第2398章 這麼優秀的人才 你們忍心埋沒
「你還會南韓語，是自學的嗎？」金部長饒有興趣地問道。
他有興趣的可不是樊利敏這個人，當然了，也能說這個人。
只不過主要看中的是她的個人素質和工作能力。
感覺樊利敏就像是一個寶藏人物一樣。
樊利敏老老實實地回答道：「我只會一些簡單的對話，是跟公司的商務們學的。」
「對方準備採購咱們的什麼產品呀？採購量有多少，這個不算商業機密吧？」金部長非常感興趣地問道。
樊利敏態度自然地回答道：「他們是我們順寧香辣蘿蔔乾的固定客戶，每個月都會採購二百噸，價值一百多萬。」
金部長一臉的奇怪：「香辣蘿蔔乾？」他以為會是什麼特別的產品，原來就是個蘿蔔乾呀。
但是蘿蔔乾能賣一百多萬，而且還是固定客戶，確實有點本事。
旁邊有工作人員趕緊端來盤子，上面有十幾塊蘿蔔乾，每個上面都插好了牙籤。
金部長品嘗了一塊之後：「確實挺有特色，至少我從來沒有吃過這個味道。」
然後他不解地問道：「南韓人很喜歡吃這個嗎？這跟它們泡菜里的蘿蔔乾有什麼區別？」
他可是赴過南韓大使館的高檔晚宴的，那泡菜的種類感覺有幾百種，一眼望不到頭的那種。
樊利敏退了一步，把這個回答的機會讓給了楊辰，她覺得楊辰的回答會比較有趣。
楊辰只好回答道：「咱們的香辣蘿蔔乾採用了本地的特色品種，橢園如卵，綠皮青肉，脆嫩無渣、甘甜如梨，在他們那裡，就是蘿蔔乾中的尚品。
非達官貴人享用不起，明羅拿到咱們的產品會，會以六倍的價格供應他們本地的高檔餐館，但是卻不給咱們出高價,也是挺無奈的。」
說到這個，真的是挺無奈的，明知道對方能夠賺這麼多，卻跟你一點關係都沒有。
因為你沒有議價能力，人家可以輕而易舉在華夏國內找到同類的供應商，甚至價格比你的價格還低，都有人供貨。
只是明羅株式會社的朴總覺得跟這邊合作比較放心，對他來說穩定可靠更重要，少許的價格優勢他並不在意，更何況樊利敏還能給他提供情緒價值。
對此金部長也心中有數，這個問題不適合繼續討論。
然後眾人這才穩步會議室，觀看了一個宣傳集錦，包括公司的發展，優質的產品介紹，以及記錄片的廣受好評。
畢竟還要跟宣傳得沾點邊才行，不然咋算到宣傳工作的頭上。
不過對此楊辰問心無愧。
看完宣傳片之後，金部長興致勃勃地說道：「姚書記，樊經理這麼優秀的人才，你們省委就讓她這麼埋沒在一個小小的三產公司？」
「咱們全國上下，哪條戰線不缺擅長經濟的幹部，別的不說，樊經理這樣的能力，搞招商引資肯定沒問題，不能一直委屈在這一個方面。」
然後才對喬伊雲說道：「喬部長，請見諒，我是搞組織工作的，見到優秀的人才忍不住就想安排，這也算是職業病了。」
金部長這麼做，其實有當面逼宮的嫌疑，但是一個正處級幹部，更不可能讓他私下打招呼。
他是純粹的出於愛才心理，又不是別的，怎麼說呢，就算樊利敏想感謝他，都找不著門在那。
他就是覺得，這麼優秀的幹部，當個三產公司經理用，太委屈人才呢。
就算乾的再好，也只是給省委宣傳部弄錢的，省委宣傳部拿到這個錢後，除了給自己員工發福利，就是胡買亂買，說不定就有一部分落到領導手裡了。
有什麼用，能創造的價值也只對省委宣傳部有用。
這樣的人才絕對不該束縛於這麼私有化的崗位，應該讓她出來，給國家和社會創造更大的價值。
可能她喜歡做生意，沒有真正的熱愛是做不好這份工作的。
他可以從她自信而隨意的態度中感知這一點，這是她真正熱愛的事業。
但是他不會允許她這麼自甘墮落的，明明你有這麼強的能力，就因為個人愛好，就得浪費掉。
對於一個組工幹部來說，這是絕對不允許的。
就跟老師看到一個天資聰穎的學生，卻不好好學習，只願意在中游待著，明明一努力就能進前列的。
以他的身份和級別，哪怕只是隨口這麼一說，昌州省委不管是誰，都不敢說不重視。
這就給了樊利敏一個改變命運的機會，不然的話她只會一直在類似的崗位上打轉，然後退休。
雖然現在對她來說，改變已經有點晚了。
但對於組織幹部來說，人盡其用什麼時候都不晚。
至於你個人熱愛，上面有的欣賞你的伯樂，這個都不重要，金子放到任何地方都會發光。
到時候發不了，是你個人不夠努力。
跟組織沒有關係，組織只是給你提供了一個機會。
他這麼一說，姚啟智和喬伊雲互相看了看，喬伊雲率先開口回應：「金部長，您來我們這調研，是我們的榮幸，但是您不能挖我們的牆角呀，我們公司一半的業務全靠樊經理撐著呢，你給我們挖走了怎麼行。」
姚啟智在旁邊反而對他說道：「喬部長，你要記住，你首先是省委常委，然後才是宣傳部長，不能狹隘，樊經理去了更重要的工作崗位，才能給省里做出更大的貢獻。」
喬伊雲反駁道：「我沒那麼大公無私，一屋不掃，何以掃天下，我們這邊正發展的蓬勃向上呢，你把我的領頭羊挖走了怎麼辦。」
姚啟智做為在場的省委代表，必須得負責落實好金部長的交待，可看喬伊雲反對的態度又這麼明顯，只能退一步求其全：「要不給你們兩個月的過渡期，你們好培養接手人選？」
喬伊雲雖然想這麼做，但是他得考慮到楊辰和樊利敏的意見，剛才他反對過後，就有點覺得不妥了。
這不是阻攔人家進步嗎，肯定不能這樣做。
於是就問楊辰：「楊辰同志，這可是挖你手下的人，能不能挖，需不需要過度，你說了算，反正公司是你分管，我只有一個要求，不能影響到公司的發展。」
看似很難為人的問話，但楊辰卻只輕鬆應對：「我相信昌州文化發展保護公司取得的成績，是集體的力量而不是個人，樊利敏同志責任心強，勤學務實，我相信她到任何工作崗位上都能做出優秀的成績。
至於公司，實在不行我親自來公司坐鎮一段時間。」
該自信的時候，楊辰也絕對不會謙虛。
他有興趣的可不是樊利敏這個人，當然了，也能說這個人。
只不過主要看中的是她的個人素質和工作能力。
感覺樊利敏就像是一個寶藏人物一樣。
樊利敏老老實實地回答道：「我只會一些簡單的對話，是跟公司的商務們學的。」
「對方準備採購咱們的什麼產品呀？採購量有多少，這個不算商業機密吧？」金部長非常感興趣地問道。
樊利敏態度自然地回答道：「他們是我們順寧香辣蘿蔔乾的固定客戶，每個月都會採購二百噸，價值一百多萬。」
金部長一臉的奇怪：「香辣蘿蔔乾？」他以為會是什麼特別的產品，原來就是個蘿蔔乾呀。
但是蘿蔔乾能賣一百多萬，而且還是固定客戶，確實有點本事。
旁邊有工作人員趕緊端來盤子，上面有十幾塊蘿蔔乾，每個上面都插好了牙籤。
金部長品嘗了一塊之後：「確實挺有特色，至少我從來沒有吃過這個味道。」
然後他不解地問道：「南韓人很喜歡吃這個嗎？這跟它們泡菜里的蘿蔔乾有什麼區別？」
他可是赴過南韓大使館的高檔晚宴的，那泡菜的種類感覺有幾百種，一眼望不到頭的那種。
樊利敏退了一步，把這個回答的機會讓給了楊辰，她覺得楊辰的回答會比較有趣。
楊辰只好回答道：「咱們的香辣蘿蔔乾採用了本地的特色品種，橢園如卵，綠皮青肉，脆嫩無渣、甘甜如梨，在他們那裡，就是蘿蔔乾中的尚品。
非達官貴人享用不起，明羅拿到咱們的產品會，會以六倍的價格供應他們本地的高檔餐館，但是卻不給咱們出高價,也是挺無奈的。」
說到這個，真的是挺無奈的，明知道對方能夠賺這麼多，卻跟你一點關係都沒有。
因為你沒有議價能力，人家可以輕而易舉在華夏國內找到同類的供應商，甚至價格比你的價格還低，都有人供貨。
只是明羅株式會社的朴總覺得跟這邊合作比較放心，對他來說穩定可靠更重要，少許的價格優勢他並不在意，更何況樊利敏還能給他提供情緒價值。
對此金部長也心中有數，這個問題不適合繼續討論。
然後眾人這才穩步會議室，觀看了一個宣傳集錦，包括公司的發展，優質的產品介紹，以及記錄片的廣受好評。
畢竟還要跟宣傳得沾點邊才行，不然咋算到宣傳工作的頭上。
不過對此楊辰問心無愧。
看完宣傳片之後，金部長興致勃勃地說道：「姚書記，樊經理這麼優秀的人才，你們省委就讓她這麼埋沒在一個小小的三產公司？」
「咱們全國上下，哪條戰線不缺擅長經濟的幹部，別的不說，樊經理這樣的能力，搞招商引資肯定沒問題，不能一直委屈在這一個方面。」
然後才對喬伊雲說道：「喬部長，請見諒，我是搞組織工作的，見到優秀的人才忍不住就想安排，這也算是職業病了。」
金部長這麼做，其實有當面逼宮的嫌疑，但是一個正處級幹部，更不可能讓他私下打招呼。
他是純粹的出於愛才心理，又不是別的，怎麼說呢，就算樊利敏想感謝他，都找不著門在那。
他就是覺得，這麼優秀的幹部，當個三產公司經理用，太委屈人才呢。
就算乾的再好，也只是給省委宣傳部弄錢的，省委宣傳部拿到這個錢後，除了給自己員工發福利，就是胡買亂買，說不定就有一部分落到領導手裡了。
有什麼用，能創造的價值也只對省委宣傳部有用。
這樣的人才絕對不該束縛於這麼私有化的崗位，應該讓她出來，給國家和社會創造更大的價值。
可能她喜歡做生意，沒有真正的熱愛是做不好這份工作的。
他可以從她自信而隨意的態度中感知這一點，這是她真正熱愛的事業。
但是他不會允許她這麼自甘墮落的，明明你有這麼強的能力，就因為個人愛好，就得浪費掉。
對於一個組工幹部來說，這是絕對不允許的。
就跟老師看到一個天資聰穎的學生，卻不好好學習，只願意在中游待著，明明一努力就能進前列的。
以他的身份和級別，哪怕只是隨口這麼一說，昌州省委不管是誰，都不敢說不重視。
這就給了樊利敏一個改變命運的機會，不然的話她只會一直在類似的崗位上打轉，然後退休。
雖然現在對她來說，改變已經有點晚了。
但對於組織幹部來說，人盡其用什麼時候都不晚。
至於你個人熱愛，上面有的欣賞你的伯樂，這個都不重要，金子放到任何地方都會發光。
到時候發不了，是你個人不夠努力。
跟組織沒有關係，組織只是給你提供了一個機會。
他這麼一說，姚啟智和喬伊雲互相看了看，喬伊雲率先開口回應：「金部長，您來我們這調研，是我們的榮幸，但是您不能挖我們的牆角呀，我們公司一半的業務全靠樊經理撐著呢，你給我們挖走了怎麼行。」
姚啟智在旁邊反而對他說道：「喬部長，你要記住，你首先是省委常委，然後才是宣傳部長，不能狹隘，樊經理去了更重要的工作崗位，才能給省里做出更大的貢獻。」
喬伊雲反駁道：「我沒那麼大公無私，一屋不掃，何以掃天下，我們這邊正發展的蓬勃向上呢，你把我的領頭羊挖走了怎麼辦。」
姚啟智做為在場的省委代表，必須得負責落實好金部長的交待，可看喬伊雲反對的態度又這麼明顯，只能退一步求其全：「要不給你們兩個月的過渡期，你們好培養接手人選？」
喬伊雲雖然想這麼做，但是他得考慮到楊辰和樊利敏的意見，剛才他反對過後，就有點覺得不妥了。
這不是阻攔人家進步嗎，肯定不能這樣做。
於是就問楊辰：「楊辰同志，這可是挖你手下的人，能不能挖，需不需要過度，你說了算，反正公司是你分管，我只有一個要求，不能影響到公司的發展。」
看似很難為人的問話，但楊辰卻只輕鬆應對：「我相信昌州文化發展保護公司取得的成績，是集體的力量而不是個人，樊利敏同志責任心強，勤學務實，我相信她到任何工作崗位上都能做出優秀的成績。
至於公司，實在不行我親自來公司坐鎮一段時間。」
該自信的時候，楊辰也絕對不會謙虛。