第2396章 我就想知道這個人才你們是怎麼挖掘出來的
到了下午一點，紀田生親自帶著省委辦的人來說，一臉苦大仇深的樣子。
過來一看，到處都在施工，也看不出什麼效果，雖然不滿卻沒有什麼辦法。
你如果顯得不重視，他絕對會對宣傳部進行大肆批評。
但是你特別重視的話，半個公司都在施工，他反而說不出什麼來，只能是問問能不能趕上調研組來之前完成。
這就是很多領導喜歡搞形式主義的原因，我搞的特別隆重，特別宏大，你總不能說我不重視吧.
符合不符合要求先不說，至少我態度沒問題。
能力有高有低，但我足夠努力。
這就跟粉絲夸自家哥哥，戲演的好不好不說，歌喝的跑不跑調不說，但我們敬業又努力呀。
TM你再努力有烈日炎炎下，汗水落地上摔八瓣搬磚的努力；有迎著狂風驟雨前行，也要避免超時的外賣騎手努力；有彎著腰打螺絲，一打就是十二個小時的流水線小工努力；有九九六福報之後，還要通勤兩小時回出租屋的牛馬努力。
你就是有一副好皮囊，因緣巧合成了藝人，但凡吹敬業吹努力的，都是沒天賦靠經營的。
到了下午兩點多，施工全部結束，整個公司煥然一新，在某些細節上，楊辰還要求施工方進行了做舊處理。
喬伊雲和紀田生對準備工作進行了聯合驗收，又發現了若干微乎其微的問題，然後進行了現場整改。
最後報告一切準備妥當後，那邊開始安排行程，等到下午四點，調研組準時到達昌州文化發展保護公司。
一進公司大門，金部長一聞到純淨中帶有一絲自然清新的味道，就心生好感。
卻不知道為了遮掩裝修裝飾的新味道，光是空氣清新劑用就了幾十瓶，然後排風將濃郁的味道抽走，重新又噴灑清新劑，最後樊利敏把自己的高檔香水都貢獻出來了。
然後再看到公司藍色發光的LOGO，和春意盎然的綠植群，忍不住出言道：「不錯，公司看起來很小，但很有國際范。」
負責陪同的姚啟智給他介紹了在公司等候的楊辰、樊利敏。
然後由樊利敏接過介紹的任務，到位樣品展示環節，樊利敏對金部長感興趣的每一樣樣品的來歷、特點、銷售額、銷售區域都了如指掌，全種沒有半點磕絆。
金部長聽的很認真，不停地微微點頭，由於空間狹窄，攝像機幾乎都是懟臉直拍，由不得領導不做好表情管理。
一直到下個環節，金部長這才悄悄鬆了口氣。
然後看到公司就是一個大辦公區域，卻是區分出東倭、南韓等不同的業務區域，驚訝地問道：「你們每個地區的銷售額大約有多少？」
樊利敏再次展現了驚人地記憶力，每個區域的數字精確到個數，而且流利無比。
金部長也沒有完全相信她的匯報，而是拿過來銷售報表看了看，發現數字跟樊利敏匯報的完全一致。
「金部長，這可不是全年數字，這是三個月的銷售額。」姚啟智在旁邊補充說道。
金部長聽了之後更加驚訝了，拿過了一看，果然如此，去年後半年才開業，所有銷售額都是在之後取得的。
他其實很了解，這就是一個省委宣傳部的三產企業，借用手中的權力和關係做點取巧的生意，這個可以理解，銷售地方特產，這種也有很多人做。
但是大多數，也都是系統內或體制內買單，不說攤派吧，也有強行推廣的結果。
但昌州這家公司的銷售區域和銷售方式都跟正常不同，幾乎沒有本省的不說，即使是國內其它省份，也是藉助網絡購物的渠道銷售的，外國訂單就更不用說了，幾乎占到一半以上的銷售占比。
說他們不正常是跟同類型的企業相比，實際上人家這個就是完全正常的生意模式。
正是因為太正常了，才覺得奇怪。
很少有國有企業能夠這樣另闢蹊徑，在如此正常的商業領域取得這樣的成績。
於是金部長好奇地問道：「喬部長，你們宣傳部在保護和發揚本土文化遺產，活躍文化市場經驗方面，取得了這麼優秀的成績，有沒有什麼經驗可以分享的？」
雖然喬伊雲沒有對這個問題準備匯報稿，但是在他這個位置上的領導幹部，一般都有隨機應對的才能。
所以喬伊雲站了出來，對著鏡頭侃侃而談了三點經驗，一是模式創新，以往對於文化遺產的保護僅限於保護，沒有發展，所以才會出現很多傳統技藝的遺產瀕臨失傳。
事實一味的保護就象是固守待援，一旦出現意外，傳承就有可能斷裂，真正的保護，應該是把它發展起來，吸引更多的人投入進去，進行學習、研究、傳承，這樣才能起到真正的保護作風。
所以省委宣傳部多次下去調研考察，認真挖掘發掘優質產品，遴選出具有代表性、針對性的產品，著力在文化方面進行包裝，然後進行銷售。
二是培養發掘人才的體現，樊利敏同志原本是清沅市商務局的幹部，但省委宣傳部了解到她在這方面具有豐富的工作經驗和工作能力後，立刻將樊利敏引入，並委以重任，同時提供合理合規的薪酬制度，激勵人才，方才取得了這樣優異的成果。
「清沅市？」金部長自言自語了一句，然後問道：「我記得你們誰也是清沅的？」
大家齊唰唰地把目光投向了楊辰，楊辰只好伸手報告：「我是清沅的。」
金部長好奇看了看楊辰問道：「看來這個樊經理是你推薦過來的，你是怎麼發現樊經理有這樣的才能的？」
「這個說來時間就很長了。」楊辰也不怯場，更沒有絲毫的畏手畏腳，反而賣起了關子。
「你說，咱們時間還很充足。」就沖兩個人都是清沅市的，又是一前一後進入的省委宣傳部，就知道兩個人具有非同一般的關係。
有關係不怕，沒有關係，有才華也沒用，組織部的人能不知道這個嗎。
但對於楊辰如何把樊利敏這個人才發掘出來，才是金部長最感興趣的。
過來一看，到處都在施工，也看不出什麼效果，雖然不滿卻沒有什麼辦法。
你如果顯得不重視，他絕對會對宣傳部進行大肆批評。
但是你特別重視的話，半個公司都在施工，他反而說不出什麼來，只能是問問能不能趕上調研組來之前完成。
這就是很多領導喜歡搞形式主義的原因，我搞的特別隆重，特別宏大，你總不能說我不重視吧.
符合不符合要求先不說，至少我態度沒問題。
能力有高有低，但我足夠努力。
這就跟粉絲夸自家哥哥，戲演的好不好不說，歌喝的跑不跑調不說，但我們敬業又努力呀。
TM你再努力有烈日炎炎下，汗水落地上摔八瓣搬磚的努力；有迎著狂風驟雨前行，也要避免超時的外賣騎手努力；有彎著腰打螺絲，一打就是十二個小時的流水線小工努力；有九九六福報之後，還要通勤兩小時回出租屋的牛馬努力。
你就是有一副好皮囊，因緣巧合成了藝人，但凡吹敬業吹努力的，都是沒天賦靠經營的。
到了下午兩點多，施工全部結束，整個公司煥然一新，在某些細節上，楊辰還要求施工方進行了做舊處理。
喬伊雲和紀田生對準備工作進行了聯合驗收，又發現了若干微乎其微的問題，然後進行了現場整改。
最後報告一切準備妥當後，那邊開始安排行程，等到下午四點，調研組準時到達昌州文化發展保護公司。
一進公司大門，金部長一聞到純淨中帶有一絲自然清新的味道，就心生好感。
卻不知道為了遮掩裝修裝飾的新味道，光是空氣清新劑用就了幾十瓶，然後排風將濃郁的味道抽走，重新又噴灑清新劑，最後樊利敏把自己的高檔香水都貢獻出來了。
然後再看到公司藍色發光的LOGO，和春意盎然的綠植群，忍不住出言道：「不錯，公司看起來很小，但很有國際范。」
負責陪同的姚啟智給他介紹了在公司等候的楊辰、樊利敏。
然後由樊利敏接過介紹的任務，到位樣品展示環節，樊利敏對金部長感興趣的每一樣樣品的來歷、特點、銷售額、銷售區域都了如指掌，全種沒有半點磕絆。
金部長聽的很認真，不停地微微點頭，由於空間狹窄，攝像機幾乎都是懟臉直拍，由不得領導不做好表情管理。
一直到下個環節，金部長這才悄悄鬆了口氣。
然後看到公司就是一個大辦公區域，卻是區分出東倭、南韓等不同的業務區域，驚訝地問道：「你們每個地區的銷售額大約有多少？」
樊利敏再次展現了驚人地記憶力，每個區域的數字精確到個數，而且流利無比。
金部長也沒有完全相信她的匯報，而是拿過來銷售報表看了看，發現數字跟樊利敏匯報的完全一致。
「金部長，這可不是全年數字，這是三個月的銷售額。」姚啟智在旁邊補充說道。
金部長聽了之後更加驚訝了，拿過了一看，果然如此，去年後半年才開業，所有銷售額都是在之後取得的。
他其實很了解，這就是一個省委宣傳部的三產企業，借用手中的權力和關係做點取巧的生意，這個可以理解，銷售地方特產，這種也有很多人做。
但是大多數，也都是系統內或體制內買單，不說攤派吧，也有強行推廣的結果。
但昌州這家公司的銷售區域和銷售方式都跟正常不同，幾乎沒有本省的不說，即使是國內其它省份，也是藉助網絡購物的渠道銷售的，外國訂單就更不用說了，幾乎占到一半以上的銷售占比。
說他們不正常是跟同類型的企業相比，實際上人家這個就是完全正常的生意模式。
正是因為太正常了，才覺得奇怪。
很少有國有企業能夠這樣另闢蹊徑，在如此正常的商業領域取得這樣的成績。
於是金部長好奇地問道：「喬部長，你們宣傳部在保護和發揚本土文化遺產，活躍文化市場經驗方面，取得了這麼優秀的成績，有沒有什麼經驗可以分享的？」
雖然喬伊雲沒有對這個問題準備匯報稿，但是在他這個位置上的領導幹部，一般都有隨機應對的才能。
所以喬伊雲站了出來，對著鏡頭侃侃而談了三點經驗，一是模式創新，以往對於文化遺產的保護僅限於保護，沒有發展，所以才會出現很多傳統技藝的遺產瀕臨失傳。
事實一味的保護就象是固守待援，一旦出現意外，傳承就有可能斷裂，真正的保護，應該是把它發展起來，吸引更多的人投入進去，進行學習、研究、傳承，這樣才能起到真正的保護作風。
所以省委宣傳部多次下去調研考察，認真挖掘發掘優質產品，遴選出具有代表性、針對性的產品，著力在文化方面進行包裝，然後進行銷售。
二是培養發掘人才的體現，樊利敏同志原本是清沅市商務局的幹部，但省委宣傳部了解到她在這方面具有豐富的工作經驗和工作能力後，立刻將樊利敏引入，並委以重任，同時提供合理合規的薪酬制度，激勵人才，方才取得了這樣優異的成果。
「清沅市？」金部長自言自語了一句，然後問道：「我記得你們誰也是清沅的？」
大家齊唰唰地把目光投向了楊辰，楊辰只好伸手報告：「我是清沅的。」
金部長好奇看了看楊辰問道：「看來這個樊經理是你推薦過來的，你是怎麼發現樊經理有這樣的才能的？」
「這個說來時間就很長了。」楊辰也不怯場，更沒有絲毫的畏手畏腳，反而賣起了關子。
「你說，咱們時間還很充足。」就沖兩個人都是清沅市的，又是一前一後進入的省委宣傳部，就知道兩個人具有非同一般的關係。
有關係不怕，沒有關係，有才華也沒用，組織部的人能不知道這個嗎。
但對於楊辰如何把樊利敏這個人才發掘出來，才是金部長最感興趣的。