第43章 升職的機會堅決不能要
沈清寒想了想：「如果單論能力，他沒問題，我也支持他升為組長，但王總監，你應該知道職場上並不是能力決定一切。
江津桓資歷是真的太淺了，他現在還是一個沒有畢業的大學生，入職不到一個月，現在就晉升為副組長，這不是在幫他而是在害他！」
職場上的爾虞我詐她經歷過，木秀於林不是好事。
她不想江津桓因為太過出風頭而遭到非議和打擊。
穩一下，三個月後或者半年後晉升會更加的穩妥，而不是現在這種連一個月的時間都沒有就貿然升為組長。
這個根本就是在宿敵，他才二十一歲，真的是太年輕了。
王總監蹙眉，他知道這件事恐怕不好強制推行了。
想了想王總監無奈道：「這個我也想過，難道就沒有其他的辦法？」
沈清寒道：「江津桓的能力是沒有問題的，但是資歷太淺，他如果成為組長，底下的人極大可能會陽奉陰違。
這種職場上的黑暗，他一個沒有畢業的大學生去應付太過吃力了。
底下的人如果有別的心思，故意做不好事情，最後挨罰的還是他。
所以現在升他為組長，有揠苗助長的嫌疑。」
王總監手指輕點桌面，但是想到宋清辭親自打了電話過來，他如果辦不好，好像有些不好交代！
但是這件事確實有些棘手，不好愣推。
沈清寒想了想接著道：「不過……」
王總監一愣，有些驚喜的道：「不過什麼？」
沈清寒道：「總監，我的意思是，如果他能再完成一個較大的項目，這件事就不會有問題了。」
資歷不夠，那就功勞來湊。
能力是能力，能力是看不見的，是虛的。
但是功勞是功勞，只要你有了足夠的成績，就能讓那些不服的人閉嘴。
只要有了成績，她也可以放心大膽的給他支持，就是有人不服，背後搞小動作，有了這個大功在，別人也不會說什麼。
王總監點了點頭：「行，那我再考慮考慮。」
但是不知道是誰走漏了風聲，江津桓將要被提拔成為組長的事情還是傳了出去。
沈清寒聽到消息後心中一咯噔，事情要糟！
果然，消息傳出來後，一時間市場部的人震驚莫名。
江津桓不僅提前成了正式工，還做了項目負責人，本來就遭人眼紅了。
現在竟然還要被提拔成為組長，這讓他們如何接受？
如果對方真的成了組長，他們感覺他們這些人蠢笨的像是豬。
最先跳出來反對的是林遠，「江津桓當副組長？他才來了不到一個月，他連試用期都沒過，憑什麼當副組長？這對我們這些老員工公平嗎？」
旁邊有人附和：「就是啊，我們幹了這麼多年還是普通員工，他一個月就升職？還是一個沒畢業的大學生，這也太離譜了吧。」
「能力是能力，但是我們的能力也不比他差多少吧？僅憑他做的那個方案就能成為組長，這對我們太不公平了！
他方案做得好我們承認，但做管理不是光靠方案的，還要有經驗，有管理能力才行！」
林遠越說越激動，聲音也大了起來：「如果公司真的這樣搞，那以後誰還願意踏踏實實幹？都去巴結領導算了！」
周胖子聽不下去了，插了一句：「林遠，你這話說得就不對了。津桓的方案大家都看到了，那是實打實的能力，跟巴結不巴結有什麼關係？」
場間安靜了一瞬，眾人面面相覷。
江津桓的能力他們就是不願意，也不得不承認確實比他們強。
「我沒說他沒能力，」林遠不想在這個方面掰扯，「他一個新人，連公司的流程都沒摸清楚，就當副組長？到時候誰聽他的？你聽嗎？
僅憑一個項目就升為組長，這個是不是太過草率，我們來星耀這麼多年，還沒有聽說誰僅僅靠一個項目就升組長的！」
周胖子張了張嘴，想反駁，但一時找不出話來。
林遠說的也不是完全沒有道理，江津桓確實資歷太淺了。過往的成績幾乎沒有，甚至剛從實習轉正，僅憑一份功勞就升任副組長太過勉強了。
正如林遠所說，他很可能連公司各個部門的領導還沒有認全呢。
江津桓坐在工位上，從頭到尾沒有說話。
他聽到了林遠的話，也聽到了其他人的議論。
他沒有生氣，也沒有委屈。
因為他知道，林遠說的有一部分是對的，他確實資歷太淺。
一個入職不到一個月的新人，連公司的很多流程都還沒摸清楚，直接當副組長，確實難以服眾。
更重要的是，他不想做這個組長。
如果自己升了組長，那麼和宋家的約定算不算完成了？
到時宋家礙於臉面不得已將自己召為贅婿，自己是答應還是拒絕？
答應，奶奶死不瞑目，自己也不會原諒自己，他就是去要飯去睡大街都不可能去做贅婿。
但是如果自己明確表達不答應，自己的父母那裡又怎麼交代。
他們不愛自己，但是……，但是他終究還是愛他們。
他不期盼父母愛自己，但是只要稍微重視一下自己，他就很滿足了，他不想讓他們失望。
所以，無論如何他要做的就是必須讓宋家親自推掉這門親事。
這樣他既可以不做贅婿，自己的父母也不會說出什麼來。
這是最完美的解決方案。
他手指輕輕點了點桌面：「或許，林遠是一步不錯的棋，我沒有太多時間猶豫，否則最後難做的只會是我！」
想到這裡江津桓的眸子沉了沉。
下午，沈清寒把他叫到了辦公室。
「你都聽說了？」沈清寒看著他。
「聽說了。」江津桓點頭。
「你怎麼想？」沈清寒的語氣溫柔。
江津桓沉默了兩秒：「組長，我覺得現在升副組長不合適。」
沈清寒的眉頭微微一動：「為什麼？」
江津桓的語氣平靜，「我入職才三個星期，如果我現在升職，不管我的能力有多強，那些工作了三五年的老員工心裡都會不舒服，一個團隊如果人心不齊，做什麼事都做不好。」
自己是絕對不能做贅婿的，所以這個組長不能要。
堅決不能要。
江津桓資歷是真的太淺了，他現在還是一個沒有畢業的大學生，入職不到一個月，現在就晉升為副組長，這不是在幫他而是在害他！」
職場上的爾虞我詐她經歷過，木秀於林不是好事。
她不想江津桓因為太過出風頭而遭到非議和打擊。
穩一下，三個月後或者半年後晉升會更加的穩妥，而不是現在這種連一個月的時間都沒有就貿然升為組長。
這個根本就是在宿敵，他才二十一歲，真的是太年輕了。
王總監蹙眉，他知道這件事恐怕不好強制推行了。
想了想王總監無奈道：「這個我也想過，難道就沒有其他的辦法？」
沈清寒道：「江津桓的能力是沒有問題的，但是資歷太淺，他如果成為組長，底下的人極大可能會陽奉陰違。
這種職場上的黑暗，他一個沒有畢業的大學生去應付太過吃力了。
底下的人如果有別的心思，故意做不好事情，最後挨罰的還是他。
所以現在升他為組長，有揠苗助長的嫌疑。」
王總監手指輕點桌面，但是想到宋清辭親自打了電話過來，他如果辦不好，好像有些不好交代！
但是這件事確實有些棘手，不好愣推。
沈清寒想了想接著道：「不過……」
王總監一愣，有些驚喜的道：「不過什麼？」
沈清寒道：「總監，我的意思是，如果他能再完成一個較大的項目，這件事就不會有問題了。」
資歷不夠，那就功勞來湊。
能力是能力，能力是看不見的，是虛的。
但是功勞是功勞，只要你有了足夠的成績，就能讓那些不服的人閉嘴。
只要有了成績，她也可以放心大膽的給他支持，就是有人不服，背後搞小動作，有了這個大功在，別人也不會說什麼。
王總監點了點頭：「行，那我再考慮考慮。」
但是不知道是誰走漏了風聲，江津桓將要被提拔成為組長的事情還是傳了出去。
沈清寒聽到消息後心中一咯噔，事情要糟！
果然，消息傳出來後，一時間市場部的人震驚莫名。
江津桓不僅提前成了正式工，還做了項目負責人，本來就遭人眼紅了。
現在竟然還要被提拔成為組長，這讓他們如何接受？
如果對方真的成了組長，他們感覺他們這些人蠢笨的像是豬。
最先跳出來反對的是林遠，「江津桓當副組長？他才來了不到一個月，他連試用期都沒過，憑什麼當副組長？這對我們這些老員工公平嗎？」
旁邊有人附和：「就是啊，我們幹了這麼多年還是普通員工，他一個月就升職？還是一個沒畢業的大學生，這也太離譜了吧。」
「能力是能力，但是我們的能力也不比他差多少吧？僅憑他做的那個方案就能成為組長，這對我們太不公平了！
他方案做得好我們承認，但做管理不是光靠方案的，還要有經驗，有管理能力才行！」
林遠越說越激動，聲音也大了起來：「如果公司真的這樣搞，那以後誰還願意踏踏實實幹？都去巴結領導算了！」
周胖子聽不下去了，插了一句：「林遠，你這話說得就不對了。津桓的方案大家都看到了，那是實打實的能力，跟巴結不巴結有什麼關係？」
場間安靜了一瞬，眾人面面相覷。
江津桓的能力他們就是不願意，也不得不承認確實比他們強。
「我沒說他沒能力，」林遠不想在這個方面掰扯，「他一個新人，連公司的流程都沒摸清楚，就當副組長？到時候誰聽他的？你聽嗎？
僅憑一個項目就升為組長，這個是不是太過草率，我們來星耀這麼多年，還沒有聽說誰僅僅靠一個項目就升組長的！」
周胖子張了張嘴，想反駁，但一時找不出話來。
林遠說的也不是完全沒有道理，江津桓確實資歷太淺了。過往的成績幾乎沒有，甚至剛從實習轉正，僅憑一份功勞就升任副組長太過勉強了。
正如林遠所說，他很可能連公司各個部門的領導還沒有認全呢。
江津桓坐在工位上，從頭到尾沒有說話。
他聽到了林遠的話，也聽到了其他人的議論。
他沒有生氣，也沒有委屈。
因為他知道，林遠說的有一部分是對的，他確實資歷太淺。
一個入職不到一個月的新人，連公司的很多流程都還沒摸清楚，直接當副組長，確實難以服眾。
更重要的是，他不想做這個組長。
如果自己升了組長，那麼和宋家的約定算不算完成了？
到時宋家礙於臉面不得已將自己召為贅婿，自己是答應還是拒絕？
答應，奶奶死不瞑目，自己也不會原諒自己，他就是去要飯去睡大街都不可能去做贅婿。
但是如果自己明確表達不答應，自己的父母那裡又怎麼交代。
他們不愛自己，但是……，但是他終究還是愛他們。
他不期盼父母愛自己，但是只要稍微重視一下自己，他就很滿足了，他不想讓他們失望。
所以，無論如何他要做的就是必須讓宋家親自推掉這門親事。
這樣他既可以不做贅婿，自己的父母也不會說出什麼來。
這是最完美的解決方案。
他手指輕輕點了點桌面：「或許，林遠是一步不錯的棋，我沒有太多時間猶豫，否則最後難做的只會是我！」
想到這裡江津桓的眸子沉了沉。
下午，沈清寒把他叫到了辦公室。
「你都聽說了？」沈清寒看著他。
「聽說了。」江津桓點頭。
「你怎麼想？」沈清寒的語氣溫柔。
江津桓沉默了兩秒：「組長，我覺得現在升副組長不合適。」
沈清寒的眉頭微微一動：「為什麼？」
江津桓的語氣平靜，「我入職才三個星期，如果我現在升職，不管我的能力有多強，那些工作了三五年的老員工心裡都會不舒服，一個團隊如果人心不齊，做什麼事都做不好。」
自己是絕對不能做贅婿的，所以這個組長不能要。
堅決不能要。