自己的工資高一點，可眼前這個年輕的首長，卻能夠拿出這麼多錢，捐贈給那些需要幫助的困難家庭。
雖然幫不了天下人，只能是在軋鋼廠內，但也絕對算是獨一份了。
「科長，今天來我們高端製造車間報到的一個女工人，她叫梁拉娣，喪偶，帶著四個孩子，還有她的一個婆婆，是個初級焊工，這個人，要不要加入幫扶名單？」
周書生想到了今天開始來上班的工人之中，就有一個可能需要幫扶的人，隨口問道。
林北想了一下，四個孩子的梁拉娣，還有一個婆婆，一家六口人，梁拉娣的工資，林北也看到了，一個月三十五萬，也就是一級焊工的待遇。
「你再進一步了解一下這位梁拉娣的情況，如果名單上的人員不多，可以加上。」
三十五萬的工資，加上一家六口，雖然人均達到了五萬塊錢以上，但日子也是緊巴巴的。
梁拉娣要是分配到住房，是要扣除房租的，一個月兩萬塊錢，電費也要支付。
加上其他的開銷，每個月剩下的吃飯錢，人均是不到五萬塊錢。
不過幫不幫，就看軋鋼廠內，還沒有更多條件辛苦，更需要幫扶的家庭。
有的話，也輪不到梁拉娣。
接下來的工作，林北要準備各種試卷，不需要多，工人的等級考核，是林北接下來幾天的工作重點。
他需要儘快落實下去，評定所有工人的待遇，十五號之前，要完成落實，因為十五號之後，就要按照新的工資標準來進行發放了。
林北叫來了技術科的全部工程師，除了趙工和孫工外，去年最後的這兩個月，技術科這邊的工程師，又增加了四個。
這次，工程師的評定，在去年的時候都完成了。
孫工和趙工，都拿到了七級工程師的證件，剩下的四個工程師，一個八級，三個九級，年紀都在三十歲左右。
林北叫他們過來，很簡單，那就是針對每一個工種，從一級到八級之間，擬定筆試的考核題目。
這個時期，很多工人的等級，都是師帶徒、憑經驗的體系。
而八級工制度的實行，則是正式進入有標準、可量化的階段。
目前還不是五六年，還不是八級工制度完全推行的時候。
很多標準，林北都是可以自己制定的。
上面也給不了指導。
但林北不會隨便亂來。
讓自己麾下的六個工程師過來開會，就是明確考核的標準，每一個等級的正式劃分。
不能讓工人覺得，高我一級的級別，也沒有多厲害。
技術壁壘必須明確。
這也是所謂的考綱，林北早就在著手制定了。
因為他知道，東北已經開始推行的八級工制度還不完善，他就是要在這個基礎上，完善起來。
這份考綱標準是考工的核心依據，它為每個工種定義了八個等級的技術要求
考綱包含三個維度。
第一個維度應知：完成該等級工作所需的理論知識，比如車工要懂切削原理。
這也就是所謂的理論。
第二個維度是應會：實際操作技能。
考核時，工人要在規定時間內完成零件加工，評審員會盯著操作是否規範、有沒有解決技術問題。
第三個維度，就是工作實例，典型的實操考題，就是在已經筆試通過，實際操作技能考核通過後，還有一段時間的驗證階段。
這個階段，從評定升級之後的工人，在日常工作之中的操作，是否達標，這段時間不會超過十天，只要沒有問題，那等級就確定了下來。
在林北提出的要求下，六個工程師，也開始想著怎麼出題，這問題對他們來說，其實並不難。
雖然他們的實際操作能力，比不上那些專業的師傅，但是該怎麼出題，那是真的不難。
林北這邊，也開始為鉗工的考核出題。
鉗工從一級到八級，技術難度的跨度非常大。
一級工能拿銼刀修毛刺就算合格，八級工要能刮出精度達到微米級的平板。
一級的鉗工，林北給出的標準是，能夠獨立完成簡單零件的加工和裝配。
林北考核的內容也十分的簡單。
安全規範筆試（20分）：寫出鉗工工作檯虎鉗的三種安全操作規範。
如夾緊工件前必須確認工件已放正，銼削時不能用嘴吹鐵屑，使用手錘前檢查錘頭是否鬆動等。
工具認知筆試（30分）：識別並說明六種常用鉗工工具的名稱和用途，如銼刀、手錘、劃線針、樣沖、鋼直尺、角尺，正確寫出每個工具的名稱和適用場景。
筆試用時一個小時。
實際操作考核兩個小時，考核的內容，也不是很複雜。
林北馬上就寫出了一道簡單的實操考題。
【在給定一塊100毫米×80毫米×8毫米的Q235鋼板（普通結構鋼）上，加工一個外形尺寸為80毫米×60毫米的矩形零件，要求：
使用銼刀和鋼鋸，將毛坯加工到指定尺寸
外形尺寸公差：±0.3毫米
各邊相互垂直度公差：0.5毫米
表面粗糙度：Ra12.5（即用粗銼刀修整後基本平整即可）
允許使用銼刀、鋼鋸、劃線工具、角尺和遊標卡尺。
評分標準：
尺寸合格（每邊±0.3毫米內）：20分
垂直度合格：10分
表面質量：10分
操作規範（工具使用正確、安全操作）：10分】
一百分，筆試和實操分數都不能少於三十分，總分六十分及格，那就是一級鉗工了。
林北設定的條件，一點都不困難。
他將寫好的這張考卷，給其他六個工程師看了一下，當他們看到林北寫的題目後，也頓時明白應該怎麼出題了。
林北則是繼續寫。
二級鉗工，需要基礎的熟練操作和更多的理論知識，能夠進行簡單劃線、鋸割、銼削、鑽孔、攻絲等綜合操作。
三級鉗工就是基礎入門了，能夠進行較複雜的零件加工和裝配，理解加工工藝。
到了四級鉗工，那就是已經熟練入門了，要求能夠獨立完成中等精度零件的加工，具備一定的工藝分析和排故能力。
五級鉗工那就是高級入門級別，能夠加工複雜零件並處理熱處理變形問題，理解材料性能與加工的關係。
六級鉗工，那就是師傅級別，可以帶徒弟了，能夠完成高精度零件的加工、裝配和調試，具備獨立解決技術問題的能力。
七級鉗工，那都是老師傅級別，能夠進行高精度、高難度的零件加工和複雜設備的總裝調試。
八級鉗工，技術工種的天花板，能夠解決極其複雜的工藝難題，完成超高精度的裝配和調試，具備指導和培養下級鉗工的能力。
對八級鉗工的考核，林北是格外的認真。
光是筆試，就足足要花費兩個小時的時間，並且筆試的滿分直接就是一百分。
【第一題是精密測量（40分）：說明用合像水平儀測量工具機導軌直線度的方法和數據處理過程。
合像水平儀的解析度可達0.01毫米每米。
測量方法：將水平儀放置在橋板上，沿導軌等間距移動，記錄每個位置的讀數。
數據處理：將各點讀數繪製成誤差曲線，計算導軌在垂直平面內的直線度誤差。
複雜機構設計（60分）：
設計一台用於加工非標螺紋的專用攻絲機，攻絲直徑最大M30，主軸轉速可調，具備安全離合裝置，畫出傳動原理簡圖並說明關鍵部件的選型和加工要點。
方案應包含電機選型、皮帶或齒輪傳動設計、主軸結構、攻絲進給機構、離合器選型等。
關鍵部件：主軸，需具備足夠的剛性和精度、進給絲槓需精密研磨、安全離合器過載保護。
加工要點：主軸的動平衡、絲槓的導程精度、離合器的動作靈敏度。】
林北對八級鉗工的實操考核，就更加嚴格了。
【實際操作考核時間，六個小時。
題目：在給定的一台老舊普通車床（精度已下降）基礎上進行精度恢復，要求：
檢測床身導軌的磨損情況，用水平儀和橋板，按導軌全長每500毫米取一個測量點。
編制刮研修複方案，包括刮研順序、刮研量、檢測方法。
完成主軸箱和溜板箱的精度調整
試車加工一根300毫米長的試棒，檢測以下指標：
圓度誤差≤0.005毫米
圓柱度誤差≤0.01毫米/100毫米
端面跳動≤0.01毫米
根據試加工結果進行最終微調，確保所有指標達標
評分標準：
導軌磨損檢測準確性：15分
刮研修複方案合理性：15分
主軸與溜板箱精度調整：20分
試車加工精度，每項達標計10分，共30分：30分
最終調試與綜合評定：20分，包括精度恢復後的車床運行狀態、加工穩定性、表面質量等。】
八級工的實際操作和筆試兩個內容，每一個考試的內容，都不能低於六十分，總分數不能少於一百三十分，才算合格。
林北對軋鋼廠內的很多鉗工老師傅的技術，都心中有數。
能夠完成八級工考核的人，整個軋鋼廠，應該不會超過二十個人。
這還是因為工業署送了很多人才過來，否則的話，原本的軋鋼廠，連三個都照不出來。
至於易中海，在林北看來，易中海未來是有八級鉗工的水準，但現在肯定沒有。
六級鉗工是穩的，勉強可以達到七級，再努力個七八年的，八級鉗工還是很有機會的。
這就是林北對易中海的評價。
畢竟現在原劇情開始還有十幾年，易中海要是現在就是八級鉗工，那有多天才。
但易中海明顯不是，雖然有一些天賦，但也和其他的八級鉗工差不多。
五十歲之前，可以成為八級鉗工，也還算可以了。
至於最穩的八級鉗工，在林北的眼中，只有高端製造車間的魏師傅。
林北拿起了電話，打給了楊廠長，說道：「通知下去，明天早上，全廠先考核八級鉗工，八級電工，還有八級焊工，等這些師傅考核出來了，再配合我們考核一級到七級。
下午就可以開始報名，並且試卷拿去印刷，保衛科要全程監督，所有印刷相關人員，必須隔離，給他們加班費，讓他們今天晚上不要回家，直到考試開始。」
林北交代了一下，軋鋼廠就有自己的印刷部門，雖然不是很大，但印刷一些試卷，那是一點難度都沒有。
不過印刷了試卷，那他們就不能離開了。
防止考題泄露。
「我明白了，會安排好！」
林北的效率，讓楊廠長一如既往的驚訝，上面的通知才剛剛下來，八級鉗工和電工以及焊工的試卷就已經弄好了。
這種效率，真的是太高了。
當天中午，林北就已經吃上了小灶。
食材是李副廠長專門安排的，煮菜的是何大清，全程都有人悄悄監督，還有人專門試菜。
然後飯菜就被周書生親自從食堂，送到了林北的辦公室。
小灶就是小灶，享受這個政策，林北也不是不能像工人一樣，在大堂那邊吃飯，但是享受小灶待遇，畢竟不同，所以林北以後也將選擇在自己的辦公室吃飯。
目前林北的辦公室不是很大，不過軋鋼廠從去年已經開始在修建新的技術科辦公區，到時候林北的技術科，就不需要和軋鋼廠的其他部門，擠在行政大樓這邊工作。
會有獨立的辦公區。
就在林北吃飯的時候，軋鋼廠的廣播響了起來。
【紅星軋鋼廠廣播通知：
全體職工同志們，請注意。
現在播報一則通知。
根據工業署關於全面推行八級工制度的文件要求，我廠將於近日起陸續開展各工種技術等級考核評定工作。
經技術科研究決定，第一批考核工種為：鉗工、電工、焊工，等級為八級。
凡從事鉗工、電工、焊工崗位，且擁有高級職稱的同志，均可自願報名參加八級考核。
報名時間為今天下午一點至五點，直接找車間主任報名即可。
考核時間為明天上午八點，地點在軋鋼廠大禮堂，展開為期兩個小時的筆試考試。
特別提醒：本次考核分為筆試和實操兩部分，筆試內容為各工種相關理論知識和工藝規範，實操內容為現場加工或操作。
只有筆試合格通過，才能夠進行下階段實際操作考核。
請參加考核的同志提前做好準備，自帶紙筆。
考試期間，所有與考試相關的資料及參考書一律不得帶入考場，一經發現，按違紀處理，取消本次考核資格。
本次考核由技術科統一組織，考核結果將作為重新評定的依據，
直接關係到各位同志的工資待遇。
希望符合條件的同志踴躍報名，認真準備。
八級考核結束後，一級至七級考核將分批次陸續進行，具體時間另行通知。
請各部門相互轉告。
通知播送完畢。】
【紅星軋鋼廠廣播通知：……】
足足循環播放了五次，保證所有的工人都可以聽得清清楚楚。
正在一號食堂吃飯的賈東旭和易中海，也自然聽到了，賈東旭看了一眼自己的師傅，問道：「師傅，你有信心嗎？」
易中海微微皺眉，說道：「也不知道八級工有多難，不清楚！」
八級工制度剛剛出來，誰也不知道難度如何，但是易中海自己有自知之明，如果考核很難的話，那他應該沒戲。
雖然他也是高級鉗工，有報名的資格，但是廠裡面有很多不遜色他的鉗工師傅，還有很多老師傅的技術，比他也厲害很多。
如果真評定八級鉗工，那也應該是這些人有機會。
易中海的這一點自知之明還是有的。
他覺得，八級鉗工作為最高級別，評定肯定很嚴格。
至於自己的話，嘗試一下肯定是要的，不能評定資格的話，那也還有七級鉗工，總不能連七級都考不上吧！
易中海想著，覺得自己應該多看看書。
臨陣磨槍不亮也光嘛！
旁邊，有一個年輕工人，驚訝的問旁邊的同事：「八級工？最高級別的那個？那工資是不是能拿九十九萬？」
「那是最高級，你敢想嗎？咱們現在才拿多少。」
「反正我是不敢想，我這手藝，能評個三級就燒高香了。」
另一桌坐著幾個四十來歲的高級鉗工，正低頭議論著。
「林科長親自定的標準，差不了，他那技術，整個軋鋼廠誰不服？出的題肯定有分量。」
「我倒不是怕題難！」
旁邊的工友放下筷子，說道：「我就怕自己手生了，以前幹活有師傅在旁邊盯著，錯了還能改，考試可沒這個機會。」
「那你就回家練練唄。」
「練啥？明天就考了。」
廣播播完之後，一些車間裡的議論還在繼續。
高端製造車間門口，一個如花似玉的身影，坐在門口啃著窩窩頭，遠處幾個高端製造車間的焊工蹲在一起抽菸。
一個年紀大的焊工把菸頭在地上摁滅了，拍了拍手站起來：「幹了大半輩子焊工，頭一回正兒八經考試。」
「考就考唄，還能比焊個大梁更難？」
「焊大梁心裡有數，考試心裡沒底，也不知道題目是啥樣的。」
旁邊一人接了一句：「我們科長出的題，肯定是要考真本事的，不過也好，真本事考不過，那也只能怪自己手藝沒到家。」
聽著這些老師傅的議論，今天第一天來上班的梁拉娣，有些期待。
她也了解了八級工的制度，按照級別固定工資，這比以前會好很多。
以前拿的工薪分，收入有時候不穩定。
有了固定工資，心裡就有底了。
這時候，軋鋼廠的廣播又響了起來。
【全體職工同志們，請注意。
現在播報一則通知。
為配合我廠八級工制度考核評定工作，技術科已制定完成各工種技術等級劃分標準。
該標準明確了鉗工、車工、焊工、電工等主要工種從一級至八級的具體技術要求，包括每一級別應掌握的理論知識、操作技能和典型工作實例。
各工種技術等級劃分標準將於今天下午張貼在各車間宣傳欄上，請各位同志自行前往查看。
該標準是本次八級工考核評定的唯一依據。
各位同志可對照標準，了解自身技術水平所處等級，明確努力方向。
各工種各級別的考核範圍均不超出該標準規定內容。
請各部門相互轉告。
通知播送完畢。】
又是循環了五遍，這時候，高端製造車間內，周書生已經拿著一份告示，貼在了車間的宣傳欄上。
梁拉娣和很多師傅一起圍了過去。
梁拉娣目光定在了焊工內容上，她率先鎖定了一級焊工。
「一級焊工，這麼容易？」梁拉娣看到一級焊工的時候，有些驚訝。
然後看向了二級焊工，發現也不是很難。
到了三級焊工的標準後，她這才認真了起來。
告示上寫得很清楚，初級工人，最高可以直接報考三級工，一旦成績好，輕鬆通過，分數可以達到總分的百分之九十以上，就可以再次參加下一個級別的考核。
如果考核不通過，那就只能是降級考核。
因此對一些有實力的初級工人來說，展望一下四級，也不是完全沒有機會。
而對那些技術不是很過關的中級工人來說，也有可能最終評成三級。
同時針對軋鋼廠的所有學徒工，也都有一次考核一級工的機會，考過去了，無論當學徒工多久，哪怕只有一個月，也可以立即轉正。
機會很公平，有多少技術，就領多少工資。
這誰都沒有意見。
人群之中，梁拉娣決定，要是初級工考試的時候，自己直接報名三級焊工，可以嘗試一下，她覺得自己有機會。
如果成功了最好，失敗了也有二級焊工兜底。
再怎麼樣，也比現在拿的工資要高很多。
「也不知道明天考八級工的題目難不難？」人群之中，魏師傅開口說道。
一旁的另一個老師傅，說道：「連你老魏都過不去的話，那這個世界上，就不存在八級工了！」
「你個拿焊槍的，懂個屁，咱們那科長，別看看他年紀輕輕，他的鉗工技術，比我都要高，要是我們科長拿他的鉗工標準來擬定八級工的題目，我是真的沒有多少把握！」魏師傅搖搖頭說道。
梁拉娣聞言，頓時有些好奇，林北這個科長，她還沒有見過，但是聽說十分的年輕帥氣，是從米帝回來的，技術十分牛逼，整個車間，甚至整個軋鋼廠，沒有不服氣的。
「那還好，咱們科長雖然懂焊工，但不精通，否則我也要擔心了。要是考不上八級焊工，我都沒臉回家見人了！」老焊工笑著說道。
邊上的一個老電工，也是有些緊張的說道：「那科長還是電氣工程師，電工人家才是專業的，那我不也懸了！」
這時候，一個年輕的技術員湊了上來，說道：「師傅們，別擔心那麼多，我聽孫工說了，雖然電工，焊工和鉗工都是我們科長出題，但考核難度不算太大，你們肯定沒有問題。」
聽到年輕技術員的話，三個人也都放心了下來。
只要不是一桿子打死，那就沒有問題了，三人都對自己的技術很有信心。
下午的時候，林北來高端製造車間轉了一圈，現在車間內的主要生產任務，除了加工一些三蹦子上，精度比較高的配件外，主要的任務，是擴大高端工具機的生產。
梁拉娣遠遠看了一眼，林北遠比大家說的更加年輕，也更加的帥氣，而且很高，站在其他人身邊，比別人要高出一個腦袋。
旁邊一個女工，看到梁拉娣望著林北，在一旁說道：「你可真幸運，居然被分配到南鑼鼓巷九十四號大院。」
梁拉娣被說得有些懵，不解的問道：「怎麼個幸運？」
「你還不知道，我們科長就住在南鑼鼓巷九十五號大院的西跨院，那是人家的祖宅，你就住在他的隔壁，這不是很幸運。
可惜的是，我們科長今年元旦就結婚了……」
一旁的女工，有些羨慕的說道。
梁拉娣聞言，也不是很在意，人家林北是軋鋼廠的領導，還是頂尖技術專家，她可不敢有任何想法。
「那我們科長平時凶不凶？」梁拉娣問道。
「不凶，很和藹，你做錯了，他也不會罵人，看到了之後，只會糾正你的錯誤，讓你別灰心，認真學習工作。」一旁的女工認真的說道：
「而且你不知道，我們科長可善良了，每個月的獎金，還有各種獎勵，都被他分給了廠里困難的家庭。」
看著周圍一個個女工，對林北崇拜的模樣。
梁拉娣此刻對林北，有一個更加清晰的印象。
這是一個很不錯的男人，但卻是屬於別人家的。