第2490章 逆天言論卻有道理 看似背刺卻贏先機
楊辰這套理論也夠逆天的，因為現在的主流思想還是「無農不穩、無工不富、無商不活」這一套。
特別是幹部提拔，又要看你發展經濟的能力，其實就是GDP論英雄。
這個時候你跟一個地方的執政者說你別發展工業了，反正你們發展也發展不起來，不如安心搞旅遊、搞農業，這基本上就跟讓他放棄仕途差不多。
雖然省委一把手不主抓經濟，但統領一切，經濟發展的不好,也跟他有直接關係。
侯藍天感覺自己把楊辰叫過來，似乎不是一個好的選擇。
關鍵是，你知道說他的不對，可怎麼聽著又特別有道理呢？
他不想聽了，但國家發展研究中心的人卻想聽了。
齊上華就說道：「楊辰同志，一直聽說你對於因地制宜打造當地特色產業有著很獨到的看法，擅長為地方經濟發展把脈診斷，你剛才說的我們認為也很有道理，但是缺乏細化和具體方向，你能不能在這方面再介紹？」
楊辰只好接著準備說，侯藍天見狀急忙拿起來筆，準備記錄，雖然他不打算執行，但聽聽還是沒問題的。
楊辰說道：「首先是把文化旅遊業做成基礎性產業來抓，這個不是說你簡單搞幾個景區就行的。
而是把冰雪、避暑、森林、邊境、溫泉、民俗、美食、工業遺產、紅色文化等這些元素資源有機結合起來，形成全方位、全季節、全鏈條旅遊消費體系。
千萬不要一味地看景區門票收入，而是通過住宿、餐飲、交通、購物、娛樂、休閒、文創等一整套服務業體系來提高就業。
相比工廠工地，這類產業對年輕人有比較強的吸引力，也更容易給城市帶來發展。
其次是大力發展數字經濟，咱們有全國基本上最大規模的高校群體，有這麼好的優質技術人才資源，完全可以發展電商運營、平台服務、數字文化、遊戲動漫、設計外包、呼叫服務、軟體開發等新經濟。
這些行業對地方配套設施要求低，更看重教育基礎、生活成本和人才穩定性，而咱們這裡在生活成本、教育醫療、城市宜居性上是有優勢的。
所以說，咱們沒必要開工廠去跟人家進行競爭，而是發展自己生活和服務產業。
最主要的是招新人留舊人，人口外流的後果太嚴重了，人一走，消費就降低，服務業就起來，服務業起不來，年輕人就更不會留下了。」
侯藍天臉上苦笑了一下：「工業就沒有一點發展的可能了？」
楊辰在心苦笑了一下，說實話就是這樣，不討人歡喜，哪怕是侯藍天也不例外。
只是為了避免他們少走彎路，同時也是儘量避免國家無謂的投入，楊辰又不能不說：「我的意思不是不發展工業，而是不要把傳統重工業當成振興方向。
原來有的可以保留，同時儘量升級它們，比如咱們的裝備製造、新材料、汽車零部件、能源裝備等，這些都可以保留，也很有發展潛力。
但是要提質不要增量，服務業和新經濟以擴量為主，傳統產業以提質為主，兩者互相結合，互相促進，效果一定會更好。」
侯藍天沉默了，其它人也都沉默了 .
楊辰說的有道理沒，非常有道理，不管是本地力量他們，還是國家發展研究中心這邊，都非常認可楊辰的觀點。
讓他們不解的是，楊辰明明才只來了兩三天，怎麼就觀察這麼多東西，同時又有針對性地提出這麼多有可行性的建議。
杜堅在旁邊說道：「楊辰同志，就你剛才說的，我提煉了幾點，你聽聽對不對：
一是控制對傳統產業投入和進行招商引資的路徑，避免高成本、低吸附、難持續，因為解決不了人力資源的問題；
二是把文化和旅遊產業緊密結合，形成現代化服務業，使之成為經濟增長的核心和發動機。
三是布局數字經濟和輕資產新業態，以電子商務、動漫遊戲、軟體外包為方向，建設數字娛樂基地、軟體產業園區等平台，為青年人才提供低門檻的創業就業空間，從而吸納大量受過高等教育的年輕人。
四是圍繞住房、教育、托育、營商環境改善來穩住人口，穩住人口，首先要穩住人心，讓年輕人買得起房、租得起房，讓子女有好學上，看病有好的醫療資源，把這些民生實事做好，解決這些家庭的後顧之憂，人口才能留得住、紮下根。
五是把「城市活力」和「人才留下來」作為考核振興成效的重要依據。在評估振興成效中，不要只看GDP增速、固定資產投資等經濟指標，要看一個城市有沒有活力、能不能留住人，把人才淨流入率、城市新增就業崗位等作為重要依據，看看是不是真的振興了。」
楊辰點了點頭。
這些東西知行易難，就跟大家都知道發展經濟要去招商引資一樣，能去招成的才有幾個，打造適宜本地發展的經濟產業不是那麼容易的，更多的是市場行為，你只能順勢而為。
杜堅轉過頭來對齊上華說道：「齊書記，我建議我們把人口就業趨向和流失做為課題專門研究一下，為國家制定下一步振興戰略提供有效依據。」
侯藍天在聽這句話後，跟旁邊的秘書長交換了一下眼色，看樣子下一步振興戰略還有，但振興的方向還沒有定下來，如果真像杜堅說的這樣，把這些內容加入到下一步振興戰略中的話，盛海省也算是占了先機了。
聞弦歌而知雅意，有的時候一句話就能透露出相當多的信息量來。
不過坐在C位的齊上華並沒有完全採納杜堅的建議，而是直接侯藍天他們說道：「其實不光是下一步，本次的振興戰略的成效和成績，我也會向上面建議，加入這方面的內容，目前還有一年的時間，你們還有時間。」
這個對於侯藍天他們來說，就更是意外之喜了，意味著他們在本次評估考核中，都比別人提前了一步。
要知道在這個工作中，他們的競爭對手只有另外那兩位，你比他們提前就知道了一部分考核內容，肯定是好事。
特別是幹部提拔，又要看你發展經濟的能力，其實就是GDP論英雄。
這個時候你跟一個地方的執政者說你別發展工業了，反正你們發展也發展不起來，不如安心搞旅遊、搞農業，這基本上就跟讓他放棄仕途差不多。
雖然省委一把手不主抓經濟，但統領一切，經濟發展的不好,也跟他有直接關係。
侯藍天感覺自己把楊辰叫過來，似乎不是一個好的選擇。
關鍵是，你知道說他的不對，可怎麼聽著又特別有道理呢？
他不想聽了，但國家發展研究中心的人卻想聽了。
齊上華就說道：「楊辰同志，一直聽說你對於因地制宜打造當地特色產業有著很獨到的看法，擅長為地方經濟發展把脈診斷，你剛才說的我們認為也很有道理，但是缺乏細化和具體方向，你能不能在這方面再介紹？」
楊辰只好接著準備說，侯藍天見狀急忙拿起來筆，準備記錄，雖然他不打算執行，但聽聽還是沒問題的。
楊辰說道：「首先是把文化旅遊業做成基礎性產業來抓，這個不是說你簡單搞幾個景區就行的。
而是把冰雪、避暑、森林、邊境、溫泉、民俗、美食、工業遺產、紅色文化等這些元素資源有機結合起來，形成全方位、全季節、全鏈條旅遊消費體系。
千萬不要一味地看景區門票收入，而是通過住宿、餐飲、交通、購物、娛樂、休閒、文創等一整套服務業體系來提高就業。
相比工廠工地，這類產業對年輕人有比較強的吸引力，也更容易給城市帶來發展。
其次是大力發展數字經濟，咱們有全國基本上最大規模的高校群體，有這麼好的優質技術人才資源，完全可以發展電商運營、平台服務、數字文化、遊戲動漫、設計外包、呼叫服務、軟體開發等新經濟。
這些行業對地方配套設施要求低，更看重教育基礎、生活成本和人才穩定性，而咱們這裡在生活成本、教育醫療、城市宜居性上是有優勢的。
所以說，咱們沒必要開工廠去跟人家進行競爭，而是發展自己生活和服務產業。
最主要的是招新人留舊人，人口外流的後果太嚴重了，人一走，消費就降低，服務業就起來，服務業起不來，年輕人就更不會留下了。」
侯藍天臉上苦笑了一下：「工業就沒有一點發展的可能了？」
楊辰在心苦笑了一下，說實話就是這樣，不討人歡喜，哪怕是侯藍天也不例外。
只是為了避免他們少走彎路，同時也是儘量避免國家無謂的投入，楊辰又不能不說：「我的意思不是不發展工業，而是不要把傳統重工業當成振興方向。
原來有的可以保留，同時儘量升級它們，比如咱們的裝備製造、新材料、汽車零部件、能源裝備等，這些都可以保留，也很有發展潛力。
但是要提質不要增量，服務業和新經濟以擴量為主，傳統產業以提質為主，兩者互相結合，互相促進，效果一定會更好。」
侯藍天沉默了，其它人也都沉默了 .
楊辰說的有道理沒，非常有道理，不管是本地力量他們，還是國家發展研究中心這邊，都非常認可楊辰的觀點。
讓他們不解的是，楊辰明明才只來了兩三天，怎麼就觀察這麼多東西，同時又有針對性地提出這麼多有可行性的建議。
杜堅在旁邊說道：「楊辰同志，就你剛才說的，我提煉了幾點，你聽聽對不對：
一是控制對傳統產業投入和進行招商引資的路徑，避免高成本、低吸附、難持續，因為解決不了人力資源的問題；
二是把文化和旅遊產業緊密結合，形成現代化服務業，使之成為經濟增長的核心和發動機。
三是布局數字經濟和輕資產新業態，以電子商務、動漫遊戲、軟體外包為方向，建設數字娛樂基地、軟體產業園區等平台，為青年人才提供低門檻的創業就業空間，從而吸納大量受過高等教育的年輕人。
四是圍繞住房、教育、托育、營商環境改善來穩住人口，穩住人口，首先要穩住人心，讓年輕人買得起房、租得起房，讓子女有好學上，看病有好的醫療資源，把這些民生實事做好，解決這些家庭的後顧之憂，人口才能留得住、紮下根。
五是把「城市活力」和「人才留下來」作為考核振興成效的重要依據。在評估振興成效中，不要只看GDP增速、固定資產投資等經濟指標，要看一個城市有沒有活力、能不能留住人，把人才淨流入率、城市新增就業崗位等作為重要依據，看看是不是真的振興了。」
楊辰點了點頭。
這些東西知行易難，就跟大家都知道發展經濟要去招商引資一樣，能去招成的才有幾個，打造適宜本地發展的經濟產業不是那麼容易的，更多的是市場行為，你只能順勢而為。
杜堅轉過頭來對齊上華說道：「齊書記，我建議我們把人口就業趨向和流失做為課題專門研究一下，為國家制定下一步振興戰略提供有效依據。」
侯藍天在聽這句話後，跟旁邊的秘書長交換了一下眼色，看樣子下一步振興戰略還有，但振興的方向還沒有定下來，如果真像杜堅說的這樣，把這些內容加入到下一步振興戰略中的話，盛海省也算是占了先機了。
聞弦歌而知雅意，有的時候一句話就能透露出相當多的信息量來。
不過坐在C位的齊上華並沒有完全採納杜堅的建議，而是直接侯藍天他們說道：「其實不光是下一步，本次的振興戰略的成效和成績，我也會向上面建議，加入這方面的內容，目前還有一年的時間，你們還有時間。」
這個對於侯藍天他們來說，就更是意外之喜了，意味著他們在本次評估考核中，都比別人提前了一步。
要知道在這個工作中，他們的競爭對手只有另外那兩位，你比他們提前就知道了一部分考核內容，肯定是好事。