第2466章 去了無論如何不能當副手
楊辰只記得有這個機構，但是是不是國家宣傳部副部長兼的，楊辰不太清楚。
但是應該是由國家宣傳部副部長兼的。
因為一個宣傳方面的正部級機構，就從權力職責方面來說，國家宣傳部也不會把這個機構讓給別人。
最好的辦法就是由一個副部長兼著。
楊辰不知道的是，從這個機構成立以來，國家對於這個職務的重視程度一直在不斷提高。
國家宣傳部有三個副部長進入正式大名單中，而國家組織部，僅有兩個人進入，還有一位進的候補名單。
而兼任這個新機構的副部長，就是進入大名單的之一。
「會是正部吧？」洪友方關心地問道。
正部和副部可不是一回事，正部級和正部級一把手又是另一回事，其實從進的那個名單就能看出來。
當然了，雞和蛋的關係不容易分清，是他先進了大名單才擔任的職務，還是說擔任職務才進的大名單，這個就不好說了。
「可能人先去，去了之後再提正部。」楊辰解釋道。
洪友方點了點頭：「這是個穩妥主意。」
「喬部長沒讓你跟著一塊過去？」洪友方繼續問道。
按他的了解，應該不會的。
在省委宣傳部這裡，楊辰就是喬伊雲最得力的手下了，而且還是智嚢，怎麼可能去了新地方，不帶著楊辰呢。
「新機構是以政務院新聞辦為基礎組建的，目前職責未定、人員未定，喬部長去了以後，才會從頭開始籌備，所以我現在過去沒用，而且也不好安排。」楊辰細心解釋道。
讓人家分析，自然就要把情況都告訴人家，不然的話人家基於什麼分析呢？
沒有情報，哪來的參謀？
洪友方沉默了一會，心裡也在驚訝。
花幼蘭去了國家部委，好歹還能說得過去，畢竟她已經是常務副了，距離正部本來就不遠。
去了還是副部級單位的一把手，只是個人級別上去了。
但即使如此，花幼蘭的遭遇也足夠讓多數省常務副省長羨慕了。
可喬伊雲呢，才是一個宣傳部長，遠不如常務副，而且喬伊雲的資格，也不是多老。
去了，不僅是正部級單位的一把手，還要進國家宣傳部擔任副部長。
這麼說吧，一個省的省長去國家宣傳部擔任正部級副部長，都可以算高升。
當然了，這裡說的是那些落後偏遠省份。
洪友方不知道楊辰在其中起到了多大的作用，但是即使只有一部分作用，也足夠說明楊辰的牛叉了。
喬伊雲想帶他也完全可以理解。
不過洪友方還是說道：「楊部長，以我對國家部委和多年的經驗來看，如果你真想過去，最好不要給人當副手，要不去了之後，直接當正職，要不就是在省里提了正職再去。」
沒等楊辰發問，他就主動解釋道：「國家那邊的部門，怎麼說呢，說一聲臥虎藏龍絕對不為過，你去當副手，不管你工作的再好，功勞終歸有人家的，等到提拔的時候，你根本不知道跟你競爭的人會是什麼來頭，而且他們那邊論資排輩的現象又特別嚴重。」
「說是講付出、講貢獻，其實還是看背景、看資歷。」
「你在上邊，想要完成關鍵步的提拔，難度會非常高，相對而言，在下面可操作的空間就比較大，難度也小。」洪友方很認真地看著楊辰說道。
以楊辰目前的情況，太早了上正廳也不是太好，太出風頭了，容易成火眾矢之的。
以後不管幹什麼，都容易阻力重重，除非你主動偏遠窮地區或沒人去的窮單位。
但是那樣一來，又不易做出成績來。
好在以楊辰的情況，早兩年晚兩年區別不大，現在他還感受不到時間的限制一步一步迫近的緊張感。
「你的意思是暫時先留在省里，完成正廳的提升，再去上面？」洪友方的建議跟楊辰的想法有點不謀而合。
楊辰也感覺上面規矩森嚴，而且自家的關係和背景到了上面也不是太拿得出手，即便有喬伊雲的力挺，但這個新機構只是國家宣傳部的下設，沒有獨立的人事權，人事權還是部里在管，喬伊雲只是一個副手，份量沒有那麼重。
「花部長或喬部長要是有一個留在省里不走的話，你在省委宣傳部直接上正廳都沒問題，現在兩個人都走了，估計你得下到地方干兩年才容易拿到正廳。」洪友方心裡惋惜不止，花幼蘭和侯藍天在的時候，是楊辰最好的機會，可惜那個時候楊辰沒趕上。
劉心懷和喬伊雲最初互為臂援的關係，也是楊辰的好機會，可惜對楊辰來說還太早。
現在兩個人都走了，雖然喬伊雲還沒走，但上面已經確定的話，跟走了沒有什麼區別。
上面跟下面可不一樣，上面只要談了話，基本上就確定了，一般不會有大的更改。
下面出了文件還能收回呢，只要不大會宣布，一切皆有可能。
這樣一來，楊辰在省里就缺少直接援助，操作起來就非常難，就算喬伊雲全力幫助楊辰，劉心懷又給楊辰面子，也存在很多不可預測的變數。
楊辰這種情況，不適合多次衝擊上位那種情況，最好是一次成功。
其實洪友方也知道，楊辰跟柳道源之間，還有一定的關係，但是這個對於提拔沒用，因為明面上楊辰是喬伊雲的人，也算是劉心懷這邊的。
就算是劉心懷提了出來，柳道源都不一定敢答應的太快，更不用說讓柳道源一方提出來了。
政治上沒有資敵的可能，除非一方勢弱甚至敗亡，不然的話轉身投敵也沒有好果子吃。
因為正廳級職務，不存在再那種隨手施捨的可能，更不會無人爭奪。
「其實你能來清沅的話最好，那怕是先從當個重量級常委開始呢。」如果楊辰能來的話，清沅市的成績肯定能再上一個新台階，對大家都是好事，但是組織是不會允許的。
沒有充分的理由，異地任職的規定可不是讓你隨便突破的。
但是應該是由國家宣傳部副部長兼的。
因為一個宣傳方面的正部級機構，就從權力職責方面來說，國家宣傳部也不會把這個機構讓給別人。
最好的辦法就是由一個副部長兼著。
楊辰不知道的是，從這個機構成立以來，國家對於這個職務的重視程度一直在不斷提高。
國家宣傳部有三個副部長進入正式大名單中，而國家組織部，僅有兩個人進入，還有一位進的候補名單。
而兼任這個新機構的副部長，就是進入大名單的之一。
「會是正部吧？」洪友方關心地問道。
正部和副部可不是一回事，正部級和正部級一把手又是另一回事，其實從進的那個名單就能看出來。
當然了，雞和蛋的關係不容易分清，是他先進了大名單才擔任的職務，還是說擔任職務才進的大名單，這個就不好說了。
「可能人先去，去了之後再提正部。」楊辰解釋道。
洪友方點了點頭：「這是個穩妥主意。」
「喬部長沒讓你跟著一塊過去？」洪友方繼續問道。
按他的了解，應該不會的。
在省委宣傳部這裡，楊辰就是喬伊雲最得力的手下了，而且還是智嚢，怎麼可能去了新地方，不帶著楊辰呢。
「新機構是以政務院新聞辦為基礎組建的，目前職責未定、人員未定，喬部長去了以後，才會從頭開始籌備，所以我現在過去沒用，而且也不好安排。」楊辰細心解釋道。
讓人家分析，自然就要把情況都告訴人家，不然的話人家基於什麼分析呢？
沒有情報，哪來的參謀？
洪友方沉默了一會，心裡也在驚訝。
花幼蘭去了國家部委，好歹還能說得過去，畢竟她已經是常務副了，距離正部本來就不遠。
去了還是副部級單位的一把手，只是個人級別上去了。
但即使如此，花幼蘭的遭遇也足夠讓多數省常務副省長羨慕了。
可喬伊雲呢，才是一個宣傳部長，遠不如常務副，而且喬伊雲的資格，也不是多老。
去了，不僅是正部級單位的一把手，還要進國家宣傳部擔任副部長。
這麼說吧，一個省的省長去國家宣傳部擔任正部級副部長，都可以算高升。
當然了，這裡說的是那些落後偏遠省份。
洪友方不知道楊辰在其中起到了多大的作用，但是即使只有一部分作用，也足夠說明楊辰的牛叉了。
喬伊雲想帶他也完全可以理解。
不過洪友方還是說道：「楊部長，以我對國家部委和多年的經驗來看，如果你真想過去，最好不要給人當副手，要不去了之後，直接當正職，要不就是在省里提了正職再去。」
沒等楊辰發問，他就主動解釋道：「國家那邊的部門，怎麼說呢，說一聲臥虎藏龍絕對不為過，你去當副手，不管你工作的再好，功勞終歸有人家的，等到提拔的時候，你根本不知道跟你競爭的人會是什麼來頭，而且他們那邊論資排輩的現象又特別嚴重。」
「說是講付出、講貢獻，其實還是看背景、看資歷。」
「你在上邊，想要完成關鍵步的提拔，難度會非常高，相對而言，在下面可操作的空間就比較大，難度也小。」洪友方很認真地看著楊辰說道。
以楊辰目前的情況，太早了上正廳也不是太好，太出風頭了，容易成火眾矢之的。
以後不管幹什麼，都容易阻力重重，除非你主動偏遠窮地區或沒人去的窮單位。
但是那樣一來，又不易做出成績來。
好在以楊辰的情況，早兩年晚兩年區別不大，現在他還感受不到時間的限制一步一步迫近的緊張感。
「你的意思是暫時先留在省里，完成正廳的提升，再去上面？」洪友方的建議跟楊辰的想法有點不謀而合。
楊辰也感覺上面規矩森嚴，而且自家的關係和背景到了上面也不是太拿得出手，即便有喬伊雲的力挺，但這個新機構只是國家宣傳部的下設，沒有獨立的人事權，人事權還是部里在管，喬伊雲只是一個副手，份量沒有那麼重。
「花部長或喬部長要是有一個留在省里不走的話，你在省委宣傳部直接上正廳都沒問題，現在兩個人都走了，估計你得下到地方干兩年才容易拿到正廳。」洪友方心裡惋惜不止，花幼蘭和侯藍天在的時候，是楊辰最好的機會，可惜那個時候楊辰沒趕上。
劉心懷和喬伊雲最初互為臂援的關係，也是楊辰的好機會，可惜對楊辰來說還太早。
現在兩個人都走了，雖然喬伊雲還沒走，但上面已經確定的話，跟走了沒有什麼區別。
上面跟下面可不一樣，上面只要談了話，基本上就確定了，一般不會有大的更改。
下面出了文件還能收回呢，只要不大會宣布，一切皆有可能。
這樣一來，楊辰在省里就缺少直接援助，操作起來就非常難，就算喬伊雲全力幫助楊辰，劉心懷又給楊辰面子，也存在很多不可預測的變數。
楊辰這種情況，不適合多次衝擊上位那種情況，最好是一次成功。
其實洪友方也知道，楊辰跟柳道源之間，還有一定的關係，但是這個對於提拔沒用，因為明面上楊辰是喬伊雲的人，也算是劉心懷這邊的。
就算是劉心懷提了出來，柳道源都不一定敢答應的太快，更不用說讓柳道源一方提出來了。
政治上沒有資敵的可能，除非一方勢弱甚至敗亡，不然的話轉身投敵也沒有好果子吃。
因為正廳級職務，不存在再那種隨手施捨的可能，更不會無人爭奪。
「其實你能來清沅的話最好，那怕是先從當個重量級常委開始呢。」如果楊辰能來的話，清沅市的成績肯定能再上一個新台階，對大家都是好事，但是組織是不會允許的。
沒有充分的理由，異地任職的規定可不是讓你隨便突破的。